文／郝長青

鐵嶺縣委組織部提出，2013年全縣組織工作要重點抓好“五個年”，切實把十八大提出的新思想、新任務(wù)、新要求落實到組織工作具體實踐中，進一步提高組織工作科學(xué)化水平，確保新一年工作彰顯新氣象、開創(chuàng)新局面。

一是抓好“干部作風(fēng)強化年”。以抓好換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為重點，統(tǒng)籌抓好“關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵時期、關(guān)鍵年齡段”干部的思想政治教育工作；以“千名干部、萬名黨員學(xué)黨章”活動為抓手，全面做好黨員干部十八大精神的理論武裝工作；以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，積極開展好黨員干部的群眾路線教育實踐活動，增強黨員干部的使命意識和宗旨意識，促進思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)效能。

二是抓好“基層組織鞏固年”。認真貫徹落實中組部印發(fā)的五個創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制文件精神，持續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，落實黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任制，以農(nóng)村和“兩新”組織為重點，統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域黨建工作，突出抓好黨組織書記培養(yǎng)、黨員隊伍管理、組織制度完善和保障措施落實，全面推進“整頓轉(zhuǎn)化和晉位升級”，進一步鞏固和擴大基層組織建設(shè)年活動成果。

三是抓好“人才環(huán)境優(yōu)化年”。深化干部人事制度改革，落實提名推薦優(yōu)秀干部制度，加大干部工作信息公開力度，著力提高干部工作民主質(zhì)量，實施年輕干部“接力工程”，推進公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔方式常態(tài)化，促進能者上、平者讓、庸者下。

四是抓好“黨內(nèi)民主推進年”。健全黨務(wù)公開和黨內(nèi)情況通報制度，著力抓好縣鄉(xiāng)黨代表的教育、管理和服務(wù)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立黨代表工作室，全面推行黨代會代表提案制，不斷提高縣鄉(xiāng)黨代會年會質(zhì)量，有效落實黨代會常任制和黨代會代表任期制，充分發(fā)揮黨代表作用，保障黨員主體地位和民主權(quán)利。

五是抓好“組工形象提升年”。以“學(xué)習(xí)新黨章、樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績”為主題，開展“爭做學(xué)習(xí)貫徹十八大精神標兵”競賽活動，促進組工干部帶頭在政治理論上有新提高、思想作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變、素質(zhì)能力上有新提升、改革創(chuàng)新上有新作為、清正廉潔上有新面貌，不斷打造學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型隊伍，確保組織部門成為先進文化引領(lǐng)部，科學(xué)發(fā)展先鋒部、改革創(chuàng)新表率部、創(chuàng)先爭優(yōu)模范部、服務(wù)群眾保障部。