鄭 穎
(浙江吉博教育科技有限公司,浙江 寧波 315211)
社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,給我國的企業(yè)帶來了不少新的機遇和挑戰(zhàn)。特別是我國在加入世貿(mào)組織后,這樣的競爭風(fēng)險越來越激烈。企業(yè)要長期運行下去,只有與我國的社會主義市場經(jīng)濟的要求相適應(yīng),強化企業(yè)的風(fēng)險管理和內(nèi)部控制,避免風(fēng)險,才能使企業(yè)在激烈的競爭中有最大的效益,使企業(yè)能夠健康良好地發(fā)展下去。
所謂的企業(yè)風(fēng)險管理,指的就是對企業(yè)經(jīng)營的各個層面中所蘊藏的風(fēng)險及時發(fā)現(xiàn)與了解,來達(dá)到企業(yè)的預(yù)期戰(zhàn)略目標(biāo),分析研究風(fēng)險,并積極采取措施,來降低企業(yè)經(jīng)營的失敗程度和不確定性。在這個含義中存在兩個重要的因素:①企業(yè)存在的風(fēng)險與目標(biāo)是密不可分的,風(fēng)險的造成直接受到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的影響;②風(fēng)險的管理要有科學(xué)合理的控制措施,具體來講就是要使風(fēng)險能夠化解,最重要的就是進行內(nèi)部控制。
企業(yè)風(fēng)險的管理是在企業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,所進行的分析風(fēng)險和測評風(fēng)險,再通過積極有效的措施進行內(nèi)部控制。內(nèi)部控制機制的主要作用就是在內(nèi)部控制主體所設(shè)立的行為規(guī)范上,進行內(nèi)部控制主體行為的調(diào)整,如此能夠使企業(yè)順利進行各項經(jīng)濟活動,使企業(yè)內(nèi)部在經(jīng)濟交易中產(chǎn)生的不同行為得到限制和激勵,從而使交易的成本大大節(jié)省。
由此可知,企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制是相互存在的,內(nèi)部控制機制是否健全嚴(yán)重影響著企業(yè)的風(fēng)險管理,所以,內(nèi)部控制機制的建立健全是企業(yè)規(guī)避風(fēng)險、提高經(jīng)營管理水平最佳人的方法。
企業(yè)目前所面臨的風(fēng)險主要包括市場風(fēng)險、運營風(fēng)險、法律法規(guī)風(fēng)險等等。運營風(fēng)險在所有的風(fēng)險中是最重要的一個。企業(yè)要建立一個能夠辨別風(fēng)險和控制管理風(fēng)險機制,且高風(fēng)險的范圍要明確,從而加強管理。可這種機制正是我國企業(yè)所缺少的,管理風(fēng)險的意識相當(dāng)?shù)?,沒有辨認(rèn)風(fēng)險、評估風(fēng)險的相應(yīng)機制。
風(fēng)險和收益在有效資本市場的條件中是成正比關(guān)系的,風(fēng)險低則收益低,風(fēng)險高則回報必豐厚??蓮膬?nèi)部控制的層面來講,企業(yè)在辨認(rèn)和分析過風(fēng)險之后,理應(yīng)通過一些積極又有創(chuàng)新意義的管理風(fēng)險的措施,使企業(yè)能夠接受這樣的風(fēng)險。不少企業(yè)為了獲得更高的經(jīng)濟效益,冒著風(fēng)險進行違法運營,讓股東承擔(dān)負(fù)債風(fēng)險和公司破產(chǎn)的風(fēng)險,造成了風(fēng)險資產(chǎn)的不斷增加,也加大了經(jīng)營的風(fēng)險和財務(wù)的風(fēng)險,結(jié)果損害了公司和股東的利益。
我國有不少企業(yè)把內(nèi)部控制的制度都貼在墻上或?qū)懹诩埳?,沒有切實的執(zhí)行力,也很少有企業(yè)進行評價其內(nèi)部控制的制度,大多數(shù)都是走于形式。此外,長時間以來,企業(yè)管理者考核的根據(jù)主要是以利潤為主,其方式也非常單一,鮮有內(nèi)部控制的綜合評價。
為了提高內(nèi)部控制制度的執(zhí)行力,就要不斷完善內(nèi)部控制制度的組織結(jié)構(gòu),把內(nèi)部審計機構(gòu)的工作提升。內(nèi)部審計機構(gòu)的地位,企業(yè)要有明確的說明,賦予審計機構(gòu)部門一定的權(quán)威性和獨立性,使企業(yè)的審計部門成為企業(yè)內(nèi)部控制制度執(zhí)行的主要監(jiān)督機構(gòu),且賦予各監(jiān)督部門進行考核評價其控制制度的執(zhí)行效果,這樣,才能切實有效地執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部的控制制度。
在加強內(nèi)部審計監(jiān)管的同時,也要提高每個執(zhí)行部門自身的防范風(fēng)險的意識,執(zhí)行部門必須根據(jù)規(guī)定的具體制度進行執(zhí)行,避免出現(xiàn)由于執(zhí)行力度不夠、把關(guān)不緊而導(dǎo)致的經(jīng)辦部門和個人為一己之利而給企業(yè)帶來整體利益謀私的行為風(fēng)險。尤其是在信息化的今天,企業(yè)的外部環(huán)境更是千變?nèi)f化,企業(yè)如果對內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的風(fēng)險控制不予以重視,那么就有可能導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人員出現(xiàn)道德風(fēng)險或者是系統(tǒng)性的風(fēng)險,從而造成泄露商業(yè)數(shù)據(jù)的風(fēng)險。所以,執(zhí)行內(nèi)部控制的工作人員一定要把泄露商業(yè)信息的風(fēng)險意識加強,以此杜絕為企業(yè)帶來巨大的損失。
企業(yè)有效進行內(nèi)部控制的基礎(chǔ)的根據(jù)就是企業(yè)風(fēng)險的評估。企業(yè)要按照實際工作情況,根據(jù)內(nèi)部控制制度的標(biāo)準(zhǔn)依法建立與企業(yè)實際情況相符且有較強操作性的科學(xué)合理的制度,要做好風(fēng)險的評估以及內(nèi)部控制制度的完善就要從制定制度、執(zhí)行制度、評估制度和改善制度等方面入手。如果企業(yè)的風(fēng)險評估能夠做好,再依照實際情況進行設(shè)立內(nèi)部控制制度和有關(guān)程序,這樣在很大程度上能使人為帶來的風(fēng)險和制度上風(fēng)險等得到有效防范。
各個部門的工作程序?qū)ζ髽I(yè)來說都非常的重要,尤其是作為內(nèi)部控制制度的每個執(zhí)行部門和個人,要把整體利益作為出發(fā)點,內(nèi)部控制決不能把部門利益和個人利益當(dāng)作自己工作的出發(fā)點,每個執(zhí)行部門之間的信息要及時溝通,信息要及時共享,這樣更有利于工作的相互配合,能夠快速發(fā)現(xiàn)存在的問題,一起分析解決,以避免管理不足,從而使企業(yè)整體效益得到提升,企業(yè)內(nèi)部控制的程序也能很好的協(xié)作,更加高效地使企業(yè)內(nèi)部的控制制度得以執(zhí)行,把內(nèi)部控制制度的意義發(fā)揮至極致。
在建立健全了內(nèi)部的控制制度之后,最重要的問題還是各部門的執(zhí)行和個人的執(zhí)行,所以,企業(yè)在根據(jù)國家法律和企業(yè)有關(guān)規(guī)定的制度運營的同時,也要設(shè)立對應(yīng)的考核機制以及激勵機制,直接影響到執(zhí)行人員的工作業(yè)績,從而使風(fēng)險防范意識能力得以提高。內(nèi)部控制制度能夠安全可靠地運行,其可靠的考核機制和工作激勵是重要的保障。
在企業(yè)進行風(fēng)險管理時,要把市場杠桿所帶來的積極作用發(fā)揮至極致,對于企業(yè)風(fēng)險的控制、轉(zhuǎn)移均可以通過期貨、保險等一些金融手段來實現(xiàn),但要注意的是操作必須安全規(guī)范,同時,還要及時建立健全各種措施策略,以使風(fēng)險的發(fā)生比率大大降低。比如,為了對付多種不同的且無法事先預(yù)測的自然災(zāi)難,就可以采用購買商業(yè)保險的方法進行應(yīng)對,在風(fēng)險管理中,其作用是十分明顯的。
企業(yè)風(fēng)險管理和內(nèi)部控制是密不可分的,在很大的程度上,企業(yè)內(nèi)部控制制度健全與否直接影響著本企業(yè)的風(fēng)險管理,而要想使企業(yè)能夠避免風(fēng)險、填充不足,提高經(jīng)濟效益和管理的水平,必須要有健全的內(nèi)部控制制度。
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