馬英姿

(湖南長(zhǎng)沙新港有限責(zé)任公司 工會(huì)，湖南 長(zhǎng)沙410201)

企業(yè)工會(huì)是中華全國(guó)總工會(huì)的基層組織，是工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著非常重要的作用.

下面以湖南長(zhǎng)沙新港有限責(zé)任公司為例，闡述新形勢(shì)下如何開(kāi)展工會(huì)工作.

1 服務(wù)企業(yè)中心工作，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽

勞動(dòng)競(jìng)賽是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性、創(chuàng)造性的有效手段，是激發(fā)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)，共創(chuàng)和諧企業(yè)最直接的方式. 工會(huì)將勞動(dòng)競(jìng)賽作為工會(huì)工作服務(wù)大局的切入點(diǎn)，緊扣公司工作重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)文件精神，著力發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽作用，有效地將勞動(dòng)競(jìng)賽與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工的技能培訓(xùn)、職工素質(zhì)提高、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等有機(jī)結(jié)合.

1.1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出特色，職工素質(zhì)得到提高

根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)，年初研究制定公司交通杯勞動(dòng)競(jìng)賽方案.結(jié)合公司黨委“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，開(kāi)展了以提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建服務(wù)品牌，創(chuàng)優(yōu)企業(yè)管理，創(chuàng)新服務(wù)業(yè)績(jī)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，推進(jìn)節(jié)能減排，提升職工素質(zhì)為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng).通過(guò)有針對(duì)性的對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、成本控制、安全管理、環(huán)境改善、和諧穩(wěn)定等工作開(kāi)展競(jìng)賽，進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化管理.如:物流中心開(kāi)展了機(jī)械司機(jī)崗位競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)、節(jié)能降耗活動(dòng);維修車(chē)間班組發(fā)揮全體員工智慧，對(duì)散裝抓斗電纜問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)，大大降低了維修成本，安裝起來(lái)更加方便;集星公司組織生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部中控室、現(xiàn)場(chǎng)操作人員，技術(shù)設(shè)備部的電工或維修人員，以班組為單位，以月度為周期，在安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量、生產(chǎn)作業(yè)效率和設(shè)備使用完好率方面開(kāi)展競(jìng)賽、進(jìn)行評(píng)比，調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性;中理公司開(kāi)展了“比技能、比業(yè)務(wù)、比業(yè)績(jī)”的競(jìng)賽活動(dòng).

1.2 樹(shù)立典型，打造形象，勞動(dòng)競(jìng)賽成績(jī)顯著

為充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)廣大職工投入競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步完善了勞動(dòng)競(jìng)賽的激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重的原則，對(duì)在競(jìng)賽活動(dòng)中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，將競(jìng)賽成果與職工的切身利益掛鉤. 表現(xiàn)特別優(yōu)秀、對(duì)單位有突出貢獻(xiàn)的，推選為公司級(jí)勞模，列入勞模的后備人才庫(kù). 積極打造勞模培養(yǎng)成才平臺(tái)，使勞模精神成為廣大職工奮發(fā)向上、建功立業(yè)的精神動(dòng)力.如在勞動(dòng)競(jìng)賽中，金港公司在營(yíng)業(yè)收入、工作質(zhì)量、服務(wù)意識(shí)方面比往年都有明顯提高;對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)中表現(xiàn)突出的職工及時(shí)加以表?yè)P(yáng)宣傳，公司內(nèi)部刊物《長(zhǎng)沙港口》開(kāi)設(shè)了一個(gè)職工風(fēng)采專(zhuān)欄，大力宣傳普通崗位的優(yōu)秀職工，挖掘職工身邊的感動(dòng)，展現(xiàn)新港職工的風(fēng)采. 從而帶動(dòng)全體職工不斷奮發(fā)向上，努力工作.

2 維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)基本職責(zé)，推動(dòng)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，更是工會(huì)參與企業(yè)管理，在大局中發(fā)揮作用的主要著力點(diǎn). 工會(huì)緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，不斷完善維權(quán)機(jī)制，創(chuàng)新維權(quán)手段，通過(guò)職代會(huì)制度、廠務(wù)公開(kāi)制度、工資平等協(xié)商制度，推進(jìn)企業(yè)民主管理，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系.

一是堅(jiān)持職代會(huì)制度. 職代會(huì)是推進(jìn)企業(yè)民主管理，保證職工參政議政的重要途徑，公司始終堅(jiān)持一年一次的職代會(huì)制度，不斷規(guī)范職代會(huì)操作程序，真正做到職代會(huì)召開(kāi)準(zhǔn)備充分，履職認(rèn)真，確保了職工參與企業(yè)重大決策的權(quán)力. 每年都組織召開(kāi)公司職工會(huì)員代表大會(huì)，為把職代會(huì)開(kāi)成集思廣益、凝心聚力、共謀發(fā)展的大會(huì)，會(huì)前工會(huì)與公司行政就會(huì)議的議題、議程充分協(xié)商達(dá)成一致，專(zhuān)題向黨委匯報(bào)，并將提案征集和相關(guān)材料下發(fā)各代表團(tuán)組，充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議. 大會(huì)對(duì)工會(huì)委員會(huì)和職代會(huì)進(jìn)行換屆，審議公司行政和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，審議通過(guò)工會(huì)工作報(bào)告和員工收入分配改革試行辦法.

二是認(rèn)真開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作. 為實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開(kāi)工作的穩(wěn)步推進(jìn)和新的突破，公司工會(huì)進(jìn)一步明確廠務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)思想，規(guī)范和細(xì)化了各項(xiàng)制度，著力推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作的深層次拓展. 以職代會(huì)為載體，以局域網(wǎng)、內(nèi)部刊物《長(zhǎng)沙港口》以及會(huì)議、文件等多種平臺(tái)對(duì)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、降低成本措施、工資福利調(diào)整、工作計(jì)劃、年度預(yù)算、重大會(huì)議內(nèi)容及決議、職工的考核考勤情況等進(jìn)行全面地宣傳，自覺(jué)接受職工監(jiān)督，確保職工對(duì)企業(yè)管理的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán). 在不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)工作、加大監(jiān)督檢查力度的同時(shí)，工會(huì)及時(shí)收集反映職工群眾的建議和意見(jiàn)，充分發(fā)揮管理層和職工之間的橋梁作用.

三是認(rèn)真組織開(kāi)展工資集體協(xié)商工作. 在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，公司工會(huì)認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見(jiàn)》文件精神，落實(shí)公司工資集體協(xié)商各項(xiàng)基礎(chǔ)工作. 在工資協(xié)商推進(jìn)過(guò)程中，工會(huì)按照《長(zhǎng)沙市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，圍繞職工代表大會(huì)通過(guò)的《工資改革試行辦法》進(jìn)行協(xié)商，工會(huì)與行政就職工提出的意見(jiàn)展開(kāi)討論，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)具體狀況、地區(qū)工資水平、物價(jià)消費(fèi)指數(shù)等因素達(dá)成共識(shí)，每年簽訂公司工資協(xié)商協(xié)議.

四是積極做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作. 工會(huì)將維穩(wěn)作為一項(xiàng)重要工作擺上議事日程，每次會(huì)議都強(qiáng)調(diào)布置，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài). 主動(dòng)熱情耐心地做好職工思想工作，化解矛盾，積極反映和落實(shí)職工的合理訴求，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定做了大量工作.

3 認(rèn)真組織實(shí)施幫扶工作，積極為職工做好事，解難事

關(guān)愛(ài)職工、幫扶職工歷來(lái)是工會(huì)工作的重中之重.工會(huì)認(rèn)真履行“第一知情人，第一聯(lián)系人、第一幫助人”職責(zé)，組織實(shí)施送溫暖工作，不斷完善幫扶工作制度.每年開(kāi)展“雙困”低保情況調(diào)研、市級(jí)以上勞模生活狀況調(diào)研、困難單親女職工情況調(diào)查活動(dòng)，及時(shí)掌握職工的困難，盡力幫助他們解決實(shí)際難題.

1)每年認(rèn)真組織開(kāi)展節(jié)日送溫暖慰問(wèn)工作.盡管工會(huì)建立了特困職工檔案，并實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，但為了搞好節(jié)日幫困慰問(wèn)工作，公司工會(huì)做了許多細(xì)致的工作. 在年前就發(fā)放了困難職工調(diào)查表，初步掌握了需要慰問(wèn)的對(duì)象，并根據(jù)困難人數(shù)，統(tǒng)籌匯集來(lái)自上級(jí)組織、公司黨委和行政、公司工會(huì)各方面的資金，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，深入困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn).

2)在公司黨委和董事會(huì)以及各控參股公司的重視下，絕大多數(shù)二級(jí)單位都繼續(xù)為職工購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體工作由工會(huì)牽頭落實(shí)，有效地解決了職工生病住院的后顧之憂.

3)認(rèn)真做好遭遇突發(fā)災(zāi)害和重大疾病職工的救助工作.工會(huì)注重日常慰問(wèn)的同時(shí)，對(duì)突發(fā)困難的職工想方設(shè)法幫助解決難題.

4)發(fā)揮職工互助會(huì)的作用，為困難職工提供幫助.如集星公司十分重視困難職工的幫扶救助工作，每年行都要撥款充實(shí)公司的特困職工幫扶基金.

5)開(kāi)展愛(ài)心助學(xué)工作.如為考上大學(xué)的困難職工子弟申請(qǐng)助學(xué)金，以幫助他們順利進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí).

6)辦好工會(huì)芙蓉服務(wù)卡工作.根據(jù)上級(jí)工會(huì)統(tǒng)一要求，公司工會(huì)積極開(kāi)展了“芙蓉卡”工會(huì)服務(wù)卡發(fā)放工作.委派了專(zhuān)職人員去市總工會(huì)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，廣泛宣傳工會(huì)芙蓉服務(wù)卡的作用和意義.

4 認(rèn)真開(kāi)展工作，提高職工綜合素質(zhì)

工會(huì)選舉產(chǎn)生女職工委員會(huì)，確保組織機(jī)構(gòu)健全.女職工委員會(huì)成立后，認(rèn)真組織開(kāi)展芙蓉杯競(jìng)賽，以加強(qiáng)女職工特殊權(quán)益保護(hù)為主線，突出女職工組織特點(diǎn)，健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度，有效地維護(hù)女職工特殊權(quán)益. 為增強(qiáng)廣大女職工的凝聚力，體現(xiàn)對(duì)女職工的關(guān)愛(ài)，每年“三八”節(jié)組織女職工去外地參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，為全體女職工續(xù)保安康險(xiǎn);對(duì)公司特困及單親女職工重新進(jìn)行全面摸底建冊(cè)，做好女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)的基礎(chǔ)工作. 為切實(shí)保護(hù)女職工的健康，公司建立了女職工健康體檢制度，每年都要組織女職工健康檢查.

5 加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力

工會(huì)通過(guò)以強(qiáng)化履行職責(zé)的能力為重點(diǎn)，一手抓制度建設(shè)，一手抓作用發(fā)揮，注重工作質(zhì)量的不斷提高.

1)加強(qiáng)制度建設(shè).工會(huì)建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作臺(tái)帳，加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，積極開(kāi)展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng).將工會(huì)目標(biāo)管理考核作為一項(xiàng)工作制度抓，并做到與公司目標(biāo)管理同步考核、同步推進(jìn)，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)工作，提高整體工作水平.

2)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，完善工會(huì)組織架構(gòu);組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會(huì)工作水平. 完善工會(huì)組織架構(gòu)，一直是公司工會(huì)不斷推進(jìn)的工作目標(biāo).公司工會(huì)認(rèn)真依照《工會(huì)法》《工會(huì)章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，組織召開(kāi)職代會(huì).選舉產(chǎn)生公司工會(huì)委員會(huì)，成立四個(gè)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，完善了工會(huì)組織架構(gòu)，下屬各控參股公司工會(huì)也陸續(xù)完善了本單位工會(huì)的組織架構(gòu). 工會(huì)委員會(huì)成立后，按照上級(jí)工會(huì)工作要求，積極組織工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí). 為了提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力，每年組織了有關(guān)黨政理論、法律、工會(huì)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)選派工會(huì)干部參加市總工會(huì)組織的法律、財(cái)務(wù)等方面的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí). 通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工會(huì)干部增長(zhǎng)了新知識(shí)，開(kāi)闊了視野，明確了新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用.

3)開(kāi)展了積極向上、豐富多彩的活動(dòng). 如2011年是中國(guó)共產(chǎn)黨90周年華誕，公司工會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展了以“建黨90周年”為主題的系列慶祝活動(dòng)，開(kāi)展了慶“七一”征文活動(dòng)和黨史知識(shí)競(jìng)賽，組織了四十多人的職工團(tuán)隊(duì)參加市交通運(yùn)輸系統(tǒng)唱紅歌比賽，組織職工子弟參加市交通運(yùn)輸系統(tǒng)知識(shí)搶答賽等.通過(guò)多項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，喚醒了人們對(duì)于黨走過(guò)的90年輝煌歷程的回憶，表達(dá)對(duì)黨的無(wú)限熱愛(ài)與忠誠(chéng).物流中心工會(huì)、集星公司工會(huì)先后組織職工開(kāi)展了“雙百分”、“唱歌”、“乒乓球”、“桌球”比賽.

4)規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用.工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用. 每年工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)對(duì)下屬基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)撥使用情況進(jìn)行了審計(jì)檢查，督促各基層工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，使工會(huì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步規(guī)范化.

6 結(jié) 論

新形勢(shì)下，會(huì)出現(xiàn)許多新的問(wèn)題. 工會(huì)要全面貫徹黨的十八大精神，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化、推動(dòng)形成企業(yè)和職工廣為認(rèn)同的核心價(jià)值觀，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)職工的形式和內(nèi)容，進(jìn)一步提高協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力和水平，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，使工會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者，成為廣大職工的貼心人.