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        深化安全文化建設(shè)打造安全高效型礦井

        2013-08-09 01:58:47帥廷續(xù)
        中國煤炭工業(yè) 2013年8期
        關(guān)鍵詞:三學(xué)危害培訓(xùn)

        文/帥廷續(xù)

        深化安全文化建設(shè)打造安全高效型礦井

        文/帥廷續(xù)

        近年來,開灤集團(tuán)南留莊礦創(chuàng)新思路,大力推進(jìn)安全文化建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范安全管理行為和操作行為,確保各項(xiàng)工作的全面落實(shí),為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、扭虧增盈目標(biāo)工作提供了強(qiáng)有力的思想保證、智力支持和精神動力。

        一、構(gòu)建機(jī)制、整體規(guī)劃,發(fā)揮安全文化引領(lǐng)作用

        一是成立了以礦長、書記為第一負(fù)責(zé)人的安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了南留莊礦安全文化建設(shè)的共同愿景和整體規(guī)劃,列入礦長安全辦公會主要議事日程。并將五大質(zhì)量七大專業(yè)檢查驗(yàn)收考核情況,納入領(lǐng)導(dǎo)干部月、年度政績考評范疇。二是相繼出臺了《南留莊礦員工使用文明用語基本要求》《南留莊礦員工日常行為規(guī)范》《南留莊礦實(shí)施安全文化建設(shè)方案》《南留莊礦員工安全獎懲辦法》《南留莊礦員工安全生產(chǎn)行為規(guī)范百分考核試行辦法》等一系列規(guī)章制度,完善了安全管理工作的長效機(jī)制,確保了安全文化建設(shè)的推廣落實(shí)。三是堅(jiān)持安全理念自上而下宣貫的原則,以黨支部書記為活動的第一責(zé)任者,一級抓一級,一級帶一級,做到了人人熟記會背安全理念。同時(shí)利用視覺、聽覺等各種媒介進(jìn)行安全理念的傳播,使員工深刻把握理念內(nèi)涵,逐步把安全理念內(nèi)化于心,外現(xiàn)于形。四是不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,通過開展安全知識競賽、安全演講、黨員身邊無事故、名師帶高徒、開辟安全學(xué)習(xí)專欄以及舉辦技術(shù)比武、勞動競賽等多種安全文化活動,激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)積極性,營造了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍。

        二、嚴(yán)格制度落實(shí),促進(jìn)行為養(yǎng)成,確保安全文化取得實(shí)效

        一是各級領(lǐng)導(dǎo)和管技人員嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班和值班盯崗制度,做到關(guān)口前移,重心下移,狠抓事故隱患治理,切實(shí)將領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、工作在一線落實(shí)、問題在一線解決、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變落到了實(shí)處。二是建立健全了安全隱患排查、匯報(bào)和整改制度。要求各職能區(qū)科室每天對所轄范圍內(nèi)的安全隱患進(jìn)行全面排查,礦每周進(jìn)行一次全面安全檢查,對存在的問題及時(shí)分析,查找原因,采取有針對性的措施對隱患進(jìn)行整改。三是全面形成了安全動態(tài)轉(zhuǎn)換激勵機(jī)制,并將職工的日常行為納入行為養(yǎng)成管理,大力宣傳安全先進(jìn)人物事跡,引導(dǎo)廣大職工樹立安全生產(chǎn)光榮、違章作業(yè)可恥的理念,進(jìn)一步提高員工的自覺行為。

        三、規(guī)范管理行為,推進(jìn)素質(zhì)提升,促進(jìn)安全文化建設(shè)有序開展

        一是進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)程措施的學(xué)習(xí),嚴(yán)格規(guī)范操作行為,根據(jù)兩級公司要求,結(jié)合礦實(shí)際,制定了“三按”管理制度,成立了“三按”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。通過抓實(shí)現(xiàn)場管理,改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境,夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理,全面落實(shí)“三按”標(biāo)準(zhǔn),從源頭上保證施工質(zhì)量,全面提升了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作水平。二是認(rèn)真開展“四反”活動,將“四反”大檢查、大整頓活動的重點(diǎn)落實(shí)到區(qū)隊(duì)、班組。嚴(yán)厲查處“三違”人員,強(qiáng)化責(zé)任追究,落實(shí)整改措施。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查,消除不良隱患。各級領(lǐng)導(dǎo)及安檢人員深入踐行“一線工作法”,全面推行員工危險(xiǎn)源辨識和走動式管理,引導(dǎo)和幫助員工自覺查找不足和杜絕習(xí)慣性違章,對于違章指揮、違章作業(yè)做到從嚴(yán)、從重、從快處理,嚴(yán)格執(zhí)行《南留莊礦安全獎懲規(guī)定》,遏制“三違”現(xiàn)象發(fā)生,將事故消滅在萌芽狀態(tài)。四是實(shí)施準(zhǔn)軍事化培塑工作,在嚴(yán)格執(zhí)行“九大導(dǎo)入要素”考核工作的同時(shí),繼續(xù)深入開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練工作,推進(jìn)培塑工作在崗位、現(xiàn)場的落實(shí)。

        四、完善救援系統(tǒng),美化礦區(qū)環(huán)境,打造安全文化精品工程

        一是根據(jù)《河北省煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室關(guān)于建立完善煤礦井下安全避險(xiǎn)六大系統(tǒng)的通知》要求,建立完善六大系統(tǒng)。二是為貫徹落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化工作要求,凈化、美化、亮化環(huán)境治理,礦區(qū)院內(nèi)重新劃分了各區(qū)科衛(wèi)生責(zé)任區(qū),制定了考核標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)了區(qū)科領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人,嚴(yán)格、細(xì)化考核、獎罰分明;井下采區(qū)集中運(yùn)輸巷、集中軌道巷均安裝了照明設(shè)備;巷道示意圖及設(shè)備標(biāo)識牌、安全確認(rèn)牌板等,均按照要求吊掛并規(guī)范填寫。三是進(jìn)一步加強(qiáng)了礦區(qū)環(huán)境治理,安全文化宣傳陣地采取定期更新,有效推進(jìn)了地面設(shè)施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo),打造優(yōu)美舒適的和諧礦區(qū)。

        五、強(qiáng)化教育培訓(xùn),創(chuàng)新安全宣教載體,提升安全文化建設(shè)整體實(shí)力

        一是進(jìn)一步完善了安全教育體系,把安全教育培訓(xùn)工作落實(shí)到位,抓好對班組長、安全員的培訓(xùn)工作,細(xì)化了培訓(xùn)內(nèi)容,有針對性地學(xué)習(xí)各項(xiàng)作業(yè)規(guī)程、各種礦井災(zāi)害的防控知識,提高搶險(xiǎn)救災(zāi)的臨時(shí)指揮能力。二是強(qiáng)化安全技術(shù)培訓(xùn)。通過認(rèn)真落實(shí)每班班前會、每月作業(yè)規(guī)程培訓(xùn)、每季操作規(guī)程培訓(xùn)和每半年應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)及全年再培訓(xùn),提高員工危害辨識、安全確認(rèn)、隱患處理等安全生產(chǎn)技能。三是加強(qiáng)特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理。每月嚴(yán)格按計(jì)劃送培特種作業(yè)人員,做到特種作業(yè)人員配備充足,持證上崗。四是積極推進(jìn)準(zhǔn)軍事化管理,實(shí)現(xiàn)安全管理規(guī)范化,提升員工執(zhí)行力。五是通過舉辦每月一次的專業(yè)技術(shù)管理人員業(yè)務(wù)考試活動,系統(tǒng)地檢驗(yàn)管理人員在安全法律法規(guī)、規(guī)程措施等重點(diǎn)領(lǐng)域的掌握和執(zhí)行情況,保證各項(xiàng)措施在生產(chǎn)過程中有效落實(shí)。六是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),建立“三學(xué)一促”長效機(jī)制。制定《南留莊礦關(guān)于新入企員工“三學(xué)一促”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動安排意見》,設(shè)立了“三學(xué)一促”活動專項(xiàng)獎勵基金,重點(diǎn)將各區(qū)科“三學(xué)一促”活動責(zé)任落實(shí)以及師帶徒實(shí)踐成果納入考核范圍,確保“三學(xué)一促”活動取得實(shí)際效果。

        六、加強(qiáng)人文關(guān)懷,提升員工幸福指數(shù),實(shí)現(xiàn)安全文化良性發(fā)展

        一是為確保職業(yè)危害防治體系正常運(yùn)轉(zhuǎn),按照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》,以及《關(guān)于進(jìn)一步完善集團(tuán)公司職業(yè)危害防治管理體系的通知》要求,建立健全了職業(yè)危害防治制度,制定相關(guān)制度13項(xiàng),完善了職業(yè)危害防治管理體系。二是根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《煤礦安全監(jiān)察條例》等有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格落實(shí)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》(試行)要求,改善井下工作環(huán)境,預(yù)防、控制和消除煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害,防止職業(yè)病的發(fā)生,保障員工的身體健康。三是建立和健全了員工健康檔案。按照相關(guān)要求定期組織對職工進(jìn)行體檢,并建立和完善健康監(jiān)護(hù)檔案,由專人進(jìn)行管理。四是建立了地面保健站,藥品器械配備合理,井下急救箱定期檢查并添加所缺物品。五是發(fā)揮群安作用,女工協(xié)管會開展了“送安全、親情囑托、現(xiàn)身說法”等活動,用“兩卡、兩簿、三表、三書”規(guī)范工作流程,筑起了堅(jiān)實(shí)的安全防線,促進(jìn)了礦井安全平穩(wěn)運(yùn)行。

        (作者單位:開灤集團(tuán)南留莊礦)

        (責(zé)任編輯:龐永厚)

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