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        大學(xué)生時間管理傾向與學(xué)習(xí)投入的關(guān)系研究

        2013-08-15 00:49:13
        湖北開放大學(xué)學(xué)報 2013年2期
        關(guān)鍵詞:大學(xué)生管理研究

        江 坡

        (德州學(xué)院 教育系,山東 德州 253023)

        一、引言

        隨著積極心理學(xué)的興起,人類的長處和積極心理能力得到了日益廣泛的關(guān)注。學(xué)習(xí)投入作為學(xué)生學(xué)習(xí)心理積極面的重要指標,它能夠反映學(xué)生積極健康的心理狀態(tài),有利于激發(fā)學(xué)生的抗逆力、創(chuàng)造力等積極的品質(zhì),從而有效地促進學(xué)生的成熟和發(fā)展(方來壇,時勘,& 張風(fēng)華,2009)。

        大學(xué)階段是學(xué)生廣泛吸取各種知識的黃金時間,因此,考察大學(xué)生學(xué)習(xí)投入的特點以及影響因素,對于增強學(xué)生的學(xué)習(xí)心理,提高學(xué)習(xí)成績有重要意義。學(xué)習(xí)投入是學(xué)生學(xué)習(xí)心理積極面的重要指標,因此,本文提出假設(shè):時間管理傾向與學(xué)習(xí)投入顯著正相關(guān)。

        二、研究方法

        (一)研究對象

        本研究選取山東省某高校的學(xué)生為被試,共發(fā)放問卷470份,收回有效問卷443份,有效率為92.3%。其中,男生186人,女生252人,缺失值5;文科生248人,理科生192人,缺失值3人;大一123人,大二104人,大三137人,大四75人,缺失值4。

        (二)研究工具

        1.學(xué)習(xí)投入量表

        采用方來壇等人(2009)修訂的中文版學(xué)習(xí)投入量表。該量表共17個項目,可分為活力、奉獻、專注三個維度,采用7點計分。整體量表的內(nèi)部一致性信度為.951,三個維度的信度分別為.858、.913、.905。效標關(guān)聯(lián)效度分析顯示,學(xué)習(xí)投入及各維度都與學(xué)習(xí)績效之間的相關(guān)系數(shù)在.49 ~.57之間,且都在.01水平上顯著相關(guān)。表明該量表具有良好的信效度,可以用于學(xué)習(xí)投入的測量。

        2.時間管理傾向量表(Adolescence Time Management Disposition)

        采用黃希庭和張志杰(2001b)編制的青少年時間管理傾向。共44個項目,可分為時間價值感、時間監(jiān)控觀、時間效能感三個維度,采用5點計分??偭勘砑捌涓骶S度的內(nèi)部一致性信度系數(shù)在 0.62~0.81之間,重測信度系數(shù)在0.71~0.85之間。表明該量表有良好的信度,可用于時間管理傾向的測量。

        3.數(shù)據(jù)處理

        對所收集的數(shù)據(jù)采用spss18.0進行處理。

        三、結(jié)果與分析

        (一)人口學(xué)變量的分析

        以性別為分組變量,量表總分及其各維度的得分為因變量,做獨立樣本t檢驗。結(jié)果表明,在學(xué)習(xí)投入量表上,除活力維度外,其他維度和總分上均表現(xiàn)為女生得分顯著高于男生。在時間管理傾向量表上,時間價值感維度上,男生得分顯著高于女生,其他維度及總分上不存在性別差異。

        以專業(yè)為分組變量,量表總分及其各維度的得分為因變量,做獨立樣本t檢驗。結(jié)果表明,除活力維度外,其他維度和總分上均表現(xiàn)為文科生得分顯著高于理科生。在時間管理傾向量表上,不存在專業(yè)差異。

        以年級為分組變量,量表總分及其各維度的得分為因變量,做單因素方差分析。結(jié)果表明,在學(xué)習(xí)投入量表上,除奉獻維度外,總分和其他維度均存在年級差異。為了進一步比較各年級之間的差異,進行LSD多重比較。在時間管理傾向量表上,總分及各維度得分上沒有年級差異。

        (二)各變量間的相關(guān)分析

        以大學(xué)生學(xué)習(xí)投入各維度、時間管理傾向各維度的得分做Pearson相關(guān)分析。結(jié)果表明,學(xué)習(xí)投入與時間管理傾向之間顯著正相關(guān)。

        (三)時間管理傾向與學(xué)習(xí)投入的回歸分析

        以學(xué)習(xí)投入總分為因變量,時間管理傾向各維度為自變量做逐步回歸分析。在逐步回歸中,只有時間監(jiān)控觀和時間效能感進入回歸方程,而時間價值感沒有進入回歸方程。其中,時間監(jiān)控觀首先進入回歸方程,并能解釋學(xué)習(xí)投入變異量的31.9%;第二步中,時間效能感進入回歸方程,兩個維度對學(xué)習(xí)投入的聯(lián)合解釋量為32.6%,其解釋度比第一步中提高了0.7%。

        四、討論

        (一)時間管理傾向、學(xué)習(xí)投入的人口學(xué)特點

        大學(xué)生在學(xué)習(xí)投入量表上,表現(xiàn)出性別、專業(yè)和年級差異。與張甲(2011)的研究結(jié)果一致,女生的學(xué)習(xí)投入總分、奉獻、專注得分顯著高于男生,說明女生對學(xué)習(xí)能夠表現(xiàn)出更多的精力、能力、責(zé)任感、熱情、價值感并且能夠保持更多的注意力。這可能是女生比男生具有更高的學(xué)習(xí)動機,也更注重學(xué)習(xí)結(jié)果的及時評價和學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)。在專業(yè)差異上,文科生比理科生的學(xué)習(xí)投入水平更高,這可能是由于理科生的學(xué)習(xí)壓力、專業(yè)知識難度更大,這極大的影響了理科大學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情與學(xué)習(xí)時積極投入的狀態(tài)。在年級差異上,個體的投入水平隨著年級的升高而增加。大一學(xué)生的投入水平最低,這可能是由于個體剛進入大學(xué),不能適應(yīng)大學(xué)生活,隨著年級的升高,個體投入水平逐年增加。大四學(xué)生為了在考研或就業(yè)中取得成功,注重文化課學(xué)習(xí),進一步提高了學(xué)生的投入狀態(tài),因此,大四學(xué)生的投入狀態(tài)達到了頂峰。

        除時間價值感維度上存在性別差異外,在時間管理傾向量表及其各維度上均不存在性別、專業(yè)、年級差異。本研究與陳本友(2006)、范翠英(2012)等人的研究結(jié)果一致。其原因可能是社會對男女要求基本相同,且他們都面臨同樣的競爭,因此,時間管理傾向?qū)τ趦尚杂型瑯又匾囊饬x。黃希庭認為,時間管理傾向是一種人格特征,具有一定的穩(wěn)定性,這可以在某種程度上解釋大學(xué)生時間管理傾向上不存在年級、專業(yè)差異。

        (二) 時間管理傾向、學(xué)習(xí)投入之間的關(guān)系分析

        由表3可知,時間管理傾向各維度和學(xué)習(xí)投入之間顯著正相關(guān),支持了研究假設(shè)。表明大學(xué)生時間管理水平越高,個體的學(xué)習(xí)投入水平越高。進一步的逐步多遠回歸分析表明,時間監(jiān)控觀和時間價值感進入回歸方程,而時間價值感并未進入方程。表明對于學(xué)習(xí)投入而言,這兩個因子都能預(yù)測其變異量,二者的聯(lián)合解釋度為32.6%,時間監(jiān)控觀對于學(xué)習(xí)投入的預(yù)測力更大。

        深入辨析時間管理傾向各維度的涵義有助于我們理解這一預(yù)測關(guān)系。時間監(jiān)控觀是個體利用和運籌時間的觀念和能力,它是一系列外顯的監(jiān)控活動;時間效能感是指個體對自己利用和運籌時間的信念和預(yù)期;時間價值感主要反映了個體對時間的重視程度,屬于價值觀或個人信念的范疇(黃希庭 & 張志杰,2001a)。若個體能夠有效的掌控、利用自己的時間,且對自己的時間掌控感有一定的預(yù)期,則可以為個體學(xué)習(xí)提供有效的時間保障。而時間價值感的抽象特征可能是導(dǎo)致其對學(xué)習(xí)投入的葉策結(jié)果不顯著的原因。綜上所述,時間管理傾向作為一種有調(diào)節(jié)功能的人格特征(范翠英et al.,2012),有助于大學(xué)生提高自己的學(xué)習(xí)投入狀態(tài)。

        (三)教育意義

        通過本文的研究,時間管理傾向的兩個維度,即時間監(jiān)控觀和時間效能感可以顯著正向預(yù)測學(xué)生的學(xué)習(xí)投入水平,因此,可以通過提高學(xué)生的時間管理傾向水平間接提高學(xué)生的學(xué)習(xí)投入狀態(tài)。本文的一個重要啟示是,要注重提高學(xué)生的時間管理技能以及培養(yǎng)學(xué)生的時間效能。有研究(丁紅燕,2007; 馬紅霞,張郢,牛春娟,劉艷,& 巴曉娜,2011) 指出,團體輔導(dǎo)能夠有效干預(yù)學(xué)生時間管理傾向。因此,可以借助團體輔導(dǎo)的方式,提高學(xué)生的時間管理技能以及時間效能感,進而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)投入狀態(tài)。

        五、結(jié)論

        本研究通過對時間管理傾向、學(xué)習(xí)投入進行研究,得出以下結(jié)論:

        (1)在時間管理傾向量表上,不存在性別、年級、專業(yè)差異;

        (2)在學(xué)習(xí)投入量表上,存在性別、年級、專業(yè)差異,具體表現(xiàn)為:女生得分顯著高于男生,文科生得分顯著高于理科生,個體的投入水平隨著年級的升高而增加,大四時個體的學(xué)習(xí)投入水平達到最高;

        (3)時間管理傾向各維度及其總分與學(xué)習(xí)投入顯著正相關(guān);

        (4)時間監(jiān)控觀、時間效能感可以顯著正向預(yù)測學(xué)習(xí)投入。

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