■張俊杰 天津市電力公司

市場經(jīng)濟(jì)是誠信經(jīng)濟(jì)，誠信是市場經(jīng)濟(jì)的基石，更是整個會計行業(yè)的立業(yè)之本。然而，近年來，虛假財務(wù)信息已成為影響全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大障礙。誠信作為企業(yè)會計文化的核心價值觀已經(jīng)為越來越多的企業(yè)所重視，企業(yè)會計文化屬于國家會計文化的組成部分，其建設(shè)問題已成為當(dāng)前會計領(lǐng)域乃至整個社會經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域關(guān)注的焦點(diǎn)。建設(shè)企業(yè)會計文化是一項(xiàng)艱巨的，富有創(chuàng)造性的工作，它是個永無止境但卻充滿著無窮活力探索過程。

一、企業(yè)會計文化的界定

企業(yè)會計文化是指企業(yè)經(jīng)過長期的經(jīng)營管理，會計從業(yè)人員在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、具有會計職業(yè)特征的、能夠影響會計職業(yè)關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和，它屬于國家會計文化一部分。企業(yè)會計文化作為意識形態(tài)范疇其影響因素很多，如企業(yè)文化、管理方法、價值標(biāo)準(zhǔn)等。企業(yè)會計文化貫穿企業(yè)經(jīng)營管理的全部領(lǐng)域和過程，其核心價值觀是誠信，所有會計從業(yè)者在其會計崗位都必須恪守準(zhǔn)則、職業(yè)道德、履行崗位職責(zé)、完成自身承擔(dān)的全部任務(wù)。企業(yè)會計文化屬于一種意識形態(tài)上的規(guī)范。與《會計法》等相關(guān)的強(qiáng)制性規(guī)范不同，它主要是依靠企業(yè)內(nèi)部從業(yè)者信念、習(xí)俗、傳統(tǒng)、教育和素質(zhì)等力量來維系的，是依靠會計從業(yè)者自律及外部的輿論監(jiān)督來實(shí)現(xiàn)的。會計人員必須遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)正確的道德觀，例如正直、誠信、關(guān)注他人等。

一般認(rèn)為，企業(yè)會計文化作為規(guī)范會計從業(yè)人員的一般道德標(biāo)準(zhǔn)，具有以下特征：

1.企業(yè)會計文化是在企業(yè)長期的會計實(shí)踐中逐漸、自發(fā)形成的，是會計經(jīng)驗(yàn)的沉淀和積累，具有較強(qiáng)的繼承性、延續(xù)性和社會性，是會計行為的公德，得到了社會的廣泛認(rèn)同和接受，具有一定的穩(wěn)定性。

2.內(nèi)在約束和外在法律相統(tǒng)一。企業(yè)會計文化是自發(fā)形成的，是外在法律的內(nèi)化，它構(gòu)成從業(yè)者的理念和獨(dú)特的品格。從業(yè)者在行為時本能的遵守，具有很強(qiáng)的內(nèi)在約束性，并要求自我約束為主、外部法律為輔，二者共同構(gòu)成企業(yè)會計文化的基本內(nèi)涵。

3.職業(yè)性、專業(yè)性相結(jié)合。企業(yè)會計文化是對會計職業(yè)的規(guī)范。會計職業(yè)具有較強(qiáng)的技術(shù)性，會計學(xué)本身屬應(yīng)用技術(shù)科學(xué)，具有完善的技術(shù)方法體系，因此企業(yè)會計文化必然要體現(xiàn)技術(shù)的層面。

4.企業(yè)會計文化整合性。企業(yè)會計文化的構(gòu)成項(xiàng)目相輔相成、有著內(nèi)在的邏輯關(guān)聯(lián)性，共同構(gòu)成道德準(zhǔn)則體系。

二、企業(yè)會計文化的基本內(nèi)容

在新的歷史時期，根據(jù)我國企業(yè)會計工作的實(shí)際情況和國家企業(yè)會計文化的一般要求，企業(yè)內(nèi)部會計文化基本內(nèi)容包括：

1.誠實(shí)守信。企業(yè)會計文化的核心，把企業(yè)、國家和社會公眾利益放首位，誠信、保守商業(yè)秘密。

2.愛崗敬業(yè)。忠于職守、有篤信虔敬的態(tài)度。

3.廉潔自律。會計從業(yè)者必備品質(zhì)。會計必須做到經(jīng)濟(jì)上廉潔、公私分明，樹立科學(xué)的人生觀價值觀。

4.客觀公正。會計從業(yè)的基石。處理企業(yè)會計事務(wù)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，以法規(guī)為準(zhǔn)繩，不摻雜個人主觀意愿，不為管理者意志所左右，消除一切非客觀、非公正因素影響，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行客觀、公允的判斷。

5.堅持原則。嚴(yán)格按照會計法規(guī)為行動指南處理具體業(yè)務(wù)，在發(fā)生道德沖突時堅持原則。

就國內(nèi)目前企業(yè)會計文化建設(shè)看，企業(yè)中仍存在體系不完善、企業(yè)管理層內(nèi)對會計文化重要性認(rèn)識不足等諸多問題。如沒有鼓勵財務(wù)人員的激勵機(jī)制；內(nèi)部財務(wù)規(guī)定層次不明晰；規(guī)范的約束力明顯不足。企業(yè)會計文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)，必須加以不斷的完善。

三、加強(qiáng)我國會計道德建設(shè)的幾點(diǎn)建議

1.加快完善我國企業(yè)會計文化規(guī)范體系

當(dāng)前虛假的會計信息已對企業(yè)造成嚴(yán)重傷害甚至倒閉，原因一方面是企業(yè)公司治理，代理人缺失所致，主要在于企業(yè)會計文化未有效建立。市場經(jīng)濟(jì)依賴于規(guī)則，但僅有規(guī)則制度約束是不夠的。當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時，只有會計文化才能不使道德天平傾斜。近年來，我國出現(xiàn)的會計信息質(zhì)量不高、國有資產(chǎn)大量流失等現(xiàn)象，也充分證明單純依靠法律法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)范不可能杜絕一切弊端的發(fā)生，提高會計從業(yè)者的素質(zhì)，必須輔以企業(yè)會計文化規(guī)范來補(bǔ)充，制定和出臺企業(yè)會計文化規(guī)范已迫在眉睫。

2.會計文化、誠信教育是當(dāng)務(wù)之急

會計從業(yè)者是《會計法》的具體執(zhí)行者，負(fù)有依法進(jìn)行會計核算、監(jiān)督的職能。然而目前會計信息的失真、會計誠信危機(jī)，很多會計人員成了事實(shí)上的造假者或執(zhí)行者。因此對會計人員進(jìn)行經(jīng)常性的誠信教育是當(dāng)務(wù)之急。要使每一位從業(yè)者懂得，一流的專業(yè)技術(shù)不是走向成功的唯一條件，而一流的道德標(biāo)準(zhǔn)才是完善境界的基本要素。會計文化應(yīng)從學(xué)生抓起，在學(xué)歷教育階段，就應(yīng)健全教育機(jī)制，塑造職業(yè)品質(zhì)，陶冶職業(yè)情操。在會計人員后續(xù)教育階段，應(yīng)將企業(yè)會計文化教育作為崗前培訓(xùn)教育的核心內(nèi)容，使每一個會計人員熟練掌握企業(yè)會計文化規(guī)范，并將其作為各種經(jīng)濟(jì)組織考核、晉升、續(xù)聘和獎勵會計人員的重要指標(biāo)。

3.要對各經(jīng)濟(jì)組織的法人代表開展會計文化教育

法定代表人代表組織依法行使職權(quán)，法人代表也必須對本單位的會計工作和會計資料的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)全部責(zé)任。何況現(xiàn)實(shí)工作中會計造假行為很多是同企業(yè)法人的授意指使或強(qiáng)迫密切相關(guān)。因此對掌握會計誠信水平支配權(quán)的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行會計文化教育，是會計行業(yè)的生命線，是根本。

4.樹立典型示范，建立健全激勵約束機(jī)制

良好的會計文化的形成是一個長期、漸進(jìn)的過程，必須有嚴(yán)明的規(guī)章制度。但由于會計文化不屬于強(qiáng)制性規(guī)范，人們在執(zhí)行時或多或少會產(chǎn)生松懈情緒，因此應(yīng)在企業(yè)內(nèi)建立健全激勵約束機(jī)制，建立檢查考核評議獎勵等制度。在企業(yè)里對先進(jìn)會計從業(yè)者進(jìn)行表彰，并樹立典型，使企業(yè)會計文化具體形象化，更有利于激勵員工。同時，這部分先進(jìn)典型，還可以在企業(yè)內(nèi)幫扶同事，以自己的實(shí)際行動來影響其他員工。

企業(yè)會計文化建設(shè)是適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)力的企業(yè)管理的內(nèi)容之一，它對塑造企業(yè)精神、提高員工素質(zhì)、提高企業(yè)誠信觀有重要作用?，F(xiàn)代企業(yè)會計文化的激勵、規(guī)范、凝聚、穩(wěn)定作用是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，因此，建設(shè)好企業(yè)會計文化，對企業(yè)、對國家、對全世界經(jīng)濟(jì)都有著至關(guān)重要的影響。