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        我國(guó)合資壽險(xiǎn)公司效率的實(shí)證研究
        ——基于Tobit廣義線性模型

        2013-08-01 11:01:34何小偉謝遠(yuǎn)濤
        關(guān)鍵詞:壽險(xiǎn)人壽合資

        何小偉,謝遠(yuǎn)濤

        (對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 保險(xiǎn)學(xué)院,北京 100029)*

        一、引 言

        允許外國(guó)壽險(xiǎn)公司組建中外合資壽險(xiǎn)公司是我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)“入世”協(xié)議的內(nèi)容之一。在這一規(guī)則的約束下,外資壽險(xiǎn)公司在進(jìn)入我國(guó)壽險(xiǎn)市場(chǎng)時(shí),基本都選擇了與一家中資公司共同組建合資壽險(xiǎn)公司的模式。

        據(jù)統(tǒng)計(jì),自從1996年加拿大宏利人壽保險(xiǎn)有限公司和中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信托有限公司共同組建第一家合資壽險(xiǎn)公司——中宏人壽成立以來(lái),外資壽險(xiǎn)公司已經(jīng)在我國(guó)組建了27家合資壽險(xiǎn)公司,占我國(guó)全部壽險(xiǎn)公司的44%(2010年底數(shù)據(jù))。其中,在我國(guó)“入世”之前組建的有7家,在“入世”之后組建的有20家。從股東背景來(lái)看,很多合資壽險(xiǎn)公司的外方股東是有著上百年經(jīng)營(yíng)歷史的國(guó)際知名金融保險(xiǎn)集團(tuán),資產(chǎn)規(guī)模高達(dá)數(shù)千億甚至上萬(wàn)億美元,有著成熟的運(yùn)營(yíng)模式和豐富的管理經(jīng)驗(yàn),而中方股東通常為在石油、化工、電力、金融等領(lǐng)域的大型國(guó)企,綜合實(shí)力雄厚,社會(huì)資源豐富。

        然而,盡管合資壽險(xiǎn)公司基本都有著“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的中外股東支持,但是在經(jīng)過(guò)數(shù)年的經(jīng)營(yíng)之后,合資壽險(xiǎn)公司之間的經(jīng)營(yíng)績(jī)效卻出現(xiàn)了明顯的分化,市場(chǎng)地位也逐漸產(chǎn)生了差異。比如,從資產(chǎn)規(guī)模上看,2010年,中意人壽與信誠(chéng)人壽已經(jīng)分別突破394億元和154億元,而長(zhǎng)生人壽與海爾紐約分別僅為16億元和14億元。再比如,從盈利情況來(lái)看,招商信諾與中意人壽分別在第5個(gè)和第6個(gè)經(jīng)營(yíng)年度實(shí)現(xiàn)了盈利,而中德安聯(lián)、金盛人壽則在第12個(gè)經(jīng)營(yíng)年度尚未實(shí)現(xiàn)盈利。不僅如此,由于一些合資壽險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于股東的預(yù)期,再加上中外股東之間為爭(zhēng)奪控制權(quán)而屢屢出現(xiàn)“內(nèi)訌”,一些合資壽險(xiǎn)公司的股東干脆選擇了減持股權(quán)甚至徹底退出合資協(xié)議。

        那么,合資壽險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效到底如何、哪些原因?qū)е铝撕腺Y壽險(xiǎn)公司之間出現(xiàn)分化?在我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)“入世”十周年的背景下,對(duì)各家合資壽險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行深入探討顯然有著特別的意義。

        從國(guó)內(nèi)的研究情形來(lái)看,雖然近幾年來(lái)人們對(duì)合資壽險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效有了一定的關(guān)注,但是這些研究基本以描述性為主,而實(shí)證研究則有所不足?;诖?,本文將以合資壽險(xiǎn)公司的效率作為研究切入點(diǎn),利用超效率數(shù)據(jù)包絡(luò)法(SDEA)和馬爾奎斯指數(shù)(Malmquist)對(duì)我國(guó)合資壽險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)效率進(jìn)行評(píng)估,并在此基礎(chǔ)上對(duì)合資壽險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)效率的影響因素進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn),以期對(duì)現(xiàn)有的研究進(jìn)行完善。

        二、文獻(xiàn)回顧

        國(guó)外學(xué)者早在20世紀(jì)90年代就廣泛運(yùn)用效率來(lái)評(píng)估保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。比如,F(xiàn)echer等(1993)利用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法(DEA)和隨機(jī)前沿分析法(SFA)測(cè)算了法國(guó)的壽險(xiǎn)公司和非壽險(xiǎn)公司的效率[1]。Cummins和Zi(1998)利用包括(DEA、SFA)在內(nèi)的多種前沿分析法分析了1988~1992年美國(guó)445家壽險(xiǎn)公司的成本效率[2]。Cummins、Tennyson和 Weiss(1999)利用DEA方法測(cè)算了1988~1995年美國(guó)壽險(xiǎn)公司的成本效率和收入效率,并探討了并購(gòu)活動(dòng)與規(guī)模經(jīng)濟(jì)和效率之間的關(guān)系[3]。Hardwick、Adams和 Zou(2003)運(yùn)用 DEA方法測(cè)算了歐盟壽險(xiǎn)公司的成本效率、技術(shù)效率、配置效率以及Malmquis生產(chǎn)率指數(shù)的變動(dòng)情況,并用回歸模型進(jìn)行了檢驗(yàn)[4]。

        國(guó)內(nèi)研究者近幾年來(lái)對(duì)保險(xiǎn)公司的效率問題也進(jìn)行了較深入的研究。如姚樹潔等(2005)運(yùn)用DEA方法對(duì)1999~2002年我國(guó)22家保險(xiǎn)公司效率進(jìn)行了評(píng)估,并檢驗(yàn)了決定效率高低的主要因素[5]。李克成(2005)對(duì)1999~2002年我國(guó)壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率、純技術(shù)效率、規(guī)模效率進(jìn)行了測(cè)算[6]。黃薇(2008,2009)則將風(fēng)險(xiǎn)因素和環(huán)境因素納入保險(xiǎn)業(yè)效率的研究框架中,通過(guò)構(gòu)建多階段模型對(duì)1999~2006年國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司的效率的測(cè)算進(jìn)行了改進(jìn),研究結(jié)論發(fā)現(xiàn)外資保險(xiǎn)公司的純技術(shù)效率比普遍比中資保險(xiǎn)公司要高,但規(guī)模效率相反[7,8]。李秀芳等(2009)測(cè)算了1999~2005年我國(guó)產(chǎn)險(xiǎn)公司和壽險(xiǎn)公司的規(guī)模效率、純技術(shù)效率、技術(shù)效率、配置效率和成本效率以及效率進(jìn)步指數(shù)[9]。趙桂芹(2010)引入DEA的超效率模型分析了2005~2007年我國(guó)23家壽險(xiǎn)公司的效率狀況,并檢驗(yàn)了影響我國(guó)壽險(xiǎn)公司效率的環(huán)境因素[10]。

        可以看出,作為反映保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的一個(gè)參考依據(jù),效率指標(biāo)近幾年來(lái)在我國(guó)得到了廣泛的運(yùn)用。然而,就我國(guó)合資壽險(xiǎn)公司的效率評(píng)估而言,盡管不少研究已經(jīng)進(jìn)行了嘗試,并且在評(píng)估方法上進(jìn)行了一定創(chuàng)新,但是它們還存在著有待改進(jìn)的地方,具體表現(xiàn)在如下三個(gè)方面:(1)很多文獻(xiàn)將合資壽險(xiǎn)公司同產(chǎn)險(xiǎn)公司混合在一起考察,未能將合資壽險(xiǎn)公司作為相對(duì)獨(dú)立的“群體”進(jìn)行研究,這使得研究的結(jié)論缺乏針對(duì)性,也影響了效率測(cè)算結(jié)果的有效性。(2)在對(duì)壽險(xiǎn)公司效率影響因素的具體檢驗(yàn)上,現(xiàn)有文獻(xiàn)更多地是考察了公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略層面之外的因素,比如市場(chǎng)份額、所有權(quán)、資產(chǎn)規(guī)模等,卻很少?gòu)墓緝?nèi)部的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略層面進(jìn)行考察,未能反映出公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)公司效率的影響。(3)在對(duì)效率影響因素的計(jì)量檢驗(yàn)方法上,現(xiàn)有研究基本都假設(shè)效率得分的誤差服從正態(tài)分布,這一做法缺乏依據(jù),因而也影響了實(shí)證結(jié)果的準(zhǔn)確性。

        為此,本文擬對(duì)我國(guó)合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率進(jìn)行測(cè)算,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步檢驗(yàn)二者的影響因素。

        三、合資壽險(xiǎn)公司的效率測(cè)算

        (一)數(shù)據(jù)及效率測(cè)算方法

        1.數(shù)據(jù)。本文考察我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)上的17家合資壽險(xiǎn)公司①,這些公司成立于1996~2004年,是我國(guó)最早設(shè)立的合資壽險(xiǎn)公司,無(wú)論是在經(jīng)營(yíng)規(guī)模上還是在市場(chǎng)影響力上,均具有很強(qiáng)的代表性。考察的樣本觀察期間為2005~2009年②。

        2.測(cè)算方法。

        (1)技術(shù)效率的測(cè)算方法——DEA“超效率”模型(SDEA)。自從Charnes、Cooper和 Rhodes(1978)提出數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法(DEA,Data Envelopment A-nalysis)以來(lái),它已經(jīng)被廣泛用來(lái)估計(jì)有效生產(chǎn)的前沿面。從已有的研究來(lái)看,無(wú)論是CCR模型還是BCC模型,在評(píng)估過(guò)程中常常會(huì)得出若干個(gè)效率值為1的“有效”決策單元,結(jié)果使得我們難以對(duì)“有效的”決策單元進(jìn)行完全排序。為此,Andersen和Petersen(1993)提出了比較“有效”決策單元的DEA“超效率”(Super DEA)模型,其基本思想在傳統(tǒng)模型的基礎(chǔ)上,分析改變或者刪除前沿面某個(gè)決策單元所導(dǎo)致前沿面的變化,進(jìn)而利用距離的相對(duì)變化計(jì)算出超效率系數(shù)?;诖耍疚膶⒉捎肈EA“超效率”模型(SDEA)來(lái)測(cè)算中資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率。

        (2)全要素生產(chǎn)率的測(cè)算方法——Malmquist指數(shù)。Malmquist指數(shù)的計(jì)算是建立在DEA基礎(chǔ)之上的,它一般用來(lái)衡量時(shí)間維度上的效率變動(dòng)。當(dāng)Malmquist指數(shù)大于1,那么,就意味著壽險(xiǎn)公司的效率較前一期有所提升;當(dāng)Malmquist指數(shù)等于1,則效率較前一期沒有顯著變化;當(dāng)Malmquist指數(shù)小于1,則效率較前一期出現(xiàn)下降。

        (二)投入變量與產(chǎn)出變量的選擇

        1.投入變量。在壽險(xiǎn)公司投入變量的選擇上,國(guó)內(nèi)外大多數(shù)文獻(xiàn)都將其分為勞動(dòng)、資本和營(yíng)業(yè)費(fèi)用三項(xiàng)。其中,勞動(dòng)投入也即壽險(xiǎn)公司的員工成本,一般包括內(nèi)勤人員的成本和外勤人員的成本。由于目前的公開資料只是提供了各壽險(xiǎn)公司內(nèi)勤人員的數(shù)量,沒有提供外勤人員的數(shù)量,因此,我們將各家公司的勞動(dòng)投入細(xì)分為兩部分,其中,外勤人員的勞動(dòng)投入用各家公司的“傭金+手續(xù)費(fèi)”來(lái)衡量,而內(nèi)勤人員的勞動(dòng)投入用各家公司的“內(nèi)勤人員數(shù)量×行業(yè)平均工資”來(lái)衡量。對(duì)于資本的投入數(shù)量,用各壽險(xiǎn)公司資產(chǎn)負(fù)債表中的“實(shí)收資本+資本公積+盈余公積”來(lái)衡量。對(duì)于營(yíng)業(yè)費(fèi)用的投入數(shù)量,用各壽險(xiǎn)公司損益表中的“營(yíng)業(yè)和管理費(fèi)用-攤回分保費(fèi)用”來(lái)衡量。

        2.產(chǎn)出變量。壽險(xiǎn)公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品具有很強(qiáng)的“承諾性”和“服務(wù)性”特征,這決定了對(duì)壽險(xiǎn)公司產(chǎn)出的衡量有其特殊性。但風(fēng)險(xiǎn)保障職能和資金融通職能是壽險(xiǎn)公司的兩大基本職能,因此,對(duì)壽險(xiǎn)公司產(chǎn)出的衡量應(yīng)該從這兩方面考慮。

        (1)就風(fēng)險(xiǎn)保障職能反映的是壽險(xiǎn)公司在客戶發(fā)生約定事故后所提供的一種財(cái)務(wù)補(bǔ)償或給付,因此,用各家保險(xiǎn)公司的“賠付支出”和“責(zé)任準(zhǔn)備金提轉(zhuǎn)差”之和來(lái)衡量比較合理。然而,由于部分合資壽險(xiǎn)公司的責(zé)任準(zhǔn)備金提取數(shù)額數(shù)據(jù)并不完整,只好選擇“保費(fèi)收入”作為替代的產(chǎn)出變量進(jìn)行衡量。

        (2)就資金融通職能反映的是壽險(xiǎn)公司在收取保費(fèi)之后進(jìn)行積極的資金運(yùn)用,從而實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值。我們將選擇合資壽險(xiǎn)公司各年損益表中的“投資收益”進(jìn)行衡量。

        (三)合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率和Malmquist指數(shù)得分

        1.2005 ~2009年合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率得分(SDEA)。對(duì)17家合資壽險(xiǎn)公司的超效率進(jìn)行測(cè)算結(jié)果見表1。

        表1 2005~2009年合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率得分(SDEA)

        從表1可以看出,就總體而言,從2005~2009年,各家合資壽險(xiǎn)公司技術(shù)效率的整體得分在逐步提升,各公司之間的技術(shù)效率差距在逐漸縮小,并于2008年達(dá)到最小,這說(shuō)明合資壽險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)水平在不斷進(jìn)步。就個(gè)體而言,在樣本考察期間,中意人壽、瑞泰人壽、招商信諾、中保康聯(lián)、中美大都會(huì)等公司一直有著相對(duì)較高的技術(shù)效率得分,而廣電日生、海爾紐約、??等藟?、金盛人壽、恒安標(biāo)準(zhǔn)等公司的技術(shù)效率得分則較低。

        2.2005 ~2008年 Malmquist指數(shù)得分。Malmquist指數(shù)反映了合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率得分相對(duì)于前一年的變動(dòng)情況,它有助于我們分析合資壽險(xiǎn)公司技術(shù)效率得分在時(shí)間維度上的變化。由于2009年我國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)施了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,這使得合資壽險(xiǎn)公司在2009年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑相對(duì)于2008年發(fā)生了變化,因此,這里僅考察2005~2008年的Malmqusit指數(shù),具體見表2。

        表2 2005~2008年間合資壽險(xiǎn)公司的Malmquist指數(shù)

        從表2可以看出,在2006年和2007年,絕大部分合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率都較前一年有了提升,但是在2008年,大部分合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率卻較前一年有了下降。具體而言,2006年,瑞泰人壽、招商信諾、中??德?lián)等公司都有著明顯的效率提升。2007年,中美大都會(huì)、招生信諾、首創(chuàng)安泰等公司有著明顯的效率提升。2008年,僅有太平洋安泰、光大永明、廣電日生、恒安標(biāo)準(zhǔn)這四家公司的效率較。另外需要說(shuō)明的是,在2006~2008年這三年時(shí)間里,瑞泰人壽、中美大都會(huì)、招商信諾等公司的平均Malmqusit指數(shù)得分比較高,這表明這些公司在此期間有著比較明顯的技術(shù)進(jìn)步。

        四、合資壽險(xiǎn)公司效率影響因素的實(shí)證檢驗(yàn)

        (一)變量選擇及模型假設(shè)

        結(jié)合我國(guó)合資壽險(xiǎn)公司的發(fā)展實(shí)際以及數(shù)據(jù)的可得性情況,假設(shè)下列因素影響著我國(guó)合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率:

        1.分支機(jī)構(gòu)的開設(shè)數(shù)量(Branch)。合資壽險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)的開設(shè)數(shù)量越多,經(jīng)營(yíng)范圍也就越大,平均經(jīng)營(yíng)成本將進(jìn)一步降低,規(guī)模效應(yīng)也就更加明顯。因此,假定合資壽險(xiǎn)公司的分支機(jī)構(gòu)越多,效率越高。本文以合資壽險(xiǎn)公司的省級(jí)分公司數(shù)量作為考察依據(jù)。

        2.團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保費(fèi)收入占比(Group)。相比于個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù),團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)不僅有著更低的管理成本和核保成本,而且傭金支付比例也更低,因此,其經(jīng)營(yíng)成本一般要低于個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)。我們假設(shè)團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保費(fèi)收入占比與效率正相關(guān)。

        3.壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)在全部人身險(xiǎn)中的保費(fèi)收入占比(Life)。我國(guó)合資壽險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)范圍不僅包括壽險(xiǎn)業(yè)務(wù),還包括意外傷害保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。當(dāng)前環(huán)境下,由于人們對(duì)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)有著更高的認(rèn)可程度,并且壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的價(jià)格相對(duì)較高,因此,假定壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保費(fèi)收入占比越高,合資壽險(xiǎn)公司的效率越高。

        4.壽險(xiǎn)市場(chǎng)集中度(HHI)。通常而言,保險(xiǎn)市場(chǎng)的集中度越高,排名前列的保險(xiǎn)公司的市場(chǎng)影響力就越大,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就越不充分,各公司的效率水平也就相對(duì)較低。因此,假定保險(xiǎn)市場(chǎng)的集中度與合資壽險(xiǎn)公司的效率成反比。用壽險(xiǎn)市場(chǎng)上前3家公司的市場(chǎng)份額之和來(lái)衡量壽險(xiǎn)市場(chǎng)的集中度。

        在上述假定條件的基礎(chǔ)上,采用以下模型進(jìn)行回歸分析:

        (二)回歸方法及結(jié)果

        從已有的研究來(lái)看,在進(jìn)行回歸分析時(shí)多假定各壽險(xiǎn)公司技術(shù)效率得分的誤差項(xiàng)服從正態(tài)分布,并采用Tobit模型和最小二乘法(OLS)進(jìn)行估計(jì)。然而,我們通過(guò)正態(tài)分布的假設(shè)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率得分(SDEA)拒絕了正態(tài)分布的原假設(shè)。在進(jìn)一步的檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn),不能拒絕SDEA滿足對(duì)數(shù)正態(tài)分布的原假設(shè)。因此,基于Tobit模型構(gòu)建了一個(gè)廣義線性模型進(jìn)行估計(jì):

        這里,回歸模型具有左刪失的特征,其中y為被解釋變量,門限值為a,也即左刪失值,取a=0,表示就業(yè)人數(shù)非負(fù)。X為解釋變量矩陣,η為線性預(yù)報(bào)函數(shù),包含常數(shù)項(xiàng),g(·)為連接函數(shù),常選用單調(diào)函數(shù)作為連接函數(shù)。經(jīng)典的Tobit模型假定殘差項(xiàng)ε滿足標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分布,殘差項(xiàng)ε可以擴(kuò)展為指數(shù)分布、Weibull分布、對(duì)數(shù)正態(tài)分布、對(duì)數(shù)Logistic分布和廣義Gamma分布。這里假定殘差項(xiàng)滿足對(duì)數(shù)正態(tài)分布,采用單位連接函數(shù)。模型的具體回歸結(jié)果見表3。

        表3 SDEA影響因素的回歸結(jié)果

        從表3的結(jié)果可以看到,模型估計(jì)的參數(shù)結(jié)果總體與我們的假設(shè)相一致,具體來(lái)說(shuō):

        (1)分支機(jī)構(gòu)的開設(shè)數(shù)量與合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率顯著正相關(guān)。這說(shuō)明對(duì)于目前的合資壽險(xiǎn)公司而言,開設(shè)新的分支機(jī)構(gòu)的確能夠降低合資壽險(xiǎn)公司的平均經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì),從而有效提升自身的技術(shù)效率??紤]到目前我國(guó)合資壽險(xiǎn)公司的分支機(jī)構(gòu)相對(duì)較少的現(xiàn)實(shí),可以預(yù)見,隨著各家合資壽險(xiǎn)公司逐步擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)區(qū)域,其技術(shù)效率將會(huì)進(jìn)一步得到提升。

        (2)團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保費(fèi)收入占比與合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率顯著正相關(guān)。這說(shuō)明團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的開展能夠更有助于提高合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率。事實(shí)上,中意人壽在2005年的“天價(jià)團(tuán)險(xiǎn)保單”早已證實(shí)了這一點(diǎn)??紤]到眾多合資壽險(xiǎn)公司的中方股東都是實(shí)力雄厚、規(guī)模龐大的大國(guó)企,因此,合資壽險(xiǎn)公司今后可以進(jìn)一步通過(guò)開拓中方股東的團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)來(lái)提升自身的效率。

        (3)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)保費(fèi)收入占比與合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率顯著正相關(guān)。這一結(jié)果佐證了當(dāng)前我國(guó)各家壽險(xiǎn)公司重視壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)甚于意外險(xiǎn)和健康險(xiǎn)的現(xiàn)實(shí)。它從另一方面也說(shuō)明了當(dāng)前我國(guó)的意外險(xiǎn)和健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)尚缺乏廣泛的社會(huì)認(rèn)同度和政策環(huán)境,各家壽險(xiǎn)公司缺乏明顯的業(yè)務(wù)開拓動(dòng)力。

        (4)壽險(xiǎn)市場(chǎng)集中度與合資壽險(xiǎn)公司的技術(shù)效率顯著負(fù)相關(guān)。這說(shuō)明在樣本觀察期間,隨著我國(guó)壽險(xiǎn)市場(chǎng)主體的不斷增加,壽險(xiǎn)市場(chǎng)主體之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,以中國(guó)人壽、平安人壽、太保人壽為代表的“老三家”的市場(chǎng)份額在不斷下降,這促進(jìn)了包括合資壽險(xiǎn)公司在內(nèi)的各家公司進(jìn)一步改善經(jīng)營(yíng)管理,提高技術(shù)效率。

        五、結(jié)論與政策建議

        以上選擇我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)上有著明顯“同質(zhì)性”的合資壽險(xiǎn)公司作為研究對(duì)象,不同于以往將合資壽險(xiǎn)公司同其他壽險(xiǎn)公司甚至產(chǎn)險(xiǎn)公司進(jìn)行混合考察的做法。所考察的合資壽險(xiǎn)公司在我國(guó)均已成立7年以上,觀察期間(2005~2009年)均已進(jìn)入第二個(gè)及以上的經(jīng)營(yíng)年度;特別檢驗(yàn)了經(jīng)營(yíng)層面因素對(duì)合資壽險(xiǎn)公司效率的影響,比如分支機(jī)構(gòu)數(shù)量、團(tuán)體保險(xiǎn)保費(fèi)收入占比、壽險(xiǎn)保費(fèi)收入占比等;通過(guò)驗(yàn)證發(fā)現(xiàn),效率得分的誤差服從對(duì)數(shù)正態(tài)分布而不是正態(tài)分布。

        本文的研究結(jié)果對(duì)于合資壽險(xiǎn)公司的效率改進(jìn)和我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的未來(lái)政策調(diào)整有著有益的啟示。對(duì)合資壽險(xiǎn)公司來(lái)說(shuō),要在今后進(jìn)一步提高技術(shù)效率,可以考慮從如下方面入手:逐步開設(shè)新的分支機(jī)構(gòu),擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)的區(qū)域范圍;深度開發(fā)中方股東資源,不斷拓展團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù);堅(jiān)持壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的主導(dǎo)地位,適度拓展意外險(xiǎn)業(yè)務(wù)和健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)。對(duì)保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)而言,一方面,在確保保險(xiǎn)業(yè)開放安全的前提下,可以適當(dāng)放寬合資壽險(xiǎn)公司開設(shè)分支機(jī)構(gòu)的審批限制,允許合資壽險(xiǎn)公司開設(shè)更多的分支機(jī)構(gòu);另一方面,保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)也應(yīng)該進(jìn)一步促進(jìn)和維護(hù)保險(xiǎn)市場(chǎng)的良性競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài),通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)包括合資壽險(xiǎn)公司在內(nèi)的所有公司不斷改善經(jīng)營(yíng)管理,提升自身效率。

        需要指出的是,本文測(cè)算的技術(shù)效率雖然可以衡量合資壽險(xiǎn)公司在“保費(fèi)收入”和“投資收益”等數(shù)量指標(biāo)上的效率,但不能全面反映其在盈利能力、償付能力等質(zhì)量指標(biāo)上的效率。在檢驗(yàn)合資壽險(xiǎn)公司技術(shù)效率的影響因素時(shí),該如何衡量合資壽險(xiǎn)公司管理層的主觀努力程度以及決策和執(zhí)行能力,還需進(jìn)一步研究探討。

        注釋:

        ① 包括中宏人壽、太平洋安泰、中德安聯(lián)、金盛人壽、信誠(chéng)人壽、中保康聯(lián)、中意人壽、光大永明、海爾紐約、首創(chuàng)安泰、中英人壽、??等藟?、招商信諾、廣電日生、恒安標(biāo)準(zhǔn)、瑞泰人壽、中美大都會(huì)。

        ② 之所以選擇這一樣本觀察期間,是基于以下兩個(gè)原因:(1)從2004年12月11日之后,我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了全面開放,合資壽險(xiǎn)公司在經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)區(qū)域等方面的政策限制均被取消,也即各家合資壽險(xiǎn)公司在2005年之后站在了同一起跑線上,這使得我們可以在一個(gè)相對(duì)公平的環(huán)境下進(jìn)行考察;(2)從2005年開始,這些合資壽險(xiǎn)公司均已進(jìn)入第二個(gè)及以上的經(jīng)營(yíng)年度,并且在2005~2009年保持了持續(xù)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài),雖然在此期間安聯(lián)大眾、廣電日生等合資壽險(xiǎn)公司發(fā)生了股權(quán)更迭,但是其中外合資的組織結(jié)構(gòu)沒有發(fā)生變化。

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