路徑一：黨建工作要堅持以主題活動為重點，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成。對于每一個企業(yè)而言，追求效益最大化是永恒的目標(biāo)。黨建工作應(yīng)該緊緊圍繞企業(yè)創(chuàng)造最大效益的總目標(biāo)來確定自己的工作目標(biāo)，精心策劃、統(tǒng)一組織一些直接為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)、體現(xiàn)時代特征和企業(yè)特點的主題活動，讓員工在參與中視野得到開闊，思想受到啟迪，市場意識和效益意識得到增強，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。

路徑二：黨建工作要堅持以人才培養(yǎng)為中心，推動企業(yè)科技進(jìn)步。努力提高員工隊伍的文化素質(zhì)，是新時期企業(yè)黨建工作的迫切任務(wù)。要針對員工不同的文化層次，多為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)知識、掌握新技能的機會，引導(dǎo)員工勇敢面對新技術(shù)的挑戰(zhàn)，努力鉆研崗位技術(shù)，提高自身的技術(shù)素養(yǎng)，使自己成為“一門精、多門懂”的技術(shù)型工人。

路徑三：黨建工作要堅持以人為本理念，提高企業(yè)管理水平。要從企業(yè)整體發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的角度，把黨建工作納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略中，合理設(shè)置政工崗位，突出政治優(yōu)勢，在實施管理過程中，對黨建工作實施定量和定性相結(jié)合的全過程控制管理，與企業(yè)管理、考核同步進(jìn)行。

路徑四：黨建工作要堅持以企業(yè)文化建設(shè)為載體，推動企業(yè)適應(yīng)發(fā)展需要。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，也是黨建工作的重要內(nèi)容，通過加強黨建工作，培育健康向上的企業(yè)精神，并以此作為感召員工、教育員工、凝聚員工的民心工程。