為了加強對選派擔任農(nóng)村“第一書記”的11名機關(guān)年輕干部的針對性、實效性、普遍性管理，孝義市建立“五述五評”管理辦法。“五述”，即述德、述績、述廉、述勤、述諾。其中，述德要求“第一書記”將德的建設(shè)擺在首要位置，包括政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德四個方面，在一線增進與干部群眾的友誼，保持良好的精神風貌；述績要求“第一書記”把工作的重心放在推動經(jīng)濟發(fā)展和維持社會穩(wěn)定上，在招商引資、招才引智方面有重要進展，在排查問題、化解矛盾方面有明顯成效；述廉要求“第一書記”自覺以中央政治局“八項規(guī)定”和《廉政準則》規(guī)范自己的行為，在基層工作中發(fā)揚民主、接受監(jiān)督，自覺抵制各方面的誘惑，保持純潔先進；述勤要求“第一書記”帶頭履行“兩委”干部日常管理各項規(guī)定，帶頭推進各項常規(guī)工作任務(wù)的落實，帶頭深入田間地頭掌握群眾訴求，為干事創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ)；述諾要求“第一書記”在制定兌現(xiàn)年初承諾的基礎(chǔ)上，立足長遠調(diào)整農(nóng)村中長期發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)年初承諾推進情況，及時補充一些實效性較強的服務(wù)行動，推動基層更好更快地發(fā)展?！拔逶u”，即班子評、群眾評、相互評、抽樣評、組織評。其中，班子評、群眾評，邀請農(nóng)村“兩委”干部、黨員代表、村民代表進行民主評議，占50%；相互評，安排“第一書記”相互評議，占10%；抽樣評，采取抽樣調(diào)查辦法，面向全市范圍了解“第一書記”的工作影響和作風形象，占10%；組織評，由市委組織部、“第一書記”所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織予以組織鑒定，占30%。評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示，接受社會監(jiān)督。