崔軍芳

（大同煤礦集團(tuán)地煤公司東周窯煤礦，山西大同037003）

基層黨支部是我們黨組織中的最原始的單元，作為黨的最基層組織的領(lǐng)頭人，黨支部書記在很大程度上是這個(gè)單元的“靈魂”，支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力的大小，與“靈魂”息息相關(guān)，在這種新形勢(shì)下，如何能當(dāng)好基層黨支部書記呢？是如今黨支部工作乃至黨的建設(shè)面臨的新課題。 充分認(rèn)識(shí)和解決這一問題，對(duì)我們?cè)谛聲r(shí)期以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、充分發(fā)揮黨組織的核心作用、推進(jìn)企業(yè)文明建設(shè)和諧社會(huì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1 把“脈”要實(shí)，統(tǒng)籌全局工作

保持清醒的頭腦，緊繃安全這根弦絕非朝夕之功。在工作過程中，支部書記要及時(shí)對(duì)職工的思想情況摸真、摸全、摸深，對(duì)他們的思想疙瘩或疑慮要摸準(zhǔn)、摸透、摸清。 否則，閉著眼睛捉麻雀，不瞄把心亂放槍，很難收到預(yù)想的效果。 一般煤礦隊(duì)組人員構(gòu)成復(fù)雜，在冊(cè)工、勞務(wù)工等混雜一起，且技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、年齡構(gòu)成、文化程度等均差異較大，這種情況下，更要把功夫下在平時(shí)，抓在細(xì)微，煤礦企業(yè)在推行精細(xì)化管理過程中，內(nèi)心世界越來越多元化、復(fù)雜化，外在表現(xiàn)越來越具相異性的變化和走勢(shì)。 要統(tǒng)籌全局工作，必須要做到心細(xì)、眼明、腿快、嘴勤，堅(jiān)持深入到各班組去，到一線去，到問題多、有疑惑的職工中間去，了解現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，找準(zhǔn)思想引導(dǎo)的“中樞”，有的放矢。要切實(shí)弄清職工究竟在想什么、盼什么，只有真正將情況摸清摸實(shí)摸準(zhǔn)了，才能從根本上促進(jìn)生產(chǎn)、經(jīng)營等各項(xiàng)工作的互動(dòng)與良性循環(huán)。

2 虛工實(shí)做，工作到位不越位

基層單位的黨支部書記，重點(diǎn)要集中精力抓好職工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。要把上級(jí)的議會(huì)政策與群眾的需要結(jié)合起來，把黨的路線、方針、政策通過入情入更年方式灌輸給干部、工人，將“虛”變成“實(shí)”，將“軟”變成“硬”，把上級(jí)精神內(nèi)容化整為零，化繁為簡(jiǎn)，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際，使他們能夠較好地入耳、入腦、入心，只有這樣，才能真正使安全教育在職工中產(chǎn)生同頻共振的效果。同時(shí)要不斷深化黨支部目標(biāo)管理、量化考核。 把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作指標(biāo)一并納入黨建考核體系，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)地融為一體，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)布置思想政治工作，在檢查考核生產(chǎn)經(jīng)營效果的同時(shí)，檢查考核思想政治工作的落實(shí)情況。做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想入手”，使黨建和思想政治工作注入實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。工作力求從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，真抓實(shí)干，不拘泥形式，不擺花架子，不作表面文章。 開展教育力求形式多樣，豐富多彩。 在管理模式上力求做到自主、多樣、有效。敢于創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢(shì)，研究新的工作方法和規(guī)律，以增強(qiáng)工作的吸引力和感召力。

3 以情感人，關(guān)心職工生活

作為企業(yè)思想政治工作支部的先行者和領(lǐng)軍人，要帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。做好職工的思想政治工作，完成本單位工作任務(wù)、確保安全生產(chǎn)，這是黨支部書記的工作目標(biāo)和責(zé)任要求。 應(yīng)運(yùn)用春風(fēng)化雨的方法感悟職工的內(nèi)心世界， 用真情實(shí)感做好職工的教育工作。煤礦這個(gè)特殊行業(yè)的群體，特定的憨厚性格、樸實(shí)的情懷，是其他群體所無法比擬的。對(duì)職工實(shí)施安全教育必須要以情感人，以誠待人，拓寬教育引導(dǎo)的渠道和途徑。特別是在當(dāng)前各項(xiàng)工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不斷提升進(jìn)級(jí)，問題日漸凸現(xiàn)的今天，部分職工對(duì)有些事情一時(shí)不理解，心里容易鬧別扭、發(fā)牢騷，這屬正?，F(xiàn)象，這說明我們的任務(wù)還很艱巨，有些具體工作還沒有完全做仔細(xì)、做到位。 此時(shí)，作為黨支部書記，心里更要時(shí)刻裝著集體、想著職工，牢固樹立責(zé)任意識(shí)，形成高尚的意識(shí)和品格，這樣就能凝聚人心、凝聚力量、創(chuàng)造出第一流的成績(jī)。

4 相互“補(bǔ)臺(tái)”，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展

只有相互補(bǔ)臺(tái)，才能好戲連臺(tái)。作為基層黨組織負(fù)責(zé)人，要主動(dòng)地與行政負(fù)責(zé)人乃至班子每一個(gè)成員以及普通職工搞好團(tuán)結(jié)。教育和帶領(lǐng)黨員干部努力完成行政任務(wù)，維護(hù)、支持行政負(fù)責(zé)人行使職權(quán)，主動(dòng)給負(fù)責(zé)人出主意、想辦法、當(dāng)后盾。調(diào)動(dòng)起廣大干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。要不斷轉(zhuǎn)變活動(dòng)方式，做到安全生產(chǎn)工作、經(jīng)營業(yè)務(wù)工作同步進(jìn)行。 做到目標(biāo)同步、工作同步、考核同步、獎(jiǎng)懲同步。 由爭(zhēng)人頭、搶時(shí)間，轉(zhuǎn)到建立和完善各種制度，以制度作保證；由偏重講道理轉(zhuǎn)到采取豐富多彩、生動(dòng)活潑的方式，增強(qiáng)教育培訓(xùn)效果。在處理具體工作中要做到公正無私、平等待人，恰到好處地堅(jiān)持各司其職和相互信任的原則，從安全生產(chǎn)出發(fā)，從大局考慮，進(jìn)行換位思考，自覺維護(hù)他人形象，維護(hù)集體形象。 從個(gè)人角度達(dá)到成人之美，成事之美，從企業(yè)角度達(dá)到安全和諧發(fā)展的目的。

綜述所述，煤礦企業(yè)基層黨支部書記要根據(jù)自身工作實(shí)際，以對(duì)企業(yè)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)，統(tǒng)籌全局、準(zhǔn)確定位、創(chuàng)新方式、講究方法、深化安全宣傳教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，多層次多方位參與安全管理，做好一名優(yōu)秀的基層黨支部書記，努力開創(chuàng)煤礦企業(yè)的跨越發(fā)展良好新局面！