■劉建明

前不久，一位領(lǐng)導(dǎo)在干部大會(huì)上指出：“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，關(guān)鍵在于各級(jí)干部要帶頭求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，帶頭勇挑重?fù)?dān)，敢負(fù)責(zé)任，切實(shí)做到多動(dòng)手少甩手，多出手少縮手，這樣才能把宏偉藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)?！惫P者對(duì)此深以為然。

“出手”與“甩手”，看似只有一字之差，可實(shí)質(zhì)含義卻大不相同。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，面對(duì)矛盾和問(wèn)題，是“出手”還是“甩手”，往往考驗(yàn)著其黨性觀念的強(qiáng)弱和工作作風(fēng)的優(yōu)劣。那些善于“出手”的領(lǐng)導(dǎo)干部，從不回避矛盾，不掩蓋問(wèn)題，總是積極應(yīng)對(duì)，敢抓善管，銳意進(jìn)取，克難攻堅(jiān)，充分體現(xiàn)了雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。與之相對(duì)的是，那些習(xí)慣于“甩手”的領(lǐng)導(dǎo)干部大多奉行“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的為官“哲學(xué)”，一貫選擇“多一事不如少一事”，不愿多干事，生怕?lián)?zé)任，滿足于看攤守業(yè)，混天度日，遇到困難繞道走，碰到問(wèn)題想躲閃，在其位卻不謀其政，完全缺少干事創(chuàng)業(yè)的理想和激情。顯然，這種“甩手”干部必然會(huì)損害黨在人民群眾心目中的形象，渙散干部隊(duì)伍，帶壞工作作風(fēng)，乃至貽誤黨和人民的事業(yè)，尤其需要警惕和防范。

當(dāng)前，我國(guó)正處于改革發(fā)展的攻堅(jiān)階段，矛盾問(wèn)題相互交織，挑戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)在所難免，領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨和人民事業(yè)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和推動(dòng)者，理應(yīng)本著對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，敢于正視問(wèn)題，善于化解矛盾，及時(shí)果斷“出手”解決問(wèn)題，真正做到在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢于作為、敢于承擔(dān)，只有這樣，才能通過(guò)自身的模范作用來(lái)凝聚人心，鼓舞斗志，真正帶領(lǐng)廣大干部群眾在干事創(chuàng)業(yè)的道路上闊步前進(jìn)。如果一名領(lǐng)導(dǎo)干部畏首畏尾，縮手縮腳，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕負(fù)責(zé)任，甘當(dāng)“甩手掌柜”，喜好玩“踢皮球”，其結(jié)果只會(huì)失去民心，貽誤發(fā)展。

因此，在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部做到“出手”莫“甩手”就顯得尤為重要，這既是職責(zé)所系，更是人民所盼。而要做到這一點(diǎn)，一方面，需要加大領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀的教育力度，不斷提升其黨性修養(yǎng)，使其牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，真正在其位、謀其政，司其職、負(fù)其責(zé)，多為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力把本職作為敬業(yè)的舞臺(tái)和奉獻(xiàn)的平臺(tái)；另一方面，要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，樹立正確的用人導(dǎo)向，真正讓那些想干事、能干事、會(huì)干事的干部受重用、得提拔，而讓那些不想干事、不能干事、不會(huì)干事的干部受懲處、騰位子。惟其如此，“出手”干事的干部才會(huì)越來(lái)越多，“甩手”推責(zé)的干部才會(huì)銷聲匿跡，黨的事業(yè)才能真正實(shí)現(xiàn)興旺發(fā)達(dá)。