文/弘偉 整理

神華集團成立以來，始終以“為社會發(fā)展提供綠色能源”為使命，堅持將責任理念融入企業(yè)的文化和發(fā)展戰(zhàn)略，努力追求企業(yè)發(fā)展與社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，竭盡所能承擔社會責任，回饋社會、報效國家。

2010年的時候，神華集團響應中央的號召，規(guī)范社會責任，并成立了神華公益基金會把企業(yè)的社會捐助、公益事業(yè)都納入正軌。

作為能源企業(yè)，神華集團積極履行維護國家能源安全，保障能源供應的重要責任，致力推動行業(yè)進步，信守與供應商，客戶的承諾，全面提高服務質(zhì)量。

作為企業(yè)公民，神華集團將反饋社會的思想融入到企業(yè)活動的全過程，積極推進地企共建，系統(tǒng)開展社會公益活動，奉獻神華愛心，2012年，公司對外捐贈額達269 百萬元，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展成果社會共享。

2012年年初，西藏自治區(qū)黨委和政府為了加強對自治區(qū)人民生活水平提高的力度提出“雙百工程”，希望援助自治區(qū)相關的中央單位和有關省市每年資助100名西藏籍得心臟病的兒童到內(nèi)地來救治，同時安置100名西藏籍的大學生到企業(yè)單位去工作。神華集團黨組得到這樣的倡議和求援之后，立即行動起來，董事長、總經(jīng)理親自部署這些工作，成為第一家響應這個倡議，并予以落實的公司。

2012年，神華集團逆勢發(fā)展，努力追求企業(yè)發(fā)展與社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，按照統(tǒng)一規(guī)劃、分步推進的原則，構建了包括戰(zhàn)略、績效、溝通三大模塊的企業(yè)社會責任管理體系，逐步實現(xiàn)了責任融入運營管理，并在努力創(chuàng)造價值的同時，繼續(xù)高度重視安全發(fā)展，加強生態(tài)文明建設，全年水土保持投入6.3億元，新增綠化面積2281萬平方米；同時，神華公益基金會開展的各項公益活動，使全國28個省的1200余縣市受益。