常 穎
(中共大慶市委黨校經(jīng)濟教研室,黑龍江 大慶 163313)
智慧產(chǎn)業(yè)是工業(yè)化與信息化深度融合,并邁向更高階段的表現(xiàn),是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的重要方向,是經(jīng)濟社會發(fā)展的必然趨勢。發(fā)展智慧產(chǎn)業(yè),是建設“智慧大慶”的主要內(nèi)容,對于大慶市轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、建設“兩化”城市具有重要的意義。
智慧產(chǎn)業(yè)萌芽于人類最初的生產(chǎn)和生活實踐中,但是這一概念的提出較晚,而且迄今為止仍未形成統(tǒng)一定義。隨著行業(yè)的不斷集群和規(guī)?;七M,從20世紀初葉開始,智慧產(chǎn)業(yè)才逐漸形成發(fā)展起來。智慧產(chǎn)業(yè)是世界科技革命的又一次突破,是走向世界產(chǎn)業(yè)前沿的中堅力量,必將成為全球經(jīng)濟合作競爭舞臺中的主體。
有學者將智慧產(chǎn)業(yè)定義為:那些源自個人創(chuàng)意、技能和才干的活動,通過知識產(chǎn)權的生成與利用,創(chuàng)造財富和就業(yè)機會。根據(jù)這個定義,人們把廣告、建筑、藝術品及古董、手工藝、設計、時裝設計、電影及錄像、互動游戲軟件、音樂、表演藝術、出版、軟件及電腦服務、電視電臺廣播歸納為“智慧產(chǎn)業(yè)”。但這個定義其實是英語語義環(huán)境下對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的定義。[1]
莊一召在《關于智慧產(chǎn)業(yè)》一文指出:智慧產(chǎn)業(yè)是指直接運用人的智慧進行研發(fā)、創(chuàng)造、生產(chǎn)、管理等活動,形成有形或無形智慧產(chǎn)品以滿足社會需要的產(chǎn)業(yè),是教育、培訓、咨詢、策劃、廣告、設計、軟件、動漫、影視、藝術、科學、法律、會計、新聞、出版等智慧行業(yè)的集合。智慧產(chǎn)業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè),是第三產(chǎn)業(yè)里的高端部分,其外延大于創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的外延。
與莊一召的觀點不同,個人認為智慧產(chǎn)業(yè)不等同于高端服務業(yè),它的外延要更寬一些:不僅僅包括高端服務業(yè),而且包括高端制造業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè),如先進制造業(yè)、信息技術與生物技術等。
大慶人均GDP和三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)兩項指標位于后工業(yè)化階段或工業(yè)化后期階段;工業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)變化指標位于工業(yè)化初期階段。由于大慶石油經(jīng)濟比重較高,工業(yè)化后期技術集約化等主要特征在工業(yè)結(jié)構(gòu)中未得到全面充分顯現(xiàn);從工業(yè)經(jīng)濟內(nèi)部結(jié)構(gòu)來看,大慶目前仍表現(xiàn)為以原料工業(yè)為重心的重工業(yè)化階段。綜合上述情況可以判定,大慶目前屬于工業(yè)化中期的后半階段。這一階段根據(jù)主導產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)換規(guī)律來看,大慶市正在發(fā)展高度加工組裝型工業(yè)為主導的產(chǎn)業(yè),雖然傳統(tǒng)工業(yè)得到改造,但是在技術要求較高的精密機械、精細化工、電子計算機等高附加值組裝型重工業(yè)發(fā)展與發(fā)達城市的差距仍然較大。而在工業(yè)化后期和后工業(yè)化時期,信息產(chǎn)業(yè)才會加快增長,并成為主導產(chǎn)業(yè)。智慧產(chǎn)業(yè)是信息化與工業(yè)化不斷融合升級的產(chǎn)物,信息化是智慧產(chǎn)業(yè)的重要基礎,而大慶市工業(yè)化發(fā)展的階段特征使得智慧產(chǎn)業(yè)發(fā)展的信息化基礎缺乏活力。
根據(jù)莊一召在《關于智慧產(chǎn)業(yè)》中的論述,智慧產(chǎn)業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè),是第三產(chǎn)業(yè)的高端部分,即高端服務業(yè),而大慶市第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)實并不構(gòu)成智慧產(chǎn)業(yè)發(fā)展的助力。首先在第三產(chǎn)業(yè)總量上,2007 年大慶市三次產(chǎn)業(yè)比例為:3∶85∶12,到2012 年這一比例為:3.8∶80.9∶15.3,三次產(chǎn)業(yè)總體的比例變動幅度不大,2012年第三產(chǎn)業(yè)增加值為15.3%,是歷史最高水平。[2]而2012年北京達到76.4%,上海達到60%,深圳達到55.7%,大連達到41.7%,長春達到41.5%,哈爾濱達到52.8% ,差距顯而易見。其次在第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)上,大慶服務業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)傳統(tǒng)服務業(yè)比重大、現(xiàn)代服務業(yè)相對較小的局面,兩者比為83∶17,傳統(tǒng)服務業(yè)仍以批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、交通運輸業(yè)等行業(yè)為主,技術含量低,缺乏市場競爭力;而作為智慧產(chǎn)業(yè)標志產(chǎn)業(yè)的服務外包、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代物流、物聯(lián)網(wǎng)、云計算和大數(shù)據(jù)等行業(yè),處于起步階段,規(guī)模較小,比重偏低,輻射能力弱。
目前,大慶市在信息化建設中仍然存在許多問題:首先是行業(yè)信息化發(fā)展不均衡,公安、城管、農(nóng)業(yè)、建設、社保和教育等十幾個部門信息化建設較早,有豐富的經(jīng)驗,實際應用水平較高。而其余的部門信息化建設則較晚,甚至還停留在硬件建設的初期狀態(tài),并且建設十分緩慢。其次是信息系統(tǒng)維護運行能力較弱,一方面體現(xiàn)在部門合作維護和支持上,一方面體現(xiàn)在技術手段上。最后是業(yè)務流程充足的問題,信息系統(tǒng)處理方式與傳統(tǒng)手工處理方式并行或是信息系統(tǒng)的編輯按手工操作的流程進行,信息系統(tǒng)的存在一定程度上反而加重了負擔,成為累贅。
統(tǒng)計調(diào)查分析結(jié)果反映,大慶市人才隊伍建設雖然取得了一定成績,但對照建設現(xiàn)代化國際化城市目標還存在一些不容忽視的問題。首先是新興產(chǎn)業(yè)人才匱乏。截至2011年12月31日,全市共有各級各類人才401,784人,人才總量占人口總數(shù)13.9%,低于上海、深圳等城市10個百分點左右。其次是高層次人才較少。大慶市高層次人才增加雖然比較明顯,但對照全國人才競爭形勢,大慶目前的人才政策和企業(yè)載體優(yōu)勢并不明顯,還存在高層次人才、領軍人才、科技創(chuàng)新團隊引進難的問題。高層次人才所占比例不高,全市人才中只有1名工程院院士,享受國務院津貼的有58人,省政府津貼的45人;市屬人才中仍然沒有“兩院”院士及進入國家“百千萬人才工程”的人才,享受國務院津貼的有12人,省政府津貼的17人,遠遠不能滿足大慶經(jīng)濟社會發(fā)展對高層次人才的需求。最后是人才隊伍創(chuàng)新能力不強。大慶人才系數(shù)中R&D(研發(fā)經(jīng)費)支出占GDP的比重和科技進步貢獻率分別為1.8%和50%,與國際化標準(分別為≥2.5%和≥70%)差距較大。雖然大慶市對科技的投入位居全省第二,僅次于哈爾濱市,但創(chuàng)新主動性普遍不高。[3]
智慧產(chǎn)業(yè)是指數(shù)字化、網(wǎng)絡化、信息化、自動化、智能化程度較高的產(chǎn)業(yè)。智慧基礎設施是智慧產(chǎn)業(yè)的依托、智能作用的有效運行、經(jīng)濟社會效益得以實現(xiàn)的載體。三網(wǎng)融合、光纖到戶、無線大慶、物聯(lián)網(wǎng)等都體現(xiàn)了基礎設施智慧化程度,而信息基礎設施能快速提升城市信息化能力,更是智慧城市建設的脊梁。近年來,大慶的智慧基礎設施建設明顯加快,“新華08”、聯(lián)想科技城的相繼建成、凌云港的揭幕,標志著大慶正式邁進云科技新時代,也必將助推“智慧大慶”的加快建設。新的時期,大慶應繼續(xù)推進三網(wǎng)融合,擴展“無線大慶”覆蓋范圍,著力推動聯(lián)想云計算中心、物聯(lián)網(wǎng)中心、移動互聯(lián)中心建設,促進信息化和工業(yè)化更深程度、更寬領域的融合。同時要整合智慧資源,大力發(fā)展智慧電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基地、智慧園區(qū)建設,以及各種公共服務平臺建設,夯實智慧產(chǎn)業(yè)建設基礎。
智慧產(chǎn)業(yè)對人才資源存在著強烈的依賴性,需要高標準、創(chuàng)新性、系統(tǒng)性的人才培養(yǎng)激勵機制予以支持,人才制度的切實落實是智慧產(chǎn)業(yè)建設發(fā)展的根本保證,是智慧產(chǎn)業(yè)取得長足發(fā)展的動力源泉,人才制度的落實程度決定智慧產(chǎn)業(yè)發(fā)展的快慢和智慧產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的合理性。而人才制度落實根本目的就是實現(xiàn)人才價值的最大化,使其在研發(fā)、創(chuàng)造、生產(chǎn)、管理等活動中將智慧轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。這就要求更加關注能力的培養(yǎng):從歷史和制度變遷中了解自身定位,培養(yǎng)具有高度的責任意識、愛崗敬業(yè)、競爭協(xié)作和適應環(huán)境不斷變化的心理調(diào)適能力;將思考轉(zhuǎn)化為行動,培養(yǎng)擁有強大的核心技術、先進的管理水平和在第四次科技革命中搶占制高點的自主創(chuàng)新能力;從“引進來”到“走出去”,培養(yǎng)具有國際化視野,跨國、跨文化管理能力和應對全球不確定因素帶來的各種挑戰(zhàn)的能力。
最初的大慶裝備制造業(yè)依托石油而生,幾乎都是石油石化裝備。后歷經(jīng)設備修保、零部件加工、系列化制造3個階段不斷成長壯大,現(xiàn)已形成以石油石化裝備為主導,新能源裝備、農(nóng)機裝備、儀器儀表等社會通用裝備共同發(fā)展的、具有一定規(guī)模和產(chǎn)業(yè)基礎的裝備制造體系,裝備制造業(yè)已經(jīng)成為大慶支柱產(chǎn)業(yè)之一。伴隨著工業(yè)化與信息化不斷融合升級,未來發(fā)展智慧裝備制造業(yè)將成為大慶裝備制造業(yè)發(fā)展的璀璨明星。智慧裝備制造業(yè)依托智慧裝備、智能裝備,具體包括芯片制造,傳感器、物聯(lián)網(wǎng)終端制造,電信網(wǎng)絡設備、IT設備等,充分體現(xiàn)集網(wǎng)絡化、柔性化、智能化、信息化、綠色化于一身的特點,實現(xiàn)信息驅(qū)動型的精益制造和敏捷制造。新的歷史發(fā)展階段,大慶應規(guī)劃智慧產(chǎn)業(yè)基地建設,重點培育智慧裝備和產(chǎn)品研發(fā)制造基地,著力研究生產(chǎn)一批新一代信息技術推廣應用效果比較好的智慧服務業(yè)裝備和農(nóng)業(yè)技術裝備、高端物流裝備等等。
智慧產(chǎn)業(yè)的健康成長、長效發(fā)展必須構(gòu)建完善的上下游產(chǎn)業(yè)鏈,形成協(xié)同效應,全面提升對外競爭力。把握新一代移動通信發(fā)展趨勢,重點發(fā)展支撐智慧城市建設和應用的3G接入網(wǎng)絡設備、LIE接入網(wǎng)絡設備,推進無線技術在智能醫(yī)療、智能養(yǎng)老和移動安防以及智慧交通等新領域的應用和延伸。以新一代信息產(chǎn)業(yè)技術發(fā)展為契機,將大慶市凌云港打造成為能為政府電子政務系統(tǒng)、各大院校、大型企業(yè)提供各種IT服務,為中小企業(yè)提供基于云計算的電子商務服務,為金融、電信、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供超快的數(shù)據(jù)處理的云計算產(chǎn)業(yè)基地,并能把相關服務輻射到全省各地。以三網(wǎng)融合為目標,發(fā)展終端數(shù)字產(chǎn)品、智能終端、高清數(shù)字投影機、網(wǎng)絡電視、車輛行使狀況顯示系統(tǒng)、電子導航系統(tǒng)、車載娛樂系統(tǒng)等產(chǎn)品的研發(fā)和應用。最終形成自主創(chuàng)新帶動發(fā)展的增長模式的現(xiàn)代化智慧產(chǎn)業(yè)體系,不斷擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模,提高產(chǎn)業(yè)附加值,增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
我們必須清醒地認識到:中國不是信息強國、大慶不是信息強市;在信息技術的核心技術上,不具有絕對可控能力;信息化發(fā)展不均衡;在信息安全的建設方面更是缺乏重視。隨著智慧產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展,加強信息安全體系建設,提升信息安全保障水平必須予以重視。一是信息安全基礎防御體系。制定信息系統(tǒng)突發(fā)安全事件應急預案,并且定期根據(jù)實際的需求進行改進是信息安全基礎防御體系的有效途徑。二是信息安全責任體系。加強行業(yè)基礎管理,落實行業(yè)安全責任,加強專業(yè)律己建設,完善市場準入,緊急跟蹤新技術新任務的發(fā)展趨勢和適應市場格局的變化。三是協(xié)調(diào)聯(lián)動機制的建立和完善。信息安全涉及面廣,跨行業(yè)大,要進一步完善協(xié)同工作機制,加強資源互補。四是要加強經(jīng)常性監(jiān)督管理,著力完善信息安全測評體系。
[1]金江軍.智慧產(chǎn)業(yè)發(fā)展對策研究[J].技術經(jīng)濟與管理研究,2012,(11):41.
[2]大慶市統(tǒng)計局國家統(tǒng)計局大慶調(diào)查隊.大慶市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報[R].2012,(1).
[3]大慶市人才辦公室.加強人才隊伍建設三年行動計劃(2013年-2015年)[R].慶發(fā)[2012]31號.