●大英縣高校畢業(yè)生孵化基地經(jīng)過(guò)三年的建設(shè)，現(xiàn)已初具規(guī)模，最近成功申報(bào)省級(jí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。該基地管理規(guī)范，制度完善，服務(wù)到位，為入駐的高校畢業(yè)生提供全方位的服務(wù)。孵化基地為入駐創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供二年免費(fèi)的孵化辦公場(chǎng)地和物管費(fèi)用，提供項(xiàng)目選擇、市場(chǎng)分析、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等“一站式”服務(wù)，符合條件的享受小額貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、稅收優(yōu)惠等政策幫扶。目前基地已吸納高校畢業(yè)生29名，成功孵化11名。

王建新

●今年，瀘州市龍馬潭區(qū)社保局以社區(qū)為依托，在繼續(xù)推廣使用退休人員養(yǎng)老認(rèn)證社區(qū)平臺(tái)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，增添措施完善養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。社區(qū)在所轄各小區(qū)和樓院顯著位置張貼核查認(rèn)證通知和溫馨提示，提高知曉度，提醒廣大退休人員按時(shí)參加認(rèn)證。在集中認(rèn)證期間，各社區(qū)和區(qū)社保窗口均安排有專人負(fù)責(zé)，確保隨到隨辦。對(duì)高齡或行動(dòng)不便的退休人員進(jìn)行集中上門認(rèn)證，為異地居住的退休人員發(fā)放或郵寄異地認(rèn)證表，并將異地認(rèn)證表上載區(qū)社保局網(wǎng)站供退休人員下載使用，方便異地人員及時(shí)認(rèn)證。目前，該區(qū)已認(rèn)證32366人，認(rèn)證率達(dá)98%。

周濤 鄒洪

●梓潼縣社保局依托農(nóng)行信息化結(jié)算系統(tǒng)，于6月正式啟用網(wǎng)上銀行社保基金結(jié)算系統(tǒng)，辦理醫(yī)療、工傷、生育待遇的結(jié)算和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的發(fā)放。網(wǎng)上結(jié)算系統(tǒng)的啟用，簡(jiǎn)化了經(jīng)辦手續(xù)，縮短了運(yùn)行時(shí)間，節(jié)約了行政成本，提高了工作效率，優(yōu)化了服務(wù)質(zhì)量，確保了社?；疬\(yùn)行更加安全高效、快捷運(yùn)行，方便了退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

田建明

●新津縣花橋鎮(zhèn)以“六個(gè)統(tǒng)一”要求加快推進(jìn)村、社區(qū)服務(wù)站建設(shè)，探索建立10分鐘社保服務(wù)體系，使廣大群眾能夠足不出村辦理社保業(yè)務(wù)。目前，該鎮(zhèn)9個(gè)村和社區(qū)都建立了就業(yè)和社保服務(wù)站，配置了勞動(dòng)保障工作人員與村級(jí)協(xié)辦員，為群眾提供參保政策咨詢、個(gè)人社保辦理、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理及企業(yè)退休人員核查認(rèn)證等服務(wù)，初步形成了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心、村（社區(qū)）工作站“三位一體”的三級(jí)服務(wù)體系，逐步發(fā)展成為鎮(zhèn)黨委政府聯(lián)系千家萬(wàn)戶的紐帶和橋梁。

本刊通訊員

●今年，渠縣對(duì)有高溫作業(yè)場(chǎng)所的用人單位提前開展了防暑降溫工作的宣傳和檢查?？h人社局印發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》，要求各用工單位開展自查，并將建筑施工、加工制造等室外作業(yè)和人口密集的加工業(yè)作為重點(diǎn)宣傳檢查對(duì)象，將高溫津貼支付情況、清涼飲料發(fā)放情況、高溫工作時(shí)間安排情況、懷孕女職工和未成年工特殊保護(hù)情況作為重點(diǎn)宣傳檢查內(nèi)容，督促用人單位做到對(duì)高溫天氣危害的提前預(yù)防，確保防暑降溫各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

蔣濱遙

●成都市青白江區(qū)人社局創(chuàng)新舉措減輕參保人員醫(yī)療負(fù)擔(dān)。一是對(duì)區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)平均住院費(fèi)用、藥占比等指標(biāo)實(shí)行量化考核管理。二是創(chuàng)新性將協(xié)議指標(biāo)實(shí)行“月分析、月考核”的模式，對(duì)超指標(biāo)現(xiàn)象突出的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行約談，督促其自覺約束過(guò)度醫(yī)療行為。三是將定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)政策培訓(xùn)納入常態(tài)化管理，提高其醫(yī)保業(yè)務(wù)水平和醫(yī)保政策執(zhí)行能力。目前，全區(qū)參保人員平均住院費(fèi)用和自費(fèi)額分別下降了6.28%和7.57%。

本刊通訊員

●廣安市前鋒區(qū)人社局籌建工作組克服區(qū)劃調(diào)整帶來(lái)的不利影響，巧抓新區(qū)企業(yè)多、用工需求大的有利時(shí)機(jī)，加大用工信息宣傳，落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策，就業(yè)促進(jìn)工作成效顯著。截至目前，全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1056人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)241人、就業(yè)困難人員再就業(yè)133人，分別完成省定民生工程年度目標(biāo)的

91%、80.33%、88.67%。 陳興華

●眉山市東坡區(qū)積極貫徹實(shí)施就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，千方百計(jì)開發(fā)公益性崗位，按“因事設(shè)崗，以崗定員”的原則，促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)。今年以來(lái)，區(qū)人社局已援助103名就業(yè)困難人員進(jìn)入保潔、保綠等社會(huì)服務(wù)類公益性崗位就業(yè)，政府將給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，每人每年約1.5萬(wàn)元。這些就業(yè)援助既讓就業(yè)困難人員有崗位、有收入，同時(shí)也改善了社區(qū)的生活環(huán)境。

喻志蘭

●大竹縣今年將民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)擴(kuò)展到中心場(chǎng)鎮(zhèn)，延伸到20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為民營(yíng)企業(yè)和高校畢業(yè)生、農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)崗位對(duì)接構(gòu)建綠色通道。招聘周期間，簽訂就業(yè)意向取得了明顯效果，有41家企業(yè)提供空崗信息1871條，有487名求職者與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。招聘現(xiàn)場(chǎng)為306人次提供維權(quán)及法律援助。招聘活動(dòng)結(jié)束后，勞動(dòng)就業(yè)部門重點(diǎn)對(duì)簽訂就業(yè)意向的高校畢業(yè)生和農(nóng)民工進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，確保就業(yè)服務(wù)到位。

李佳紅