陳思進(jìn)

2009年8月7日，美國(guó)勞工部頒發(fā)了全國(guó)就業(yè)狀況的報(bào)告，7月份，全美非農(nóng)業(yè)工作職位又流失了24.7萬個(gè)，雖然比前3個(gè)月的平均數(shù)33.1萬下降了許多，但失業(yè)率依舊高達(dá)9.4%。許多行業(yè)的就業(yè)前景依然不樂觀，特別是貿(mào)易批發(fā)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和金融行業(yè)這些領(lǐng)域，未來還將繼續(xù)失去工作職位。26日，美國(guó)亞特蘭大聯(lián)儲(chǔ)主席丹尼斯·洛克哈特指出：如果把找不到工作的人和工作時(shí)間少于要求的人加起來，美國(guó)失業(yè)率將高至16%。

眾所周知，金融海嘯是華爾街惹的禍，自2007年金融危機(jī)爆發(fā)以來，我原來在華爾街工作的朋友，將近1/4不幸被裁員，重新找工的路途很艱難；就算幸運(yùn)地回到原來的金融領(lǐng)域，薪資至少減少20%—30%。所以每每讀到美國(guó)失業(yè)率高居不下，我總是免不了擔(dān)心，為我昔日的同學(xué)、同事和朋友捏一把汗?？墒虑橥褪沁@樣，越怕什么就越來什么。我紐約的朋友胡大姐就面臨了下崗的“不幸”遭遇。

胡大姐是我紐約市立大學(xué)的校友，40歲時(shí)“陪著”老公出來。老公攻讀電腦博士，由于獲得全額獎(jiǎng)學(xué)金，她不用打工貼補(bǔ)家用，可待在家里又覺得無聊，便也趕時(shí)髦進(jìn)學(xué)校讀了幾門電腦課。畢竟歲數(shù)大了，原來又是文科出身，她的電腦學(xué)位讀得真夠累的。好在胡大姐的老公能力超群，但凡稍有難度的作業(yè)，胡大姐都請(qǐng)老公代勞了。

畢業(yè)后，大家都以為憑胡大姐的編程水平，找工作肯定很難?？墒菦]想到她非但找到了工作，而且還闖進(jìn)華爾街，在一家中型投行的人事部謀到了一個(gè)HR的職位。原來那家投行新買了人事管理軟件，需要加一些特定的Features，人事部的頭兒不懂電腦，面談時(shí)看著胡大姐順眼，便聘用她做助手，試用期三個(gè)月。

胡大姐正兒八經(jīng)的上班了。資料檔案的事兒難不倒她，上司稍微一說她便心領(lǐng)神會(huì)。如果遇到編程，老樣子，把程式帶回家，第二天再將老公前晚寫好的code，帶到公司依樣畫葫蘆打進(jìn)電腦。3個(gè)月試用期一過，上司希望她立刻轉(zhuǎn)正，還答應(yīng)送她出去修幾門HR的課程。正中下懷！胡大姐別提有多高興了。

在華爾街，員工的“Turnover Rate”（流動(dòng)性）是各行業(yè)中最高的，進(jìn)進(jìn)出出平均三年一輪。胡大姐雖然工資不高，卻做得心應(yīng)手，不知不覺中居然過了15年。而在此期間，她的上司，甚至上司的上司都已經(jīng)換了好幾輪。胡大姐的朋友們也勸她跳槽，那時(shí)在華爾街懂點(diǎn)電腦的，每跳一次至少加薪50000，加個(gè)一、二萬的也時(shí)所有聞。可是胡大姐有跳槽的顧慮，做生不如做熟，不能為了多加幾千塊錢，把好好的工作弄丟了。所以，當(dāng)大家聚在一起，她時(shí)常說笑：華爾街是“鐵打的營(yíng)盤，流水的兵”，只有我是“鐵打的兵”，實(shí)屬奇跡。

眼看再做五六年就可以退休了。不幸，金融海嘯來了，危機(jī)使公司的境遇每況愈下，這一年來胡大姐忙極了，2000多名員工陸續(xù)裁了30%，平均每天送走二、三個(gè)同事，她又要準(zhǔn)備文件，面對(duì)哭喪著臉的員工又要做好安撫工作，忙得她手忙腳亂，整整一年無法休假。

一天上司給她安排了助手，是個(gè)新畢業(yè)生，讓她好好兒培訓(xùn)。時(shí)間過去了三周。那天大清早，她興沖沖地到公司，卻被自己培訓(xùn)的新手告知：對(duì)不起，你被裁員了！以往這句話都是她對(duì)別人說的，沒想到自己也會(huì)有這一天！真是別有一番滋味在心頭。

幸好那時(shí)胡大姐的老公總想回國(guó)發(fā)展，因?yàn)楣拍昙o(jì)大，走動(dòng)不方便，非常想老公在他們身邊；而胡大姐的孩子也大學(xué)畢業(yè)，已在紐約自立不需要他們照顧，而老公恰巧剛獲得國(guó)內(nèi)的聘書，在一所大學(xué)做教授，可礙于胡大姐的這份工作，對(duì)是否海歸正處于兩難間。這下好了，反正沒了工作，干脆跟著老公一起回家吧。

慢著，當(dāng)她打開離職的Package，注意到她的遣散費(fèi)竟然相當(dāng)于4年半的薪水！在HR干了這么些年，她最清楚了，遣散費(fèi)應(yīng)該是每工作一年，給三周的薪水，工齡超過3年再加1周，6年的話就再加2周，以此類推。按胡大姐15年的工齡計(jì)，本該：15 * 3 + 5 = 50周，差不多一年的薪水而已。她想，大概是公司開恩，看在她兢兢業(yè)業(yè)干了15年的份兒上，特別優(yōu)厚她吧。

回到家中，胡大姐如此這般和老公一說，他倆跳起了探戈舞，立刻準(zhǔn)備打包回國(guó)。

可第二天一大早，胡大姐接到了前上司的電話。說是由于電腦故障，遣散費(fèi)的計(jì)算弄錯(cuò)了。聽到這兒胡大姐的心里“咯噔”一下，難道公司要來“追債”？只聽上司接著解釋道，既然雙方都簽了字，公司決不反悔；不過假如她選擇回去上班，裁員決定作廢，并且保證只要公司不倒閉，她能做到65歲退休。

以胡大姐過往的工作經(jīng)驗(yàn)，她清楚之所以裁她完全是因?yàn)樗墓べY比新畢業(yè)生高，如果答應(yīng)回去上班，新來的畢業(yè)生肯定被裁掉。既然和老公已經(jīng)做了決定，還可以給別人工作的機(jī)會(huì)，自己又沒有任何損失，便客氣地一口謝絕了上司，說全家準(zhǔn)備回中國(guó)了。胡大姐的上司沒轍兒，最后提出一個(gè)要求，請(qǐng)她回公司將電腦程序中那個(gè)Bug消滅掉。這倒沒問題。

第三天，胡大姐去原公司打開電腦仔細(xì)一檢查，天啊，這個(gè)Bug是她自己在15年前“創(chuàng)造”的，更準(zhǔn)確地說是抄她老公的。不過，竟然鬼使神差地抄錯(cuò)了一個(gè)符號(hào)。程序中有一行計(jì)算工齡超過15年的員工遣散費(fèi)，她把那個(gè)加法符號(hào)寫成了乘法：15× 3 × 5 = 225（周）！

而這些年里，公司裁員的員工中，也只有胡大姐一個(gè)人的工齡超過15年，真是因禍得福！