王崗

【摘 要】醫(yī)院會計電算化的出現(xiàn)，是醫(yī)改環(huán)境下醫(yī)院管理現(xiàn)代化和會計自身改革和發(fā)展的客觀需要，本文通過對當前醫(yī)院財務管理工作面臨問題的分析，提出加快培養(yǎng)復合型會計電算化人才的必要性及培養(yǎng)的有效途徑，使這類人才在日常工作中發(fā)揮技術(shù)骨干作用，促進醫(yī)院會計電算化向深層次、科學化、精細化方向發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新醫(yī)改；復合型會計電算化；財務管理

隨著我國醫(yī)療體制改革的不斷深入，醫(yī)院經(jīng)濟活動出現(xiàn)了服務多樣化、核算復雜化、管理精細化等特點，醫(yī)院內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，舊的財務管理制度難以適應現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)濟管理的需要，應運而生的新醫(yī)院財務制度對醫(yī)院財務管理提出了更高的要求，會計電算化以其高效、便捷、準確、及時等優(yōu)勢成為了實現(xiàn)醫(yī)院財務管理的必要手段，日益受到醫(yī)院財務人員的歡迎。為了更好、更充分地實現(xiàn)會計電算化在財務管理當中的強大功能，滿足醫(yī)院科學化、信息化管理的需要，醫(yī)院應盡快培養(yǎng)一支能適應新財務制度、專業(yè)技術(shù)過硬的會計隊伍，尤其要加快對復合型會計電算化人才的培養(yǎng)。

1.當前醫(yī)院財務管理工作面臨的問題

1.1財務人員不能盡快適應醫(yī)院新舊財務制度銜接

醫(yī)院由舊的財務制度向新財務制度過渡過程中，許多財務人員盡管參加了一些業(yè)務培訓班，但大多是短期培訓，時間緊、信息量大，不能及時消化新的業(yè)務知識，再加上平時自覺學習能力不強，對新的會計制度及核算方法的掌握并不十分牢固，在業(yè)務技能方面存在著參差不齊的現(xiàn)象。

1.2手工操作已實現(xiàn)不了對成本管理的需要

新的醫(yī)院財務制度要求醫(yī)院對其業(yè)務活動中所發(fā)生的各種耗費按照核算對象進行歸集和分配，這是一種新的成本管理模式，在這種模式下進行成本核算，使得財務部門的業(yè)務量及精細化管理的程度有了大幅度的提高。如果繼續(xù)采用原始的手工操作就無法實現(xiàn)這方面的需求。醫(yī)院必須實現(xiàn)會計電算化，用電子計算機代替手工記賬、算賬、報賬、查賬以及對醫(yī)院的成本進行精細化、科學化的管理。

1.3缺乏專業(yè)的會計電算化人員

在醫(yī)院財務管理中，雖然大多數(shù)財務人員已通過電算化培訓，但與實際運用還有較大的差距，不少醫(yī)院的電算化人員是由過去的會計、記賬員、出納員等經(jīng)過短期培訓而來，只能對日常的會計核算進行處理，對如何提高會計管理水平則無能為力。同時會計人員的計算機知識十分薄弱，一般只懂得怎樣去使用計算機，談不上對計算機及財務應用軟件進行維護、開發(fā)和利用。

1.4復合型會計電算化人才的培養(yǎng)力度不夠

現(xiàn)代醫(yī)院的財務管理已由過去的傳統(tǒng)算賬、記賬方式轉(zhuǎn)化成以會計核算為基礎(chǔ)、以電算化為手段、以科學管理為主導的新型財務管理模式。但目前與之相矛盾的現(xiàn)象是：懂會計核算的財務人員對計算機的應用掌握不多；懂計算機的技術(shù)人員又不會會計核算；既掌握扎實的會計基礎(chǔ)知識和技能，還對計算機和財務管理知識有比較深刻的了解，能充分利用現(xiàn)代化辦公手段對財務數(shù)據(jù)進行分析、提出合理化建議的復合型會計電算化人才少之又少。這些現(xiàn)象的存在已經(jīng)成為影響醫(yī)院財務進行科學化管理的瓶頸。

綜合上述問題，為了進一步提高醫(yī)院財務管理水平，除了醫(yī)院實行會計電算化，提高會計電算化人員的業(yè)務素質(zhì)以外，更要加快培養(yǎng)“會計—計算機—管理”一體化的復合型人才，在財務管理工作中發(fā)揮技術(shù)骨干作用，達到“以點帶面”的效果，以促進會計電算化的進一步發(fā)展。

2.培養(yǎng)復合型會計電算化人才的有效途徑

2.1會計專業(yè)化培訓

在醫(yī)院不具備引進外部高級財務管理人才的情況下，利用現(xiàn)有的人力資源，深度挖掘可塑性人才，將那些有一定的會計基礎(chǔ)、業(yè)務能力比較強的財務人員選拔出來，加強新醫(yī)院財務制度及會計制度培訓，全面熟悉和掌握新財務制度核算方法，在工作中能得心應手地處理一些疑難業(yè)務。

2.2微機專業(yè)化培訓

在會計專業(yè)化培訓的基礎(chǔ)上，要加強計算機應用技術(shù)的培訓，要求專業(yè)人員不僅能熟練地運用WINDOWS操作系統(tǒng)、OFFICE辦公軟件、熟悉信息化網(wǎng)絡建設(shè)和維護，而且要對本部門使用的財務辦公軟件的使用性能和使用方法有一個全面了解和掌握，在搭建財務核算平臺過程中能夠科學地設(shè)計架構(gòu)，合理設(shè)定各個環(huán)節(jié)的內(nèi)部會計控制點，規(guī)范必要的和切實可行的控制措施，使會計工作在運用電算化的過程中進一步的規(guī)范化、標準化。

2.3管理專業(yè)化培訓

培訓復合型會計電算化人才最終的目的是為了加強和提高醫(yī)院財務的管理水平。在會計、微機專業(yè)化培訓的基礎(chǔ)上，一方面要加強專業(yè)人員對醫(yī)院經(jīng)濟管理、財務管理理論的學習，掌握和熟悉用于財務分析的各種經(jīng)濟指標，培養(yǎng)撰寫醫(yī)院經(jīng)濟分析報告技能，另一方面要最大限度地利用電算化會計的運算速度快、數(shù)據(jù)分析準確的長處，為單位預測、決策和控制等管理工作服務，提高會計分析和決策的能力，更好地實現(xiàn)會計參與管理和決策的職能，從而推進會計管理制度的改革，推進醫(yī)院財務管理現(xiàn)代化進程。

醫(yī)院會計電算化的出現(xiàn)，是醫(yī)改環(huán)境下醫(yī)院管理現(xiàn)代化和會計自身改革和發(fā)展的客觀需要，是時代發(fā)展的必然產(chǎn)物。 由于它的出現(xiàn)，才使得財務人員逐漸擺脫了繁瑣的手工操作，財務工作的重心也從過去簡單機械的財務核算模式向科學化、精細化的現(xiàn)代財務管理模式轉(zhuǎn)移。

有一點我們必須清醒地認識到：會計電算化的實施給財務管理帶來的重大變革，最終是由處于主導地位的人去實現(xiàn)的，所以只有提高財務人員的業(yè)務素質(zhì)，打造一支技術(shù)精干的財務隊伍，培養(yǎng)一批復合型會計電算化人才，才能夠促進醫(yī)院會計電算化向深層次發(fā)展，使財務管理工作更趨科學化、合理化，才能最大限度地滿足現(xiàn)代化醫(yī)院管理的需要。 [科]

【參考文獻】

[1]胡志宏.淺談會計電算化與企業(yè)信息化[J].商業(yè)經(jīng)濟，2009，（5）：42-45.

[2]張雪松.企業(yè)會計電算化存在的問題和對策[J].經(jīng)濟師，2009，（1）：159-160.