■華 唯 江蘇省如東中專財(cái)經(jīng)部
■季華君 南京信息工程大學(xué)經(jīng)管學(xué)院
電算化是我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中,以電子計(jì)算機(jī)處理事務(wù)的通俗稱謂。同樣,會計(jì)電算化是對電子計(jì)算機(jī)處理會計(jì)業(yè)務(wù)的通俗稱謂。與其他學(xué)科相比,會計(jì)電算化教學(xué)具有以下突出特點(diǎn):
1.學(xué)科交叉融合性強(qiáng)。會計(jì)電算化教學(xué)已經(jīng)發(fā)展成為一門融電子計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理科學(xué)、信息科學(xué)和會計(jì)科學(xué)為一體的邊緣學(xué)科和交叉型課程。學(xué)生在學(xué)習(xí)會計(jì)電算化課程之前,必須先行開設(shè)會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等課程作為基礎(chǔ)課程,同時(shí)又要緊密結(jié)合企事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作實(shí)際,學(xué)習(xí)有關(guān)現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)、ERP等課程內(nèi)容。只有具備了扎實(shí)的會計(jì)基礎(chǔ)理論和計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識,才能駕馭會計(jì)電算化的實(shí)踐運(yùn)用。
2.業(yè)務(wù)內(nèi)容更新快。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)迅速發(fā)展,會計(jì)電算化的軟件開發(fā)和硬件配備都以非常快的速度進(jìn)行更新?lián)Q代,對財(cái)會人員的索質(zhì)要求越來越高。另外,由于國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和稅收政策以及會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則也在不斷修改完善和創(chuàng)新,客觀上也推動(dòng)了高職院校財(cái)會專業(yè)教學(xué)必須把新內(nèi)容、新規(guī)定及時(shí)補(bǔ)充到電算化教學(xué)之中去。雖然高職院校會計(jì)電算化課程開設(shè)較晚,但學(xué)生學(xué)習(xí)的起點(diǎn)已經(jīng)大大提升。
3.實(shí)踐操作應(yīng)用性強(qiáng)。會計(jì)電算化是一門專業(yè)性、技術(shù)性、方法性、操作性都很強(qiáng)的課程。課程教學(xué)的目的在為企事業(yè)單位提供新型會計(jì)專業(yè)應(yīng)用人才。這種新型應(yīng)用人才應(yīng)是具有較強(qiáng)實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)的技能型、實(shí)用型人才,學(xué)生們不僅要了解會計(jì)軟件的開發(fā)過程和安裝方法,掌握會計(jì)電算化的基本知識,具備計(jì)算機(jī)的基本操作能力和維護(hù)能力,還要熟練運(yùn)用會計(jì)電算化軟件,掌握信息技術(shù)安全保密等法規(guī)制度。尤其在教學(xué)過程中,為了培養(yǎng)高職財(cái)會專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐操作能力,必須強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的應(yīng)用教學(xué)內(nèi)容,使學(xué)生加深對會計(jì)信息系統(tǒng)管理理論、規(guī)范、準(zhǔn)則的掌握與變通。這種較強(qiáng)的實(shí)踐應(yīng)用性,在教學(xué)課程安排上,也要求理論教學(xué)與上機(jī)實(shí)踐緊密結(jié)合。目的就是要把高職財(cái)會專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)成能在企、事業(yè)單位及政府部門熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)從事會計(jì)和財(cái)務(wù)管理工作的復(fù)合型財(cái)會人才。
近些年來,各高職財(cái)會專業(yè)都把電算化教學(xué)視作一項(xiàng)重點(diǎn)教學(xué)內(nèi)容來抓,取得了比較好的成效。但由于各種主客觀條件制約,致使高職財(cái)會專業(yè)電算化教學(xué)還存在一些需要盡快解決的問題。
1.課程安排不夠合理。高職院校財(cái)會專業(yè)主要是為企業(yè)培養(yǎng)財(cái)會人才,而企業(yè)究竟需要什么樣素質(zhì)和水平的財(cái)會人才,對此,高職院校并沒有掌握真實(shí)的情況,雖然有一些調(diào)研數(shù)據(jù),但可信度不足。在這種情況下,高職財(cái)會專業(yè)設(shè)置相關(guān)課程的時(shí)候就難免閉門造車,或只是參照財(cái)經(jīng)大學(xué)相關(guān)專業(yè)來確立課題教學(xué)內(nèi)容,即使是通過實(shí)際調(diào)研按需設(shè)置的課程教學(xué)內(nèi)容,由于缺乏動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,往往一定好幾年都不變,這就難免脫離企業(yè)的實(shí)際需求,造成供需脫節(jié)現(xiàn)象。有些院校由于教學(xué)實(shí)施不足,在教學(xué)安排上只注重課堂理論說教,而一上機(jī)操作實(shí)習(xí)時(shí)間嚴(yán)重不足。這種教學(xué)方法使學(xué)生只能在有限的教學(xué)時(shí)間內(nèi)學(xué)到一些基本原理和簡單操作,根本談不上系統(tǒng)掌握和熟練操作,達(dá)不到電算化教學(xué)的根本目標(biāo)。在這種學(xué)時(shí)結(jié)構(gòu)安排下,學(xué)生只能重點(diǎn)學(xué)會賬務(wù)處理操作系統(tǒng),而對報(bào)表處理、工資處理、應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)、原材料處理系統(tǒng)等內(nèi)容,有時(shí)只能由代課老師根據(jù)需要來選學(xué)或簡單了解一下,根本達(dá)不到掌握操作要領(lǐng)的目的。
2.教學(xué)內(nèi)容更新不及時(shí)。當(dāng)前,在國務(wù)院國家信息化領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)下,以金橋、金卡、金網(wǎng)為核心的信息化建設(shè),取得了日新月異的發(fā)展。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷成熟,寬帶網(wǎng)絡(luò)的日趨成熟,政府采購、信息安全等制度的先后建立和完善,政企建設(shè)與運(yùn)營、物資采購與投送、資金結(jié)算與支付等,主要依托網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),以信息流為主要載體,采用電子商務(wù)、電子政務(wù)、電子貨幣等方式,為實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)建設(shè)信息化提供了良好的發(fā)展環(huán)境。然而,高職財(cái)會專業(yè)電算化教學(xué)內(nèi)容卻不能及時(shí)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的時(shí)代趨勢,導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)后的第一任職能力不足,直接影響了學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)率。
中煤產(chǎn)品主要包括中煤脫介篩篩上物、中煤磁選尾礦、矸石磁選尾礦和掃選磁選尾礦。根據(jù)中煤產(chǎn)品的組成,發(fā)現(xiàn)介質(zhì)流失環(huán)節(jié)主要有以下幾方面:受原煤煤質(zhì)影響,中煤產(chǎn)品產(chǎn)量大,中煤脫介篩篩上物料厚度達(dá)到150 mm,脫介篩噴水噴不透,導(dǎo)致篩上物帶介高。經(jīng)多次檢測,篩上物帶介量平均達(dá)2.50 kg/t,最高時(shí)達(dá)到8 kg/t。中煤磁選機(jī)只設(shè)置1臺,處理量小,影響介質(zhì)回收。
3.考核方式不夠科學(xué)合理。對于基礎(chǔ)理論學(xué)科而言,以書面為主的考試方式能夠反映學(xué)生學(xué)習(xí)的基本情況,但對于應(yīng)用學(xué)科來說,特別是對于會計(jì)電算化這門課程,就不宜采取書面考試方式。然而目前大部分高職院校會計(jì)電算化這門課的考核方式還在以出卷的書面考試為主,這顯然違背了這門課程教學(xué)特點(diǎn)。即便從上機(jī)考試方式來看,由于各種原因,也存在一些需要改進(jìn)的問題。比如,上機(jī)考試的過程中會出現(xiàn)一些系統(tǒng)運(yùn)行故障的問題,造成考試數(shù)據(jù)的丟失;教師只能查看數(shù)據(jù)結(jié)果,而對于查看操作過程卻不方便,導(dǎo)致對學(xué)生學(xué)習(xí)知識點(diǎn)的分析缺乏精確性判斷。
針對以上存在的問題,在當(dāng)前及今后一段時(shí)間內(nèi),高職財(cái)會專業(yè)會計(jì)電算化教學(xué)改革應(yīng)著重在以下幾個(gè)方面下功夫:
1.優(yōu)化課程設(shè)置。為了培養(yǎng)高職學(xué)生的實(shí)踐能力和實(shí)務(wù)操作技能,會計(jì)電算化課程設(shè)置應(yīng)遵循專業(yè)教育與職業(yè)資格教育、行業(yè)需求相結(jié)合的原則,滿足企業(yè)信息化管理需要的原則,會計(jì)技能與實(shí)際會計(jì)工作零對接的原則,以就業(yè)為導(dǎo)向、以應(yīng)用為主線的原則。針對會計(jì)電算化人才市場對會計(jì)人才所需的知識、能力及結(jié)構(gòu)的判斷與界定,高職會計(jì)電算化教學(xué)應(yīng)該開設(shè)如下課程:
(1)基礎(chǔ)技能課程:計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)與會計(jì)實(shí)務(wù)。將計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)作為電算化教學(xué)的先修課程,結(jié)合基礎(chǔ)會計(jì)和會計(jì)實(shí)務(wù),使學(xué)生了解計(jì)算機(jī)環(huán)境下的記賬、編制報(bào)表等相關(guān)知識,具備與崗位相適應(yīng)的會計(jì)電算化基本技能。
(2)核心技能課程:財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用技術(shù)與財(cái)務(wù)成本管理。財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用技術(shù)是會計(jì)電算化教學(xué)的核心課程,在設(shè)置上可以選取相對成熟的軟件公司研發(fā)的財(cái)務(wù)管理平臺,與會計(jì)學(xué)和成本管理的相關(guān)知識有機(jī)結(jié)合,使學(xué)生在熟練掌握和運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行賬務(wù)處理的同時(shí)提高財(cái)務(wù)分析的能力。
(3)延展技能課程:財(cái)政、稅收、審計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)等。延展課程是在核心課程基礎(chǔ)上增加的一些輔助性課程,屬于選修范疇,各高職院校可以根據(jù)自身情況適當(dāng)?shù)倪x擇,更好的幫助學(xué)生形成知識理論體系。
2.完善教材建設(shè)。目前各高職院校所使用的會計(jì)電算化教材版本不一,其內(nèi)容和難易程度不盡相同,直接導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)成果、技能水平等方面存在差異,為了保證教學(xué)質(zhì)量,會計(jì)電算化教材應(yīng)涵蓋的基本內(nèi)容有:
(1)理論知識:主要論述會計(jì)電算化產(chǎn)生的歷史條件和發(fā)展的整個(gè)過程,介紹會計(jì)電算化的涵義、目標(biāo)、任務(wù)和意義。
(2)實(shí)踐操作:這是教材的重點(diǎn)和核心,可以以某一研發(fā)成熟的財(cái)務(wù)軟件為例(如用友或金蝶),主要介紹財(cái)務(wù)軟件的安裝、會計(jì)信息的初始化設(shè)置、功能模塊的分類、各模塊的運(yùn)行程序及系統(tǒng)管理等。此外,在實(shí)踐操作的基礎(chǔ)上,相應(yīng)的介紹電算化環(huán)境下如何實(shí)施和完成會計(jì)的分析、監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)職能。
(3)系統(tǒng)維護(hù):重點(diǎn)介紹會計(jì)電算化系統(tǒng)維護(hù)的內(nèi)涵、分類以及軟件系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份和恢復(fù)技術(shù)。
(4)國內(nèi)外對比:從會計(jì)電算化的發(fā)展方向、教學(xué)方法、理論體系等方面介紹國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),通過與我國會計(jì)電算化現(xiàn)狀進(jìn)行對比和研究,結(jié)合我國國情,探討會計(jì)改革如何適應(yīng)電算化發(fā)展,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行會計(jì)電算化創(chuàng)新。
(5)提升空間:包括會計(jì)電算化系統(tǒng)的研發(fā)和操作,根據(jù)系統(tǒng)研發(fā)的原理、方法和步驟,運(yùn)用所學(xué)參與實(shí)際案例的設(shè)計(jì)與編程,使會計(jì)電算化的教學(xué)水平和學(xué)生的學(xué)習(xí)能力得到提升。
3.加強(qiáng)師資隊(duì)伍。師資建設(shè)是高職會計(jì)電算化教學(xué)中的軟件因素,它的強(qiáng)與弱直接影響著教學(xué)質(zhì)量,因此應(yīng)該將加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)作為提升教學(xué)水平的主要途徑,其方式多種多樣:
(1)加大對教師的培訓(xùn)力度,一方面,可以接受財(cái)務(wù)軟件公司推出的師資培訓(xùn),經(jīng)過正規(guī)的專業(yè)培訓(xùn),提高實(shí)踐技能,更新知識結(jié)構(gòu);另一方面,接受計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識的培訓(xùn),熟練掌握多媒體技術(shù)及應(yīng)用技能,保證會計(jì)電算化的教學(xué)質(zhì)量。
(2)制定激勵(lì)政策,鼓勵(lì)教師積極參加會計(jì)師、高級會計(jì)師、注冊會計(jì)師等資格考試,一旦獲得證書,將與其工資待遇、職稱評定相掛鉤。這種激勵(lì)方式不但可以提高教師自身的專業(yè)水平,更重要的是為培養(yǎng)雙師型教師奠定良好的基礎(chǔ)。
(3)讓教師走出去,到兄弟院校、企業(yè)或會計(jì)師事務(wù)所考察學(xué)習(xí),取其所長,補(bǔ)己之短,將考察成果融入實(shí)際工作,如果經(jīng)濟(jì)條件允許,高職院校還可以為教師提供機(jī)會,走出國門,開闊眼界,學(xué)習(xí)國外在會計(jì)電算化教學(xué)中的先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn),提高自身的理論與實(shí)踐水平,使高職會計(jì)電算化教學(xué)更具國際化特色,真正做到與國際接軌。
(4)擴(kuò)大師資力量,將企業(yè)中掌握專業(yè)知識和有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人員請進(jìn)來,聘為技能課兼職教師,定期為學(xué)生開展講座,通過對企業(yè)真實(shí)案例的分析,增強(qiáng)學(xué)生對財(cái)務(wù)軟件的認(rèn)識,提高對財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用能力,這種方式可以有效地彌補(bǔ)高職院校本身師資力量的不足。
4.深化實(shí)踐教學(xué)。改革高職會計(jì)電算化實(shí)踐教學(xué)模式是整個(gè)教學(xué)改革的關(guān)鍵,這種改革的目標(biāo)就是要能夠有效的解決會計(jì)專業(yè)教學(xué)與企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)工作相脫節(jié)的現(xiàn)狀,進(jìn)一步提升學(xué)生進(jìn)入職業(yè)崗位的任職能力。
(1)實(shí)務(wù)技能教學(xué)。大體分為驗(yàn)證教學(xué)、摸索教學(xué)和開放教學(xué)。根據(jù)理論教學(xué)和上機(jī)操作,使學(xué)生掌握模塊功能,驗(yàn)證教材中給定的會計(jì)電算化處理步驟,獲得感性認(rèn)識,這就是驗(yàn)證教學(xué);將課程內(nèi)容和企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)相結(jié)合,自行摸索設(shè)計(jì)賬務(wù)處理方案,提高分析解決問題的綜合能力,即探索教學(xué);學(xué)生不受教學(xué)內(nèi)容的約束,自選研發(fā)項(xiàng)目,獨(dú)立完成并運(yùn)行設(shè)計(jì)方案,發(fā)揮創(chuàng)造力和創(chuàng)新力,即開放教學(xué)。
(2)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)。根據(jù)實(shí)務(wù)技能教學(xué)的要求,實(shí)現(xiàn)實(shí)務(wù)技能教學(xué)的目標(biāo),建立會計(jì)電算化模擬實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室勢在必行。綜合實(shí)訓(xùn)是訓(xùn)練學(xué)生獨(dú)立完成整個(gè)財(cái)務(wù)軟件的賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)管理及分析,通過實(shí)踐將會計(jì)知識融會貫通,體會會計(jì)電算化在企業(yè)信息化管理中的現(xiàn)實(shí)意義。
(3)校外實(shí)訓(xùn)。采取工學(xué)結(jié)合,校企合作的方式,讓學(xué)生用至少半年時(shí)間在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),在真實(shí)的會計(jì)環(huán)境下感受財(cái)務(wù)工作流程和操作技能,比較校內(nèi)、校外實(shí)訓(xùn)的異同。學(xué)生可以針對校內(nèi)實(shí)訓(xùn)過程中遇到的疑難雜癥,請教專業(yè)會計(jì)人員,從根本上消除知識盲區(qū),在鞏固課堂所學(xué)內(nèi)容的同時(shí),熟練職業(yè)技能,培養(yǎng)適應(yīng)職業(yè)崗位的能力,為將來走向社會奠定基礎(chǔ)。
綜上所述,高職院校的會計(jì)電算化課程,需要緊跟社會信息化發(fā)展進(jìn)程,不斷進(jìn)行改革完善和教學(xué)創(chuàng)新,盡快縮短院校教學(xué)與企業(yè)實(shí)際工作的差距,進(jìn)一步有效提高會計(jì)電算化專業(yè)的整體教學(xué)質(zhì)量,不斷推動(dòng)會計(jì)電算化專業(yè)學(xué)科的健康發(fā)展,為企業(yè)輸出更多的高素質(zhì)綜合型會計(jì)人才。
[1]查吉德,王曉敏.高職院校實(shí)踐教學(xué)評價(jià)初探[J].職教論壇,2004,(17)
[2]倪同一.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)是高職院校發(fā)展的關(guān)鍵[J].職業(yè)時(shí)空,2005,(18)
[3]卜錫濱.高職實(shí)踐教學(xué)的困境及對策[J].滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2004,(02)
[4]李丹.試論美術(shù)高職院校藝術(shù)實(shí)踐教學(xué)及其改革[J].教育導(dǎo)刊,2006,(11)