成都市金牛區(qū)就業(yè)局圍繞 “十二五”就業(yè)服務工作發(fā)展規(guī)劃，落實省、市、區(qū)推進就業(yè)工作的總體部署，緊密結合成都市“北改”重點工作要求，堅持貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，以促進城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)為總攬，以推動高素質就業(yè)為重點，以落實促進就業(yè)政策為抓手，加快就業(yè)服務信息化建設，健全就業(yè)援助長效制度，全方位促進就業(yè)增長，全面推動實現(xiàn)更高質量城鄉(xiāng)充分就業(yè)。

近年來，金牛區(qū)就業(yè)局緊緊圍繞“北改”，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，努力促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)。2010年至今，全區(qū)共指導幫助城鎮(zhèn)新增就業(yè)56166人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)27814人，其中就業(yè)困難人員就業(yè)7528人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內，無新增零就業(yè)家庭；認真做好藏區(qū)“9+3”學生就業(yè)促進工作，幫助143名藏區(qū)學生成功就業(yè)；開展城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓1328人，培訓合格率100%，培訓后創(chuàng)業(yè)成功率50%以上，組織發(fā)放小額貸款8960.5萬元；組織開展農民工培訓27754人，其中，農民工在崗培訓9682人，農村勞動力技能培訓18226人，品牌培訓1470人 ；完成成都重大項目人力資源招募7112人。

以“三個加強”為抓手，確保就業(yè)政策落實

一是加強業(yè)務培訓力度。區(qū)就業(yè)局到街道和社區(qū)開展業(yè)務培訓，指導辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》錄入系統(tǒng)，確保就業(yè)實名制和《就業(yè)失業(yè)登記證》管理工作順利開展。二是加強實名制動態(tài)管理力度。建立動態(tài)調查員群體，在動態(tài)調查工作中建立就業(yè)動態(tài)分析機制和一套規(guī)范的報表制度，嚴格遵循 “報表數(shù)據(jù)——網絡數(shù)據(jù)——臺帳數(shù)據(jù)”三統(tǒng)一。三是加強政策宣傳力度。通過印發(fā)宣傳資料、到街道和社區(qū)進行政策宣講、設置現(xiàn)場咨詢等方式，廣泛宣傳促進就業(yè)政策。三年來，共印發(fā)各類宣傳資料25萬余份，到街道和社區(qū)進行政策宣講100余次，為5萬余名農民工提供政策咨詢。

以滿足市場需求為前提，確保培訓質量提升

一是精心篩選培訓機構，根據(jù)培訓目標任務和培訓需求，分階段選擇實力強的定點培訓機構簽訂培訓協(xié)議。二是依托市場開拓生源，組織符合條件的城鄉(xiāng)勞動者參訓。三是嚴格執(zhí)行管理規(guī)定，督促培訓機構按教學大綱組織開展培訓，組織結業(yè)及鑒定考試，及時申報培訓補貼等。四是逐級審核保證質量，對培訓過程、培訓結果進行全面核查，不符合要求的嚴格按規(guī)定整改處理。

以“四個強化”為重點，確保創(chuàng)業(yè)帶動出成效

一是強化基層創(chuàng)業(yè)平臺系統(tǒng)建設，為有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的各類創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)孵化和創(chuàng)業(yè)實習場所。在西華街道的興盛新居社區(qū)打造以本區(qū)失地農民創(chuàng)業(yè)為主的“創(chuàng)業(yè)示范基地”，帶動就業(yè)200余人。二是強化小額貸款扶持，通過走訪區(qū)內的重點企業(yè)，進行勞動密集型小企業(yè)貸款政策的宣傳，篩選符合認定條件的企業(yè)。三是強化推進創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，各項創(chuàng)建指標均已達標。

以嚴把關口為保障，確保就業(yè)專項資金有效使用

一是嚴把制度建設關。建立和完善相關制度，制定《就業(yè)專項資金賬務處理流程》、規(guī)范各項補貼辦理流程、加強業(yè)務審核監(jiān)管制度。二是嚴把規(guī)范經辦流程關。對各類補貼發(fā)放數(shù)據(jù)進行清理、復核、分析、分類，并制定辦事指南和辦理流程，通過組織培訓、發(fā)放宣傳冊等形式予以公開。三是嚴把權限監(jiān)管關。嚴格按照文件要求對各項補貼和培訓進行審核，有針對性地開展監(jiān)管與實地抽查。對街道勞保所上報的通過系統(tǒng)審核的人員再次進行全面審查，并將相關情況記錄備案。四是嚴把各類補貼核查關。對靈活就業(yè)社保補貼和企業(yè)核查崗位補貼以及社保補貼的核查采取不定期抽查與定期抽查相結合，現(xiàn)場取證、詢問周圍鄰居等方法，做到核查有據(jù)，事實說話。