呂海燕

（山東萊陽海潤絹紡有限公司，山東 萊陽265200）

國有企業(yè)黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，加強和改進國有企業(yè)黨建工作是我們黨的一貫方針，中央多次強調(diào)：企業(yè)黨建工作只能加強，不能削弱，在這個問題上，任何時候都不能含糊和動搖。因而加強和改進國企的基層黨建思想政治工作在企業(yè)深化改革和企業(yè)持續(xù)發(fā)展中日益顯得越來越重要。筆者就進一步加強和改進新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)作一探討。

1 當(dāng)前國企黨建工作面臨的主要問題及原因分析

一是，思想認(rèn)識上存在一定的輕視現(xiàn)象。部分企業(yè)“重經(jīng)濟，輕黨建”，認(rèn)為抓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營是對立的；還有部分企業(yè)視書記崗位為二線，思想上存在不重視現(xiàn)象；還有的企業(yè)把認(rèn)為黨建工作就是在報刊欄貼貼報紙，在黑板上寫寫板報，沒有深入細(xì)致地進行教育，不去追蹤考量教育的結(jié)果，結(jié)果致使部分黨員產(chǎn)生失落于抵觸情緒，對黨組織信心不足。

二是，黨組織作用存在一定的弱化現(xiàn)象。具體體現(xiàn)在企業(yè)黨組織的核心作用被邊緣化，在企業(yè)重大問題的決策上，管理人員的選拔和任用上，難以發(fā)揮作用，出現(xiàn)了“企業(yè)經(jīng)理說了算，企業(yè)書記一邊站”的現(xiàn)象，部分企業(yè)黨組織還出現(xiàn)了工作“要看經(jīng)理臉色行事”的現(xiàn)象。如此，部分黨組織面對企業(yè)的一些熱點、難點問題、職工切身利益問題，只能“退避三舍”，職工群眾訴求難以得到黨組織的關(guān)懷與解決。

三是，基層黨建人員隊伍存在一定的軟化現(xiàn)象。部分政工黨務(wù)人員感到工作不被重視，因而不熱心黨務(wù)工作，只要有人員調(diào)整，便想法設(shè)法“轉(zhuǎn)行”，出現(xiàn)了部分企業(yè)政工工作多由一些老弱病殘和閑雜人員擔(dān)任的現(xiàn)象。久而久之黨務(wù)和政工部分逐漸成為企業(yè)老弱病殘與富足人員的安置場所，黨務(wù)工作者整體素質(zhì)日趨下降。企業(yè)思想政治工作由于缺乏強有力的人才支撐，教育工作難以得到良好實施。

2 對加強改進國企黨建工作的意見與建議

一是，思想意識要實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。首先，工作思路要調(diào)整?！叭N近”原則既是思想政治工作的脈門，也是企業(yè)思想政治工作的宗旨精髓，是任何時候都不能丟的東西。要把“三貼近”落到實處，關(guān)鍵是提高領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和重視程度，只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，推進具體工作的開展和落實才容易打開口子，企業(yè)思想政治工作才能找到“三貼近”的切入點，黨建干部才能真正深入基層和員工當(dāng)中，與員工交心、交友、交談，在教育人、鼓舞人、激勵人、塑造人的方面做足文章，下足工夫。

二是，工作方法是實現(xiàn)創(chuàng)新。要善于運用總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新工作方法，進一步提高黨建工作的針對性和實效性。可以依托現(xiàn)代辦公網(wǎng)絡(luò)，積極推進黨務(wù)工作信息化建設(shè)，逐步改革傳統(tǒng)的工作方式，不斷提高企業(yè)黨建工作效率。要找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作著力點，精心設(shè)計，搭建平臺，整合資源，促進企業(yè)黨建工作由圍繞型向融入型轉(zhuǎn)變、由務(wù)虛向務(wù)實轉(zhuǎn)變。要完善黨建工作責(zé)任制、黨建“三聯(lián)”責(zé)任點制度、黨內(nèi)定期表彰激勵機制等，不斷健全和完善企業(yè)黨建工作基本制度，包括會議議事制度、民主生活會制度、評價考核等制度，使黨建工作有章可循，打開工作新局面。

三是，黨建隊伍要實現(xiàn)硬化?！盎疖嚺艿目?，全靠車頭帶”，搞好基層黨建工作，關(guān)鍵是要有一批好的黨建干部。這就要求要建立一支政治素質(zhì)、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平過硬的黨務(wù)干部隊伍。要加大對政工干部的雙重培訓(xùn)，在大力提高其黨建工作業(yè)務(wù)素質(zhì)同時，加強其對經(jīng)濟、管理、技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使之既成為黨建政工工作的強手，也成為經(jīng)濟工作的行家里手。要有計劃地組織黨務(wù)干部和經(jīng)濟管理干部進行換崗交流，積極解決好黨務(wù)干部的待遇問題，在工資、住房、獎金、職稱等待遇上同行政管理干部一視同仁。要不斷健全完善選拔配備、管理監(jiān)督等有效機制，著力培養(yǎng)造就一支守信念、有本領(lǐng)、重品行的基層黨組織書記隊伍和后備干部隊伍，為實現(xiàn)基層黨建工作的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。