宋巍巍

（冀中能源邯礦集團(tuán)云駕嶺煤礦 河北邯鄲 056300）

煤炭是我國的主要能源，安全是煤礦科學(xué)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。只有加強(qiáng)煤礦安全思想政治工作，才能保障人的生命權(quán)和健康權(quán)，為安全發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障和智力支持。

一、豐富煤礦安全思想政治工作的途徑

煤礦安全思想政治工作的渠道途徑多種多樣，而其中十分關(guān)鍵和重要的途徑之一，就是建塑煤礦安全文化。

研發(fā)安全文化體系。煤礦安全文化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。它包括視聽系統(tǒng)，理念系統(tǒng)，行為識(shí)別系統(tǒng)，組織架構(gòu)系統(tǒng)等。理念體系和考核督導(dǎo)各個(gè)環(huán)節(jié)都要形成閉合，才能起到應(yīng)有作用。積極研發(fā)切合煤礦實(shí)際，研發(fā)廣大職工群眾所認(rèn)可和接受，安全教育和潛移默化效果明顯的安全文化理論。

宣貫安全文化理念。要充分發(fā)揮安全思想政治工作的功能和作用，對(duì)員工在長期的生產(chǎn)實(shí)踐中形成的行為特征、心理動(dòng)因進(jìn)行梳理、提煉、整合，提煉歸納出源于生活和生產(chǎn)實(shí)踐實(shí)際的，對(duì)生產(chǎn)實(shí)踐具有指導(dǎo)作用的安全目標(biāo)、安全價(jià)值觀、安全誓詞、安全警言警句等理念系統(tǒng)，如安全價(jià)值觀：生命高于一切。不找理由，不打折扣，自動(dòng)自發(fā)，雷厲風(fēng)行等。

加強(qiáng)考核進(jìn)行督導(dǎo)。安全文化需要安全思想政治工作剛性的組織機(jī)構(gòu)、管理制度來督導(dǎo)落實(shí)。為了彰顯安全文化的實(shí)效，要通過建立健全各項(xiàng)督導(dǎo)考核體系，來監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全文化制度和活動(dòng)的落實(shí)。

二、探討創(chuàng)新煤礦安全思想政治工作的平臺(tái)

創(chuàng)建安全文化街。安全文化要進(jìn)行廣泛的宣傳造勢(shì)，營造濃厚的輿論氛圍，首先應(yīng)該突出視覺沖擊效果。比如在礦區(qū)中心街道、文化廣場等，以及職工和家屬日?；顒?dòng)休閑光顧最多的地段創(chuàng)建形式新穎獨(dú)特、職工喜聞樂見的安全文化一條街。通過這種文化形式的熏陶，使廣大職工的安全意識(shí)和整體素養(yǎng)在潛移默化中逐步增強(qiáng)。

創(chuàng)建安全文化長廊。創(chuàng)建井口和井底特色安全文化長廊，內(nèi)容可以包括安全制度、安全誠信、安全警句、安全漫畫、安全警示、親情平安、和諧幸福等方面。文化長廊要做到圖文并茂，寓意深遠(yuǎn)、具有強(qiáng)烈的警示力和感染力。其深刻的文化內(nèi)涵，強(qiáng)烈的視覺沖擊效果，讓職工在耳聞目睹中接受誠信安全文化的熏陶。

建立安全文化宣傳平臺(tái)。充分利用網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、板報(bào)傳播安全法規(guī)、制度。網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化媒體，具有信息容量大、信息傳播快等特點(diǎn)。這一傳播媒體為自動(dòng)化辦公服務(wù)，真可謂鼠標(biāo)一點(diǎn)，科技動(dòng)態(tài)、安全動(dòng)態(tài)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)度、本質(zhì)安全型礦井的創(chuàng)建、隱患排查通報(bào)，安全生產(chǎn)擂臺(tái)，工作總結(jié)安排等各種信息盡收眼底。

開展安全文化活動(dòng)。每周定期開展安全文化活動(dòng)。機(jī)關(guān)人員到所包的區(qū)隊(duì)參加活動(dòng)，參加每月一次安全高潮日活動(dòng)。安全文化知識(shí)專場、答題競賽、安全文化書畫展、安全專題報(bào)告會(huì)、事故案例、警示演講等。

三、建塑實(shí)踐煤礦安全思想政治工作的方法

誓詞提醒法。誓詞是一種信念和動(dòng)力，更是一個(gè)航標(biāo)和引領(lǐng)。宣誓意味著一種莊嚴(yán)承諾、一種堅(jiān)定的、持久的、不可動(dòng)搖的決心和信心，并付諸實(shí)踐和行動(dòng)。

技能攀升法。針對(duì)煤炭企業(yè)專業(yè)性強(qiáng)、涉及技術(shù)工種多，以及部分職工為農(nóng)民工的實(shí)際情況，采取滾動(dòng)培訓(xùn)、外部委培、脫產(chǎn)進(jìn)修、專業(yè)函授、崗位練兵、“三日一題，一周一考”、月度答卷、知識(shí)競賽、傳幫帶培訓(xùn)、自主培訓(xùn)等。

親情感染法。家是溫馨的港灣，親情是所有幸福的源泉。對(duì)煤礦來講，親情是一道作用突出的安全防線。長輩的安全囑托具有很強(qiáng)的約束力，妻兒的期盼讓員工感到巨大的責(zé)任感。

激勵(lì)灌輸法。用物質(zhì)、精神、榮譽(yù)激勵(lì)方法，往往能激發(fā)起人的內(nèi)在潛力。煤礦安全同樣需要豐富的激勵(lì)措施，使職工由“要我安全”向“我要安全” 轉(zhuǎn)變。

警示教育法。通過視覺、聽覺上的強(qiáng)大沖擊力，造成感官上的強(qiáng)烈震撼，會(huì)在心靈深處受到深刻的啟迪。

文藝教化法。借助文化藝術(shù)形式對(duì)員工進(jìn)行安全教化，是豐富安全宣灌途徑的又一重要方法。依據(jù)安全先進(jìn)人物典型事跡，編成小品、相聲、歌曲、快板、小戲劇等，讓員工在舞臺(tái)上、安全高潮日時(shí)、區(qū)隊(duì)賀功時(shí)進(jìn)行表演，以通過員工自身說唱來感悟安全、體驗(yàn)安全。

過關(guān)幫教法。為了使違章員工從身心上徹底的接受一次安全再教育的過程。要建立“四鐵”精神過“五關(guān)”安全教育管理體系。也就是以鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸、鐵紀(jì)律讓“三違”職工過安全教育關(guān)、個(gè)人檢查關(guān)、區(qū)隊(duì)幫教關(guān)、家屬簽字關(guān)、電視曝光關(guān)等五關(guān)。

安全賬戶法。根據(jù)崗位不同，全員繳納一定標(biāo)準(zhǔn)的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金,實(shí)行月度考核, 季度支取，未到規(guī)定期限發(fā)生三違或事故，以前抵押金全免。逐步形成安全教育使其不想，安全制度使其不為，安全監(jiān)督使其不能，安全懲處使其不敢，待遇優(yōu)厚使其不舍。