“作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)真知謀事，真心干事，真情辦事，做對(duì)老百姓有利的事?！痹陉惤úㄐ睦锸冀K裝著這樣一句話，這也是他做事與為官的原則和風(fēng)格。

在陳建波任市人社局局長(zhǎng)2年多時(shí)間里，瀘州市人力資源社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，局系統(tǒng)先后獲得市級(jí)以上表彰70多項(xiàng)，先后獲得“全國軍轉(zhuǎn)工作先進(jìn)集體”、“全國就業(yè)先進(jìn)工作單位”、“全國新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位”等殊榮。陳建波以扎實(shí)的工作作風(fēng)和突出的工作業(yè)績(jī)贏得了社會(huì)的認(rèn)可和群眾的口碑。

真知謀事，傾注全心推動(dòng)人社事業(yè)發(fā)展

2010年9月機(jī)構(gòu)改革，瀘州市人社局組建成立。陳劍波走馬上任后，首先對(duì)內(nèi)進(jìn)行治理，整合人員、調(diào)整管理、創(chuàng)新機(jī)制、營造干事氛圍?！耙尨蠹以谛碌牟块T很快熟絡(luò)起來，最有效的方法就是團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。”他組織人社系統(tǒng)干部職工開展“大講壇”活動(dòng)，舉辦了全市人社系統(tǒng)職工知識(shí)技能大賽和職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，有效加快了全系統(tǒng)干部職工的融合。

“要讓彼此工作愉悅，又要分清工作職責(zé)?！标悇Σㄒ竺恳豁?xiàng)工作都要設(shè)計(jì)詳細(xì)的業(yè)務(wù)流程，“這樣既能方便群眾辦事，便于群眾監(jiān)督，也能及時(shí)進(jìn)行問責(zé)、查找問題?！蓖ㄟ^規(guī)范人社系統(tǒng)180多項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)的業(yè)務(wù)流程，辦事效率得到大幅度提高。

針對(duì)人社工作中的難點(diǎn)，陳劍波組織大家開展調(diào)查研究，廣泛征集建議意見。經(jīng)過反復(fù)論證，15次易稿，瀘州市于2011年3月率先在全省以市委市政府名義出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障工作的意見》，為加快推進(jìn)全市人社事業(yè)發(fā)展提供了有力的政策支持。

為了摸清全市基層公共服務(wù)平臺(tái)的家底，陳劍波組織班子成員深入?yún)^(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），掌握了第一手資料，形成了加強(qiáng)基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方案，率先在全省成立了市、區(qū)（縣）城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作機(jī)構(gòu)，核定人員編制398名，有力推進(jìn)了全市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全覆蓋。他還帶隊(duì)對(duì)全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作進(jìn)行調(diào)研，提出加快推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院建設(shè)的建議，爭(zhēng)取增加人員編制44名，率先在全省實(shí)現(xiàn)了市、區(qū)縣兩級(jí)仲裁院建院率100%的目標(biāo)，有效解決了基層勞動(dòng)保障和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁“無人辦事”的問題。

真心干事，傾盡全力謀求群眾利益

瀘州市年均組織各類人事考試70多場(chǎng)，數(shù)萬人參考。陳劍波把確保人事考試安全作為頭等大事。為了確保萬無一失，他全程參與整個(gè)人事考試流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的漏洞和安全隱患，率先在全省建成了人事考試試卷保密室和人事考試考務(wù)指揮系統(tǒng)。近年來全市12萬人次參加的200多場(chǎng)各類人事考試，沒有出現(xiàn)一起安全責(zé)任事故。

急百姓之所急，想百姓之所想。2010年國慶節(jié)，剛上任市人社局長(zhǎng)僅4天的陳劍波沒有休息一天，利用“黃金周”的七天時(shí)間，研究落實(shí)省政府出臺(tái)的解決老被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的政策，指導(dǎo)起草向市政府的專題報(bào)告。節(jié)后第二天，全市召開推進(jìn)大會(huì)，在不足2個(gè)月的時(shí)間里，圓滿解決了1.5萬名老被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。

在陳劍波實(shí)干敬業(yè)的作風(fēng)帶領(lǐng)下，瀘州市率先在全省實(shí)現(xiàn)了新農(nóng)保和城居保統(tǒng)一軟件綜合上線率、經(jīng)辦人員實(shí)地培訓(xùn)率、新農(nóng)保上線率、城居保上線率、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)清理率“五個(gè)”100%。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)惠及全市城鄉(xiāng)居民314萬人，比兩年前增加了163萬人。兩年多來，由市政府組團(tuán)在省內(nèi)外多所高校召開“校園專場(chǎng)招聘會(huì)”10多場(chǎng)次，幫助4000多名大學(xué)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)。全市人才總量?jī)粼?萬多人，全市釀酒工程正高級(jí)工程師人數(shù)名列全省第一，享受政府特殊津貼和省高評(píng)委受聘專家人數(shù)名列全省第三。

真情辦事，傾盡全能為民解難事

陳劍波為人處世始終堅(jiān)持公道、公平、公正。一位當(dāng)年在部隊(duì)參加抗震救災(zāi)榮立“二等功”的連級(jí)轉(zhuǎn)業(yè)干部被安置到市財(cái)政局系統(tǒng)。有人嘀咕：“這人肯定有背景，陳局長(zhǎng)對(duì)他特別照顧?！痹谝淮诬娹D(zhuǎn)干部培訓(xùn)會(huì)上，陳劍波義正詞嚴(yán)地說：“這位連職干部和在座的很多人比，軍齡短，軍銜低。但我請(qǐng)大家再與他比一比立功受獎(jiǎng)情況，要是哪個(gè)團(tuán)職干部榮立過二等功，我立馬跟組織報(bào)告，請(qǐng)求考慮跟他調(diào)整崗位……”

“堅(jiān)守政策底線，堅(jiān)持從感情上做群眾思想工作”是陳劍波一貫的工作方法。企業(yè)退休人員胡增勝，身患疾病，家庭生活特別困難，常來找陳劍波“說事”，要求提高退休待遇。陳劍波便與他交心談心，解釋政策，說明道理。時(shí)間一長(zhǎng)，胡增勝與陳劍波成了朋友，還多次邀請(qǐng)陳劍波去他家“包餃子”。提及此事，陳劍波無比感慨：“群眾來找我們說事，對(duì)他們來說都是有‘天大’的困難。如果我們真情實(shí)意地為他們解開心中的結(jié)，他們就會(huì)真心地把我們當(dāng)朋友，當(dāng)親人……”