高鄰闖 孫 彬
(鄭州中興工程監(jiān)理有限公司,河南 鄭州 450000)
在我國的社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下,隨著建筑工程建設日趨頻繁,市場競爭越來越激烈。建筑企業(yè)若要在建筑市場保持競爭力,建筑工程施工管理就必須取得創(chuàng)新上的突破,真正發(fā)揮出建筑工程施工管理有效協(xié)調(diào)勞動者、勞動對象和勞動工具三個生產(chǎn)力要素的作用,提高工程施工的質量和進度,發(fā)展現(xiàn)代化的管理模式,以適應社會發(fā)展對建筑工程企業(yè)施工管理的要求。
建筑工程項目施工管理的創(chuàng)新是社會現(xiàn)代化,社會經(jīng)濟進步的必然性要求。時代的進步,社會的發(fā)展必須也伴隨著其他的更新變化,建筑工程項目施工的管理也是如此。從歷史的視角來看,整個社會及其組成部分都在不斷的創(chuàng)新進步。我國目前正在大力發(fā)展建筑工程項目施工,各家建筑企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇,如何充分利用有效的管理提高企業(yè)的建筑工程項目施工的質量和速度,是決定建筑類企業(yè)能否發(fā)展擴大的關鍵性問題。
建筑工程項目施工管理的創(chuàng)新是企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的要求。隨著建筑工程的法律制度不斷完善,招標承包制的應用愈加廣泛,企業(yè)之間的競爭力度加劇,出現(xiàn)的許多問題如項目和企業(yè)之間的責任分配分不清楚,應有的約束沒有作用或關系混亂,這些都極大的影響了建筑工程項目施工的實施,嚴重制約了建筑企業(yè)的發(fā)展。因此,必須創(chuàng)新符合現(xiàn)代化發(fā)展、能夠解決上訴問題的建筑企業(yè)管理制度,促進建筑企業(yè)的順利發(fā)展。
建筑工程項目施工管理的創(chuàng)新是現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。建筑施工企業(yè)現(xiàn)在承接工程大多數(shù)都是通過投標競標的形式來達成的。在進行建筑工程投標競標的過程中存在著激烈的競爭,各建筑企業(yè)之間相互排擠與壓價,結果是不合理的低價中標等現(xiàn)象,尤其是政府和企業(yè)之間的建筑工程項目合同,由于雙方地位的不平等,承包工程的企業(yè)常常處于不利的弱勢地位,不得不承諾合同中的不合理條款,承擔過多的責任,在此過程中,加上政府的參與和人為因素,阻礙著我國的建筑工程行業(yè)的健康發(fā)展。建筑工程類的國營企業(yè)和民營企業(yè)也存在著不公平的競爭,行業(yè)和地區(qū)保護主義現(xiàn)象嚴重,與現(xiàn)在的市場國際化趨勢相互違背,這就要我國的建筑工程項目施工的管理必須創(chuàng)新,以突破現(xiàn)存的桎梏,盡快融入到國際化的建筑市場的大潮中,增強企業(yè)的綜合競爭力,抓住機遇發(fā)展企業(yè)和建筑工程行業(yè)。
建筑工程項目施工管理的創(chuàng)新是管理科學理論的要求。先進的科技能夠促進生產(chǎn)力的發(fā)展,管理科學是研究管理理論、方法和管理實踐活動的一般規(guī)律的科學,將先進的科學技術運用到現(xiàn)代的僵住工程企業(yè)管理體系內(nèi),可以調(diào)高企業(yè)的運作效率,加強企業(yè)的市場競爭力,有利于企業(yè)走向國際市場,能夠更快更好地發(fā)展,進而促進整個建筑工程行業(yè)的發(fā)展。
根據(jù)社會的發(fā)展歷史來看,不同的生產(chǎn)力要配備不同的管理方式。我國的建筑工程建設正處于高速發(fā)展的時期,但是要注意創(chuàng)新管理不能偏離一定的原則,否則不但不能起到促進企業(yè)發(fā)展的作用,還會造成一些負面影響。首先,建筑工程項目施工管理的創(chuàng)新應當適應現(xiàn)代實際的生產(chǎn)力發(fā)展的情況,生產(chǎn)力水平的不同對于管理模式的要求也不同,有效的管理方式可以促進企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展,生產(chǎn)效率的提高,而企業(yè)的進步又從另一方面促使人們創(chuàng)新管理方式,兩者相互促進、相互協(xié)助。只有這樣才能將勞動者、勞動對象和勞動工具三個生產(chǎn)力要素結合起來,發(fā)揮企業(yè)的潛力,促進建筑工程行業(yè)的進步。其次,建筑工程項目施工管理的創(chuàng)新還必須符合市場的實際需求,遵循市場的發(fā)展規(guī)律。經(jīng)濟市場是不斷的變化的,
只有適應市場的變化才能獲得利潤,企業(yè)才能生存并發(fā)展。建筑市場是我國經(jīng)濟的重要組成部分,對于我國的經(jīng)濟發(fā)展起著至關重要的作用。建筑工程的工程質量不合格或者是進度緩慢,對建筑企業(yè)的評價會產(chǎn)生很大的負面影響,企業(yè)就很難以占據(jù)市場,沒有市場,就沒有利益,更談不上企業(yè)的生存、發(fā)展和促進行業(yè)的進步了。再次,要有利于樹立并提高企業(yè)的品牌效應。在建筑市場競爭日益激烈的情況下,只有能夠從市場中獲取足夠利潤的建筑企業(yè)才能站住腳跟,適應市場的需求。所以在進行工程施工管理創(chuàng)新的時候,必須要盡可能的提升企業(yè)品牌效應。
僅僅遵循管理方式創(chuàng)新的原則是遠遠不夠的,關鍵在于如何具體的實施,創(chuàng)新建筑工程項目施工管理。具體做法應當從以下幾方面考慮:第一,要創(chuàng)新思想觀念。即建筑企業(yè)的高層管理人員,尤其是做決策的人員必須從思想上重視管理創(chuàng)新,加大對管理創(chuàng)新的經(jīng)費投入,引進管理類的人才,凝聚企業(yè)的力量,敢于運用創(chuàng)新的方式管理企業(yè),在實際的經(jīng)營控制中,逐步探索適合本企業(yè)的管理方式,建立完善的創(chuàng)新管理體系。第二,要創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部的組織機構。在日常的企業(yè)承接的建筑工程項目中,都是由企業(yè)依據(jù)合同的訂立而建立一個單獨的、特定的項目部?,F(xiàn)場項目部具有較強的獨立支配權,對屬于該項目的人員、資金、建筑物原料等物質的處理權,表面上它代表著企業(yè)行使民事行為,但實際上它不具有企業(yè)的特性。項目部在考慮有關的建筑工程事項時,往往有它的局限性,不能站在企業(yè)的角度考慮問題,有時做出的決定雖然有利于項目的進行,但是會損害企業(yè)的長期利益。對于此類問題,企業(yè)應當通過創(chuàng)新建筑工程項目的管理加強對項目部的控制,防止項目部的短淺行為。第三,創(chuàng)新制度體系。企業(yè)的組織機構模式創(chuàng)新,相應的制度體系也要創(chuàng)新,將對于項目部的管理制度化、規(guī)范化,比如說企業(yè)可以創(chuàng)設高度獨立的項目部,實施企業(yè)自己在幕后控制的方式減少建筑工程項目的風險,建立現(xiàn)代化的建筑工程項目管理制度。
建筑工程項目施工管理的創(chuàng)新是一項長遠復雜的工作,對于促進建筑企業(yè)的發(fā)展,增強企業(yè)的綜合競爭力至關重要,這需要我們投入足夠的耐心和精力,提高建筑工程項目施工管理的創(chuàng)新能力。
[1]劉娜,淺談建筑工程項目施工管理創(chuàng)新研究[J],管理論壇,2013(2)
[2]李胡勇,建筑工程項目施工管理創(chuàng)新探討[J],天中學刊,2010(4)