● 朱維究 蘆一峰
機(jī)構(gòu)編制法定化是通過(guò)以法律規(guī)則為主體的制度設(shè)計(jì),旨在保障政府機(jī)構(gòu)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、規(guī)模精簡(jiǎn)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。在我國(guó)改革發(fā)展整個(gè)進(jìn)程中,政府機(jī)構(gòu)編制法定化的命題貫穿始終,推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制法定化建設(shè)是深化行政管理體制改革、加快政府職能轉(zhuǎn)變的必然要求。黨的十七屆二中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見(jiàn)》把“實(shí)現(xiàn)政府組織機(jī)構(gòu)及人員編制向科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的根本轉(zhuǎn)變”作為2020年將要形成的中國(guó)特色行政管理體制的重要組成部分。在加快改革步伐、攻堅(jiān)破難的背景下,要理性思考“法”的剛性約束與機(jī)構(gòu)改革靈活性、變動(dòng)性的關(guān)系,分步驟設(shè)計(jì)、分階段有效地推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化進(jìn)程,達(dá)成全面實(shí)施法律治理。
回顧新中國(guó)成立以來(lái)機(jī)構(gòu)編制法律制度發(fā)展進(jìn)程,既要汲取經(jīng)驗(yàn),又要反思不足。
第一,20世紀(jì)五十年代是行政組織法制建設(shè)的“高潮”。1954年,國(guó)務(wù)院組織法中明確列舉部委數(shù)額,并規(guī)定國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)也須經(jīng)全國(guó)人大批準(zhǔn)才能設(shè)立。從國(guó)家部委到街道辦、派出所的組織均有法(包括行政法規(guī))可依,基本上實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)設(shè)置法定、職責(zé)權(quán)限法定,對(duì)一些非常設(shè)機(jī)構(gòu)也有組織法來(lái)規(guī)范。
第二,組織法規(guī)則缺乏人員編制與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的規(guī)定。后續(xù)發(fā)布的一些命令、決定等規(guī)范性文件對(duì)人員編制與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定標(biāo)準(zhǔn)雖做出較為詳細(xì)的規(guī)定,但整體性和系統(tǒng)性不強(qiáng),尚未形成完整的編制核定、審批、評(píng)估、監(jiān)督檢查體系。
第三,從20世紀(jì)八十年代政府機(jī)構(gòu)改革開(kāi)始,政府部門組織法規(guī)始終缺位。隨著20世紀(jì)九十年代末以來(lái)機(jī)構(gòu)編制法制建設(shè)的加強(qiáng),規(guī)范的機(jī)構(gòu)編制管理體系已基本成形。但總體看,仍缺乏系統(tǒng)、科學(xué)的法律規(guī)則約束,機(jī)構(gòu)編制管理剛性約束不足。
根據(jù)1982年憲法和國(guó)務(wù)院組織法,國(guó)務(wù)院享有相對(duì)較大的行政組織權(quán)限,人民代表大會(huì)的監(jiān)督權(quán)不足。主要體現(xiàn)在國(guó)務(wù)院有權(quán)規(guī)定各部和各委員會(huì)的任務(wù)職責(zé),自主決定直屬機(jī)構(gòu)、臨時(shí)機(jī)構(gòu)的設(shè)置與變更;國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)國(guó)務(wù)院行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理的具體工作;國(guó)務(wù)院總理有權(quán)提出國(guó)務(wù)院各部、各委員會(huì)的設(shè)立、撤銷或者合并(最終由全國(guó)人民代表大會(huì)決定)。對(duì)國(guó)務(wù)院行政組織權(quán)的行使尚缺乏嚴(yán)密的法律監(jiān)督機(jī)制。
目前我國(guó)只有國(guó)務(wù)院組織法以及地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法分別規(guī)范中央和地方政府的組織事項(xiàng),然而國(guó)務(wù)院與地方政府各部門的組織規(guī)范缺位,導(dǎo)致政府部門機(jī)構(gòu)的設(shè)置隨意性較大,在政府職能轉(zhuǎn)變與機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中,增減撤并后仍出現(xiàn)職能交叉重疊、界限不清、管理體制不順等問(wèn)題。
從已有的兩部機(jī)構(gòu)編制行政法規(guī)和其他地方立法來(lái)看,把行政編制法律規(guī)范同行政組織法割裂開(kāi)來(lái),沒(méi)有體現(xiàn)行政組織法的一般原則和重要實(shí)體內(nèi)容;把行政編制管理僅作為內(nèi)部行政程序,缺乏立法機(jī)關(guān)的監(jiān)督。同時(shí),規(guī)定大多過(guò)于原則,可操作性不強(qiáng),監(jiān)督檢查和問(wèn)責(zé)力度不夠,剛性約束不足。
一是效力位階較低,監(jiān)督機(jī)制缺失;二是“三定”規(guī)定缺乏對(duì)執(zhí)行過(guò)程中評(píng)估與監(jiān)督制度的規(guī)定,也沒(méi)有相應(yīng)的法律責(zé)任條款,更未對(duì)部門間職能沖突的爭(zhēng)議解決機(jī)制作出規(guī)定,內(nèi)容不全面,嚴(yán)重影響“三定”規(guī)定的執(zhí)行效果;三是制定程序不完善。
縱觀日本、美國(guó)以及我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的行政組織與政府機(jī)構(gòu)編制管理制度,雖然具體的規(guī)則設(shè)計(jì)與運(yùn)行機(jī)制各有特色,但它們是以法制手段管理政府機(jī)構(gòu)編制的三種比較典型的管理模式,它們的發(fā)展沿革與制度內(nèi)核體現(xiàn)出一些一般性規(guī)律。
第一,行政組織法定原則。行政組織的創(chuàng)設(shè)與組織須由立法機(jī)關(guān)明確授權(quán),各層級(jí)政府機(jī)關(guān)及其內(nèi)部機(jī)構(gòu)均依據(jù)明確的組織法規(guī),包括法律及行政命令設(shè)立和運(yùn)作。
第二,機(jī)構(gòu)編制的靜態(tài)規(guī)范與動(dòng)態(tài)約束相結(jié)合。建立起立法機(jī)關(guān)控制編制總額以及通過(guò)預(yù)算審批控制政府機(jī)構(gòu)編制的常態(tài)機(jī)制。
第三,機(jī)構(gòu)編制法定化與科學(xué)化相協(xié)調(diào)。在立法權(quán)監(jiān)督下通過(guò)科學(xué)配置機(jī)構(gòu)職能與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、以職位分類與預(yù)算經(jīng)費(fèi)為基礎(chǔ)核定編制、重視事前論證和事后評(píng)估與監(jiān)督等制度銜接與配合,促使政府優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提升人力效能。
第四,行政組織法制建設(shè)與行政改革良性互動(dòng)、相得益彰。在行政改革過(guò)程中立法先行,完備的行政組織法與機(jī)構(gòu)編制管理法制體系為行政改革提供制度保障。
推動(dòng)政府機(jī)構(gòu)編制管理法定化,是深化行政管理體制改革的基礎(chǔ)性工作,要以健全法制為基礎(chǔ),以政府職能轉(zhuǎn)變和優(yōu)化結(jié)構(gòu)為導(dǎo)向,使機(jī)構(gòu)編制管理制度既符合行政法治的基本要求,又立足政府職責(zé)和公共管理實(shí)踐,符合行政管理的科學(xué)規(guī)律。“定員”和“精簡(jiǎn)”都不是目的,通過(guò)機(jī)構(gòu)編制法定化實(shí)現(xiàn)科學(xué)規(guī)范部門職能、合理設(shè)置機(jī)構(gòu)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)才是根本目的。
完整的機(jī)構(gòu)編制法律制度應(yīng)包括行政組織法制與公共財(cái)政(預(yù)算)法制兩類支撐性法律規(guī)范。如下圖所示:
在“法定化”的總體框架與制度設(shè)計(jì)下,把靜態(tài)規(guī)范與動(dòng)態(tài)控制有機(jī)結(jié)合作為政府機(jī)構(gòu)編制法定化的運(yùn)行機(jī)制,逐步形成既有嚴(yán)格法律拘束力又不失靈活性的機(jī)構(gòu)編制管理制度。
靜態(tài)規(guī)范是指立法機(jī)關(guān)制定行政組織的“標(biāo)準(zhǔn)法”或“基準(zhǔn)法”、政府的組織法規(guī)對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配置從實(shí)體和程序兩方面對(duì)政府部門建制規(guī)模和員額總量進(jìn)行控制。動(dòng)態(tài)控制是指法定主體依據(jù)機(jī)構(gòu)編制管理法律規(guī)范中的權(quán)限、條件和程序,對(duì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的機(jī)構(gòu)、人員等變動(dòng)事項(xiàng)審查批準(zhǔn),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)督。其中最有效的途徑是立法機(jī)關(guān)通過(guò)行使預(yù)算審批權(quán)控制政府每一年度的“進(jìn)人”和“用人”,以核撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)為杠桿隨時(shí)監(jiān)控政府員額增減情況。
一是黨對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。機(jī)構(gòu)編制法定化進(jìn)程中,必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和機(jī)構(gòu)編制管理部門要加強(qiáng)協(xié)作,形成合力,積極落實(shí)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作;通過(guò)對(duì)《機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用〈中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問(wèn)題的解釋》條文準(zhǔn)確理解和適用,認(rèn)真查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違法行為,并追究相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任或移交司法機(jī)關(guān),使黨對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督落到實(shí)處。
二是人大對(duì)政府機(jī)構(gòu)編制的監(jiān)督。第一,開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制管理領(lǐng)域的執(zhí)法檢查工作。目前我國(guó)除行政機(jī)關(guān)組織法制不健全外,已有的機(jī)構(gòu)編制管理單行法規(guī)執(zhí)行力與實(shí)施效果欠佳,這就需要各級(jí)人大常委會(huì)根據(jù)各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)監(jiān)督法第22條規(guī)定,切實(shí)履行執(zhí)法檢查職權(quán),加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)執(zhí)行情況的評(píng)估與監(jiān)督。第二,通過(guò)審批預(yù)算監(jiān)控政府機(jī)構(gòu)編制。各級(jí)人大應(yīng)根據(jù)憲法和修改后的預(yù)算法規(guī)定的權(quán)限和程序,在審批每一年度政府預(yù)算時(shí)對(duì)其機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行審核,動(dòng)態(tài)監(jiān)控政府規(guī)模,把“預(yù)算控編”作為法治化、常態(tài)化的機(jī)制予以鞏固。
三是明晰各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制的法律責(zé)任,加強(qiáng)問(wèn)責(zé)力度。必須明確各類監(jiān)督機(jī)制中違紀(jì)違法者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,應(yīng)區(qū)分黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任與法律責(zé)任。在法律責(zé)任方面,嚴(yán)格按照公務(wù)員法、行政監(jiān)察法、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《國(guó)務(wù)院行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例等法律和行政法規(guī)的規(guī)定,追究違法者的行政法律責(zé)任;如情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
四是加強(qiáng)社會(huì)公眾對(duì)政府機(jī)構(gòu)編制的監(jiān)督。全面推行系統(tǒng)管理、便于查詢、實(shí)時(shí)更新的機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制;按照政府信息公開(kāi)條例相關(guān)規(guī)定,推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開(kāi),同時(shí)繼續(xù)完善電話、信訪等違法舉報(bào)平臺(tái),接受社會(huì)監(jiān)督。