□ 福建天禾綠保農(nóng)資有限公司 陳佰隆

一個公司的文化，其實就是結(jié)合了公司環(huán)境中的人和事，經(jīng)過長時間的醞釀、積淀并傳承下來的習慣做法。企業(yè)成員緊密圍繞公司發(fā)展目標，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，朝著共同的方向與目標邁進，通過努力工作來獲得團隊成員的認可，在不斷提升自己能力水平的同時，也為公司企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)無私奉獻自己的力量。簡單而自然，正如一家人一樣。

福建天禾綠保公司團隊的很多同事，都會有這樣的一種感覺，公司就像是一個大家庭。公司領(lǐng)導隨和而親切，就像這個大家庭里的家長，公司同事熱情友好，工作上同甘共苦，相互協(xié)作，積極奮進。

我們像一家人一樣攜手創(chuàng)業(yè)。跟很多的農(nóng)資公司一樣，公司在創(chuàng)立之初，競爭激烈，人員緊張。但是經(jīng)過十幾年日復一日地辛勞付出，最終贏得了客戶的認可，公司經(jīng)營規(guī)模和業(yè)績得到長足發(fā)展。當年的那幾位年輕人，如今已然成為了各部門的負責人，乃至各分公司總經(jīng)理。一路走來，公司領(lǐng)導以及團隊核心成員同心協(xié)力謀發(fā)展的熱情干勁，不畏艱辛的實干精神，薪火相傳，并深深地影響著一撥又一撥的青年員工。直到現(xiàn)在依然可以看見經(jīng)理們與公司的兄弟姐妹們熱情高漲地奮戰(zhàn)在貨物裝卸的第一線。

我們像一家人一樣互相支持。在福建天禾綠保公司的團隊中，大家習慣了以兄弟姐妹的方式互相稱呼，公司經(jīng)理和主管們都放下了領(lǐng)導的威嚴，與一線的員工打成一片。在工作中，主管們以身作則，耐心引導員工一步一步地創(chuàng)造業(yè)績，指引員工成長。在生活上，他們扮演家長的角色，對年輕的兄弟姐妹們關(guān)懷備至，體貼入微。團隊成員之間的信賴感不斷增加，生活和工作上的守望相助也就成自然，公司的凝聚力也由此而更加緊密。

我們是一家人，相親相愛的一家人。我們有著高度一致的堅定信念，我們將在精神、制度、行為和物質(zhì)等層面，繼續(xù)傳承福建天禾綠保公司的“家人”文化，努力實現(xiàn)公司的不斷跨越發(fā)展。