李晉芬
(山西省電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院,山西 太原 030001 )
隨著電網(wǎng)企業(yè)主輔分離改革實(shí)施,設(shè)計(jì)、施工企業(yè)一體化重組完成,省級(jí)及以上電力勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)分別歸屬中國能源建設(shè)集團(tuán)和中國電力建設(shè)集團(tuán),電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院站在了企業(yè)發(fā)展新的歷史起點(diǎn),面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),為了企業(yè)能抓住機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),企業(yè)綜合實(shí)力得到提升,為了員工與企業(yè)共同進(jìn)步、和諧發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展,完成轉(zhuǎn)型發(fā)展的新跨越,就要對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行新的思考和定位。
企業(yè)戰(zhàn)略上世紀(jì)六十年代提出后,各國管理專家從不同方面對(duì)其進(jìn)行了描述,使“戰(zhàn)略”被廣泛應(yīng)用于社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化、教育和科技領(lǐng)域。
哈佛商學(xué)院教授安德魯斯認(rèn)為:企業(yè)總體戰(zhàn)略是一種決策模式,它決定和揭示企業(yè)的目的和目標(biāo),提出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重大方針與計(jì)劃,確定企業(yè)應(yīng)對(duì)員工、顧客和社會(huì)做出的經(jīng)濟(jì)與非經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn);
哈佛商學(xué)院教授安索夫認(rèn)為:戰(zhàn)略的構(gòu)成要素應(yīng)包括產(chǎn)品與市場(chǎng)范圍、增長(zhǎng)向量、協(xié)同效果和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。產(chǎn)品與市場(chǎng)范圍主要說明企業(yè)在所處行業(yè)中的產(chǎn)品和市場(chǎng)的地位,增長(zhǎng)向量是指企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展方向,協(xié)同效果是指企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)過整合所產(chǎn)生的效果大于各獨(dú)立其業(yè)務(wù)所產(chǎn)生效果的簡(jiǎn)單總合,競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是指能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品或服務(wù)所具有的特殊屬性。戰(zhàn)略的四種要素共同決定著企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的方向和發(fā)展目標(biāo)。
企業(yè)管理發(fā)展到以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的管理階段有著深刻的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景,由于科學(xué)技術(shù)發(fā)展的步伐加快,新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品和新行業(yè)不斷涌現(xiàn),企業(yè)受到日益激烈的市場(chǎng)沖擊,全球范圍內(nèi)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)空間激烈。在經(jīng)濟(jì)全球化、一體化的今天,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)突破了地域和國界的限制,尤其在電力企業(yè)主輔分離改革完成后,電力勘測(cè)設(shè)計(jì)單位脫離省公司,成為完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)主體,企業(yè)所面臨的環(huán)境更加復(fù)雜多變,多因素的影響大大勝于單因素的作用。在新的形勢(shì)下,要想避免或減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、獲取規(guī)模經(jīng)濟(jì)和穩(wěn)定收益,就必須要尋找最佳發(fā)展機(jī)會(huì),創(chuàng)造企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),從戰(zhàn)略高度出發(fā)研究企業(yè)如何運(yùn)用各種手段達(dá)到資源的優(yōu)化配置,如何充分利用環(huán)境所提供的有利機(jī)會(huì),改善自身素質(zhì),通過競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的培養(yǎng)尋求企業(yè)的發(fā)展壯大。由此可見,企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)適應(yīng)外部環(huán)境變化的需要,是企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的創(chuàng)新,是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)物,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果。
“十一五”期間,在國家“積極發(fā)展電力,大力發(fā)展可再生能源”方針指導(dǎo)下,電力工業(yè)繼續(xù)快速發(fā)展,水電、核電、風(fēng)電等綠色發(fā)電得以積極發(fā)展,小火電機(jī)組關(guān)停力度加大,水電、煤電等大型電源基地的開發(fā)建設(shè)持續(xù)進(jìn)行,電源結(jié)構(gòu)和布局得到進(jìn)一步優(yōu)化。
步入“十二五”,國家在《“十二五”電力工業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究》中,按照安全、經(jīng)濟(jì)、綠色、和諧的規(guī)劃原則,統(tǒng)籌未來十年和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略以及各種電源結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)性,提出了優(yōu)先開發(fā)水電、優(yōu)化發(fā)展煤電、大力發(fā)展核電、積極推進(jìn)新能源發(fā)電、適度發(fā)展天然氣集中發(fā)電、因地制宜發(fā)展分布式發(fā)電的方針?!笆濉逼陂g,我國將注重綠色電力技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用,以重大項(xiàng)目和示范工程為依托,重點(diǎn)推進(jìn)全國聯(lián)網(wǎng),特高壓、智能電網(wǎng)、可再生能源發(fā)電、電力環(huán)保和節(jié)能降耗技術(shù)及設(shè)備的開發(fā)應(yīng)用;加強(qiáng)大型能源基地建設(shè),打造山西、鄂爾多斯盆地、蒙東、西南、新疆等五大國家綜合能源基地,發(fā)展適應(yīng)大規(guī)模跨區(qū)輸電和新能源發(fā)電并網(wǎng)要求的現(xiàn)代電網(wǎng)體系。“十二五”期間,我國將著力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,優(yōu)化電源結(jié)構(gòu)和布局,提高電網(wǎng)資源配置能力;著力提高電力系統(tǒng)效率,促進(jìn)節(jié)能減排和綜合利用;著力控制污染物排放,保護(hù)生態(tài)環(huán)境;著力加強(qiáng)需求管理,推廣節(jié)能技術(shù),實(shí)施節(jié)能工程;著力開展能源國際合作,進(jìn)一步推進(jìn)能源國際大通道建設(shè)。國家“十二五”期間電力發(fā)展形勢(shì)為電力勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)帶來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
2011年9月29日,隨著中國電力建設(shè)集團(tuán)有限公司和中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司正式掛牌,在能源建設(shè)領(lǐng)域形成了以規(guī)劃設(shè)計(jì)為龍頭的縱向一體化產(chǎn)業(yè)鏈,創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展已成為電力勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急,這需要企業(yè)抓住機(jī)遇,在鞏固傳統(tǒng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,通過體制機(jī)制創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制和商業(yè)模式,提升資源配置能力和價(jià)值創(chuàng)造能力,加強(qiáng)資源整合和新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域的延伸力度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)由“小而精”向“大而強(qiáng)”轉(zhuǎn)變。
從電力勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)外部環(huán)境分析可知,大力發(fā)展以設(shè)計(jì)為龍頭的總承包、大力開拓國際市場(chǎng),向國際型工程公司轉(zhuǎn)型發(fā)展已成為大部分設(shè)計(jì)院做強(qiáng)做優(yōu)的必然選擇。
分屬于中國電建和中國能建兩大集團(tuán)的電力勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè),基本上都有五十多年的發(fā)展歷程,為我國的電力建設(shè)事業(yè)提供了全方位的技術(shù)與智力服務(wù)。經(jīng)過半個(gè)世紀(jì)的積累與沉淀,設(shè)計(jì)院具備了堅(jiān)實(shí)的綜合管理基礎(chǔ)和扎實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化工作基礎(chǔ);擁有了先進(jìn)的技術(shù)裝備和大量專有信息資源,豐碩的科技成果、技術(shù)儲(chǔ)備和工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);取得了顯著的工程業(yè)績(jī)、豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)和顧客資源;培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。這些內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為設(shè)計(jì)院做強(qiáng)做優(yōu)、向國際型工程公司轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
但長(zhǎng)期以來設(shè)計(jì)院以勘測(cè)設(shè)計(jì)為主業(yè)的傳統(tǒng)運(yùn)作模式,在機(jī)制體制等內(nèi)部環(huán)境方面有諸多不符合國際型工程公司的因素。主要表現(xiàn)在:
(1)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
目前大多數(shù)設(shè)計(jì)院任然沿用直線——職能制或事業(yè)部制的只滿足勘測(cè)設(shè)計(jì)功能的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。
(2)科研和工程技術(shù)
科研技術(shù)開發(fā)長(zhǎng)期以來是設(shè)計(jì)院的重要戰(zhàn)略舉措,但由于電力設(shè)計(jì)安裝設(shè)計(jì)的特殊性,不涉及產(chǎn)品設(shè)計(jì),無產(chǎn)品差異化優(yōu)勢(shì)。技術(shù)成果僅圍繞勘測(cè)設(shè)計(jì)產(chǎn)品,工程總承包業(yè)務(wù)仍然沒有先進(jìn)的工藝技術(shù)和工程技術(shù)作為依托,缺少總承包方面的專利技術(shù)和專有技術(shù),工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化程度不高。
(3)項(xiàng)目管理
目前設(shè)計(jì)院項(xiàng)目管理的組織體系、資源支持體系、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)文件、工作手冊(cè)等方面不夠健全。多數(shù)項(xiàng)目仍采用傳統(tǒng)手段和方法進(jìn)行項(xiàng)目管理,缺少先進(jìn)的項(xiàng)目管理技術(shù)。
(4)融資和財(cái)務(wù)管理
設(shè)計(jì)院因長(zhǎng)期從事單一的勘測(cè)設(shè)計(jì)咨詢業(yè)務(wù),總承包業(yè)務(wù)開展時(shí)間較短,企業(yè)融資政策受限,融資渠道有限、銀企合作不夠,導(dǎo)致現(xiàn)有融資能力較弱。
(5)營銷和采購管理
由于長(zhǎng)期從事電力工程設(shè)計(jì)業(yè)務(wù),設(shè)計(jì)院在工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、材料選擇等方面具有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但沒有建立自己的設(shè)備、材料采購網(wǎng)絡(luò),在實(shí)施EPC總承包項(xiàng)目時(shí),對(duì)設(shè)備、材料價(jià)格談判的控制能力不強(qiáng),在一定程度上影響了合理降低工程造價(jià)的努力。適應(yīng)工程總承包和海外項(xiàng)目的獨(dú)立營銷網(wǎng)絡(luò)尚未建立,海外項(xiàng)目營銷基本上還是依靠借船出海方式。
(6)人力資源
受原有業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及人事管理體制的影響,設(shè)計(jì)院專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理,缺少有豐富經(jīng)驗(yàn)的施工管理和采購管理人員,尤其是缺少高素質(zhì)、能按國際通行模式、程序、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行項(xiàng)目管理的復(fù)合型高級(jí)項(xiàng)目管理和商務(wù)管理人才。
企業(yè)戰(zhàn)略是一個(gè)戰(zhàn)略體系。在這個(gè)體系中,有發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略、人才開發(fā)戰(zhàn)略、信息化戰(zhàn)略等,又稱為職能戰(zhàn)略,是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的重要保證,目標(biāo)定位是企業(yè)戰(zhàn)略的核心。
目前電力勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)的發(fā)展已進(jìn)入行業(yè)成熟期,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇使企業(yè)發(fā)展更加困難,要想做強(qiáng)做優(yōu),就必須在競(jìng)爭(zhēng)中轉(zhuǎn)型發(fā)展,在開發(fā)新產(chǎn)品方面尋找發(fā)展機(jī)會(huì)。競(jìng)爭(zhēng)靠競(jìng)爭(zhēng)力,競(jìng)爭(zhēng)力靠發(fā)展。在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展,在發(fā)展中競(jìng)爭(zhēng),這是先進(jìn)企業(yè)的成功之道。作為完全競(jìng)爭(zhēng)性的電力勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè),面對(duì)外部環(huán)境變化,需要在復(fù)雜的環(huán)境中準(zhǔn)確進(jìn)行戰(zhàn)略定位,科學(xué)謀劃企業(yè)發(fā)展的總體方略。做強(qiáng)做優(yōu)的戰(zhàn)略目標(biāo)定位首要是國際型工程公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展。
國際型工程公司是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,它以工程技術(shù)為基礎(chǔ),以工程建設(shè)為主業(yè),需具備工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購、施工、開車、項(xiàng)目管理總承包能力,通過組織項(xiàng)目的實(shí)施,創(chuàng)造價(jià)值并獲得合理利潤,具有經(jīng)營方式國際化、業(yè)務(wù)范圍多元化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、項(xiàng)目管理科學(xué)化的基本條件。
電力勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期的戰(zhàn)略目標(biāo),可定位于:鞏固傳統(tǒng)勘測(cè)設(shè)計(jì)市場(chǎng),拓展工程總承包和海外業(yè)務(wù);整合同類資源優(yōu)勢(shì),延伸產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條;探索資本運(yùn)作和多元化發(fā)展方向,全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力,打造科技智能型國際工程公司,實(shí)現(xiàn)從勘測(cè)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)向工程總承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、從區(qū)域公司向國際公司轉(zhuǎn)型。
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是所有戰(zhàn)略的核心,企業(yè)要獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就必須根據(jù)所處環(huán)境與自身情況決定在哪個(gè)業(yè)務(wù)模塊取得優(yōu)勢(shì)。競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源自于企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營銷、資源等多項(xiàng)獨(dú)立的活動(dòng)。這些活動(dòng)對(duì)企業(yè)的相對(duì)成本地位都有貢獻(xiàn),同時(shí)也是構(gòu)成差異化的基礎(chǔ)。
在打造國際型工程公司戰(zhàn)略目標(biāo)下,電力勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)需選擇的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略宜從“專一化戰(zhàn)略”開始,向“差異化戰(zhàn)略”發(fā)展,最終以“成本領(lǐng)先戰(zhàn)略”取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
(1)專一化戰(zhàn)略
“專一化戰(zhàn)略”是主攻某個(gè)特殊的顧客群、某產(chǎn)品的一個(gè)細(xì)分區(qū)段或某一地區(qū)市場(chǎng)。專一化戰(zhàn)略的前提思想是:企業(yè)業(yè)務(wù)的專一化能夠以較高的效率、更好的效果為某一領(lǐng)域的戰(zhàn)略對(duì)象服務(wù),從而超過在較廣闊范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手。
設(shè)計(jì)院向國際型工程公司轉(zhuǎn)型發(fā)展,初期需要實(shí)施“專一化戰(zhàn)略”,即集中優(yōu)勢(shì)開拓總承包市場(chǎng),可考慮區(qū)域市場(chǎng)和顧客群的細(xì)分,追求市場(chǎng)占有率上的領(lǐng)先地位,通過總承包市場(chǎng)開拓取得的成績(jī)?yōu)槠髽I(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造條件。在本階段配套的適用戰(zhàn)略宜為“國際化營銷戰(zhàn)略”和“實(shí)用型技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略”、“專業(yè)技術(shù)型人才開發(fā)戰(zhàn)略”,即在企業(yè)內(nèi)部開發(fā)實(shí)用型技術(shù),培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)型人才,大力開拓國內(nèi)外市場(chǎng)。
(2)差異化戰(zhàn)略
“差異化戰(zhàn)略”是將企業(yè)提供的產(chǎn)品或服務(wù)差異化,樹立起一些在行業(yè)中具有獨(dú)特性的特征。實(shí)現(xiàn)差異化戰(zhàn)略可以有許多方式,如設(shè)計(jì)名牌形象,保持技術(shù)、性能特點(diǎn)、顧客服務(wù)、銷售網(wǎng)絡(luò)及其他方面的獨(dú)特性等,這樣的企業(yè)可以使其贏利的潛力超過產(chǎn)業(yè)的平均水平。
當(dāng)設(shè)計(jì)院通過“專一化戰(zhàn)略”獲得一定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),企業(yè)成長(zhǎng)有了一定積累,需考慮“差異化戰(zhàn)略”的實(shí)施。由于電力設(shè)計(jì)企業(yè)只是安裝設(shè)計(jì),不做產(chǎn)品設(shè)計(jì),無法形成產(chǎn)品差異化,因而行業(yè)進(jìn)入壁壘低,故企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要尋求服務(wù)與營銷上的差異化,通過特色經(jīng)營鞏固重點(diǎn)市場(chǎng),增加新創(chuàng)造的價(jià)值,以差異化的服務(wù)贏得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在本階段配套的適用戰(zhàn)略宜為“國際化營銷戰(zhàn)略”和“創(chuàng)新型技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略”、“精英型人才開發(fā)戰(zhàn)略”,即在國內(nèi)外市場(chǎng)取得一定份額的同時(shí),依靠創(chuàng)新型技術(shù)和精英型人才的差異化服務(wù),提高企業(yè)影響力和知名度,保持企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
(3)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
“成本領(lǐng)先戰(zhàn)略”要求企業(yè)必須建立起高效、規(guī)?;纳a(chǎn)設(shè)施,全力以赴地降低成本,嚴(yán)格控制管理費(fèi)用及研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)、營銷等方面的成本費(fèi)用。為了達(dá)到這些目標(biāo),企業(yè)需要在管理方面對(duì)成本給予高度的重視,確實(shí)總成本低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
設(shè)計(jì)院在差異化發(fā)展中,要伴隨著“成本領(lǐng)先戰(zhàn)略”的實(shí)施,企業(yè)發(fā)展的最終競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)還是依靠差異化的產(chǎn)品服務(wù)和低成本的資源配置,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)和全面預(yù)算管理是提高競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)保障。
設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)型發(fā)展,實(shí)施國際型工程公司戰(zhàn)略,首先要培養(yǎng)企業(yè)核心能力。從咨詢?cè)O(shè)計(jì)業(yè)務(wù)向工程總承包、海外業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型所必須加強(qiáng)的能力建設(shè)包括:組織結(jié)構(gòu)變革能力,項(xiàng)目管理和控制能力,技術(shù)創(chuàng)新和信息管理能力,融資能力,項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)、復(fù)合型人才引進(jìn)和培養(yǎng)能力,風(fēng)險(xiǎn)管理能力和營銷能力等。
(1)組織機(jī)構(gòu)變革能力
國際型工程公司是以項(xiàng)目管理為核心,以提供工程建設(shè)服務(wù)為主業(yè)的技術(shù)密集型企業(yè),可以實(shí)施從項(xiàng)目策劃、工程設(shè)計(jì)到設(shè)備采購和施工管理以及開車服務(wù)一體化總承包,因此是專營工程建設(shè)的專業(yè)化組織,機(jī)構(gòu)設(shè)置為涵蓋項(xiàng)目EPC各階段管理、項(xiàng)目控制功能的矩陣式管理模式。
組織機(jī)構(gòu)應(yīng)按照EPC項(xiàng)目管理模式進(jìn)行優(yōu)化,按直線—職能制的職能管理和矩陣式的項(xiàng)目生產(chǎn)管理設(shè)置,健全完善項(xiàng)目管理(包括施工、采購、開車),和控制管理(包括費(fèi)用、安健環(huán)質(zhì)量控制)機(jī)構(gòu),形成“層次扁平、界面清晰、靈活高效”的部門設(shè)置。
(2)項(xiàng)目管理能力
工程項(xiàng)目是一個(gè)系統(tǒng)工程,沒有完善的項(xiàng)目管理體系,很難系統(tǒng)有效地管理好項(xiàng)目。
要著重完善EPC項(xiàng)目管理體系,包括組織結(jié)構(gòu)、部門和崗位職責(zé)、實(shí)施項(xiàng)目管理所必需的資源、項(xiàng)目管理程序文件、作業(yè)指導(dǎo)文件和崗位工作手冊(cè)等;在總承包中全面實(shí)施限額設(shè)計(jì),加強(qiáng)分包方管理能力,加強(qiáng)項(xiàng)目成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制能力;形成項(xiàng)目管理為中心的收入分配機(jī)制和績(jī)效考核機(jī)制。
(3)技術(shù)創(chuàng)新能力
國際型工程公司一般在某些領(lǐng)域保持自身技術(shù)優(yōu)勢(shì),擁有自己開發(fā)或總結(jié)的專業(yè)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn),并以設(shè)計(jì)手冊(cè)的方式,規(guī)定采用的技術(shù)、方法、經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)等,體現(xiàn)公司的工程技術(shù)水平。
要加強(qiáng)科研技術(shù)研發(fā)能力,完善基于管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和工程創(chuàng)優(yōu)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,形成以企業(yè)創(chuàng)新為標(biāo)志的知識(shí)開發(fā)氛圍和應(yīng)用機(jī)制。建立項(xiàng)目遠(yuǎn)程管理信息平臺(tái),不斷完善企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),關(guān)注各專業(yè)重點(diǎn)技術(shù)領(lǐng)域,收集國際通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),建立適應(yīng)國內(nèi)外工程建設(shè)需要的標(biāo)準(zhǔn)體系,提高工程技術(shù)儲(chǔ)備。
(4)融資和財(cái)務(wù)管理能力
國際型工程公司在融資方面,應(yīng)具有為工程公司自身籌措、借貸流動(dòng)資金的能力,尤其是承擔(dān)國際工程承包項(xiàng)目,具有幫助用戶籌措或借貸建設(shè)資金的能力。尤其是多個(gè)總承包項(xiàng)目同時(shí)實(shí)施時(shí),龐大的資金需求必然要求企業(yè)有較強(qiáng)的融資能力。
要積極探索提高融資能力的有效途徑,加強(qiáng)與銀行的交流與合作,通過“銀企合作”,積累融資經(jīng)驗(yàn),提高資信紀(jì)錄,獲取相當(dāng)額度的綜合授信,增強(qiáng)融資實(shí)力和后盾。實(shí)施聯(lián)合策略,與產(chǎn)業(yè)鏈上有實(shí)力的公司結(jié)成項(xiàng)目投資聯(lián)合體,滿足EPC市場(chǎng)對(duì)資金的高度需求。
加強(qiáng)工程財(cái)務(wù)管理,根據(jù)項(xiàng)目成本控制要求,做好工程總承包項(xiàng)目全過程成本預(yù)算和控制。
(5)人力資源開發(fā)能力
加快培養(yǎng)高素質(zhì)的、能按國際通行模式、程序、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行項(xiàng)目管理的復(fù)合型高級(jí)項(xiàng)目管理人才,培養(yǎng)及引進(jìn)一批專業(yè)技能豐富的采購經(jīng)理、施工經(jīng)理和開車經(jīng)理,并積極吸引懂法律、金融、國際貿(mào)易、保險(xiǎn)、營銷等復(fù)合型人才的加盟。在企業(yè)按核心層、骨干層、工作層配置員工,形成數(shù)量相當(dāng)、層次合理、專業(yè)配套的技術(shù)人員和復(fù)合型管理人員構(gòu)成的高素質(zhì)隊(duì)伍。
(6)營銷和風(fēng)險(xiǎn)管理能力
國際型工程公司具有健全的營銷機(jī)制,形成輻射全球范圍的營銷網(wǎng)絡(luò),建立準(zhǔn)確、及時(shí)、高效的營銷決策系統(tǒng),有健全的風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
要加強(qiáng)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè),建立健全營銷決策機(jī)制,加強(qiáng)聯(lián)合經(jīng)營及合作,推進(jìn)營銷能力建設(shè)。
建立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、控制手段,建立自我約束和監(jiān)督機(jī)制,建立風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告制度,強(qiáng)化項(xiàng)目建設(shè)過程中合同管理的核心地位。
目前設(shè)計(jì)院都是以勘測(cè)設(shè)計(jì)為主營業(yè)務(wù)的企業(yè),雖然工程總承包已作為主要業(yè)務(wù)開展,但由于市場(chǎng)和傳統(tǒng)的原因,轉(zhuǎn)型發(fā)展還需要根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件決定。在轉(zhuǎn)向國際型工程公司過程中,有以下三種模式可供選擇:
這種模式由勘測(cè)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)為主導(dǎo)業(yè)務(wù)迅速轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨こ炭偝邪?、海外業(yè)務(wù)為主導(dǎo)業(yè)務(wù)。資源投入和市場(chǎng)營銷以工程總承包、海外業(yè)務(wù)為主,院內(nèi)機(jī)構(gòu)、部門職責(zé)重新調(diào)整,完全按照工程公司模式設(shè)置。目前國內(nèi)勘察設(shè)計(jì)行業(yè)排名前幾位的幾個(gè)化工設(shè)計(jì)企業(yè)即是這種模式。
這種轉(zhuǎn)變較徹底,可以獲取先發(fā)優(yōu)勢(shì)和規(guī)模優(yōu)勢(shì),迅速拉動(dòng)企業(yè)增長(zhǎng)。但它對(duì)企業(yè)各種資源和能力要求很高,各方面適應(yīng)較困難,風(fēng)險(xiǎn)較大。
這種模式將勘測(cè)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)和總承包業(yè)務(wù)在院內(nèi)各自獨(dú)立,共同發(fā)展,資源投入和市場(chǎng)營銷相對(duì)獨(dú)立,平均投入,統(tǒng)一協(xié)調(diào)。勘測(cè)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)按照原有模式運(yùn)作,工程總承包和海外業(yè)務(wù)按照工程公司模式管理,院內(nèi)機(jī)構(gòu)、部門職責(zé)按兩種模式做適當(dāng)調(diào)整。
這種轉(zhuǎn)變兼顧了勘測(cè)設(shè)計(jì)和總承包、海外業(yè)務(wù)的同步發(fā)展,院內(nèi)變革不大。但由于資源的平均投入,易造成資源分散,不利整合,發(fā)展緩慢,可能延誤了發(fā)展時(shí)機(jī)。
這種模式將勘測(cè)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)仍作為目前的主導(dǎo)業(yè)務(wù),同時(shí)投入必要的資源,積極培育和扶持總承包、海外業(yè)務(wù)和工程項(xiàng)目管理能力,在市場(chǎng)營銷方面有一定側(cè)重,院內(nèi)機(jī)構(gòu)、部門職責(zé)基本不變,在模式上逐步向工程公司靠攏,為成功轉(zhuǎn)向國際型工程公司不斷創(chuàng)造條件。
這種轉(zhuǎn)變對(duì)現(xiàn)有勘測(cè)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)和管理流程、機(jī)構(gòu)設(shè)置變革不大,為總承包業(yè)務(wù)的發(fā)展提供了時(shí)間和資源。但由于是漸進(jìn)式改革,協(xié)調(diào)成本較高,企業(yè)增長(zhǎng)較慢,需要有慎密的戰(zhàn)略規(guī)劃做支撐。
現(xiàn)代管理者要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新,就是要抓住市場(chǎng)潛在的盈利機(jī)會(huì),對(duì)生產(chǎn)要素、生產(chǎn)條件和生產(chǎn)組織進(jìn)行重新組合,以建立效能更強(qiáng)、效率更高的新的生產(chǎn)體系的活動(dòng)過程。管理者只有不斷轉(zhuǎn)變觀念,開拓創(chuàng)新,勇于超越,使企業(yè)的發(fā)展與外部環(huán)境保持動(dòng)態(tài)平衡,才能駕馭市場(chǎng),成為市場(chǎng)的勝利者。要用創(chuàng)新的思維來思考我們的發(fā)展機(jī)會(huì),正視環(huán)境變化,充分發(fā)揮自身實(shí)力,敢于實(shí)踐,勇于創(chuàng)造,在轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期選擇正確的戰(zhàn)略,用戰(zhàn)略思維的張力、充滿激情的創(chuàng)造力,不斷實(shí)踐和修正戰(zhàn)略規(guī)劃,才能使企業(yè)獲得成功。