■尹逵

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，對于調(diào)動員工的工作積極性，增強員工的主人翁責(zé)任感，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展具有十分重要的作用。在改革開放和大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，企業(yè)出現(xiàn)了不少新情況、新問題、新矛盾。這就需要企業(yè)結(jié)合實際貫徹落實黨的十八大精神，堅持與時俱進、以人為本，堅持“三貼近”，竭力改進和加強思想政治工作，解疑釋惑，理順情緒，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞斗志，為推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力和輿論支持，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

堅持貼近“第一要務(wù)”，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

發(fā)展是企業(yè)的“第一要務(wù)”。實踐證明，企業(yè)思想政治工作只有源于企業(yè)發(fā)展需要，才能獲得應(yīng)有的舞臺和空間；只有及時跟進解決企業(yè)發(fā)展難題，才能抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、突出保證功能；只有滿足企業(yè)發(fā)展要求，才能取得事半功倍的效果，顯現(xiàn)服務(wù)作用。

當(dāng)前，干部職工比任何時候關(guān)注企業(yè)的效益和發(fā)展。這就要求企業(yè)思想政治工作要從“發(fā)展是第一要務(wù)”這個最大的實際出發(fā)，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點作為思想政治工作的著力點，把企業(yè)改革發(fā)展中的熱點作為思想政治工作的著力點，把維護企業(yè)穩(wěn)定中的難點作為思想政治工作的重點，把服務(wù)企業(yè)中心工作、促進企業(yè)發(fā)展作為思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的重點，用發(fā)展的道理解除干部職工的思想疑慮，用發(fā)展的成果解決現(xiàn)實存在的問題，把干部職工的思想統(tǒng)一到 “一心一意謀發(fā)展、千方百計增效益”上來，全方位、深層次地為企業(yè)的中心工作提供強大的精神動力、思想保證和輿論支持，大力推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

堅持貼近職工，創(chuàng)新思想政治工作方法

思想政治工作方法的創(chuàng)新，必須實現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：一是由單向性向多向性轉(zhuǎn)變。思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，各級黨政工團組織要密切協(xié)作、優(yōu)勢互補，形成合力。在思想教育上，不僅要練就“一把鑰匙開一把鎖”的本領(lǐng)，更要練就“多把鑰匙開一把鎖”的本領(lǐng)。二是由經(jīng)驗型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作不能再停留于“一張嘴，一支筆”上，而要跟上時代的發(fā)展，實現(xiàn)思想政治工作手段現(xiàn)代化。既要有目的、有計劃地利用現(xiàn)代科技媒體技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)筑思想政治工作的新陣地，又要借鑒吸收心理學(xué)、教育學(xué)、系統(tǒng)論、信息論等相關(guān)學(xué)科知識和人類思想文化成果，不斷增加思想政治工作的科技含量。三是由灌輸型向滲透型轉(zhuǎn)變。要適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下人們自主性強的特點，在強調(diào)灌輸?shù)耐瑫r，注重思想滲透，把思想工作滲透到市場經(jīng)濟活動中，滲透到職工文化生活的各個領(lǐng)域，滲透到群眾性精神文明創(chuàng)建活動中，寓教于知，寓教于樂，寓教于美，充分體現(xiàn)新形勢下思想政治工作柔性化、交互式教育的特點，增強吸引力和感染力。四是由單純解決思想問題向解決實際問題轉(zhuǎn)變。職工的思想問題有許多是由于實際問題得不到妥善解決而引起的。企業(yè)思想政治工作要充分考慮職工群眾合理的物質(zhì)利益要求，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，在辦實事、辦好事中發(fā)揮出更強的說服力和感召力。實現(xiàn)了以上轉(zhuǎn)變，思想政治工作就能收到事半功倍的效果。

堅持貼近企業(yè)實際，創(chuàng)新思想政治工作機制

思想政治工作應(yīng)按照求真務(wù)實的要求，在創(chuàng)新機制上下功夫，建立起一套符合企業(yè)實際、與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、規(guī)范科學(xué)的思想政治工作長效機制：一是領(lǐng)導(dǎo)機制。企業(yè)要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)的原則，使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”落到實處，形成立體化、全方位、多層次的“大政工”格局。二是運作機制。明確界定各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，并把思想政治工作納入企業(yè)管理、干部政績考核中，使思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)管人、管生產(chǎn)經(jīng)營、管思想的有機結(jié)合，讓思想政治工作伴隨著企業(yè)的經(jīng)營管理和生產(chǎn)活動，隨時而做，隨地而做。三是考核機制。把思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)與其它業(yè)務(wù)工作一起量化，與生產(chǎn)經(jīng)營等工作的考核有機結(jié)合起來，使之與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理同規(guī)劃、同部署、同考核，并把考核結(jié)果與干部的經(jīng)濟利益、任用聯(lián)掛，實行正負(fù)激勵，增強考核的科學(xué)性，實現(xiàn)考核的制度化。

面對日益激烈的市場競爭，企業(yè)只有堅持與時俱進、“三貼近”，繼承和發(fā)揚思想政治工作中行之有效的好傳統(tǒng)、好方法，對思想政治工作的內(nèi)容、方法、機制進行改進和創(chuàng)新，并把思想政治工作貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革的全過程，才能提高企業(yè)思想政治工作的針對性和實效性，企業(yè)思想政治工作才能在改進和創(chuàng)新中得到加強，企業(yè)思想政治工作“生命線”作用才能得到更好地發(fā)揮，企業(yè)思想政治工作才能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，大力推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。