維護(hù)職工合法權(quán)益，首先要維護(hù)職工的健康權(quán)益。最近，陽煤集團(tuán)公司進(jìn)一步明確職責(zé)，規(guī)范程序，切實加強(qiáng)職業(yè)病診斷管理，規(guī)范職業(yè)健康體檢。

在具體操作過程中，各單位明確職業(yè)病防治的管理部門，配備專（兼）職管理人員，明確人員的分工和職責(zé)。同時，規(guī)范職業(yè)病診斷辦理程序，由原來的各單位及個人自行到診斷機(jī)構(gòu)診斷變?yōu)橛尚l(wèi)生管理部集中統(tǒng)一辦理。規(guī)范職業(yè)健康體檢，陽煤集團(tuán)公司職防所成立職業(yè)健康體檢診斷組，對每個職工的體檢結(jié)果進(jìn)行綜合分析，并對體檢結(jié)果保密。

集團(tuán)公司要求，各單位職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組要加強(qiáng)對職業(yè)病診斷和職業(yè)健康體檢工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，確保此項工作健康、有序開展；各級各類職業(yè)衛(wèi)生工作人員要加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)格按規(guī)定做好診斷和體檢工作；加強(qiáng)對職工的宣傳教育，真正讓職工了解相關(guān)規(guī)定，切實維護(hù)職工健康權(quán)益。