●許偉藝

強化三個意識推進干部工作信息化

●許偉藝

干部工作信息化是指在干部工作活動中，現(xiàn)代信息技術(shù)及其成果不斷滲透和物化到干部工作的選拔、培養(yǎng)、考核、任免、交流和淘汰等所有環(huán)節(jié)之中，促使干部工作在技術(shù)層面、制度層面和思想層面發(fā)生全方位深刻變革，最終使干部工作質(zhì)量和效益得到不斷提高的一個過程。推進干部工作信息化，應(yīng)著力強化“三個意識”。

強化使命責(zé)任意識。干部部門要認(rèn)真領(lǐng)會干部信息化轉(zhuǎn)型工程的重大意義，深刻理解干部工作信息化建設(shè)的重要地位和作用，把創(chuàng)新干部工作模式、提升干部工作效益這一舉措擺到重要位置來抓，不斷提高使命責(zé)任意識，認(rèn)清干部工作信息化的基本職責(zé)要求，激發(fā)內(nèi)在動力。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為快速高效地推進干部信息化轉(zhuǎn)型工作，應(yīng)專門成立干部工作信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由干部部門牽頭組織，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門負(fù)責(zé)實施，明確具體任務(wù)，提高責(zé)任意識，在各部門的有效配合和通力合作下，確保干部工作信息化轉(zhuǎn)型工程穩(wěn)步推進。二是科學(xué)制定方案。要按照“急用先建、節(jié)約高效、預(yù)留空間、穩(wěn)步實施”的建設(shè)原則，依據(jù)統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施的建設(shè)思路和三級節(jié)點的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，制定干部工作信息化轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)工程建設(shè)實施方案。為有效落實干部工作信息數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)管理工作規(guī)定，要積極組織方案論證，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，制定干部部門遠程聯(lián)網(wǎng)安全防護建設(shè)方案、人員職責(zé)要求、干部工作信息數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)管理應(yīng)急處置預(yù)案等規(guī)章制度，為轉(zhuǎn)型工程提供理論依據(jù)和制度保障。三是發(fā)揮骨干作用。要注重骨干隊伍的培養(yǎng)，發(fā)揮好參加全軍干部工作信息化骨干培訓(xùn)班人員的傳幫帶作用，組織干部工作信息化轉(zhuǎn)型工程基本業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對自動匯總等轉(zhuǎn)型工程應(yīng)用軟件進行實際操作，使其掌握轉(zhuǎn)型工程各系統(tǒng)的工作原理和網(wǎng)絡(luò)安全防護知識，增強使用干部綜合信息系統(tǒng)處理各項業(yè)務(wù)的能力，提高信息化水平和實操能力。

強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。干部工作信息化建設(shè)是干部工作的一大飛躍，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是干部工作信息化的最大特色。只有更好地服務(wù)于需求者和各項業(yè)務(wù)，才能體現(xiàn)信息化的價值。一是做好“信息源”，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。要逐步改變原來干部信息“重藏輕用”的思想，樹立“藏要為用”的觀念，快速高效地為干部任免、調(diào)配、調(diào)動、福利待遇、辦理離退等業(yè)務(wù)工作提供第一手資料，使干部信息服務(wù)的內(nèi)容和方式日益多樣化，服務(wù)范圍日益擴大。二是用好“信息庫”，提供決策服務(wù)。著眼新時期干部工作實際需求，把工作重心由傳統(tǒng)的儲存保管轉(zhuǎn)移到開發(fā)利用上來，在逐人逐卷對干部信息進行錄入和核對，形成“信息庫”的基礎(chǔ)上，提高干部信息查閱的效率。在實際工作中，要特別注重干部綜合信息管理系統(tǒng)的使用和維護，專門組織業(yè)務(wù)骨干對干部信息進行采集并錄入。在干部調(diào)整時，根據(jù)任免命令及時維護數(shù)據(jù)，使信息庫始終保持實時更新、準(zhǔn)確無誤；同時定期梳理編現(xiàn)超缺及各職各類干部的數(shù)質(zhì)量情況，為各級選拔配備干部提供有力的信息支持和輔助決策。三是建好“信息網(wǎng)”，提高服務(wù)效率。針對干部遠程聯(lián)網(wǎng)建設(shè)的現(xiàn)實需求，干部部門要注重加強與信息化和機要部門的協(xié)調(diào)溝通，爭取必要的技術(shù)支持。在業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)幫助下，形成合理完善的建設(shè)方案。經(jīng)過需求分析、方案論證、硬件選購、軟件配置和綜合調(diào)試等環(huán)節(jié)，建成高效、安全的信息網(wǎng)，為干部基準(zhǔn)數(shù)據(jù)自動匯總工作提供有效服務(wù)。

強化安全保密意識。由于信息在傳輸過程中存在泄露風(fēng)險，且干部信息密級程度高，在遠程聯(lián)網(wǎng)建設(shè)中對安全保密提出了很高的要求。因此，安全保密工作是干部信息轉(zhuǎn)型建設(shè)中一項常抓不懈的工作。一是提高認(rèn)識抓思想。為了保證安全保密工作萬無一失，要從人員的思想入手，提高認(rèn)識。定期對信息化工作人員進行經(jīng)常性的安全保密教育，重申保密紀(jì)律，做到時時抓、事事抓，反復(fù)抓、抓反復(fù)，確保人員思想到位不松懈。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)抓落實。按照上級對遠程聯(lián)網(wǎng)建設(shè)的相關(guān)要求，嚴(yán)抓落實。實行專機專用，嚴(yán)格限制聯(lián)網(wǎng)計算機接入外網(wǎng)和內(nèi)部局域網(wǎng)，保證干部部門內(nèi)部局域網(wǎng)與遠程網(wǎng)絡(luò)物理隔離。特別是在硬件設(shè)備和防護軟件購置上，要嚴(yán)格按軍隊相關(guān)要求，購買經(jīng)解放軍信息安全測評認(rèn)證中心認(rèn)證的產(chǎn)品，確保平臺配置性能良好和遠程網(wǎng)絡(luò)的安全可靠。三是健全制度抓管理。注重建章立制，用制度管控保密工作，強化責(zé)任。不斷完善干部信息中心管理規(guī)定、聯(lián)網(wǎng)計算機使用管理規(guī)定和安全審計制度等規(guī)章制度。嚴(yán)格控制人員進入干部信息中心，嚴(yán)格登錄賬號和權(quán)限管理，同時實行責(zé)任到人、專管專用，保證網(wǎng)絡(luò)的安全正常運行，杜絕失泄密等安全事故的發(fā)生。

海軍大連艦艇學(xué)院）

責(zé)任編輯：倪紅燕