趙理

（北京中華建規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司哈爾濱分公司，黑龍江 哈爾濱 150001）

1 加強(qiáng)企業(yè)消防安全教育

在各行各業(yè)中消防知識顯得越來越重要、迫在眉睫。讓眾多員工有安全最重的想法，遵規(guī)律己，堅(jiān)決遵循消防方面的規(guī)章制度，面對火災(zāi)能熟練的掌握滅火方法，這是對廣大人民的人身財(cái)產(chǎn)安居樂業(yè)的重要保障，在短時間內(nèi)要貫徹落實(shí)。每個消防部門與工作人員應(yīng)該進(jìn)行精密的調(diào)查、根據(jù)企業(yè)的狀況具體問題具體分析、培養(yǎng)員工的自身素質(zhì)與消防安全意識，我們的目的就是全是提高工作人員對火災(zāi)的正確認(rèn)識與面對火災(zāi)的處理能力。多采用標(biāo)語、口號、報(bào)刊、廣播、影視、FBG、文藝節(jié)目等人們喜聞樂見的宣傳手段進(jìn)行消防安全教育，做到家喻戶曉，人人皆知，真正做到防火滅火人人有責(zé)?？梢葬槍締T工進(jìn)行多次的消防知識培訓(xùn)，激發(fā)員工對消防知道的自學(xué)能力，并配備內(nèi)容豐富貼近生活的消防安全教材。這樣做的目的就是讓企業(yè)能全面的提高消防素質(zhì)，也是消防安全問題的重要保障。這樣做還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，同時還需對新進(jìn)員工進(jìn)行三級消防培訓(xùn)，達(dá)到進(jìn)廠進(jìn)車間進(jìn)班組的絕對性的安全。在企業(yè)中不管是全職或者兼職的消防人員都必須持證上崗，有科學(xué)系統(tǒng)的消防安全處理能力。同時也不能忽略特殊工作及勤雜人員的消防教育。做好消防安全最重要的還是提高員工的道德素質(zhì)水平，從最基層做起，真正做到員工高素質(zhì)高水平消防工作才能持續(xù)穩(wěn)定的開展下去；假如員工都帶著一種消極隨意的心理來上班，面對消防漏洞卻置之不理，并沒有與企業(yè)同奮斗的心態(tài)，這樣企業(yè)的消防安全問題一直會受到阻礙。正因?yàn)槿绱耍髽I(yè)就必須加強(qiáng)對員工素質(zhì)的培養(yǎng)，培養(yǎng)員工的世界觀，人生觀與價值觀，讓每個員工都有愛企業(yè)的工作理念；杜絕員工隨意消極的工作態(tài)度，轉(zhuǎn)化成為積極向上的工作態(tài)度。這可以在日常的工作中不斷的激發(fā)出員工的自覺、積極向上、勇于創(chuàng)新與熱愛工作的心理，即使是在普通的工作崗位上也應(yīng)該用盡權(quán)利拼出一番事業(yè)，這樣做就能將企業(yè)員工自身素質(zhì)道德水平與消防知識有效的結(jié)合，互補(bǔ)互助，全面展現(xiàn)企業(yè)職員對消防安全方面正確的態(tài)度。使得企業(yè)在安全的生產(chǎn)模式下經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。

2 建立健全消防組織，積極開展消防安全檢查

企業(yè)消防組織是做好企業(yè)消防工作的重要保證，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開展消防工作的指揮部，是發(fā)動群眾，組織群眾，聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，各企業(yè)要根據(jù)《消防法》規(guī)定，除建立防火安全委員會、安全保衛(wèi)部門、專職消防人員、義務(wù)消防隊(duì)和制定防火滅火預(yù)案外，還應(yīng)制定切實(shí)可行的消防技術(shù)管理措施和技術(shù)檢查、管理監(jiān)察制度。根據(jù)調(diào)查說明，有一部的企業(yè)對消防安全方面工作做的繪聲繪色，而一部分企業(yè)卻與之相反，消防工作舉步不移。分析其原因，企業(yè)內(nèi)部的消防部門沒有用盡全能、沒有正確的指導(dǎo)、沒有過硬的技術(shù)以及對檢查的疏忽；大多數(shù)企業(yè)只是紙上談兵擺空架子，抱有僥幸的心理，對消防的人、物、財(cái)方面不重視，對企業(yè)內(nèi)部的義務(wù)消防沒有系統(tǒng)知識沒有系統(tǒng)的培養(yǎng)，員工對自己是義務(wù)消防員得態(tài)度隨意，毫無認(rèn)識，也不了解義務(wù)消防的日常工作。對消防工作有極大的盲目性，也可以說是一無所知，這種狀況在很多公司都是屢見不鮮。應(yīng)該立即轉(zhuǎn)變這種狀態(tài)，否則一律的被動消極會使消防工作難以得到提高，面對火災(zāi)隱患也無能為力。

如果要使達(dá)到的消防安全效果更為顯著，就應(yīng)該在企業(yè)實(shí)施上級與下級在消防問題上相互監(jiān)督相互促進(jìn)，上級與下級個選出負(fù)責(zé)人互相進(jìn)行檢查工作，對于提供好的建議的人員給予表揚(yáng)，而對安全問題忽略導(dǎo)致重大危險的給予嚴(yán)懲，充分發(fā)揮工作人員的責(zé)任感，以最大的努力保障企業(yè)的消防安全。

3 明確責(zé)任，積極主動地整改火險隱患

根據(jù)企業(yè)消防安全的特征與本身規(guī)律，大部分企業(yè)對消防工作做的準(zhǔn)備時間長出現(xiàn)危險的概率就更低，但長期下去，企業(yè)消防工作人員對消防工作的積極性漸漸減退，甚至于厭倦，抱著僥幸心理，對消防安全的態(tài)度也愈低下，卻不知大多數(shù)的消防安全事故就是因?yàn)楣ぷ魅藛T對之前的安逸抱有僥幸心理，安全工作沒有做到位而造成的。沒有搞清楚火災(zāi)的特點(diǎn)就是及時突發(fā)，一直下去會造成消防工作者得厭倦怠慢，根據(jù)上面的情況，這需要企業(yè)確立嚴(yán)格的責(zé)任制度，確保企業(yè)安全與企業(yè)消防工作能有條有理的進(jìn)行下去。這就要求企業(yè)各級主管人員在制定制度，落實(shí)責(zé)任時除了要依據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)外，還應(yīng)該充分考慮到怎樣調(diào)動職工的積極性，主動性，每位職工要把組織制度、組織要求變?yōu)閷ψ约旱男袨榧s束，爭取各種消防安全的獎勵。尤其是消防專（兼）職人員在查找各類火災(zāi)隱患及消防安全隱患中別人是無法代替的；他們是查找各類隱患的主力軍，因其專業(yè)特點(diǎn)和崗位特點(diǎn)，這些人更有查找隱患的直接性，長期性，他們對查找的對象更了解更熟悉，情況稍有變化即可發(fā)現(xiàn)，所以在查找各類消防隱患時以消防專（兼）職人員為主，鼓勵和提倡他們在自己的崗位上總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)用科學(xué)的隱患查找方法，除了正確地運(yùn)用聽、看、嗅、訪、摸、算、議、決等方法外，在內(nèi)容上多以查設(shè)備、查管理、查用電、查電源、光源、熱源、火源、氣源等為主，對查找重大隱患者或有功者要進(jìn)行重獎。還可以激發(fā)多數(shù)人進(jìn)行消防安全問題，大幅度的進(jìn)行宣傳，這樣能更及時的發(fā)現(xiàn)安全問題，在第一時間解除隱患，這是進(jìn)行火災(zāi)預(yù)防的重要目的；轉(zhuǎn)變以前人們對消防忽略的問題，改變不見不知的狀態(tài)，使全民一起行動，關(guān)注消防，參與消防，認(rèn)識消防與企業(yè)的關(guān)系，使消防工作持續(xù)全面的開展。

4 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保安全

有強(qiáng)大的責(zé)任心與認(rèn)真的態(tài)度是一個領(lǐng)導(dǎo)者必備的素質(zhì)，在消防安全問題上獎罰分明、管理得當(dāng)、教育嚴(yán)明、監(jiān)督全面，是對消防安全的大力保障，在企業(yè)內(nèi)部必須有專業(yè)的消防工程師職位，使企業(yè)有安全科學(xué)全面的保護(hù)措施，并能系統(tǒng)的檢查火災(zāi)來源以及火災(zāi)處理問題上達(dá)到現(xiàn)代化水平。全面調(diào)全員積極性，做好預(yù)防工作以及后續(xù)處理工作，保障企業(yè)的消防安全。

[1]李洪山.大型公共娛樂場所火災(zāi)成因及管理對策[J].科技信息(學(xué)術(shù)版)，2008(4).

[2]中消.六種普遍原因引發(fā)企業(yè)火災(zāi)[J].安全與健康（上半月版），2009(9).

[3]杜珺.公眾場所火災(zāi)預(yù)防及對策的探討[J].科技資訊，2008(8).