魏振宇

（伊春市殯儀館 黑龍江 伊春 15300）

檔案事業(yè)的健康快速發(fā)展離不開高素質的檔案干部，建設一支高素質的檔案干部隊伍，是加快發(fā)展檔案事業(yè)的迫切需要，也是發(fā)展檔案事業(yè)的可靠保證。檔案干部素質的高低，關系到檔案工作管理水平的高低，關系到檔案事業(yè)發(fā)展的成敗。只有建設一支高素質的檔案干部隊伍，才會有高質量的管理水平，才能促進檔案事業(yè)健康快速發(fā)展。

一、新時期加強檔案干部隊伍建設的重要性

（一）加強檔案隊伍建設，是提高檔案管理工作的基礎

在信息時代，檔案自動化系統(tǒng)的建設，是實現(xiàn)檔案工作現(xiàn)代化，提高檔案系統(tǒng)整體功能的物質技術基礎和重要手段。要加強檔案管理隊伍建設，造就檔案管理的骨干隊伍，才能發(fā)展與進步；這就要求增強檔案管理隊伍對信息技術的認識程度，提高辨別能力和處理能力，滿足日益增長的檔案信息資源的需求；要提高檔案管理隊伍采用現(xiàn)代化手段開展檔案工作能力。同時，檔案管理人員要學習與掌握現(xiàn)代科學技術知識，學習現(xiàn)代化設備的實踐技術、電子計算機技術、網(wǎng)絡技術、多媒體技術等，運用科學的方法和技術管理檔案，以實現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化，促進檔案工作的發(fā)展跟上當今時代的節(jié)拍。只有不斷地拓展檔案管理隊伍的業(yè)務水平，使他們熟練掌握相關的專業(yè)知識與理論，才能不斷地適應檔案事業(yè)的發(fā)展。

（二）加強檔案隊伍建設，是促進檔案管理水平不斷提高的關鍵

在當今網(wǎng)絡技術日益普遍、市場競爭日益激烈的挑戰(zhàn)下，檔案管理工作面臨著許多新情況、新特點、新問題。因此要不斷提高檔案隊伍的管理水平、業(yè)務能力、理論、技能等方面的素質以及職業(yè)修養(yǎng)、作風修養(yǎng)，提高檔案管理人員的綜合素質，才能適應不斷發(fā)展的檔案事業(yè)的需要。檔案隊伍是工作的主體，其綜合素質如何，水平高低，直接影響一個地區(qū)或大部分檔案事業(yè)的發(fā)展，他們之間的關系是相輔相成，成正比例的。

（三）加強檔案隊伍建設，是檔案管理工作更加科學化、制度化、程序化、規(guī)范化的保障

檔案干部隊伍建設要適應新形勢的發(fā)展，提高檔案管理隊伍的綜合素質，完善檔案工作的各項管理制度，嚴明崗位職責和紀律，加大監(jiān)督指導力度；要使檔案管理隊伍樹立良好的職業(yè)道德，一絲不茍工作的責任心和敬業(yè)精神；要充分發(fā)揮檔案管理隊伍的作用，使檔案管理隊伍建設與時代步伐相一致?？茖W規(guī)范的檔案管理，才能與時俱進，才能適應新形勢的需要，為檔案工作的發(fā)展提供堅實的保證，開創(chuàng)檔案管理工作的新局面，實現(xiàn)檔案管理工作的科學化、制度化、程序化、規(guī)范化。

二、檔案干部隊伍存在的主要問題

隨著社會和經濟的不斷發(fā)展，人們對檔案的需求越來越大，對檔案管理水平要求也越來越高，所以要想使檔案工作適應社會日益發(fā)展的需要，就必須找出檔案干部隊伍建設中存在的主要問題。當前，檔案干部隊伍建設中主要存在的問題大概有以下幾個方面：

（一）檔案干部隊伍不穩(wěn)定、年齡老化，更換頻繁，編制嚴重不足。

（二）檔案干部隊伍學歷偏低，專業(yè)技術人員少，業(yè)務知識貧乏，不是檔案專業(yè)出身。

（三）檔案干部工作的積極性不高，主動性不強，缺乏創(chuàng)新意識，固步自封，思想僵化，觀念陳舊。

（四）檔案干部隊伍受重視程度不夠，政治待遇低，邊緣化情況時有發(fā)生。

針對以上幾個問題，我們檔案工作人員在實際工作中，都感同身受，迫切要求改變現(xiàn)狀，強烈要求提高檔案干部隊伍的綜合素質，以適應日益變化的檔案工作的需要。

三、檔案干部隊伍應具備的素質

（一）政治素質

1.政治素質是指檔案干部的整理理論水平、政治態(tài)度及職業(yè)道德等。

2.檔案工作者要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。

3.檔案工作者要有較強的法律意識。

4.檔案工作者要全心全意為人民服務，甘當人民的公仆，廉潔奉公，廉政勤政，熱愛檔案事業(yè)，為發(fā)展檔案事業(yè)作出無私奉獻。

（二）業(yè)務素質

1.檔案工作者要具備檔案學的基礎理論，掌握一定的檔案專業(yè)知識和業(yè)務技能。

2.檔案工作者要加強學習和掌握與檔案工作相關的文化、理論與科學技術。

3.檔案干部要具有良好的服務意識和現(xiàn)代化的服務手段。

（三）思想素質

即要有勇于創(chuàng)新、不斷進取的工作精神，要有尊重科學、追求真理、實事求是的精神，要有兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、埋頭苦干、甘當無名英雄的精神，要有胸懷坦蕩、豁達大度的氣質。

（四）作風素質

要有密切聯(lián)系群眾的作風，發(fā)揚民主的作風，調查研究的作風、以及以身作則、言行一致的作風。檔案干部不但具有政治、業(yè)務、思想素質，更要有開展批評與自我批評的作風，堅持發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極以良好的心態(tài)融入到新時代、新浪潮中。

21世紀是以知識和信息為特征的新時代，檔案工作也融進了新知識的信息時代。因此，檔案工作者必須認清形勢的變化，跟上時代的步伐，不斷更新知識，改善知識結構，改變傳統(tǒng)思維，解放思想，大膽創(chuàng)新。只有這樣才能跟上時代的發(fā)展，不斷開創(chuàng)檔案事業(yè)的新局面，更好地為國家為社會服務。

四、加強檔案干部隊伍建設的幾點思考

為了進一步加強檔案干部的隊伍建設，為檔案事業(yè)的健康快速發(fā)展提供堅強的保障，就必須花大力氣，從根本上解決檔案干部隊伍中存在的問題。

（一）提高檔案干部素質，樹立人才第一的思想。做好檔案工作，一個最重要的因素是要建立一支專業(yè)性強、忠誠黨和人民事業(yè)的檔案干部隊伍。所以各級領導要提高對檔案工作的認識，把加強檔案干部隊伍建設作為一項重要工作去抓。并且要把那些忠于和熱愛檔案事業(yè)的、作風正派、立場堅定、求真務實、有開拓創(chuàng)新和無私奉獻精神、具有現(xiàn)代管理知識的優(yōu)秀干部安排到檔案工作崗位上來。

（二）要不斷加強對檔案工作人員專業(yè)知識的培養(yǎng)。隨著社會的發(fā)展，科學技術的不斷進步，現(xiàn)代信息和知識日新月異，檔案的現(xiàn)代化管理要求也越來越高，這就要求檔案干部要不斷更新知識和觀念，去適應檔案工作和檔案事業(yè)不斷發(fā)展進步的需要。檔案干部繼續(xù)教育工作是不斷提高檔案干部政治業(yè)務素質的有效途徑，為此檔案干部要積極參加繼續(xù)教育培訓，多學習和掌握專業(yè)技能知識和檔案的現(xiàn)代化管理知識。把學到的知識運用到實際工作中去，只有這樣檔案干部的知識和能力才能適應檔案事業(yè)飛速發(fā)展的客觀需要。

（三）要加強檔案工作人員的待遇。要在事業(yè)經費上、工資上、福利上、工作環(huán)境上、政治待遇上多多給予，打破要錢沒錢要人沒人的工作局面。各級黨委、政府及各部門要多關心檔案工作者的疾苦，積極創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，徹底解決困擾檔案工作者的后顧之憂。

檔案事業(yè)是一項紀錄歷史、傳承文明、服務歷史、造福未來的重要事業(yè)。加強檔案干部隊伍建設，培養(yǎng)一支高素質的人才，是推動檔案事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本。江澤民同志指出“人才是決定我們事業(yè)成敗的重要因素”。所以在新的形勢下，各級領導，要樹立人才第一的思想。加強檔案人才的培養(yǎng)以及教育培訓工作。鼓勵檔案干部自覺學習政治理論，學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平，不斷改善和優(yōu)化檔案隊伍的結構，培養(yǎng)一支高素質的知識全面的檔案隊伍，為開創(chuàng)檔案事業(yè)做出貢獻。

[1]馮惠玲，張輯哲.檔案學概論.中國人民大學出版社.

[2]葛鷺.加強檔案干部建設的途徑和方法.