全省勞動人事爭議處理效能建設現場會最近在宜賓召開。會議總結五年來的調解仲裁工作,分析面臨的新形勢和新任務,安排部署2013年工作任務。省“大調解”辦副主任黃曉峰,省人社廳黨組成員、省農勞辦主任吳祥玉出席會議并講話。
黃曉峰在講話中對全省各級勞動人事爭議仲裁機構在深化“大調解”體系中所做的工作給予了充分肯定,認為近幾年各級人社部門和調解仲裁工作機構充分發(fā)揮職能作用,主動作為,在勞動爭議調解方面取得了顯著的成績,同時也探索積累了許多成功的經驗。他指出,勞動爭議調解是專業(yè)調解的重點,要積極融入大局,堅持工作前移,多措并舉,加強源頭治理和排查化解,進一步完善勞動爭議“大調解”工作格局,力爭把大量的爭議化解在內部和基層。
吳祥玉充分肯定了2012年和過去五年來調解仲裁工作取得的成就,對2013年的工作提出要求。他指出,要以提高爭議處理效能為工作主線,以基層調解組織建設和仲裁院基本建設為重點,勵精圖治,穩(wěn)中求進,全面推進組織機構、人員隊伍、制度機制、基礎保障建設,進一步增強調解仲裁服務能力和社會公信力,為促進全省勞動人事關系的和諧穩(wěn)定、加快推進西部經濟發(fā)展高地建設和全面建設小康社會做出新的更大貢獻。
會議期間,宜賓、自貢、攀枝花、廣元、成都市和瀘州市龍馬潭區(qū)作了經驗交流發(fā)言。與會代表現場觀摩了五糧液集團、正和集團、涌泉街道辦事處勞動爭議調解組織建設和宜賓市翠屏區(qū)勞動人事爭議仲裁院建設。