全省勞動人事爭議處理效能建設現場會最近在宜賓召開。會議總結五年來的調解仲裁工作，分析面臨的新形勢和新任務，安排部署2013年工作任務。省“大調解”辦副主任黃曉峰，省人社廳黨組成員、省農勞辦主任吳祥玉出席會議并講話。

黃曉峰在講話中對全省各級勞動人事爭議仲裁機構在深化“大調解”體系中所做的工作給予了充分肯定，認為近幾年各級人社部門和調解仲裁工作機構充分發(fā)揮職能作用，主動作為，在勞動爭議調解方面取得了顯著的成績，同時也探索積累了許多成功的經驗。他指出，勞動爭議調解是專業(yè)調解的重點，要積極融入大局，堅持工作前移，多措并舉，加強源頭治理和排查化解，進一步完善勞動爭議“大調解”工作格局，力爭把大量的爭議化解在內部和基層。

吳祥玉充分肯定了2012年和過去五年來調解仲裁工作取得的成就，對2013年的工作提出要求。他指出，要以提高爭議處理效能為工作主線，以基層調解組織建設和仲裁院基本建設為重點，勵精圖治，穩(wěn)中求進，全面推進組織機構、人員隊伍、制度機制、基礎保障建設，進一步增強調解仲裁服務能力和社會公信力，為促進全省勞動人事關系的和諧穩(wěn)定、加快推進西部經濟發(fā)展高地建設和全面建設小康社會做出新的更大貢獻。

會議期間，宜賓、自貢、攀枝花、廣元、成都市和瀘州市龍馬潭區(qū)作了經驗交流發(fā)言。與會代表現場觀摩了五糧液集團、正和集團、涌泉街道辦事處勞動爭議調解組織建設和宜賓市翠屏區(qū)勞動人事爭議仲裁院建設。