文/林宏偉 章軍

遠(yuǎn)大集團(tuán)總裁張躍在回憶南懷瑾的文章中曾描述：南懷瑾的“人民公社食堂”常常是熱鬧非凡，食客眾多。來(lái)的客人都不拘束，尋著個(gè)座位就自己坐下來(lái)吃，無(wú)論是否熟識(shí)，主人家都十分熱情。人來(lái)的多了，沒(méi)地方坐，來(lái)客就端副碗筷，站在桌旁，也怡然自得。一頓飯下來(lái)，大家都是在聊天，談各種有趣的事情。主人南懷瑾并不為師授道，只作為一位年長(zhǎng)的智者，他的睿智都體現(xiàn)在這種閑話家常的過(guò)程中。

有人曾夸張地說(shuō)，南懷瑾門中“談笑皆鴻儒，往來(lái)無(wú)白丁”，交往者非富即貴。其實(shí)不然，南懷瑾廣結(jié)善緣，正如張躍所憶，凡來(lái)客主人都十分熱情，這期間自然不乏工商業(yè)界的精英人士。只不過(guò)這些商界精英在南懷瑾的影響下成就一番事業(yè)后大眾傳媒宣傳較多，而忽視了其他聲音弱小的群體存在。南懷瑾曾說(shuō)過(guò)，好的企業(yè)實(shí)際上就是一個(gè)教化人心的好學(xué)校。商界精英們?nèi)绾翁幨罏槿耍瑢?shí)際上能夠影響所有的員工。一個(gè)員工很少感受到國(guó)家和政府給自己施加的影響力，但是員工卻能夠時(shí)時(shí)感受到企業(yè)內(nèi)部給自己的影響力。美國(guó)管理大師德魯克也說(shuō)過(guò)同樣的話：“企業(yè)不僅僅是企業(yè)，企業(yè)是民主化的動(dòng)力?！?/p>

將企業(yè)當(dāng)做人生修為的場(chǎng)所，是南懷瑾的一種智慧貢獻(xiàn)；站在巨人的肩上看世界，則是智者選擇的一種視角。如果一個(gè)人的修為不夠，那就需要換取視角，這是人類與生俱來(lái)的能力。在這里，我們希望通過(guò)海內(nèi)外商界精英對(duì)南懷瑾的情感記錄，讓更多的人體認(rèn)到南懷瑾禮賢下士，用自己日常行為中的一言一行，通過(guò)言傳身教之方式，影響這些商界精英，讓他們?cè)偃ビ绊懜嗟娜?，圓文化興國(guó)的大夢(mèng)。