亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        透視美國“扁平網(wǎng)狀”的軍工教科媒法一體化結構

        2013-08-15 00:43:44宋宜昌
        中國軍轉民 2013年6期
        關鍵詞:預研保安軍人

        宋宜昌

        美國軍事的一項優(yōu)勢就是他的扁平網(wǎng)狀的軍、工、教、科、媒、法律一體化結構。軍事經(jīng)濟結構合理,優(yōu)質,遠勝于蘇俄。舉個例子,比如科洛納計劃,就是搞光學偵察衛(wèi)星。如在中國,肯定是分給哪個研究院,哪個研究所,哪個個人,而這個個人就和中央集權距離遙遠,是一種縱向結構。而在美國,兩三個人就把事給辦了。政府有一個軍官是搞這個項目的,他就找到一個光學公司,而研究當中發(fā)現(xiàn)技術關鍵就是一個光學鏡頭的問題。但美國現(xiàn)有光學系統(tǒng)無法滿足空間觀察的需要,然而他不是撥一筆錢從頭研制。這個小組成員就開始搜索,最后在哈佛大學天文臺找到相關的專家貝克,談定研制從天上觀測地面的鏡頭,然后簽定合同,三個月完成。美國人的項目效率非常高,像X-43A沖壓變循環(huán)發(fā)動機,U-2飛機等都如此,都是中間層次全省略直奔核心。都是找到一個核心人物,直接給你一個帳號,這個錢只有你自己用,把這個事干了就得了,不可能有中國這種層層審批。F-16就是拿一堆廢件攢起來的,一試效果挺好就成了。在中國,像偵察衛(wèi)星的鏡頭包給你天文學家個人的事,根本甭想。反倒是美國這種靈活的"軍、工、教"體制充滿了創(chuàng)新精神。

        相比較,歐洲就比較沒錢,想干一個事先籌錢,錢不夠就合作。歐洲的一個項目只能在5000萬以下,再高就不行了。美國是錢多,而且用得還好。很多都是民間的形式來實現(xiàn)。歐洲民間資本的雄厚度和運用能力差很多。麥克納馬拉逼迫形成的兩家承包商競爭體制非常重要。

        另外就是預研,特別是國防預研局(DARPA),這是美國獨特的優(yōu)勢。任何國家沒有國家直接掌管的預研機構。在中國,軍人是軍人,科學家是科學家,互不搭界(最近情況好點了,但還不盡人意),更奇怪的是還有一個中間的國防科委,即科學家穿上軍裝,弄得兩頭夠不著(本來好意是便于協(xié)調,結果搞得畫虎不成反類犬)。馮.卡門成立的美國空軍的科學委員會,是軍方適應科學委員會而非相反。預研消耗的費用很高,資金怎么花?風險誰承擔?成果誰來享受?利益如何均攤?非常復雜。別的國家包括俄羅斯對此也沒好辦法。美國是用切塊的方法。比如N ASA干一部分,大學干一部分(很奇怪美國是一定要用大學,我覺得大概是要保持大學研究的活力和動力吧),公司干一部分。公司再轉包一部分。這樣把所有的風險切塊分開,所有的研究個人進行。等于有很多中心運轉,這里進展不大,那里有突破了。中國是一家到死,沒有平行運作,成就成,不成就完(我始終覺得中國軍工的未來在于民間)。美國這些分散的研究機構都有自己的研制體系,比如大學。甚至分包商為了拿到切塊的合同,不得不拿出利潤中相當大一部分去請人或搞預研。美國的人才利用率非常高,從軍火企業(yè)退出后發(fā)幾篇有用的論文就會受到大學的邀請。在美國,只要你有本事,渠道是通的。這個機制太重要。極短的人才尋找時間,總共只有六七個人介入衛(wèi)星研制項目,在中國就甭想。像中國的核潛艇,如果沒有劉華清的努力,可能局面又是一個樣子。而美國這個機制不會隨人員變化而消失,只要有一個負責的找那么幾個人,東西就出來了。

        美國裝備發(fā)展概念

        美國發(fā)展裝備靠的是四項理念。首先是先進概念。美國自從馮.卡門以后始終是打新概念,且不惜代價。新概念很多是失?。ㄎ覀儾荒苜H低或看的這些失敗,因為些許的成果是靠這些失敗積累下來的),但只要成一個就是獨領風騷。比如F-15已很完美,但偏要再搞一個高技術型號F-22,很多在國人看來是浪費的情形他敢硬干。他現(xiàn)在是以概念立國。

        還有比如X-43A沖壓變循環(huán)發(fā)動機,8倍音速看來沒什么用處,隱身軍艦(DDX)達幾個億,在他已掌握絕對的??諆?yōu)勢的前提下仍在搞。另外他的大學和新概念新技術掛鉤,包括加州理工和噴氣推進實驗室,加州大學和勞倫斯.里夫莫實驗室,麻省理工和雷達通信實驗室。哈佛和光學偵察實驗室等。

        那美軍各軍種的這些經(jīng)費是如何來的?

        美軍各軍種每年都要申請,額度打得很寬,這樣長期下來就積累得很肥,但他就怕通貨膨脹。美國第三個裝備發(fā)展概念是軍制靈活型,包括把承包商送上軍艦,把偷渡者送上戰(zhàn)場(給綠卡、國籍),用保安代替軍人(這里就牽扯到了社會化大后勤的問題了),國民警衛(wèi)隊代替一線部隊,用錢、機會、教育、技術征兵,大量使用女兵等。他的軍隊為維持維修高技術設備就需要技術軍士。保住一個技術軍士,什么生老病死,家屬等負擔非常重。當他用承包商來維護維修,就不要技術軍士了。用你的炮,炮廠來維護,用你的雷達,雷達廠來維護。因為廠商間是平等競爭的,報價里含了這些售后費用,就省了很多錢。

        中國是近來也剛剛試實行后勤社會化。此外還有保安代替軍人,這個很重要。他在伊拉克雇了大量保安,用于看管軍營等(電視上很多伊拉克的鏡頭里顯示的不是美軍,看看他們有沒有軍中符號和部隊番號胸標就知道了)。保安死了,給幾個錢就打發(fā)了,可軍人負傷了非常難辦。前不久得諾貝爾獎的一位學者給他算了伊拉克戰(zhàn)爭的帳,遠不止幾千億美元。打傷一個美軍士兵,醫(yī)療費、保險費都算下來達好幾十萬甚至更多,所以美國盡量用移民,模糊軍人身份,雇南非保鏢、保安,以減輕負擔?,F(xiàn)在除一線軍人,其它事物包括后勤運輸?shù)榷及o公司了。按說軍隊的后勤應由軍人來進行。美國只是打進伊拉克以后,隨軍前進的是本師的后勤,兩周以后彈藥基數(shù)用完,開始正規(guī)補充時就已經(jīng)是公司了,戰(zhàn)前雙方都簽了合同。

        也許有人不禁要問,都包給公司以后會否出現(xiàn)效率不如軍隊自己干的情況?

        答案是否定的。恰恰相反。因為公司是競爭關系,所以壓的工資很低,效率又高。雇保安看軍營又按時又賣力氣,又把軍隊省了。他的保安素質不低,跟北京居民小區(qū)里的保安不是一碼事。美國有很多大的保安公司,都進行過正規(guī)培訓、考核,完全是模擬戰(zhàn)場。美國的國民警衛(wèi)隊相當于中國的預備役,平時有各自的工作,定期集訓,也有自己的飛機大炮,但國家不養(yǎng)。這些武器平時就在倉庫里,包給公司維修。海岸警衛(wèi)隊算是軍隊系統(tǒng),相當于邊防軍。還有就是女兵的運用。女兵其實特別忠于職守,而且要求不高。美國用女兵就像中國用文員一樣。蘇聯(lián)二戰(zhàn)時也大量動用女兵,發(fā)現(xiàn)很管用。美國實際上已經(jīng)衰落(但遠遠沒有某些網(wǎng)友意淫的那樣中國找到了美國命門那樣),人們都已貪生怕死,但帝國還得維持,只能靠錢、技術來征兵。他的軍費2004年為4550億美元,占全球軍費47%,超過其后32個國家之和,而且是靠別人來兜底,才維持著軍隊的現(xiàn)狀。 美國第四個裝備發(fā)展概念是鼓勵創(chuàng)新,針對對手快速應變。從幾個項目可看出美國的快速應變能力。F-4原來只有導彈,后來在越戰(zhàn)中一看不行趕緊加裝了機炮。針對戰(zhàn)斗機剩余能量理念研制出F—15。針對朝戰(zhàn)和越戰(zhàn)中亞洲軍隊普遍使用夜戰(zhàn),干脆投老本,花了十七八個億搞了C CD"藍?。⒁挂曄到y(tǒng)(F16F15經(jīng)常能看到裝備“籃丁”吊倉)轉化的,這是用錢換技術。針對伊拉克路邊炸彈引出電子干擾系統(tǒng)。針對北越高炮導彈火力密集炸橋困難引出激光制導炸彈。另外美國作戰(zhàn)用綜合國力,不像英國是用職業(yè)軍人作戰(zhàn),他一弄就是整體。軍隊只是冰山一尖,實際上專家學者都已參戰(zhàn)。比如阿富汗地形多山,情況也不相同,他的炸彈的延時引信到底定多少他也不清楚,然后他把全國的地理學家調來研究,最后取平均數(shù)來定引信。二戰(zhàn)時他炸德國軸承廠就請過專家。任何軍隊沒有美軍請民間專家這么多,所以美軍已有相當多的民間力量介入。在中國,發(fā)燒友倒很多,但介入軍隊的很少。

        最后談談與之相關的民族性的問題。從民族選擇性進化論看,這個民族年輕,都是移民后裔,無歷史包袱,以盎格魯白人新教文化為核心,吸收了阿拉伯等文化的優(yōu)點,比如教士隨軍等。另外美國民風尚武,手槍到人,步槍入戶,私人可造飛機,私人機場和飛機駕駛員的保有量世界無二。像私人金融一樣,起點非常高。中國軍事迷都是嘴上說,美國的愛好者都是真刀真槍。很多家里有武器庫,舊導彈拆下關鍵部件就敢賣(最近幾期的《輕兵器》雜志都在介紹美國民間槍迷)。像B-52放到飛機墳場,游客隨便玩。這種民風導致軍事?lián)芸顩]障礙。老百姓就覺得打仗值。

        猜你喜歡
        預研保安軍人
        路燈下的保安
        軍工研究院預研計劃管理體系研究
        多學科復雜技術群預研項目精益創(chuàng)新管理模式探索與實踐
        基于項目管理的預研項目制試點管理方法研究
        運載火箭重大預研項目驗收管理的思考及應用
        保安成了幽靈人
        軍人就該這個樣
        四有軍人歌
        軍人的自信
        軍人“四有”歌
        日本a在线免费观看| 欧洲多毛裸体xxxxx| 性欧美videofree高清精品| 成人国产午夜在线视频| 日本一区二区视频免费观看| 免费播放成人大片视频| 大地资源中文第3页| 久久ri精品高清一区二区三区| 美女高潮流白浆视频在线观看 | а√天堂资源官网在线资源| av香港经典三级级 在线| 精品不卡久久久久久无码人妻| 在线一区二区三区免费视频观看| 国产丝袜美腿在线播放| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 亚洲天堂2017无码中文| 亚洲精品无人区一区二区三区| va精品人妻一区二区三区| 国产在线精品一区二区三区| 比比资源先锋影音网| 偷拍网日本一区二区三区| 国产洗浴会所三级av| 国产精品h片在线播放| 乱码午夜-极品国产内射| 亚洲美女性生活一级片| 午夜免费观看日韩一级视频| 国产麻豆md传媒视频| 丝袜欧美视频首页在线| 国产女主播福利在线观看| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 男人无码视频在线观看| 日韩一二三四区免费观看| 国产亚洲成性色av人片在线观| 国产性生交xxxxx无码| caoporen国产91在线| 国产av精品一区二区三区视频| 一二三四五区av蜜桃| 中文字幕亚洲欧美日韩2019| 日韩久久av电影| 精品国产亚洲第一区二区三区| 中文字幕一精品亚洲无线一区|