左麗芬,陳宏霞
(綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院,四川 綿陽 621000)
分層教學(xué)是一種以承認(rèn)學(xué)生智力及學(xué)習(xí)能力存在差異這一客觀事實為前提,實現(xiàn)因材施教的新型教學(xué)模式。該教學(xué)模式于20世紀(jì)80年代由國外引進,迄今已有30來年了。國內(nèi)各層次學(xué)校分別對分層教學(xué)進行實踐性研究。根據(jù)教育部高教司2000年10月頒布/試行《高職高專教育英語課程教學(xué)基本要求》:“鑒于目前高職、高專和成人高專學(xué)生入學(xué)時的英語水平差異較大,本課程的教學(xué)要求分為A、B兩級,實行分級指導(dǎo)?!痹撘蟆盀楦呗毟邔P5拇髮W(xué)英語改革指明了方向,為大學(xué)英語實施分層教學(xué)提供了政策的支持。”(盧鳳儀:2010)國內(nèi)各大高職院校分別著手準(zhǔn)備并開始實施大學(xué)英語分層教學(xué)實踐。其中有成功的也有失敗的。綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院在借鑒其他高職院校經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上,著手實施大學(xué)英語分層教學(xué)。
隨著國家提倡大力發(fā)展職業(yè)教育,各大高職院校迅速發(fā)展,綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院也突飛猛進,不甘落后。然而,在發(fā)展的同時,一系列的教育問題也隨之出現(xiàn)了。首先,生源情況變得越來越復(fù)雜。在我院,除了統(tǒng)招生外,我們還有單招生,對口高職生,中大專套讀生,成教生等。因此,學(xué)生入校的層次不一,知識水平參差不齊。另外,由于社會及用人單位對各專業(yè)畢業(yè)生的英語需求不一樣,這也給我們的大學(xué)英語教育帶來了挑戰(zhàn)。為了解決這些問題,我院曾組織了一次次大學(xué)英語教學(xué)改革討論。通過到四川其他高職院校去觀摩、學(xué)習(xí),與兄弟院校教師坐談,通過分批送大學(xué)英語教師出去培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方式,我們引入任務(wù)型教學(xué)、情境教學(xué)等多種教學(xué)方法并加以實踐,特別是在具體的教學(xué)方式方法方面下了不少工夫,試圖通過改變教學(xué)的方式方法對大學(xué)英語進行教學(xué)改革。一系列的努力和改革雖然為英語教學(xué)帶來了一定的成效,但由于學(xué)生之間的差異較大,這大一統(tǒng)的教學(xué)模式對于有的學(xué)生合適,但基礎(chǔ)差的學(xué)生難以接受,而基礎(chǔ)好的學(xué)生又感覺是在浪費時間,因此,未實施分層教學(xué)前的大學(xué)英語教學(xué)沒有做到真正地因材施教,其教學(xué)效果也不是特別理想。
應(yīng)《高職高專教育英語課程教學(xué)基本要求》,我院于2012年9月正式實施大學(xué)英語分層教學(xué)。具體情況如下:我院把除應(yīng)用英語專業(yè)以外的學(xué)生全部以其所學(xué)專業(yè)為單位把同專業(yè)的學(xué)生大學(xué)英語課堂被分為A班和B班進行教學(xué)。A、B兩班用的英語教材不同,周課時也有差異。A 班周課時為6學(xué)時,而B班周課時為4學(xué)時。本院大學(xué)英語分層教學(xué)實施剛剛一個學(xué)期,然而出現(xiàn)的問題頗多。
在對學(xué)生進行分層時沒有統(tǒng)一的分層依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)。教務(wù)處在對學(xué)生進行分層時多半是根據(jù)學(xué)生進來時高考英語成績進行分層。但由于生源情況太復(fù)雜,單招生、中大專套讀生及成教生并未參加高考,這就給分層帶來了困難。導(dǎo)致把整個的班劃分為A班或B班,或是出現(xiàn)部分A班學(xué)生不如B班學(xué)生的情況。A、B兩班在課時安排上也是有問題。作為基礎(chǔ)較差的B班一周只有4個學(xué)時,作為基礎(chǔ)好的A班反而多兩個學(xué)時。這多少違背了《高職高專教育英語課程教學(xué)基本要求》談到的“對入學(xué)時未達到標(biāo)準(zhǔn)入學(xué)水平的學(xué)生應(yīng)進行必要的補充訓(xùn)練,逐步使學(xué)生都能達到 A級要求,以保證《基本要求》的全面落實。”其造成的結(jié)果很可能是,好的學(xué)生越好,而處于B級的學(xué)生離A級標(biāo)準(zhǔn)還是太遠(yuǎn)。因此,其結(jié)果是分層教學(xué)的形式大過內(nèi)容。
剛剛進入大學(xué),大家以為是在同一起跑線上開始。然而,由于A、B兩班學(xué)生英語基礎(chǔ)不一樣,導(dǎo)致原本同一專業(yè),同一班級的同學(xué)被劃分到不層次的英語課堂,這讓有的學(xué)生從心理上不能接受。特別是部分去 B班的學(xué)生覺得自己受到歧視,自尊心受傷害。由于A、B兩班的教學(xué)目標(biāo)及要求不一樣,A班要求過大學(xué)英語3級,B班只要求過大學(xué)英語2級,這又導(dǎo)致部分成績好而懶散的學(xué)生想偷懶,對自己的要求降低,不愿待在A班,找各種理由主動要求調(diào)到B班。
實施大學(xué)英語分層教學(xué)后,需要管理的班增加了,隨之而來的教學(xué)管理問題出現(xiàn)了。顯然,我院教務(wù)部門缺乏準(zhǔn)備,導(dǎo)致分層教學(xué)的A、B班在排課及管理上出現(xiàn)混亂。在課程安排上與其他課程沖突,有的班級課程安排不下來,只有安排在晚上或是周末。我們知道,學(xué)生在學(xué)習(xí)了一天下來后,到晚上已有些疲憊,再讓學(xué)生來上英語課,很多學(xué)生心理都有抵觸情緒,出現(xiàn)消極上課等現(xiàn)象。一旦學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒不高,對英語課堂缺乏熱情,分層教學(xué)的效果就顯現(xiàn)不出來。另外,特別是排在周末的課,經(jīng)常因?qū)W校的重大安排,或是放假補課被占,其基本課時得不到保障,教學(xué)的成效可想而知。更有部分學(xué)生不知自己是A班還是B班,出現(xiàn)錯領(lǐng)教材,錯入班級學(xué)習(xí)等現(xiàn)象。也有部分學(xué)生懶惰,利用各班既無班干部更無班主任來協(xié)助教務(wù)管理,既不在 A班上課,也不在 B班上課。一旦管理不善,其教學(xué)效果遠(yuǎn)不如未進行分層教學(xué)時。
我院以大學(xué)英語2、3級考試對學(xué)生進行評估。其要求是,A班要求過3級,B班要求過2級,否則無法取得畢業(yè)證書。這導(dǎo)致部分A班學(xué)生偷懶,主動要求調(diào)到B班學(xué)習(xí)。另外過級與課程設(shè)置也出現(xiàn)問題。比如,大學(xué)英語2、3級考試一般在每年的6月及12月份進行,大概在15周左右。而大學(xué)英語課程的學(xué)習(xí)周數(shù)因?qū)I(yè)的不同而不同,有11周至19周不等。因此,出現(xiàn)有的專業(yè)還沒進行等級考試,大學(xué)英語課程就停了,開始了他們的專業(yè)實訓(xùn),這不利于學(xué)生考前復(fù)習(xí);而有的班級在考完試后還繼續(xù)上英語課,有的學(xué)生在知道自己已經(jīng)考完并通過后,會出現(xiàn)無心上課,或是課堂參與的積極性不高,在一定程度上也會給授課教師造成負(fù)面影響,從而影響教學(xué)效果。
綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院才剛剛開始實施大學(xué)英語分層教學(xué),雖然早期的摸索階段遇到的困難重重,出現(xiàn)的問題頗多。但,這絲毫不影響大學(xué)英語分層教學(xué)在我院的實施。面對需要解決的諸多問題,我們一直在尋求解決的對策和方法。
學(xué)院應(yīng)該在參照學(xué)生成績的同時參考學(xué)生意愿進行分層。首先推遲分層時間,可在第一學(xué)期結(jié)束時進行。畢竟大學(xué)與高中學(xué)習(xí)方法及側(cè)重點不同,學(xué)生剛進入大學(xué)學(xué)習(xí)也需要一個適應(yīng)的過程??稍诘谝粚W(xué)期通過講座、任課教師在課內(nèi)外對教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)任務(wù)及期望達到的教學(xué)效果進行講解等方式對學(xué)生進行大學(xué)英語分層教學(xué)工作宣傳,讓其充分了解該項教學(xué)模式,如,分班的目的、意義以及給學(xué)生帶來的好處,讓他們理解并從心里主動接愛。同時,一學(xué)期的時間可以讓教師及學(xué)校充分了解教學(xué)的對象,對其英語知識水平進行客觀評估。其次,建立科學(xué)合理的分班標(biāo)準(zhǔn)。在對分層對象充分了解之后,綜合考慮,尋求科學(xué)、合理的分班標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生進行劃分,以達到科學(xué)有效地分層。
要加強教學(xué)管理,這需要全院各系部及相關(guān)部門之間相互配合,合理安排。例如,不是簡單地將所有工作壓在教務(wù)處某些人員頭上,而是成立大學(xué)英語分層教學(xué)辦公委員會,請專門人士負(fù)責(zé)對學(xué)生進行分班、教學(xué)安排及教學(xué)管理工作。這樣可以轉(zhuǎn)靜態(tài)分層教學(xué)為動態(tài),仿照企業(yè)及用人單位,制定激勵機制,充分激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情。這也可以讓學(xué)生提早鍛煉工作崗位所需的綜合素養(yǎng),以便以后能更輕松地勝任將來的工作,做到高職教育與就業(yè)的“零接軌”。
分層教學(xué)是根據(jù)學(xué)生不同的英語知識水平,不同的基礎(chǔ)進行分層次指導(dǎo)學(xué)習(xí),以實現(xiàn)因材施教。所以,我們得制定科學(xué)而合理的、符合學(xué)生實際水平的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)任務(wù)及教學(xué)方法,讓同學(xué)們在不同的起點積累知識,在不同的起點共同成長進步。要使這一切得以實現(xiàn),現(xiàn)有的考核標(biāo)準(zhǔn)肯定是不行的。只有科學(xué)、完善的考核體系才能保障分層教學(xué)的有效實施。因此,學(xué)院及教師得根據(jù)學(xué)生的層次不同做出不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。終結(jié)性的評價固然能給教師和學(xué)生一個終結(jié)性的結(jié)果,但這不能代表學(xué)生真正的學(xué)習(xí)過程及效果。形成性的評價能真實地反映學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,這一點也不容忽視。因此,對于學(xué)生成績的考核應(yīng)建立在形成性評介與終結(jié)性評介相結(jié)合的多主體參與考評的考核方式,建立獎勵制度,讓學(xué)生的上進心和競爭意識起到激勵學(xué)生學(xué)習(xí)的作用。
我院實施大學(xué)英語分層教學(xué)尚處在起步階段,所面臨的困難和問題眾多。然而,問題再多,只要能一步步的尋找相應(yīng)的對策,那么問題也不再是問題。通過對綿陽職業(yè)技術(shù)在實施大學(xué)英語分層教學(xué)過程中遇到的具體問題進行分析、探討,并一一尋求解決策略,我相信我院定能積累經(jīng)驗,克服困難,通過分層教學(xué)把大學(xué)英語教學(xué)改革推向新一輪的高潮。
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