為進一步提高基層黨組織建設水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風，強化群眾工作意識，把服務群眾、做好群眾工作作為核心任務，阿拉善盟在各級基層黨組織中深入開展了以群眾工作常態(tài)化、規(guī)范化、全員化和培育學習型、服務型、創(chuàng)新型、清廉型、和諧型黨組織為主要內(nèi)容的“三化五育”工程，不斷提升各級黨組織和廣大黨員干部服務群眾的能力。

群眾工作要“三化”多措并舉惠民生

一是多走訪、多聯(lián)系、多辦事，服務群眾“常態(tài)化”。貼近群眾、深入走訪是聯(lián)系服務群眾的基礎。全盟各級黨組織把聯(lián)系群眾、服務群眾、解決問題作為工作的出發(fā)點，積極推行“三走訪”（逐戶走訪、專門走訪、集中走訪）、“三服務”（集中服務、代理服務、上門服務）、“三聯(lián)系”（信息平臺聯(lián)系、連心卡聯(lián)系、懇談會聯(lián)系）等做法，使黨員干部走訪群眾、聯(lián)系群眾、服務群眾實現(xiàn)常態(tài)化，讓黨員干部在逐戶走訪中了解社情民意，在上門服務中解決群眾困難，在與群眾密切聯(lián)系中增進感情。太西煤集團黨委連續(xù)6年幫扶沙日布日都嘎查，送出了“真金白銀”，還為嘎查爭取到近萬畝的沙產(chǎn)業(yè)項目，帶動更多農(nóng)牧民走上致富道路。二是建機制、定職責、收實效，群眾工作“規(guī)范化”。建立機制是聯(lián)系服務群眾的保障。全盟各級黨組織把建立健全服務群眾的長效機制作為工作的重點，盟委制定出臺了《阿拉善盟關于進一步加強黨的基層組織建設的實施意見》，全盟上下普遍建立了部門對口幫扶嘎查村和社區(qū)制度、領導干部聯(lián)系點制度、黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、服務基層辦結(jié)通報反饋制度等一系列行之有效的工作制度，保證了黨員干部在服務基層和服務群眾中“有責任、有任務，有保障”。三是全參與、廣覆蓋、情況清，群眾工作“全員化”。黨員干部廣泛參與，群眾普遍得實惠是群眾工作的重要目標。全盟各級黨組織把黨員干部“下基層辦實事轉(zhuǎn)作風”活動作為經(jīng)常性工作來抓，采取定點幫扶、駐村蹲點、結(jié)對共建等措施，深入基層、深入群眾，聽民意、解民憂、辦實事，實現(xiàn)了盟級領導聯(lián)系蘇木鎮(zhèn)全覆蓋，旗（區(qū)）級領導聯(lián)系嘎查村、社區(qū)全覆蓋，蘇木鎮(zhèn)干部聯(lián)系貧困戶全覆蓋，做到了人口清、就業(yè)清、困難清、發(fā)展清。全盟200多名處級領導干部聯(lián)系嘎查村198個、社區(qū)53個，黨員干部下基層走訪11066人次，收集群眾意見建議3465條，解決實際問題2269件，投入資金2352萬元，落實扶貧開發(fā)項目376項，幫扶困難黨員及群眾9510人。

培育“五型”黨組織全面打造強基礎

一是培育學習型黨組織。全盟以加強黨員干部學習教育為切入點，在學習陣地建設、載體建設、制度建設方面狠下功夫，通過建設黨員學習室、學習園地、“黨員書屋”、手機報、網(wǎng)絡閱讀學習平臺，采取組織學與自主學、“授課式學”與“互動式學”、理論學習與現(xiàn)場調(diào)研相結(jié)合等方法，建立健全“書記負總責、成員共同抓、黨員自覺學、干部都參與”的運行機制，全力培育學習型黨組織。二是培育服務型黨組織。服務群眾是黨的宗旨。全盟從區(qū)域管理、參與人員和服務平臺方面著手，將各級各類黨組織納入整體設計，實施網(wǎng)格化管理，加強老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范“五老隊伍”建設，依托黨建網(wǎng)、手機黨課、遠程教育、黨員服務中心“一站式”服務大廳等平臺，著力培育服務型黨組織，在全盟各社區(qū)中形成了“網(wǎng)中有格，格中有人，組織管人”的網(wǎng)格服務模式。三是培育創(chuàng)新型黨組織。創(chuàng)新是為了更好地發(fā)展。全盟以制度建設、難題破解、品牌建設為著眼點，健全動態(tài)考評、公開監(jiān)督和結(jié)果運用等考評制度，著力破解“干與不干都一樣”難題，在不同基層黨組織圍繞核心主題搞建設，培育創(chuàng)新型黨組織?，F(xiàn)在一批批脫貧致富的嘎查村、溫馨和諧的街道社區(qū)、為民務實的機關單位、軍警地穩(wěn)邊等共建服務組織和創(chuàng)新典型，在阿拉善蓬勃發(fā)展，彰顯著黨組織的強大凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是培育廉潔型黨組織。全盟以風險防范管理、權(quán)力監(jiān)督、完善制度、考核考評為關鍵點，通過梳理明確各級黨組織重大事項的范疇和健全完善決策議事制度，對決策權(quán)進行分段約束，結(jié)合以“整、建、樹”為主要內(nèi)容的嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動拓寬監(jiān)督途徑，執(zhí)行群眾評議、個人重大事項報告、述職述廉、巡視等制度，將落實黨風廉政建設責任制與年度工作目標考核結(jié)合起來，全力培育清廉型黨組織。五是培育和諧型黨組織。和諧推動發(fā)展，和諧匯聚力量。全盟以班子建設、思想強化、管理考評、隊伍共建和載體強化為發(fā)力點，切實做好黨員民主評議，落實黨代表任期制和蘇木鎮(zhèn)黨代會年會制，增強各級黨組織和黨員的全局意識、爭先意識、創(chuàng)優(yōu)意識和責任意識，優(yōu)化黨組織成員結(jié)構(gòu)，以黨建帶動群建，以群建促進黨建等方式，實現(xiàn)了抓班子強民主塑和諧，抓思想強意識塑和諧，抓管理強考評塑和諧，抓隊伍強共建塑和諧，有力地推動了和諧型黨組織建設。

通過“三化五育”工程的不斷推進，全盟基層組織建設得到進一步加強，黨組織晉位升級取得顯著成效，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到顯著提升。黨員干部思想認識得到了強化，服務群眾的宗旨意識得到加強，服務群眾的工作制度得到健全和完善。黨群干群關系得到明顯增進，各級機關單位工作作風明顯改善，群眾工作的意識明顯加強，做到了在感情上貼近群眾，行動上深入群眾，實現(xiàn)了黨員干部與群眾的真情互動，受到了廣大群眾的歡迎。