亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        對(duì)現(xiàn)行個(gè)人所得稅的思考

        2013-08-13 11:13:50邢海燕
        合作經(jīng)濟(jì)與科技 2013年8期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)納稅額薪金現(xiàn)行

        □文/邢海燕

        (德州學(xué)院 山東·德州)

        我國(guó)個(gè)人所得稅稅收收入隨人們收入水平的提高而有較大幅度的增長(zhǎng),從而成為我國(guó)稅收體系中最具潛力的稅種,然而其存在的問(wèn)題也日益暴露,這就需要我們更加重視其征管制度與稅制結(jié)構(gòu)等。

        2011年9月1日起,我國(guó)個(gè)稅免征額調(diào)至3500元,現(xiàn)行方法:應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)(扣除標(biāo)準(zhǔn)3500/月)。

        一、我國(guó)個(gè)人所得稅的特點(diǎn)

        (一)實(shí)行分類(lèi)征收。我國(guó)的個(gè)人所得稅采用的是分類(lèi)所得稅制,即將個(gè)人取得的各種所得劃分為11類(lèi),分別適用不同的費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)、不同的稅率和不同的計(jì)稅方法。

        (二)累進(jìn)稅率與比例稅率并用。其中,工資、薪金所得適用3%~45%的七級(jí)超額累進(jìn)稅率;個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得,對(duì)企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營(yíng)所得,個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得,適用5%~35%的五級(jí)超額累進(jìn)稅率;稿酬所得,勞務(wù)報(bào)酬,特許權(quán)使用費(fèi)所得,利息、股息、紅利所得,財(cái)產(chǎn)租賃所得,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,偶然所得和其他所得等均適用20%比例稅率。

        (三)對(duì)納稅人的應(yīng)納稅額分別采取由支付單位和個(gè)人源泉扣繳、納稅人自行申報(bào)兩種方法。

        (四)以個(gè)人(自然人)取得的所得為征稅對(duì)象。

        二、我國(guó)個(gè)人所得稅存在的問(wèn)題

        我國(guó)目前的個(gè)人所得稅政策存在不少問(wèn)題。例如,實(shí)行分類(lèi)所得稅制、不同的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)行按月按次征收,等等。

        (一)我國(guó)現(xiàn)行的個(gè)人所得稅采用分類(lèi)所得稅制。其所劃分的11類(lèi)不能全面衡量納稅人的真實(shí)所得,必然會(huì)造成對(duì)收入渠道單一的納稅人征稅容易,而對(duì)收入渠道復(fù)雜的納稅人征稅困難。如此一來(lái),會(huì)造成所得稅來(lái)源多、綜合收入高的人少交稅,而所得稅來(lái)源少、收入相對(duì)集中的人卻要足額交稅的不公平現(xiàn)象,有違稅收公平原則,難以達(dá)到有效調(diào)節(jié)收入差距的作用。

        (二)我國(guó)現(xiàn)行個(gè)人所得稅按月、按次分項(xiàng)計(jì)征。實(shí)際情況中,有的人收入具有季節(jié)性,如有的人本月收入較多,但下月就可能失業(yè)或沒(méi)有收入;又如,有的人收入集中在下半年,上半年較少甚至沒(méi)有;再如一本專(zhuān)著出版,可能耗費(fèi)作者若干年甚至畢生精力,但一旦出版就需在當(dāng)月納稅。這些情況下,會(huì)造成稅負(fù)不公,有違我國(guó)的稅收原則。

        (三)我國(guó)現(xiàn)行個(gè)人所得稅制實(shí)行超額累進(jìn)稅率,對(duì)不同的所得項(xiàng)目采取不同的稅率和費(fèi)用扣除辦法,容易造成納稅人分解收入、多次扣除費(fèi)用,存在較多的逃稅漏稅行為。

        例如,甲某每月收入5,500元,全部為工資薪金所得。乙某每月收入5,500元,其中4,800元為工資薪金所得,700元為勞務(wù)報(bào)酬所得。那么,甲某應(yīng)納稅額為:(5500-3500)×10%=200(元)。乙某工資薪金應(yīng)納稅額為:(4800-3500)×3%=39(元),勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額:0元。顯然甲某應(yīng)納稅額是200元,而收入與其相同的乙某則只需交納39元,甲乙兩人在稅負(fù)上的不公平現(xiàn)象是顯而易見(jiàn)的。(表1)

        (四)我國(guó)現(xiàn)行稅制費(fèi)用扣除簡(jiǎn)單,起征點(diǎn)設(shè)置未能充分考慮納稅人的個(gè)體差別、納稅能力,以及納稅人的住房、養(yǎng)老、失業(yè)、供養(yǎng)人口的多少、婚姻狀況、教導(dǎo)子女等因素,對(duì)凈所得稅的特點(diǎn)表現(xiàn)不明顯。

        (五)我國(guó)個(gè)人所得稅納稅人權(quán)利與義務(wù)不對(duì)等。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,納稅與否不僅僅是一個(gè)道德問(wèn)題,更涉及人們的切身利益。你納稅越多,將來(lái)你所享用的東西就應(yīng)該越多。但我國(guó)目前現(xiàn)實(shí)社會(huì)中權(quán)利義務(wù)不對(duì)等,履行納稅義務(wù)與否,并不影響對(duì)公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的享有。既然能既享受權(quán)利又不履行納稅義務(wù),那么人們必然不愿意履行納稅義務(wù)。

        表1 個(gè)人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)

        另外,對(duì)納稅人的應(yīng)納稅額分別采取由支付單位和個(gè)人源泉扣繳、納稅人自行申報(bào)兩種方法,這也導(dǎo)致稅收流失。

        三、應(yīng)對(duì)我國(guó)個(gè)人所得稅問(wèn)題的對(duì)策

        (一)改分類(lèi)所得稅制為分類(lèi)、綜合的混合稅制。在我國(guó)目前的情況下,最大的難題便是個(gè)人綜合所得難以測(cè)量和監(jiān)控的問(wèn)題,考慮到我國(guó)目前納稅人的納稅意識(shí)以及稅務(wù)機(jī)關(guān)的征管能力和征管手段等,加上個(gè)人收入的構(gòu)成比較復(fù)雜,此外,還有相當(dāng)一部分收入表現(xiàn)為實(shí)物形式,目前可以考慮實(shí)行分類(lèi)與綜合相結(jié)合的混合所得稅制。實(shí)施這種混合所得稅模式,需要對(duì)不同所得進(jìn)行合理分類(lèi)。從應(yīng)稅所得上看,屬于投資性的、沒(méi)有費(fèi)用扣除的應(yīng)稅項(xiàng)目,如利息、股息、紅利所得、股票等有價(jià)證券轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得等,應(yīng)實(shí)行分類(lèi)所得征稅;屬于勞動(dòng)報(bào)酬所得和有費(fèi)用扣除的應(yīng)稅項(xiàng)目,如工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、個(gè)體工商業(yè)戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得、對(duì)企事業(yè)單位的承包承租經(jīng)營(yíng)所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)、財(cái)產(chǎn)租賃轉(zhuǎn)讓等項(xiàng)目,可以實(shí)行綜合所得征稅,采用統(tǒng)一的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)和稅率。

        (二)我國(guó)應(yīng)順應(yīng)世界稅制改革“低稅率、寬稅基”及稅制簡(jiǎn)便的浪潮,在統(tǒng)一各類(lèi)應(yīng)稅所得適用稅率的基礎(chǔ)上,減少稅率級(jí)次,降低邊際稅率,以減少稅制的復(fù)雜性和納稅人偷漏稅的可能性。為適應(yīng)個(gè)人收入起源的多樣化,現(xiàn)行個(gè)人所得稅的應(yīng)稅所得包含一切可以衡量納稅能力的收入,轉(zhuǎn)變目前的正列舉方法規(guī)定應(yīng)納稅所得,取而代之的是反列舉規(guī)定不納稅的項(xiàng)目。

        (三)從根源上堵塞偷逃稅漏洞。首先由金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行身份控制,在實(shí)名存款的基礎(chǔ)上,借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn),實(shí)行納稅人編碼制度,為每個(gè)納稅人制定一個(gè)終身不變的專(zhuān)用號(hào)碼。地稅部門(mén)要和工商、銀行、海關(guān)、司法、房地產(chǎn)、證券部門(mén)以及街道辦事處等單位建立經(jīng)常聯(lián)系制度,互通信息,以全面掌握個(gè)人有關(guān)收入、財(cái)產(chǎn)的資料信息。加強(qiáng)與社會(huì)各部門(mén)的配合,充分發(fā)揮政府部門(mén)和社會(huì)各界的協(xié)稅護(hù)稅作用。

        (四)加強(qiáng)稅收征管,建立以源泉扣繳和納稅人自我申報(bào)制度相聯(lián)合的征管方法。在完善征管方法方面,明確代扣代繳的法律規(guī)定,代扣代繳義務(wù)人不能履行或不能很好地履行代扣代繳義務(wù)時(shí),應(yīng)怎樣承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,制定合理有效的具體措施,以促進(jìn)這一制度的完善。

        在全面落實(shí)代扣代繳制度的同時(shí),要突出高收入人群中的個(gè)人所得稅征管工作,認(rèn)真抓好這部分人的個(gè)人所得稅征管工作,求得心理平衡。對(duì)高收入者逐步實(shí)行自行申報(bào)納稅,并對(duì)同一納稅人的自行申報(bào)情況和扣繳義務(wù)人的申報(bào)扣繳情況進(jìn)行交叉稽核。對(duì)高收入者實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控,重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)管理。建立全國(guó)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng),全面提高征管質(zhì)量、效率,最大限度遏制偷逃漏稅行為。

        個(gè)人所得稅與人們的日常生活息息相關(guān),而完善個(gè)人所得稅制牽涉面廣、影響面大、意義深遠(yuǎn)、任務(wù)艱巨,必須進(jìn)行全面、具體而理性的系統(tǒng)考慮,以保持決策的科學(xué)性,同時(shí),確定行之有效的方法措施,不斷地對(duì)個(gè)人所得稅的征收加以修正完善,使我國(guó)的個(gè)人所得稅制度更加完善,以適應(yīng)新的時(shí)代需求以及新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的挑戰(zhàn)。

        [1] 中華人民共和國(guó)主席令.中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法,2011.7.

        [2] 上海地方財(cái)務(wù)局.收稅宣傳.

        [3] 劉建立.新時(shí)期我國(guó)個(gè)人所得稅改革[J].現(xiàn)代商業(yè),2009.11.

        [4] 石衛(wèi)祥.實(shí)現(xiàn)公平收入分配的個(gè)人所得稅政策研究[J].稅務(wù)研究,2008.7.

        [5] 王竹.淺談我國(guó)個(gè)人所得稅.中小企業(yè)管理與科技(上月刊),2012.1.

        猜你喜歡
        應(yīng)納稅額薪金現(xiàn)行
        抓現(xiàn)行
        遣懷
        淺談我國(guó)現(xiàn)行的房產(chǎn)稅
        活力(2019年15期)2019-09-25 07:21:38
        ●單位發(fā)放的高溫補(bǔ)貼是否繳納個(gè)人所得稅?
        稅收征納(2019年10期)2019-02-19 22:57:56
        增值稅改革后納稅人類(lèi)型的稅收籌劃
        被抓了現(xiàn)行
        建工集團(tuán)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)“營(yíng)改增”
        現(xiàn)行企業(yè)內(nèi)部控制制度探討
        財(cái)政部:營(yíng)改增試點(diǎn)期間不動(dòng)產(chǎn)租賃按5%征稅
        工資 薪金個(gè)人所得稅納稅籌劃
        久久综合九色欧美综合狠狠| 日本一区二区三区中文字幕最新| 亚洲AV无码一区二区一二区教师| 亚洲第一页在线观看视频网站| 成人av综合资源在线| 日韩精品一区二区三区四区五区六| 亚洲综合国产精品一区二区 | 亚洲国产中文字幕精品| 国产精品福利一区二区 | 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 99精品国产99久久久久久97| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 国产精品成年片在线观看| 236宅宅理论片免费| 亚洲三级在线播放| 一区二区三区观看在线视频| 我要看免费久久99片黄色| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 中文字幕爆乳julia女教师| 神马不卡一区二区三级| 日韩av中文字幕少妇精品| 国产女同va一区二区三区| 国产小视频在线看不卡| 丰满少妇呻吟高潮经历| 国产精品.xx视频.xxtv| 国产AV无码无遮挡毛片| 亚洲精品一区二区视频| 日韩一区二区三区人妻中文字幕| 国产亚洲自拍日本亚洲| 亚洲中文字幕成人无码| 老子影院午夜精品无码| 亚洲av乱码专区国产乱码| 亚洲一区二区三区天堂av| 中文字幕亚洲一区二区不下| 风流老熟女一区二区三区| 久久中文字幕无码一区二区| AV无码免费不卡在线观看| 在线观看免费的黄片小视频| 国产极品美女高潮无套| 少妇久久久久久被弄到高潮| 四虎成人精品国产一区a|