□文/范 娟

（淮北礦業(yè)股份有限公司 安徽·淮北）

隨著我國市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)越來越面臨著更多更激烈的競爭，企業(yè)面臨的會計環(huán)境和會計處理的對象也日益復(fù)雜，特別是新會計準則中為企業(yè)會計人員提供了更為靈活的選擇空間，這也增加了企業(yè)的經(jīng)營風險，會計人員要通過自身的專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗對企業(yè)的日常經(jīng)濟事項進行判斷，才能合理的解決具體會計處理問題，合理有效地反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，為企業(yè)投資者和經(jīng)營者提供準確的會計信息是現(xiàn)代企業(yè)對會計人員的基本素質(zhì)要求之一，因此，提升會計人員職業(yè)判斷能力越來越受到企業(yè)和社會越來越多的關(guān)注。本文試圖探討會計人員職業(yè)判斷能力的提高與培養(yǎng)的有效方式，希望能夠為會計人員職業(yè)判斷能力的提升研究提供一定的借鑒意義。

一、會計職業(yè)判斷能力的基本概念

會計職業(yè)判斷能力是會計人員按照國家法律、法規(guī)、會計準則及會計制度的要求，結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營環(huán)境和生產(chǎn)經(jīng)營的特點，利用自身專業(yè)知識和工作經(jīng)驗對日常經(jīng)濟事項的處理和財務(wù)報表的編制，采用準確的會計處理原則、方法等進行合理合法的判斷和選擇的能力。會計職業(yè)判斷貫穿于會計工作的始終，存在于會計確認、記錄、報告等全過程。如會計的確認階段，會計人員要確認經(jīng)濟業(yè)務(wù)或事項的原始憑證的真實性、合法性和完整性，在此基礎(chǔ)上判斷其性質(zhì)，確定會計要素，以便做出正確的會計處理；在計量階段，會計人員要根據(jù)會計要素類別，確定其核實的計量屬性，按規(guī)定的計量單位和手段，準確地計量會計要素的價值；在記錄階段，會計職業(yè)判斷是對各項會計要素按其性質(zhì)正確地分類，準確地登記在其相應(yīng)的賬戶體系中；在報告階段，會計職業(yè)判斷是要確定會計報告的內(nèi)容和形式，選擇說明或者披露的信息，使會計報告相關(guān)使用者正確理解和掌握準確可靠的會計信息。不同的判斷和選擇對財務(wù)成果有很大的影響，合理的會計職業(yè)判斷能夠優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)果，因此會計人員會計判斷能力的高低，直接影響到企業(yè)的經(jīng)營成果，這就要求會計人員要不斷提高和培養(yǎng)職業(yè)判斷能力，職業(yè)判斷能力也越來越成為會計人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)之一。

二、會計職業(yè)判斷能力發(fā)展現(xiàn)狀

受我國企業(yè)發(fā)展歷程和會計專業(yè)自身特點等因素的影響，傳統(tǒng)的會計人員注重會計專業(yè)理論的學習和操作技能的掌握，缺乏在經(jīng)濟復(fù)雜環(huán)境下的會計處理和選擇能力的培養(yǎng)，大多數(shù)會計人員僅處于核算層次，不能站在更加深入的層面進行財務(wù)分析，不具備職業(yè)判斷的高度和水平，在一定程度上影響了會計信息的質(zhì)量。

1、會計人員素質(zhì)普遍偏低。盡管我國現(xiàn)階段從事會計工作的人員數(shù)量較多，但由于歷史的因素，會計人員的執(zhí)業(yè)門檻較低，會計人員的學歷層次、知識構(gòu)成和業(yè)務(wù)技能還處于偏低水平，傳統(tǒng)的會計人員以核算業(yè)務(wù)為主，專業(yè)知識的全面性較差，專業(yè)操作能力較為單一，人員整體素質(zhì)不高，不能滿足企業(yè)對其判斷能力的要求。

2、會計人員的職業(yè)判斷意識較為薄弱。我國以往的會計制度對會計要素的確認和計量有嚴格的要求，會計人員在實際操作中習慣遵照制度的規(guī)定來進行會計核算與會計處理，使得會計人員不具備執(zhí)業(yè)判斷的意識和能力，新會計準則為會計人員提供了較為靈活的應(yīng)用空間，會計人員如不能較好地運用職業(yè)判斷處理復(fù)雜的會計實務(wù)，針對新的會計準則對會計人員要求側(cè)重于規(guī)范確認和測量將難以適應(yīng)和滿足。

三、會計職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)方式與建議

1、加強企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)。企業(yè)內(nèi)控體系尤其是財務(wù)控制體系在企業(yè)中日益受到重視，越來越多的企業(yè)認識到良好有效的內(nèi)控體系可以幫助企業(yè)降低經(jīng)營風險。同時，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制體系的搭建和完善，也是提高會計職業(yè)判斷能力的有力保障。通過內(nèi)控體系的建設(shè)，使會計從業(yè)人員對企業(yè)的部門職能和業(yè)務(wù)流程有一定的梳理，會計人員能夠參與公司經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，對公司所在行業(yè)和市場環(huán)境有充分的認識，使會計人員的職業(yè)判斷更有依據(jù)和指導性；同時，應(yīng)注重財務(wù)部門的財務(wù)分析職能的提升，細化財務(wù)部門職責和崗位分工，強化財務(wù)分析能力，加強對公司戰(zhàn)略指標、財務(wù)指標的分析預(yù)測以及會計處理方法、財務(wù)政策的選擇等分析能力，提高財務(wù)報表的準確性和指導意義。

2、樹立會計人員的職業(yè)判斷意識?，F(xiàn)代企業(yè)中對會計作用的要求有了新的變化，要求會計人員從服從的事務(wù)性功能轉(zhuǎn)變成指導性功能，會計功能的轉(zhuǎn)變意味著角色的轉(zhuǎn)變和能力的增加，新的會計準則對于會計的思維方式和判斷能力做出更高的要求，它為會計人員賦予更大的會計選擇空間，而以往的會計制度造成了會計人員缺乏自主判斷的意識，不愿意主動判斷，更趨向于遵照管理或者服從上級領(lǐng)導的決策執(zhí)行，這顯然是與新準則的要求不相符的，會計人員應(yīng)能夠轉(zhuǎn)變思維方式和工作方法，更要開闊思路，以開放的角度考慮會計環(huán)境，提高會計人員的判斷能力，養(yǎng)成自主的職業(yè)判斷習慣是會計人員提升判斷能力并能夠正確運用職業(yè)判斷的前提條件。

3、提高會計人員專業(yè)技能與能力。加強會計人員培訓力度，企業(yè)內(nèi)部要加強財務(wù)專業(yè)技能培訓的投入和成本支出，建立多層次、全方位的財務(wù)業(yè)務(wù)培訓體系，引入專業(yè)培訓機構(gòu)講師或顧問對新會計準則和會計人員從業(yè)能力進行全面的培訓與指導。同時，企業(yè)應(yīng)定期組織會計人員參加外部培訓，參與會計從業(yè)俱樂部等相關(guān)專業(yè)組織，將外部企業(yè)好的實踐經(jīng)驗帶入到企業(yè)內(nèi)部，作為會計工作的指導性建議。鼓勵會計人員參加繼續(xù)教育，補充知識儲備，會計人員在掌握專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，還應(yīng)在實踐中積累會計處理、會計執(zhí)業(yè)判斷經(jīng)驗，以提高適應(yīng)復(fù)雜多變的會計環(huán)境的能力，從而做好職業(yè)判斷。另外，高校的經(jīng)濟類、財務(wù)管理類專業(yè)課程中應(yīng)增加對學生職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)，為企業(yè)提供更具專業(yè)背景的高素質(zhì)會計人員做好知識的豐富和儲備。

4、提高會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)。要加強會計人員的職業(yè)判斷能力，也要強化會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)的提升。新會計準則在對會計人員提出提升職業(yè)判斷力的同時，也給會計人員在會計處理上留有比較大的空間，使會計處理更具靈活性，這就要求會計人員具有良好的職業(yè)道德，企業(yè)內(nèi)外部要加大對會計人員的職業(yè)道德教育和社會及法律監(jiān)督，提高會計從業(yè)人員以職業(yè)道德為基礎(chǔ)，強化自身的自律性，在法律法規(guī)不明確規(guī)定的邊緣地帶能較好地把握自己，形成良好的習慣和素養(yǎng)。切實提高會計人員職業(yè)素養(yǎng)，對于確定的經(jīng)濟事項，要根據(jù)會計原始憑證加以確認；不確定的經(jīng)濟事項，要以最近可獲得的信息為基礎(chǔ)加以判斷，盡力確保信息來源的合法性。會計人員在面對各種利益誘惑時，能不受權(quán)勢和偏見的影響自覺抵制，不利用職業(yè)判斷操縱利潤，從而確保職業(yè)判斷所產(chǎn)生的會計信息能真實、客觀地反映主體的會計信息。

5、培養(yǎng)會計人員綜合素質(zhì)。會計人員應(yīng)通過不斷學習，掌握與會計工作相關(guān)的會計實務(wù)、稅收法規(guī)、金融、國貿(mào)、法律、企業(yè)管理等多方面的知識，為增強會計職業(yè)能力打好堅實的知識基礎(chǔ)，這也是會計人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。會計人員的職業(yè)判斷能力不僅要面對企業(yè)經(jīng)營中不斷涌現(xiàn)的經(jīng)濟事項，依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出判斷，而且要向企業(yè)決策者提供決策的備選方案。結(jié)合客觀的市場環(huán)境將理論知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的行為能力，特別是要學習經(jīng)濟法律知識，參與合同訂立、判斷經(jīng)濟業(yè)務(wù)實質(zhì)，進行會計報表信息披露等，運用法律相關(guān)知識維護企業(yè)相關(guān)利益。同時，會計人員還應(yīng)具備不斷創(chuàng)新的能力，及時進行會計知識的更新，樹立終生學習的理念，熟悉不斷出現(xiàn)的新經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理方法，以提高自身的職業(yè)判斷能力和社會競爭力。

［1］魏桂琴.淺談培養(yǎng)提高會計人員職業(yè)判斷能力的對策.財會研究，2010.1.

［2］劉永鋒，舒昌.新會計準則條件下如何提高會計人員職業(yè)判斷能力，2007.12.

［3］侯立慧.對實施新會計準則下會計職業(yè)判斷能力的思考.金卡工程：經(jīng)濟與法，2010.

［4］才紅，王海勝.提高會計人員職業(yè)判斷能力之淺見.現(xiàn)代審計與會計，2007.4.