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        后金融危機(jī)時(shí)代我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展

        2013-08-15 00:43:09江蘇省連云港市醫(yī)療保險(xiǎn)管理處湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
        財(cái)政監(jiān)督 2013年2期
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)量責(zé)任

        ●江蘇省連云港市醫(yī)療保險(xiǎn)管理處 丁 玲 湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司 高 磊

        一、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)定義及在中國的發(fā)展

        (一)基本定義。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念最早由美國會(huì)計(jì)學(xué)家David F Linones 在1968年提出的,他認(rèn)為“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是在社會(huì)學(xué)、政治學(xué)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)中的運(yùn)用?!庇纱碎_始了社會(huì)各界關(guān)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的討論與研究。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)可以說是企業(yè)會(huì)計(jì)的一個(gè)分支,先就企業(yè)社會(huì)責(zé)任來談,它是指企業(yè)在進(jìn)行自我發(fā)展,追求利潤最大化的同時(shí),要兼顧社會(huì)效益,即要關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益之外的其他外部性效益,如企業(yè)的環(huán)境治理以及職工福利等問題。之后再具體到企業(yè)財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)問題,當(dāng)前社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)探討集中在其信息披露領(lǐng)域,認(rèn)為企業(yè)應(yīng)履行披露社會(huì)責(zé)任方面會(huì)計(jì)計(jì)量的責(zé)任。

        (二)在中國的發(fā)展。我國引入社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)概念最早是在20世紀(jì)80年代,此后的90年代,有不少學(xué)者將各個(gè)領(lǐng)域與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)相結(jié)合來做理論分析,涉及領(lǐng)域包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)以及哲學(xué)。沈洪濤、宋獻(xiàn)中、許潔瑩(2010)在《我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究:回顧與展望》一文中詳細(xì)闡述了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在我國近二十年研究中所取得的成果與理論貢獻(xiàn)。他們認(rèn)為當(dāng)前我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)仍局限于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式,在理論方面如何實(shí)現(xiàn)跳出框架是學(xué)者需要研究的問題。此外,在實(shí)證研究方面,他們認(rèn)為在研究企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)師要由以資本市場為主流轉(zhuǎn)為多渠道、多角度的研究路徑,這樣更有利于實(shí)現(xiàn)研究結(jié)果的科學(xué)性。

        二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)現(xiàn)狀及問題

        (一)背景簡述。經(jīng)過2008年美國的次貸危機(jī)后,經(jīng)濟(jì)危機(jī)全面波及中國的企業(yè),尤其是沿海地區(qū)對(duì)外貿(mào)易為主的企業(yè)可謂經(jīng)歷了寒冬。在經(jīng)濟(jì)緩慢回暖的時(shí)候,企業(yè)首先要考慮的是如何穩(wěn)住企業(yè),保證經(jīng)濟(jì)增長速度以及如何最大化自己的利潤。而對(duì)社會(huì)責(zé)任方面會(huì)明顯考慮不足,在會(huì)計(jì)計(jì)量以及信息披露上也會(huì)存在不充分的情況。此外,我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)仍處在發(fā)展之中,社會(huì)水平雖有提升但是較發(fā)達(dá)國家完善的體制來看尚不健全,這時(shí)候在不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)與額外成本的情況下要求企業(yè)履行更多的社會(huì)責(zé)任確實(shí)稍顯困難,會(huì)計(jì)計(jì)量與披露的度量把握不好,容易導(dǎo)致負(fù)外部效應(yīng),如何引導(dǎo)企業(yè)在不增加負(fù)擔(dān)的情況下,將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變成促進(jìn)企業(yè)成長的計(jì)量模式,使企業(yè)不再被動(dòng)接受社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量與披露,尤其是后金融危機(jī)時(shí)期需要考慮的問題。

        (二)現(xiàn)狀與問題。一是受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響,后金融危機(jī)時(shí)代企業(yè)的社會(huì)責(zé)任承擔(dān)意識(shí)不足,企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量與披露積極性不高,從主觀上有消極排斥情緒。盡管,企業(yè)在成長到一定規(guī)模應(yīng)該引入社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方位的考量,但是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)使大部分企業(yè)遭受損失,部分企業(yè)甚至發(fā)展成問題,面臨重組和倒閉的風(fēng)險(xiǎn),這時(shí)候其無暇顧及具有外部性特征的社會(huì)責(zé)任問題,進(jìn)而使得社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量有失公允,會(huì)計(jì)披露也不完整及時(shí)。

        二是從我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論建設(shè)本身考慮,現(xiàn)階段在這一會(huì)計(jì)領(lǐng)域理論建設(shè)尚有欠缺,對(duì)比西方做得較好的國家,我國學(xué)者在研究這一問題時(shí),更多側(cè)重了二者的比較,由于企業(yè)成長環(huán)境不同,中西國情尚有差異,單純依靠西方的理論模式來指導(dǎo)我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)建設(shè)并沒有實(shí)踐意義,有的方式借鑒甚至對(duì)我國企業(yè)帶來較大負(fù)面影響,更加影響了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)踐推行的效率以及影響力。

        三是從社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露考慮,當(dāng)前我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露意識(shí)不強(qiáng)與相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)不健全有關(guān)?,F(xiàn)有實(shí)行的38 項(xiàng)基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中,并未具體涉及關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。因此缺乏一定的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)與強(qiáng)制性的準(zhǔn)則,這使得大多數(shù)企業(yè)在披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息方面無所適從,無法可依,存在一定的隨意性,相關(guān)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也就難以保證。

        三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)發(fā)展方向

        (一)建立系統(tǒng)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)規(guī)則。相較于西方國家完善的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,發(fā)展近20年,我國這一方面相關(guān)準(zhǔn)則建設(shè)尚不完善。一套標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可以規(guī)范企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為,并對(duì)其產(chǎn)生除道德標(biāo)準(zhǔn)約束外的更為有效的法制約束力。此外,相關(guān)法律制度的完善也是必需的。具體而言,一是可以借鑒西方國家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,依據(jù)其完整的結(jié)構(gòu),結(jié)合我國國情,按照我國當(dāng)前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定標(biāo)準(zhǔn)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)下面細(xì)分的準(zhǔn)則。二是完善我國這方面的法制建設(shè)。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)無法在實(shí)踐中得到有效的應(yīng)用,和理論體系建設(shè)的缺乏不無關(guān)系,國家可以依企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,完善理論體系建設(shè),尤其是相關(guān)法律法規(guī)的頒布,以更好地約束企業(yè)行為,使其可以履行社會(huì)責(zé)任。

        (二)平衡企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)后,經(jīng)濟(jì)開始回暖時(shí),如何讓企業(yè)在注重經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也關(guān)注社會(huì)效益,是我們都需要考慮的問題。經(jīng)濟(jì)效益主要是指企業(yè)通過生產(chǎn)經(jīng)營所取得的經(jīng)濟(jì)性收益,以收入和利潤來計(jì)量。社會(huì)效益則是一個(gè)較大的范圍,由于其利益相關(guān)者較多,就使得實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益成為了一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)。就企業(yè)而言,他所面對(duì)的基本利益相關(guān)者包括政府、社區(qū)、員工、居民等。在平衡方面,筆者認(rèn)為可從以下兩方面努力:一是實(shí)現(xiàn)區(qū)域性相同企業(yè)的合作交流,利用規(guī)模優(yōu)勢共同提升社會(huì)責(zé)任的履行水平。受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響的企業(yè)在恢復(fù)經(jīng)濟(jì)效益同時(shí),為了減少成本開支,可以協(xié)同區(qū)域、社區(qū)內(nèi)相關(guān)的企業(yè)共同制定改善社會(huì)責(zé)任實(shí)施的細(xì)則,如在環(huán)境保護(hù)方面,可以基于投入較大的污水處理系統(tǒng)共同利用與開發(fā),上下游合作定制,這樣就會(huì)節(jié)省一部分資金,鼓勵(lì)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任。二是政府機(jī)構(gòu)如海關(guān)和稅務(wù)部門可以對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行做一個(gè)考察,對(duì)表現(xiàn)突出、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)工作完善的企業(yè)提供一定的地方性稅收優(yōu)惠和一些財(cái)政政策支持,這樣一方面緩解了企業(yè)的生存壓力,另一方面也讓企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行得到一定的激勵(lì)。

        (三)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量模式完善。當(dāng)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量不夠全面完整,一是由于社會(huì)責(zé)任履行不積極,二是和沒有系統(tǒng)的會(huì)計(jì)計(jì)量方式有關(guān)。各個(gè)企業(yè)支出標(biāo)準(zhǔn)不一、費(fèi)用列支以及預(yù)算項(xiàng)目不一,使得企業(yè)沒有一套系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)其進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量。未來我國要從這一角度考慮如何完善會(huì)計(jì)計(jì)量,首先最為重要的就是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)幾個(gè)基本要素的統(tǒng)一,會(huì)計(jì)在計(jì)量過程中有基本要素,具體到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)也要有基本要素設(shè)置,并且要將其進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。其次,《公司法》的明確要求也是必不可少的,企業(yè)在進(jìn)行計(jì)量時(shí),要遵循相關(guān)的法制要求,通過公司法規(guī)的深入理解進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)量,保證計(jì)量的正確與及時(shí)有效,為社會(huì)所用,為企業(yè)的利益相關(guān)者所用。

        (四)不斷完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的披露制度。我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露仍處在被動(dòng)披露階段,且信息披露體制并不健全。據(jù)此,我國可以從這個(gè)角度進(jìn)行改善,在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露態(tài)度上將企業(yè)由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)披露。之所以存在被動(dòng)披露現(xiàn)象,一定是主動(dòng)披露存在著相關(guān)疏漏,對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不利影響或者披露成本較高,進(jìn)而與其產(chǎn)生的效益不成正比??梢詮囊韵聨讉€(gè)方向進(jìn)行完善:一是建立信息披露的明細(xì)規(guī)則,針對(duì)不同的信息使用者,信息披露要有所側(cè)重。二是在信息披露中激發(fā)企業(yè)的積極主動(dòng)性。這就要求信息的使用者和提供者在信息對(duì)稱問題上達(dá)成一致,只有企業(yè)的信息對(duì)使用者而言有用,才能給企業(yè)帶來引致效益,進(jìn)而促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)主動(dòng)的社會(huì)責(zé)任信息披露?!?/p>

        1.蔡傳里、許家林.2008.論循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念下社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系建設(shè)與創(chuàng)新[J].財(cái)會(huì)通訊,3。

        2.龔明曉.2007.論企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的責(zé)任與道德[J].財(cái)會(huì)通訊,2。

        3.胡素華.2008.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念框架研究[J].會(huì)計(jì)之友,5。

        4.劉長翠、孔曉婷.2006.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的實(shí)證研究———來自滬市2002年—2004年度的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J].會(huì)計(jì)研究,10。

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