張清民

(冀中能源股份有限公司葛泉礦 河北沙河 054100)

廉潔文化作為企業(yè)文化一個(gè)重要的組成部分，它的傳播與發(fā)展直接影響著企業(yè)文化的深入與發(fā)展，就象涓涓細(xì)流匯成江河一樣，廉潔文化攜帶著知識(shí)的營(yíng)養(yǎng)、思想的積淀、文明的呼喚、激濁的波濤、向前的力量，一起匯入企業(yè)文化浩瀚的海洋中，使企業(yè)文化更加豐滿。

一、宣傳倡廉，營(yíng)造拒腐無菌環(huán)境。通過營(yíng)建廉潔文化廣場(chǎng)、廉潔文化教育展廳、廉潔文化專欄、廉潔文化課堂等廉潔文化陣地，大力弘揚(yáng)廉潔文化，組織廉潔宣傳教育晚會(huì)、廉潔從業(yè)簽名儀式等大型活動(dòng)，廉潔文化宣傳教育蔚然成風(fēng)。

二、讀史思廉，以史為鏡正人正己。組織干部職工學(xué)習(xí)歷史，從歷史長(zhǎng)河的潮漲潮落中，揭示腐敗是導(dǎo)致決堤的最終蟻穴。通過讀史，以史鑒人，培養(yǎng)人們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

三、從業(yè)爭(zhēng)廉，樹立良好的廉潔典范。通過廉潔文化的滲透，號(hào)召人們睜大眼睛、清醒頭腦，仔細(xì)算一算經(jīng)濟(jì)賬、前途賬、家庭賬、親情賬、榮辱賬、自由賬，爭(zhēng)做愛崗敬業(yè)的模范、廉潔從業(yè)的榜樣，在全體黨員中開展“爭(zhēng)當(dāng)敬業(yè)廉潔好干部”活動(dòng)。

四、說案警廉，用典型案例棒喝迷途者。組織主要崗位人員觀看《警示錄》記錄片、廉政教育案例展等活動(dòng)，并與司法部門合作，組織相關(guān)人員到監(jiān)獄聽服刑人員現(xiàn)身說教。

五、職工督廉，讓陽(yáng)光化解群眾疑竇。加強(qiáng)礦務(wù)公開、區(qū)務(wù)公開、科務(wù)公開，堅(jiān)持落實(shí)職工代表巡視制度和礦長(zhǎng)接待日制度。實(shí)行開門辦公、分配上墻、獎(jiǎng)罰透明、重大事項(xiàng)職代會(huì)報(bào)告等措施，讓職工參與監(jiān)督，讓輿論參與監(jiān)督，使人們不齒腐敗行為。

六、親情助廉，發(fā)揮“家庭紀(jì)委書記”的后盾作用。通過開展廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)，組織干部家屬觀看《親情錯(cuò)位釀悲劇》、《枕邊風(fēng)》等記錄片，與家屬《簽訂助廉承諾書》，干部家屬人手發(fā)放一本《葛泉礦廉潔文化手冊(cè)》等活動(dòng)，告訴干部家屬“妻賢夫禍少”這一道理，號(hào)召家屬聯(lián)手筑起家庭防線，珍惜家庭，珍惜幸福生活，使人們不愿腐敗。

七、制度保廉，用規(guī)矩制約從業(yè)行為。該礦紀(jì)委不斷建立健全拒腐防變制度機(jī)制，形成了獨(dú)具葛泉特色的12556拒腐防變體系，將提高制度的執(zhí)行力作為紀(jì)委工作的重點(diǎn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤調(diào)查，狠抓落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任追究。用制度規(guī)范人們的從業(yè)行為，用制度規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的秩序。

通過以上七項(xiàng)舉措的實(shí)施，該礦廉潔文化已經(jīng)綻放出璀燦光芒。概括起來，其廉潔文化示范點(diǎn)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是“新”。做到內(nèi)容新，形式新，立意新。對(duì)廉潔文化內(nèi)容要不斷更新，及時(shí)宣傳中紀(jì)委、省國(guó)資委紀(jì)委、上級(jí)公司紀(jì)委的新政策、新精神，使廉潔文化的春風(fēng)能夠適時(shí)吹到基層群眾的生活中，讓群眾心靈解凍，信念扎根。

二是“恒”。堅(jiān)持教育不斷線，陣地不放棄，信念不動(dòng)搖。廉潔文化的宣貫是一個(gè)長(zhǎng)期的塑造人類靈魂的艱巨工程，不是一朝一夕就能見到成效，所以，能否持之以恒就成為廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)的關(guān)鍵。該礦廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)立足在“恒”字上下功夫，廉潔教育大會(huì)宣傳小會(huì)講，廉潔歌曲從早到晚經(jīng)常唱，廉潔故事班前班后經(jīng)常講，案例警鐘時(shí)時(shí)刻刻都在鳴，每一塊廉潔文化陣地都有人在呵護(hù)，成為干部職工茶余飯后駐足的場(chǎng)所。

三是“全”。即廉潔文化的內(nèi)涵深，外延廣。這個(gè)全不僅是包含了廉潔文化的形式多、內(nèi)容全，而且還包含了廉潔文化的覆蓋面全，接受廉潔文化教育的受眾全。從礦領(lǐng)導(dǎo)到中層干部再到一般職工，從基層單位到機(jī)關(guān)部室，從區(qū)隊(duì)到班組，從社區(qū)到家庭，全方位覆蓋，不留死角。

四是“厚”。即廉潔文化的底蘊(yùn)厚重。該礦在廉潔文化示范點(diǎn)的建設(shè)過程中，特別注重提煉廉潔文化的精髓部分，博采百家之長(zhǎng)，結(jié)合本礦的實(shí)際，在活動(dòng)中總結(jié)，在思考中完善，在學(xué)習(xí)中升華，形成了獨(dú)具葛泉特色的厚重的廉潔文化理念。

五是“實(shí)”。該礦的廉潔文化始終緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主線滲透，并在每一個(gè)部門、每一個(gè)環(huán)節(jié)存在于人們的心里。

總之，通過廉潔文化示范點(diǎn)的創(chuàng)建，豐富了職工的業(yè)余文化生活，拓展了廉潔文化的發(fā)展空間，形成了獨(dú)具特色的廉潔文化品牌，營(yíng)造了濃厚的崇廉敬廉氛圍，為和諧礦區(qū)建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的政治保障。