今年春節(jié)后，為了有效解決人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾，成都市職業(yè)介紹中心主動與廣元、樂山等地人社部門協(xié)作，以專場招聘會形式搭建人力資源交流平臺，建立跨區(qū)域人力資源紐帶，實現(xiàn)人力資源信息共享，提高就業(yè)成功率。

成都市職介中心組織中海物業(yè)有限公司、成都羅曼大酒店、川安機械有限公司等40 家企業(yè)到廣元舉辦了專場招聘會，提供電工、廚師、駕駛員等近4300個崗位，交流人數(shù)達5000人次，達成就業(yè)意向1790人； 組織吉利控股集團成都高原汽車工業(yè)有限公司、成都明宇麗雅飯店、四川省老鄰居商貿(mào)連鎖有限公司等30 家企業(yè)參加了樂山 “春風(fēng)送崗”大型招聘會，提供質(zhì)量檢測、產(chǎn)品工程師、生產(chǎn)線操作工、行政內(nèi)勤等近1900個崗位，交流人數(shù)達2000人次，達成就業(yè)意向1140人；組織一汽（四川）專用汽車有限公司、四川總府酒店物業(yè)管理有限公司、桂花田（餐飲）服務(wù)有限公司等20 家企業(yè)赴樂山峨邊縣、金口河區(qū)參加招聘會，提供數(shù)控銑工、加工中心、前臺接待等近1300個崗位，交流人數(shù)達人1600 次，達成就業(yè)意向925人。

跨區(qū)域招聘會模式得到了成都企業(yè)和當(dāng)?shù)厍舐氄叩目隙?，企業(yè)通過招聘會吸納外地優(yōu)秀人才，當(dāng)?shù)厍舐氄咭餐ㄟ^招聘會了解成都的用工狀況及薪資待遇，給予了求職者更多就業(yè)選擇渠道。