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        簡論毛澤東干部管理藝術(shù)之一:毛澤東以人為本的干部管理思想

        2013-08-15 00:48:49冷宣榮
        黨史博采·理論版 2013年6期
        關(guān)鍵詞:干部人才

        冷宣榮

        (中共河北省委黨校河北發(fā)展戰(zhàn)略研究所 河北石家莊 050061)

        毛澤東一貫重視干部隊(duì)伍建設(shè),對干部隊(duì)伍的建設(shè)看成是重中之重。他明確指出“政治路線確定以后,干部就是決定的因素。他還認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù),歸結(jié)起來,主要是出主意、用干部這兩件事。作為領(lǐng)導(dǎo)者,必須善于識別和選拔干部,善于培養(yǎng)和愛護(hù)干部。在毛澤東作為全黨領(lǐng)袖的革命生涯中,選人、育人和用人就成了他的一個(gè)主要職責(zé),從而,也構(gòu)成了他全部領(lǐng)導(dǎo)生涯中最突出的特點(diǎn)之一。

        “為政之要,惟在得人?!薄敦懹^政要》唐太宗這句名言,把“得人”看作是“為政”的關(guān)鍵。《墨子》中說:“尚賢者,政之本業(yè)。”把任用賢能之才作為政之根本。明太祖朱元璋將這一思想發(fā)展得更為具體:“構(gòu)大廈者,必資于眾;治天下者,必賴于群才?!鼻宕滴趸实蹌t把人才擺在治理國家的首要位置,他說:“政治之道,首重人才?!比魏纬?、任何國家都離不開人才。中國革命和建設(shè)的大業(yè),也必須依靠千千萬萬杰出的干部人才。毛澤東一貫重視干部隊(duì)伍建設(shè),對干部隊(duì)伍的建設(shè)看成是重中之重。他明確指出“政治路線確定以后,干部就是決定的因素。因此,有計(jì)劃地培養(yǎng)大批的新干部,就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)。”他還認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù),歸結(jié)起來,主要是出主意、用干部這兩件事。作為領(lǐng)導(dǎo)者,必須善于識別和選拔干部,善于培養(yǎng)和愛護(hù)干部。在毛澤東作為全黨領(lǐng)袖的革命生涯中,選人、育人和用人就成了他的一個(gè)主要職責(zé),從而,也構(gòu)成了他全部領(lǐng)導(dǎo)生涯中最突出的特點(diǎn)之一。

        1、人才、干部是革命事業(yè)最寶貴的資本

        說到人才,有這么一則故事,對我們?nèi)绾慰创瞬藕苡袉l(fā)。戰(zhàn)國時(shí)期,齊威王有一次與魏惠王在郊外打獵,魏惠王問齊威王:“你身為齊王,可收藏有什么寶物?”齊威王說:“沒有”。魏惠王不相信,說道:“象我這樣的小國,我都藏有十顆直徑一寸大的珍珠,這珍珠發(fā)出的光彩可以照亮十二輛車子。你這千乘之國,何以連一件珍寶都沒有?”齊威王回答說:“我有一些珍寶,但是這些珍寶跟你說的不同。我有一個(gè)臣子叫黔夫,我派他駐守徐州,那里四方來往的百姓有七千多戶;我有一個(gè)臣子叫種首,我令他防守盜賊,那里百姓可以路不拾遺,夜不閉戶。像這樣的珍寶,他的光輝可以照耀千里,何止照亮十二輛車子?!睆墓适吕锟梢钥闯?,在齊威王的眼里,擁有人才就是擁有了最大的財(cái)富。

        人才的確是一個(gè)國家最大的財(cái)富。無論在那一個(gè)國家,無論是什么朝代,人才都是事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。同樣,在我國社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中,人才、干部是革命事業(yè)最寶貴的資本。

        毛澤東認(rèn)為干部對黨的革命事業(yè)有決定的影響。他指出: “指導(dǎo)偉大的革命,要有偉大的黨,要有許多最好的干部。在一個(gè)四億五千萬人的中國里面,進(jìn)行歷史上空前的大革命,如果領(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)狹隘的小團(tuán)體是不行的,黨內(nèi)僅有一些委瑣不識大體、沒有遠(yuǎn)見、沒有能力的領(lǐng)袖和干部也是不行的?!薄拔覀兊母锩揽扛刹?。”

        干部是我國社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的關(guān)鍵性因素。毛澤東指出:“經(jīng)濟(jì)建設(shè)運(yùn)動(dòng)的開展,需要有很大數(shù)量的工作干部。這不是幾十幾百人的事,而是要有幾千人幾萬人,要把他們組織起來,訓(xùn)練起來,送到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的陣地上去。他們是經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線上的指揮員,而廣大群眾則是戰(zhàn)斗員。”

        毛澤東歷來對人才十分重視,他非常贊同斯大林的觀點(diǎn):人才、干部是世界上所有寶貴的資本中最寶貴最有決定意義的資本,干部決定一切。早在青年時(shí)代,當(dāng)他“經(jīng)綸天下之大經(jīng),立天下之大本”,創(chuàng)辦新民學(xué)會(huì)時(shí),他就主張要多方培育人才,并做出長遠(yuǎn)計(jì)劃。為此,他提出“大留學(xué)政策”,先后組織會(huì)員去法國、德國、日本、南洋、蘇俄等國留學(xué)。他一方面派人出國留學(xué),一方面組織更多的人分散到各地去考察。同時(shí),堅(jiān)持將何叔衡、陳章甫等學(xué)會(huì)的骨干和他一起留在長沙,把長沙作為學(xué)會(huì)的后方基地。新民學(xué)會(huì)的歷史作用不僅在于推動(dòng)了湖南的革命斗爭,而且更重要的是為中國革命的勝利造就了一批中國共產(chǎn)黨早期的重要骨干。在倡導(dǎo)武裝農(nóng)民,以農(nóng)村包圍城市,最后奪取全國政權(quán)的革命道路中,毛澤東比別人站得更高,看得更遠(yuǎn),想得更深。他高瞻遠(yuǎn)矚,認(rèn)為中國革命事業(yè)的成功,干部、人才將起著決定性作用。1937年5月,毛澤東第一次比較全面地論述了黨的最好的干部所應(yīng)具有的基本素質(zhì)。包括:懂得馬克思主義;具有政治遠(yuǎn)見;忠于黨和人民的事業(yè);能做到大公無私;善于密切聯(lián)系群眾;有獨(dú)立解決問題的工作能力。第二年,他又強(qiáng)調(diào),沒有一大批這樣德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部,中國共產(chǎn)黨就不可能擔(dān)負(fù)起歷史所賦予的任務(wù)。在建立社會(huì)主義新中國的征途上,毛澤東時(shí)刻把選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的干部作為立國利民的頭等大事。毛澤東對干部在革命和建設(shè)中重要作用的認(rèn)識是深刻的,也正是基于這種認(rèn)識,在革命和建設(shè)的實(shí)踐中,他重視干部隊(duì)伍建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)著中國革命和建設(shè)跨過一個(gè)又一個(gè)的險(xiǎn)灘,從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利。

        今天,我國改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也離不開人才、干部的駕馭和推動(dòng)。沒有人才,就不可能做好各項(xiàng)工作。是那些人才,肩負(fù)著黨和國家的重任,勇往直前,勇于開拓,才成就了今天黨的事業(yè)。他們善于從實(shí)際出發(fā),創(chuàng)造性地貫徹實(shí)施黨的各項(xiàng)政策,能夠領(lǐng)導(dǎo)和駕馭開拓創(chuàng)新型的工作;他們有堅(jiān)定的政治立場和正確的政治方向,對貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策有創(chuàng)造性執(zhí)行的真知灼見。他們是思想解放、敢于創(chuàng)新的開拓者,對外開放的實(shí)踐者、探索者,他們是有膽識、有魄力的實(shí)干家,勇于在對外開放的第一線沖鋒陷陣,敢于干前人沒有干過的事業(yè),有拚搏競爭、造福一方的膽略和勇氣。在知識層次上,他們是高層次的。在能力上,他們具有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有處理各種復(fù)雜問題和局面的嫻熟領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),胸襟寬廣,知人善任,能充分調(diào)動(dòng)部下的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。在人品上,他們在干部群眾中享有崇高的威信,具有工作上的號召力、情緒上的感染力和氣質(zhì)上的吸引力,是眾望所歸,深受擁戴的領(lǐng)導(dǎo)人物。他們通過參與組織和管理社會(huì)各方面的活動(dòng),如政治活動(dòng)、生產(chǎn)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、文化活動(dòng)等,通過他們的創(chuàng)造性勞動(dòng),為提高物質(zhì)文明和精神文明做出較多貢獻(xiàn)。因此,作為社會(huì)柱石的干部人才,他們所付出的艱辛勞動(dòng),充分體現(xiàn)了他們所具有的社會(huì)進(jìn)步性。

        2、政治路線確定之后,干部就是決定的因素

        人才聚,事業(yè)興。在浩瀚的歷史長河中,歷代政治家、軍事家無不把延攬人才作為治理天下的基本策略。劉備三顧茅廬、蕭何月下追韓信已成為歷史佳話?!缎聲分姓f“國不務(wù)大,而務(wù)得民心;佐不務(wù)多,而務(wù)得賢者。得民心而民往之,得賢者而賢歸之?!逼湟馐钦f,國家不求大,而要努力求得民心;輔助的大臣不求多,而要努力求得賢良之才。取得了民心,然后百姓就歸附于他;求得了賢良之才,然后天下賢才就歸附于他?!陡底印分忻鞔_提出“夫構(gòu)大廈者,先擇將然后簡材,治國家者,先擇佐然后定民?!?/p>

        從建黨開始,我黨經(jīng)受了多次考驗(yàn),每一次考驗(yàn),對我們黨的執(zhí)政水平和駕馭復(fù)雜局面的能力都提出許多新的挑戰(zhàn),面對一些新情況、新問題,培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍已成為迫切需要。毛澤東高瞻遠(yuǎn)矚,時(shí)刻把握著這一方向。在任何時(shí)期,不忘從戰(zhàn)略的高度制定總體規(guī)劃,抓緊實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)工作,重點(diǎn)選拔一批政治素養(yǎng)好、年富力強(qiáng)、有事業(yè)心的人充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。

        毛澤東在《中國共產(chǎn)黨在民族戰(zhàn)爭中的地位》一文中提出“中國共產(chǎn)黨是在一個(gè)幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨,沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部,是不能完成其歷史使命的。十七年來,我們黨已經(jīng)培養(yǎng)了不少的領(lǐng)導(dǎo)人才,軍事、政治、文化、黨務(wù)、民運(yùn)各方面,都有了我們的骨干,這是黨的光榮,也是全民族的光榮。但是, 現(xiàn)有的骨干還不足以支撐斗爭的大廈,還須廣大地培養(yǎng)人才。在中國人民的偉大的斗爭中,已經(jīng)涌出很多的積極分子,我們的責(zé)任,就是在于組織他們,培養(yǎng)他們,愛護(hù)他們,并善于使用他們。政治路線確定以后,干部就是決定的因素。因此,有計(jì)劃地培養(yǎng)大批的新干部,就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)?!泵珴蓶|的這段話,深刻說明了一個(gè)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)首先是制定正確的政治路線,但僅此還不夠,還必須有能夠正確地貫徹執(zhí)行黨的路線的人,即能夠把黨的政治路線作為自己的行動(dòng)指南,并決心在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)它、捍衛(wèi)它,能夠?yàn)樗鴬^斗的干部。否則,政治路線就可能成為一紙空文??梢?干部在實(shí)現(xiàn)黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)中起著舉足輕重的作用,正像斯大林所說的,“干部決定一切。”

        毛澤東的干部管理思想淵源于他參加中國革命和建設(shè)的實(shí)踐。毛澤東在組織、領(lǐng)導(dǎo)中國革命和中國建設(shè)的同時(shí),必然要關(guān)心、指導(dǎo)并參與黨和國家干部管理與建設(shè)工作。毛澤東的干部管理思想貫穿于他從事中國革命與建設(shè)的始終。早在五四運(yùn)動(dòng)期間,毛澤東在湖南組織新民學(xué)會(huì)、文化書社、馬克思主義研究會(huì),出版《湘江評論》,后組織赴法勤工儉學(xué),為中國共產(chǎn)黨的成立作了思想上、干部上的準(zhǔn)備,造就了蔡和森等一批骨干。中共成立后,為了發(fā)展、壯大黨組織,實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng),毛澤東在長沙創(chuàng)辦了自修大學(xué)與湘江學(xué)校,訓(xùn)練和培養(yǎng)干部。在根據(jù)地建設(shè)時(shí)期,毛澤東把干部隊(duì)伍建設(shè)納入革命的軌道,先后創(chuàng)立了江西蘇維埃干部學(xué)校、紅軍干部學(xué)校、中央軍事政治學(xué)校等,毛澤東還親自編寫《中國革命和中國共產(chǎn)黨》等課本供干部學(xué)習(xí)之用。在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期,毛澤東從造就千百萬無產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人的戰(zhàn)略高度,強(qiáng)調(diào)要按“又紅又?!钡脑瓌t,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和管理??傊?毛澤東的干部管理思想是伴隨著他們革命和建設(shè)歷程而產(chǎn)生、形成并成熟的。

        3、把著眼點(diǎn)放在調(diào)動(dòng)干部的主觀能動(dòng)性上

        人是有主觀能動(dòng)性的,人的主觀能動(dòng)性主要表現(xiàn)在,人可以根據(jù)環(huán)境的變化,有效地調(diào)節(jié)自己的活動(dòng),以適應(yīng)外界活動(dòng)的需要;人可以通過有效激勵(lì),充分發(fā)揮個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性,以利于工作效率的提高。干部管理,不僅是簡單的組織、培養(yǎng)和任用,更主要的是應(yīng)給他們以充分的自由權(quán),把著眼點(diǎn)放在最大限度地調(diào)動(dòng)干部的主觀能動(dòng)性上。

        重視對干部的戰(zhàn)略指導(dǎo)和鼓勵(lì)干部充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性是毛澤東使用干部的一貫作風(fēng)。毛澤東使用干部,對下屬充分授權(quán),讓他們盡量參與,把自己的工作設(shè)想說出來,只要是可行的,就必定采納。

        1 947年夏天,蔣介石軍隊(duì)?wèi){著美國支援的先進(jìn)裝備,從兩個(gè)方面開始攻打解放區(qū):西線,從西安北進(jìn),直逼延安,占領(lǐng)了革命抗日根據(jù)地延安;東線,從蘇北向北進(jìn)攻,進(jìn)逼山東兗州。國民黨把這種進(jìn)攻號稱為“啞鈴戰(zhàn)術(shù)”。當(dāng)時(shí),解放軍也有兩支大軍,避開蔣介石的軍隊(duì)在魯西南打過了黃河,象兩把尖刀插進(jìn)了蔣介石的心臟。一支是陳粟大軍,一支是劉鄧大軍。劉鄧大軍在大別山區(qū)打得十分艱苦,面臨國民黨40個(gè)師。期間,在陜北戰(zhàn)線,國民黨胡宗南的軍隊(duì)占領(lǐng)延安后正向北逼近。這時(shí),毛澤東和中央機(jī)關(guān)已經(jīng)撤出延安,轉(zhuǎn)戰(zhàn)于陜北農(nóng)村。山西、陜西交界的黃河兩岸,成了胡宗南和閻錫山兩家的天地。胡宗南從南向北,閻錫山從東向西,對黨中央以及中央機(jī)關(guān)構(gòu)成了直接威脅。雖然有彭德懷的野戰(zhàn)軍保衛(wèi),但他還要迎戰(zhàn)隨時(shí)有可能從西北方面撲來的國民黨各路軍團(tuán)。鑒于此,毛澤東做出了戰(zhàn)略決策,調(diào)正在曲沃翼城地區(qū)集結(jié)整訓(xùn)的陳賡大軍西渡黃河,增援彭總部隊(duì)保衛(wèi)黨中央及中央機(jī)關(guān)。

        陳賡接到命令后,找來了大量軍事資料和地圖進(jìn)行分析,他發(fā)現(xiàn)毛澤東做出的這個(gè)決策并不是最佳方案,相比之下,他設(shè)計(jì)的南下行動(dòng)方案則更為有利。所以,在回陜北開會(huì)期間,他對毛澤東陳述了自己的觀點(diǎn)。

        “你命劉鄧大軍挺進(jìn)大別山區(qū),令陳粟大軍挺進(jìn)魯西南,都是英明決策,這兩路大軍南逼武漢,東逼南京,就象兩把鋼刀直插敵人的心臟。可是,對我這個(gè)小棋子,你卻擺錯(cuò)了地方。你不應(yīng)該讓我西渡黃河保衛(wèi)陜甘寧邊區(qū),這是消極防衛(wèi),而應(yīng)該讓我南渡黃河,東殺西砍,再給敵人心臟插一把刀子。有了這三把鋼刀,蔣介石的‘啞鈴戰(zhàn)術(shù)’就起不了多大作用了?!泵珴蓶|經(jīng)過慎密的分析之后,認(rèn)為的確如此,就改變原來的決策,提出了讓陳賡南渡黃河出師豫西的作戰(zhàn)方案。

        1 948年,在中原戰(zhàn)場上,粟裕接受了黨中央關(guān)于消滅敵整編第五軍的戰(zhàn)斗任務(wù)。6月初,毛澤東又做過指示,進(jìn)行了戰(zhàn)略部署。粟裕雖然進(jìn)行了積極的作戰(zhàn)準(zhǔn)備,但感覺當(dāng)時(shí)打第五軍的條件尚不成熟。經(jīng)過再三分析,他決定在不違背中央軍委總體戰(zhàn)略意圖的前提下,改變攻打第五軍的作戰(zhàn)方案。粟裕擬訂了一套新的作戰(zhàn)方案,即揮師轉(zhuǎn)向豫東作戰(zhàn),命令第三、第八縱隊(duì)由通許以南地區(qū)北上,以突然行動(dòng)攻殲開封守?cái)?;第一、四、六縱隊(duì)迅速插入邱清泉兵團(tuán)與開封之間,在蘭考以東地區(qū)堅(jiān)決阻擊該兵團(tuán)向西增援;以廣縱、中野十一縱并指揮冀魯豫獨(dú)立一旅在魯西南地區(qū)由北向南從側(cè)后牽制邱清泉兵團(tuán);中原第九縱插入鄭州與開封之間阻擊鄭州孫元良兵團(tuán)向東增援。然后再視情況集中兵力殲滅援?dāng)持弧7桨笖M訂之后,粟裕立即將作戰(zhàn)計(jì)劃電告中央。

        毛澤東聽到匯報(bào)后認(rèn)為,這是目前情況下的正確方針,表示完全同意,并指示粟裕“情況緊急時(shí),獨(dú)立處置,不必請示?!彼谠K彀凑兆鲬?zhàn)方案攻打開封之?dāng)?,旗開得勝。

        可見,調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性是毛澤東任用干部的主要方式。疑人不用,用人不疑,善于用人,又善于放權(quán),把用人的原則性和靈活性有機(jī)結(jié)合,這是毛澤東用人藝術(shù)的典范?!逗尾┦總湔摗こh》中言,“夫能因人之智而任之不疑,則天下之智皆其資也。此所謂真智者也”。它是說,能按照人的才智來任用他并且不加懷疑,那么天下有才智的人都能成為他憑借的力量。而這樣的人就是所謂的真正的智者。毛澤東是一個(gè)具有大智慧的偉人。

        4、干部掌握權(quán)利為人民

        人民群眾是我黨領(lǐng)導(dǎo)的革命事業(yè)取得勝利的基礎(chǔ),沒有人民,失去了基礎(chǔ),我們的事業(yè)就會(huì)受到影響。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部,只有作官為民,才能不愧為人民的公仆。否則,遠(yuǎn)離人民群眾,不為人民謀得幸福,這樣的干部是有罪于人民的。正如《新書·大政上》所說:“為人臣者,以富樂民為功,以貧苦民為罪?!?/p>

        在毛澤東一生的革命實(shí)踐中,他一直把人民群眾當(dāng)作是勝利之本和力量之源。他認(rèn)為,干部的權(quán)利是人民賦予的,所以,當(dāng)干部手中掌握權(quán)利以后,就要為人民做事。他多次告誡黨員和干部,要克服官僚主義,要深入基層,接近群眾,了解群眾的疾苦。他始終認(rèn)為,干部要和群眾打成一片,要了解群眾的呼聲,解決群眾的實(shí)際困難。例如,1932年9月,福建長汀一帶遭受旱災(zāi),農(nóng)民天天頂著烈日抗旱。當(dāng)時(shí),毛澤東正在長汀。他看到這種情況,就帶著警衛(wèi)前去抗旱。警衛(wèi)員知道他有病,勸他不要去。毛澤東嚴(yán)肅地說:“我們共產(chǎn)黨的干部時(shí)時(shí)刻刻都要關(guān)心群眾的疾苦。我這次來,就是為了搞調(diào)查研究,不到群眾中去怎么行呢?”通過調(diào)查,毛澤東發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)卣恢v擴(kuò)大紅軍,擴(kuò)大運(yùn)輸隊(duì),收土地稅,群眾的困難和疾苦卻很少關(guān)心。于是,他馬上找到汀州市政府和市蘇維埃的負(fù)責(zé)同志,嚴(yán)肅批評了他們的官僚主義錯(cuò)誤。毛澤東語重心長地說:“我們共產(chǎn)黨的干部,處處要為人民服務(wù)。”在毛澤東的批評和幫助下,汀州市蘇維埃的同志馬上改變了工作作風(fēng),并迅速行動(dòng)起來,幫助農(nóng)民抗旱,解決了農(nóng)民的許多困難。

        同年秋天,毛澤東由于身體原因在福音醫(yī)院修養(yǎng)。一天,他和傅連璋談起改建福音醫(yī)院的問題。福音醫(yī)院自1927年起,就已經(jīng)為紅軍的傷病員治療,但為了到白區(qū)購買藥品、訂閱報(bào)紙的方便,所以,一直保留著教會(huì)醫(yī)院的名稱。毛澤東叫傅連璋到瑞金找中央政府請示關(guān)于創(chuàng)建紅色醫(yī)院的事情。經(jīng)過中央政府批準(zhǔn),中央紅色醫(yī)院在瑞金創(chuàng)辦。創(chuàng)辦后不久,毛澤東便把傅連璋找去,和他共同研究如何開展醫(yī)院的工作。毛澤東說:“這個(gè)醫(yī)院,是我們的第一個(gè)醫(yī)院,你把紅色醫(yī)務(wù)學(xué)校交給賀誠同志辦,你來辦醫(yī)院。我們派郭實(shí)秋同志來當(dāng)政委,他是個(gè)老同志,幫助你辦醫(yī)院?!闭劦结t(yī)院的任務(wù),毛澤東說,這所醫(yī)院是中央根據(jù)地唯一的醫(yī)院,過去不但紅軍中沒有正式的醫(yī)院,就是附近的十幾個(gè)縣里,也沒有第二個(gè)這樣的醫(yī)院。所以,醫(yī)院除了給紅軍看病外,也要給老百姓看病?!斑@個(gè)醫(yī)院的任務(wù)很重,你要當(dāng)好這個(gè)院長,首先得有個(gè)觀點(diǎn):為傷病員服務(wù)!”毛澤東還指示傅連璋,對疾病的預(yù)防和治療要結(jié)合進(jìn)行,要教育大家講衛(wèi)生。

        毛澤東總是這樣,總是為群眾操心。他經(jīng)常對身邊的工作人員說:我們走到哪里,都不要忘記為民興利除弊。我們共產(chǎn)黨的干部戰(zhàn)士,就是為人民服務(wù)的?!?/p>

        毛澤東一直非常留心干部和群眾的關(guān)系問題。他在1956年便嚴(yán)肅批評干部中滋長著一種不愿意和群眾同甘共苦的危險(xiǎn)傾向。1958年1月他親自擬定的《工作方法六十條》的第二十六條中講到:“人們的工作有所不同,職務(wù)有所不同,但是任何人不論官有多大,在人民中間都要以一個(gè)普通勞動(dòng)者的姿態(tài)出現(xiàn)。決不許可擺架子,一定要打掉官風(fēng)?!边@在當(dāng)時(shí)起到了很大的推動(dòng)作用。到六十年代,他對于干部中當(dāng)官做老爺、脫離群眾的現(xiàn)象既深惡痛絕,又十分擔(dān)心。他在1963年發(fā)動(dòng)的社會(huì)主義教育運(yùn)動(dòng)的目的之一,就是:“使我們的干部成為既懂政治、又懂業(yè)務(wù)、又紅又專、不是浮在上面做官當(dāng)老爺,脫離群眾,而是同群眾打成一片,受群眾擁護(hù)的真正的好干部?!?/p>

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