葉 丹
( 銅仁學(xué)院 評建辦公室,貴州 銅仁 554300)
當(dāng)前,為適應(yīng)全球?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)競爭和我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需求,中國高等教育的戰(zhàn)略調(diào)整和體系重構(gòu)的關(guān)鍵期已經(jīng)到來。新形勢下,一批地方新建本科院校都把“應(yīng)用型”人才培養(yǎng)作為基本的人才培養(yǎng)目標(biāo),提出走“技術(shù)教育本科”、“應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)”之路。近年來,銅仁學(xué)院作為深處于中國西部武陵山區(qū)腹地的一所地方新建本科院校,在應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式和機(jī)制方面進(jìn)行了有益的探索。
人才培養(yǎng)的分類和定位是高等教育培養(yǎng)人才的前提。學(xué)校辦教育,首先要明確培養(yǎng)什么樣的人,然后再搞清楚如何來培養(yǎng),這是教育的兩個基本問題。前者需要解決高等教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)和高等學(xué)校的定位問題,并由此確定人才培養(yǎng)方案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);后者要解決教育教學(xué)的方式和培養(yǎng)途徑問題,也就是用什么方法、由哪些途徑來實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)[1]。
黨和國家明確要求教育要“造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才”。這種塔形結(jié)構(gòu)與社會對人才的需求結(jié)構(gòu)相適應(yīng)。其中,塔尖為一大批拔尖創(chuàng)新人才,主要由國家部委所屬的研究型大學(xué)和省屬研究型大學(xué)來培養(yǎng);塔中部為數(shù)以千萬計的專門人才,主要由一般本科院校來培養(yǎng);塔下部為數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者,主要由高職、中職院校來培養(yǎng)。以上三種人才,又可以分為兩大類:一是學(xué)術(shù)型人才,即研究客觀規(guī)律、發(fā)現(xiàn)科學(xué)原理的人才,從一般研究人員到中科院院士都屬于這類人才;二是應(yīng)用型人才,即應(yīng)用客觀規(guī)律和科學(xué)原理為社會直接創(chuàng)造財富、謀取利益的人才,從一般技術(shù)員、工程師到工程院院士都屬于這類人才。應(yīng)用型人才側(cè)重知識應(yīng)用與技術(shù)創(chuàng)新,與工程實(shí)際和社會實(shí)際問題“短兵相接”,從而能夠在社會生產(chǎn)、管理、服務(wù)的第一線解決實(shí)際問題,是我國人才隊伍中的中堅力量。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和我國高等教育大眾化的深入,對應(yīng)用型人才的需求數(shù)量在增加,需求層次在提高,培養(yǎng)陣營在擴(kuò)大。應(yīng)用型人才已成為我國高等教育人才培養(yǎng)中的絕對多數(shù)[1]。
據(jù)此,銅仁學(xué)院作為新建本科院校,人才培養(yǎng)目標(biāo)定位是“為地方經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展,培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才”。其中,“應(yīng)用型”,是該院本科人才培養(yǎng)的基本類型定位;“為地方經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展”,是對服務(wù)面向的核心定位;“具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才”,是對該院本科人才的素質(zhì)和能力關(guān)鍵特質(zhì)的明確和突出強(qiáng)調(diào);“高素質(zhì)”,是總攬該院本科人才特質(zhì)的關(guān)鍵之關(guān)鍵。
圍繞以上人才培養(yǎng)目標(biāo),銅仁學(xué)院進(jìn)一步明確“高素質(zhì)應(yīng)用型”本科人才培養(yǎng)思路是廣博的知識和扎實(shí)的技能是高素質(zhì)應(yīng)用型人才養(yǎng)成的基礎(chǔ),強(qiáng)的實(shí)踐能力是高素質(zhì)應(yīng)用型人才的外在表現(xiàn),知行合一,即知識、能力和品格的全面發(fā)展,是高素質(zhì)應(yīng)用型人才的內(nèi)在要求。
培養(yǎng)思路的確立為銅仁學(xué)院應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)明確了努力方向。在它的指引下,學(xué)校認(rèn)真梳理和分析了本科人才培養(yǎng)定位的核心元素及其內(nèi)涵,結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,明確提出“八大素質(zhì)模塊、兩大課程體系、一套技能要點(diǎn)”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式和機(jī)制,并進(jìn)一步將本科生的素質(zhì)和能力培養(yǎng)分解為“八大素質(zhì)培養(yǎng)模塊”(即政治思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、人文素質(zhì)、科學(xué)與技術(shù)素質(zhì)、實(shí)踐運(yùn)用素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)素質(zhì)和身心素質(zhì)培養(yǎng)模塊),為了保證這八大素質(zhì)和能力的培養(yǎng),學(xué)校突出強(qiáng)調(diào)“兩大課程體系建設(shè)”和“一套技能要點(diǎn)的明確和培訓(xùn)”。
“兩大課程體系”,是指“顯性課程體系和隱性課程體系”。顯性課程體系,主要指課堂教學(xué)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn);隱性課程體系,是指顯性課程體系以外的所有育人活動和環(huán)節(jié),是為了彌補(bǔ)顯性課程在“八大素質(zhì)”培養(yǎng)上的不足而精心設(shè)置的。相較于過去的課外活動,以課程形式進(jìn)行設(shè)置,具有更強(qiáng)的“目的性”、針對性和實(shí)效性。課外活動在每一學(xué)校都在廣泛開展,但普遍地存在“目的性”不明確,針對性和系統(tǒng)性不強(qiáng),效果不顯著的現(xiàn)象。因此,我們有必要把它提高到“課程”建設(shè)的高度來強(qiáng)力推動。在“目的性”方面,我們就是要彌補(bǔ)“顯性課程體系”在“八大素質(zhì)”養(yǎng)成方面存在的各種不足;在“針對性”方面,就是要根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)、社會需要和學(xué)生的客觀實(shí)際來設(shè)置“隱性課程體系”的具體內(nèi)容;在“系統(tǒng)性”方面,就是要根據(jù)“八大素質(zhì)”培養(yǎng)的需要,系統(tǒng)全面梳理和科學(xué)設(shè)計“隱性課程體系”各方面的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式、方法,并使之成為一個符合銅仁學(xué)院本科人才培養(yǎng)目標(biāo)定位的科學(xué)體系;在“效果”方面,就是要把對它的管理和考核課程化,納入到銅仁學(xué)院的人才培養(yǎng)方案、教學(xué)計劃和學(xué)生成績考核中去,以保證“隱性課程”教學(xué)得到高度重視和取得實(shí)際效果。
一套技能要點(diǎn)(即體現(xiàn)專業(yè)技能、行業(yè)技能和社會技能的具體內(nèi)容和要求)的明確和培訓(xùn),是應(yīng)用型人才實(shí)踐能力培養(yǎng)的關(guān)鍵。其中,專業(yè)(行業(yè))技能具體內(nèi)容和要求包括:實(shí)踐技能、自我學(xué)習(xí)技能、專業(yè)發(fā)展實(shí)踐技能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能、表達(dá)溝通技能、組織協(xié)調(diào)技能、社會調(diào)查技能、信息獲取技能、專業(yè)實(shí)驗技能、科研實(shí)驗技能、外語學(xué)習(xí)與應(yīng)用技能、計算機(jī)學(xué)習(xí)與應(yīng)用技能、社會綜合實(shí)踐技能等等。社會技能的具體內(nèi)容和要求則突出引導(dǎo)式培養(yǎng),強(qiáng)調(diào)“個性發(fā)展在社會群體中”的適應(yīng)性,著力培養(yǎng)學(xué)生的社會體驗、社會責(zé)任和終身學(xué)習(xí)的能力。
銅仁學(xué)院這套全新的人才培養(yǎng)模式和機(jī)制,體現(xiàn)了思想政治教育與專業(yè)教育相結(jié)合,基礎(chǔ)理論教育與實(shí)踐創(chuàng)新教育相結(jié)合,有形的教學(xué)資源與無形的育人元素相結(jié)合的鮮明特點(diǎn)。
按照教育部《普通高校本科教學(xué)工作合格評估方案》的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),對合格的本科院校建設(shè)及合格的應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)所遵循的基本要求是:“四個促進(jìn)”(促進(jìn)經(jīng)費(fèi)投入,促進(jìn)教學(xué)建設(shè),促進(jìn)管理規(guī)范,促進(jìn)質(zhì)量提高)、“三基本”(教學(xué)條件基本達(dá)標(biāo),教學(xué)管理基本規(guī)范,教學(xué)質(zhì)量基本保證)、“二突出”(突出主動適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,突出應(yīng)用型人才培養(yǎng))、“一引導(dǎo)”(引導(dǎo)學(xué)校建立教學(xué)質(zhì)量保障體系),此塔型結(jié)構(gòu)的頂端就是構(gòu)建科學(xué)合理的教學(xué)質(zhì)量保障體系的建設(shè)要求,可見其重要性。
銅仁學(xué)院經(jīng)過多方調(diào)研,以高校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新四大職能的履行為切入點(diǎn),各職能部門和教學(xué)單位緊緊圍繞三大工作重心,即以教學(xué)為中心和人才培養(yǎng)為核心、以質(zhì)量為生命線、以育人為天職,明確工作要求,落實(shí)職責(zé)任務(wù),制定各項工作建設(shè)推進(jìn)方案,逐步構(gòu)建了圍繞辦學(xué)思路和應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),依據(jù)各主要教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而構(gòu)建完整閉環(huán)的教學(xué)質(zhì)量保障體系。它主要包括的六大系統(tǒng)(管理決策系統(tǒng)、教學(xué)目標(biāo)系統(tǒng)、教學(xué)質(zhì)量支持系統(tǒng)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)、信息反饋系統(tǒng)和教學(xué)質(zhì)量激勵系統(tǒng),每個系統(tǒng)包含若干個功能模塊,其中教學(xué)目標(biāo)系統(tǒng)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)、信息反饋系統(tǒng)是整個教學(xué)質(zhì)量保障體系的核心)相互關(guān)聯(lián)。
教學(xué)質(zhì)量保障體系實(shí)施中,銅仁學(xué)院特別強(qiáng)調(diào)實(shí)施“本科教學(xué)工程”,提升本科教學(xué)質(zhì)量,堅持把本科教學(xué)工作作為應(yīng)用型人才培養(yǎng)的中心工作。以國家、省、高校三級“本科教學(xué)工程”體系為依托,加大教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程項目的支持力度,突出強(qiáng)調(diào)項目成果的應(yīng)用效果,發(fā)揮其在推進(jìn)教學(xué)改革、加強(qiáng)教學(xué)建設(shè)、提高教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)應(yīng)用型人才方面的引領(lǐng)、示范和輻射作用。
教育部《普通高校本科教學(xué)工作合格評估方案》對實(shí)踐教學(xué)的要求有所提高,并突出強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)對應(yīng)用型人才培養(yǎng)的至關(guān)重要性。
實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)包括實(shí)驗、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)論文(設(shè)計)、社會實(shí)踐,以及軍訓(xùn)、義務(wù)勞動、創(chuàng)業(yè)活動和納入教學(xué)計劃的社會調(diào)查、科技制作、學(xué)科競賽等活動。銅仁學(xué)院緊緊圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),在全校上下努力形成“實(shí)踐育人”的共識,構(gòu)建以促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展對人才的需求為導(dǎo)向,以基本能力訓(xùn)練為基礎(chǔ),以“八大素質(zhì)”培養(yǎng)為核心,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為主線的實(shí)踐教學(xué)體系,其總體目標(biāo)是:提高學(xué)生的人文素養(yǎng)、品德修養(yǎng)和綜合素質(zhì),養(yǎng)成有助于個人發(fā)展的良好個性品質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)實(shí)驗?zāi)芰Α⒐こ淘O(shè)計能力、專業(yè)實(shí)踐能力和科學(xué)研究能力。
實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)中,銅仁學(xué)院始終堅持“突出地方特色、突出應(yīng)用特色、突出技能特色”,并涵蓋到實(shí)踐教學(xué)體系的目標(biāo)系統(tǒng)、內(nèi)容系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、評價系統(tǒng)和保障系統(tǒng)五個子系統(tǒng)之中。特別強(qiáng)調(diào),對“一套技能要點(diǎn)的明確和培訓(xùn)”必須落實(shí)到實(shí)踐教學(xué)的課程體系中,并在教學(xué)計劃中占有較大比重,實(shí)行技能培訓(xùn)和考核達(dá)標(biāo);推行學(xué)校與社會用人單位結(jié)合、師生與實(shí)際勞動者結(jié)合、生產(chǎn)勞動和社會實(shí)踐結(jié)合的教學(xué)與培養(yǎng)模式;探索工學(xué)交替、任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向、頂崗實(shí)習(xí)等教學(xué)與培養(yǎng)模式;在實(shí)驗、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)中,增加創(chuàng)新性實(shí)驗、設(shè)計性實(shí)驗、綜合性實(shí)驗,突出課程與實(shí)習(xí)地點(diǎn)一體化、校內(nèi)學(xué)習(xí)與實(shí)際工作一致性、校內(nèi)成績考核與實(shí)踐考核相結(jié)合,通過分階段(把學(xué)生技能培養(yǎng)分為三個階段進(jìn)行:第一階段進(jìn)行基本實(shí)踐能力與基本技能的訓(xùn)練——實(shí)訓(xùn);第二階段進(jìn)行專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力與專業(yè)技能的訓(xùn)練——實(shí)訓(xùn);第三階段進(jìn)行綜合實(shí)踐能力(職業(yè)能力)與綜合技能的訓(xùn)練——實(shí)習(xí))進(jìn)行針對性實(shí)施,形成了基本能力與操作能力、專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力與專業(yè)技能、綜合能力與綜合技能有機(jī)結(jié)合的科學(xué)合理的實(shí)踐教學(xué)體系。
自2006年升本以來,銅仁學(xué)院堅持構(gòu)建和深化應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式和機(jī)制,突出強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)的應(yīng)用型、實(shí)踐性,培養(yǎng)質(zhì)量持續(xù)提高,辦學(xué)形象備受贊譽(yù)。近三年來,學(xué)生科研立項近百項;共計獲得各類獎項2771項,其中全國、全省等級獎283項。譬如,“第九屆全國少數(shù)民族傳統(tǒng)運(yùn)動會”上,獲 1金3銀1銅的優(yōu)異成績;女子足球隊連續(xù)三年榮獲貴州省女子足球錦標(biāo)賽冠軍;在教育部主辦的“西南地區(qū)首屆大學(xué)生物理實(shí)驗競賽”中,代表隊獲二等獎1項、三等獎2項,為全省高校獲得的最高獎項;在2011年全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽中,獲二等獎2項,其中1篇競賽論文被評為優(yōu)秀,并在核心期刊《工程數(shù)學(xué)學(xué)報》數(shù)學(xué)建模專輯上發(fā)表,實(shí)現(xiàn)了貴州省大學(xué)生數(shù)學(xué)建模優(yōu)秀論文獎“零”的突破;在第十五屆全國多媒體教育軟件大賽中,課件《電磁繼電器》從全國各大院校選送的上千件參賽作品中脫穎而出,獲高等教育組多媒體課件全國二等獎;在教育部主辦的全國第三屆大學(xué)生藝術(shù)展演活動中,獲全國二等獎4項、三等獎1項和“優(yōu)秀組織獎”;獲得第四屆全國大學(xué)生數(shù)學(xué)競賽一等獎。教學(xué)質(zhì)量的提高對生源的吸引力和號召力也大幅增強(qiáng),填報學(xué)院第一志愿的人數(shù)增長明顯。近四年本科學(xué)生就業(yè)率均在 95%以上,處于貴州省高校前列。學(xué)生考研錄取率也大幅增長。
學(xué)生積極參與社會服務(wù),既鍛煉實(shí)踐能力,又增長聰明才智,成效顯著。近三年,參加了第五屆貴州省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會及銅仁市歷屆梵凈山文化旅游節(jié)活動,參與了央視主辦的建黨91周年“唱支山歌給黨聽”主題歌會節(jié)目的錄制任務(wù),以及《風(fēng)雨梵凈山》等電視劇的演出工作,并承擔(dān)了貴州省和銅仁市各類大型文藝演出活動。三年來,銅仁學(xué)院學(xué)生參與大型活動 5萬余人次,在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)與發(fā)展中,充分發(fā)揮了主力軍作用。
實(shí)踐證明,新建本科院?;谵k學(xué)和人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,加強(qiáng)應(yīng)用型本科院校和應(yīng)用型本科專業(yè)內(nèi)涵與轉(zhuǎn)型建設(shè),明確應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)格,創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式與機(jī)制,構(gòu)建人才培養(yǎng)的保障和支撐體系,就能夠走出一條富有特色的應(yīng)用型人才培養(yǎng)之路。
[1]張德江.應(yīng)用型人才培養(yǎng)的定位問題及其模式探析[J].中國高等教育,2011,(18).