蓋建飛

（萊陽市龍祥置業(yè)有限公司，山東 萊陽265200）

近年來，萊陽市龍祥置業(yè)有限公司認(rèn)真貫徹中央文件精神和省市委有關(guān)要求，企業(yè)思想政治工作取得長足進(jìn)展，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，逐步成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要支撐，有力促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。

1 德育為先，抓好實(shí)踐，大力實(shí)施思想政治工作新舉措

思想政治工作是一切工作的生命線。公司將道德教育作為加強(qiáng)職工思想政治工作的新載體，進(jìn)行了“三步走”的探索和實(shí)踐，使干部職工入腦如心、學(xué)有所感、教有所悟，不斷提高思想道德水平。

一是，抓學(xué)習(xí)引導(dǎo)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。為公司每一名干部職工發(fā)放一套優(yōu)秀傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)資料。 將每周四設(shè)為“學(xué)習(xí)日”。 先后邀請多名知名院校專家前來授課，在干部職工中引起強(qiáng)烈反響。 黨的十八大召開后，結(jié)合實(shí)際，迅速掀起了學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神熱潮。

二是，抓骨干培訓(xùn)，強(qiáng)化人才支撐。注重發(fā)揮骨干人員引領(lǐng)帶頭作用，先后舉辦經(jīng)典誦讀骨干人員培訓(xùn)班、道德講堂演講培訓(xùn)班、“愛我中華、愛我文化、愛我企業(yè)”經(jīng)典誦讀比賽和“中華文化與我”主題征文活動，夯實(shí)了優(yōu)秀思想文化干部職工對企業(yè)文化的支撐力。

三是，抓氛圍營造，加快工作步伐。 增設(shè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、道德格言等墻面刊板，設(shè)立了“弟子規(guī)”文化宣傳室，促進(jìn)傳統(tǒng)文化浸潤，通過長時(shí)間耳濡目染，員工思想得到極大統(tǒng)一，上下級、員工間關(guān)系更加融洽，有效促進(jìn)了工作效率。

2 以人為本，真幫實(shí)助，積極探索思想政治工作新思路

適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是促使企業(yè)人員積極工作的先決條件。 因此，公司始終將“以人為本”作為企業(yè)思想政治工作的第一理念，堅(jiān)持為干部職工創(chuàng)造和諧、公正、公平的工作環(huán)境，不斷增強(qiáng)全體工作人員的工作信心與積極性。

一是，全方位關(guān)愛職工。將尊重、信任、溝通、鼓勵、幫助、關(guān)心作為思想政治工作的基礎(chǔ)手段，堅(jiān)持“心系員工、共謀福祉”，通過幫助職工解決醫(yī)療、子女教育、社會保障等方面遇到的困難和問題，營造出“一家親”的濃厚氛圍，最大程度的發(fā)揮和調(diào)動員工的主觀能動性，不斷增強(qiáng)了職工的企業(yè)向心力。

二是，深入激發(fā)職工潛能。 尊重每個工作人員的理想、感情、人格和生命，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，為員工設(shè)置展示自己才華的平臺，通過組織籃球賽、有獎知識問答、歌詠比賽、“我的家園”攝影賽等文體活動，陶冶了干部職工情操。 通過大力宣傳企業(yè)功臣、十杰員工、魅力員工、優(yōu)秀員工優(yōu)秀事跡，激勵員工學(xué)趕先進(jìn)，全方面提升了干部職工的綜合素質(zhì)。

三是，完善晉升辦法。 建立公平競爭機(jī)制，制定《完善員工晉升通道實(shí)施方案》及《員工晉升辦法》，為員工提供了一套清晰的目標(biāo)指向系統(tǒng)，不僅激發(fā)了員工積極性，也為企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、提拔人才、使用人才提供了有力參考。

3 內(nèi)化于心、外化于行，不斷取得思想政治工作新成效

隨著思想政治工作的深入開展，干部職工的思想狀態(tài)、精神風(fēng)貌、工作作風(fēng)明顯改觀，建成并保持了一支穩(wěn)定、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

一是，和諧氛圍濃厚。 春風(fēng)化雨，潤物無聲。 在優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)教育中，廣大干部職工參與聆聽與思考，充分交流心得體會，逐漸學(xué)會了感恩國家、感恩社會、感恩他人，學(xué)會了珍惜崗位、珍惜榮譽(yù)、珍惜緣分。 干部職工心態(tài)更加平和，同事之間友愛和善、誠信包容、互幫互助，關(guān)系更加融洽，單位內(nèi)部民主公開、安定有序，呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的良好氛圍。

二是，作風(fēng)明顯改善。通過對職工的無縫隙關(guān)懷，廣大干部職工對自己的工作態(tài)度和行為進(jìn)行了自檢，大局意識、責(zé)任意識、風(fēng)險(xiǎn)意識明顯增強(qiáng)，以更高境界開啟了工作新征程。 企業(yè)連續(xù)幾年沒有發(fā)生任何安全事故，沒有因?yàn)楦刹咳罕姽ぷ鲬B(tài)度不好接到群眾投訴，群策群力，形成了推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

三是，主動擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任。 通過在各種企業(yè)文化活動中不斷植入社會主義核心價(jià)值觀，廣大干部職工牢固樹立起了“服務(wù)社會，便利人群，開發(fā)產(chǎn)業(yè)，富強(qiáng)國家”的價(jià)值觀念，明確了盈利與樹立良好的負(fù)責(zé)任企業(yè)形象的關(guān)系。 黨員干部紛紛主動與貧困學(xué)生結(jié)成幫扶對子，廣大職工也積極主動融入社會，奉獻(xiàn)社會，多次參與公益慈善活動，受到社會廣泛好評。干部職工在實(shí)現(xiàn)社會價(jià)值的過程中員工同步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，有力促進(jìn)企業(yè)與社會雙贏發(fā)展，形成了良性循環(huán)。