劉國魯

摘 要：開展地勘單位文明單位建設(shè)，要從地勘單位的實際現(xiàn)狀出發(fā)，針對地勘單位在發(fā)展中存在的一系列問題，不斷研究新情況，解決新問題。一是要營造團結(jié)和諧、民主公正的內(nèi)部環(huán)境；二是要積極改善職工物質(zhì)文化生活條件，滿足職工合理需求；三是要做好思想政治工作是關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：地勘單位；文明單位建設(shè)

地勘單位近年來在黨中央、國務(wù)院和地方政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了顯著的成績，職工生活得到了大大的改善，地勘單位整體邁上了一個新的臺階。盡管發(fā)展很快，但是在發(fā)展中也積累了一系列不和諧的問題，這就需要構(gòu)建和諧地勘單位，開展地勘單位文明單位建設(shè)，處理好發(fā)展中存在的問題，維護好單位內(nèi)部穩(wěn)定。

文明單位建設(shè)是廣大群眾在實踐中創(chuàng)造的把兩個文明建設(shè)的任務(wù)落實到基層的一種有效載體，對于提高職工群眾的素質(zhì)，促進社會風(fēng)氣，推動基層兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展有著極其重要的意義。

一、地勘單位開展文明單位建設(shè)的幾點認(rèn)識

文明單位是以精神文明為主要特征，以物質(zhì)文明為基礎(chǔ)的綜合性、高層次的榮譽稱號。只有兩個文明一起抓、兩個成果一起要，才符合文明單位全局性的要求。創(chuàng)建文明單位的基礎(chǔ)在群眾，力量在群眾，廣大干部職工的積極參與是創(chuàng)建文明單位的根本保證。地勘單位指的是根據(jù)經(jīng)濟建設(shè)、國防建設(shè)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要，對一定地區(qū)內(nèi)的巖石、地層構(gòu)造、礦產(chǎn)、地下水、地貌等地質(zhì)情況進行重點有所不同的調(diào)查研究工作的單位，行業(yè)的特殊性在于大部分工作在野外開展，環(huán)境比較艱苦。那么，地勘單位開展文明單位建設(shè)就會存在一些相對其他單位不一樣的問題。

首先，地勘單位大多部門野外工作條件艱苦，環(huán)境比較惡劣，常出現(xiàn)通訊不正常和信息閉塞的情況，領(lǐng)導(dǎo)干部要重視野外工作人員遇到的問題，采取有力措施，幫我們隊員克服困難，將單位的一些信息及時地傳遞到他們中去，以便他們能更安心地投入到本職工作中。

其次，80年代以來，除大中專畢業(yè)生和技校畢業(yè)生之外，地勘單位很少招工，90年代末，隨著大學(xué)生分配制度改革的深入，條件艱苦的地勘單位引進的大學(xué)畢業(yè)生也逐漸減少，這種情況造成了地勘單位隊伍結(jié)構(gòu)的不合理，由于長期形成的人員短缺問題，人員結(jié)構(gòu)上還存在著有經(jīng)驗的老員工技術(shù)能力不夠，有豐富理論知識的年輕人實際工作經(jīng)驗不足等問題。單位在技術(shù)力量上要加大投入，使新生力量盡快在業(yè)務(wù)上上手，在技術(shù)上精通，年輕職工本人也應(yīng)端正態(tài)度，扎實工作，深入學(xué)習(xí)，達(dá)到與時俱進、不斷創(chuàng)新。

二、地勘單位開展文明單位的途徑分析

開展地勘單位文明單位建設(shè)，要從地勘單位的實際現(xiàn)狀出發(fā)，針對地勘單位在發(fā)展中存在的一系列問題，不斷研究新情況，解決新問題。

（一）開展地勘單位文明單位建設(shè)，營造團結(jié)和諧、民主公正的內(nèi)部環(huán)境。人際關(guān)系是和諧的核心。在地勘單位這樣的大家庭中，職工的第一愿望就是個人權(quán)益受到尊重和保護，成長進步受到公平對待。這是建設(shè)地勘單位文明單位必須首先關(guān)注的問題。要健全民主制度，建立和諧地勘單位人際關(guān)系。加強民主建設(shè)歷來是我們黨的政治優(yōu)勢，民主建設(shè)也是地勘單位強化管理的重要內(nèi)容。單位應(yīng)該給野外一線工作人員創(chuàng)造條件，使野外工作人員與非野外人員一樣，在隊務(wù)、政務(wù)、事務(wù)上有知情權(quán)，特別要在工人入黨、獎金分配、職稱評定、工資晉升、評先評優(yōu)和干部提拔使用等敏感問題，一定要一碗水端平、充分尊重職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以民主公開求公平公正，使職工能夠真正行使自己的民主權(quán)利，成為和諧地勘單位建設(shè)的主人翁。

（二）開展地勘單位文明單位建設(shè)，積極改善職工物質(zhì)文化生活條件，滿足職工合理需求。隨著地勘經(jīng)濟的不斷發(fā)展，職工更加重視自身的利益，這是正常的現(xiàn)象，思想政治工作必須正視和解決這方面的問題。首先，努力改善物質(zhì)生活條件，提高職工的福利待遇。近年來，國家出臺了一系列政策措施，如建立社保、失保、醫(yī)保制度，實施住房公積金制度和住房補貼制度等等，極大地提高了職工的物質(zhì)生活待遇。同時，也要看到，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，與經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)或兄弟單位相比還有差距。對此，要采取有效措施，不斷加快地勘單位經(jīng)濟發(fā)展，通過發(fā)展來盡力改善職工的物質(zhì)生活條件。注意提高離退休老同志生活福利待遇的同時，也要解決好在職職工的家庭經(jīng)濟困難等實際問題。其次，活躍地勘單位文化生活，滿足職工的精神需要。地勘單位由于工作性質(zhì)所決定，工作條件和生活環(huán)境艱苦，職工流動性大，且比較分散，職工業(yè)余文化生活單調(diào)貧乏。因此要大力加強文化設(shè)施建設(shè)，廣泛開展文藝體育和讀書學(xué)習(xí)活動，讓職工有條件、有時間、有選擇地求知求樂。

（三）開展地勘單位文明單位建設(shè)，思想政治工作是關(guān)鍵。思想政治工作以人為對象，研究人的政治思想和行為的活動規(guī)律，思想政治工作的主要任務(wù)是引導(dǎo)人們的政治態(tài)度，解決人們各種思想問題，其根本目的在于充分調(diào)動廣大干部職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

文明單位建設(shè)是反映一個單位的整體工作水平的，文明單位建設(shè)工作離不開思想政治工作，只有思想政治工作做好了才能推動文明單位建設(shè)工作深入發(fā)展。思想政治工作在文明單位創(chuàng)建工作中具有統(tǒng)一思想、更新觀念、化解矛盾、促進和諧、保持穩(wěn)定、推動工作的重要作用。所以，思想政治工作是開展文明單位創(chuàng)建活動的重要保證，也是關(guān)鍵所在。沒有相應(yīng)的強有力的思想政治工作，人與人之間的關(guān)系就無法達(dá)到和諧，創(chuàng)建文明單位也就是一句空話。

三、項目部的文明單位建設(shè)分析

項目部是單位最小的經(jīng)營單元，人員結(jié)構(gòu)比較簡單，層次分明，針對項目部實際現(xiàn)狀，開展文明單位建設(shè)活動，最關(guān)鍵的是要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，應(yīng)確立文明單位建設(shè)活動為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的指導(dǎo)思想。在設(shè)計、開展文明單位創(chuàng)建活動時，盡可能地考慮與解決生產(chǎn)工作的實際、解決職工關(guān)心的熱點問題相結(jié)合，增強項目部文明單位建設(shè)的向心力。做到有內(nèi)容、有任務(wù)、有目標(biāo)、有措施、有檢查、有考核、有獎懲，這些都與生產(chǎn)管理環(huán)環(huán)相扣，有機統(tǒng)一。

（一）精神文明和物質(zhì)文明之間具有一致性。項目部的整體發(fā)展，要以圍繞發(fā)展地勘經(jīng)濟，提高經(jīng)濟效益為出發(fā)點和落腳點，致力提高全體職工的基本素質(zhì)，開展精神文明的創(chuàng)建活動。在部門的發(fā)展上，精神文明和物質(zhì)文明一樣重要，假如精神文明建設(shè)脫離了物質(zhì)文明，也就失去了精神文明建設(shè)的實際效應(yīng)。反之，物質(zhì)文明再好，忽視搞精神文明建設(shè)，部門單純追求高額利潤，物質(zhì)文明建設(shè)就要偏離方向，兩者相輔相成，共同發(fā)展，才能達(dá)到更好的效果。

（二）發(fā)展部門經(jīng)濟與提高職工素質(zhì)之間具有緊密性。項目部作為單位最基本的經(jīng)營單元，其自身的生存和發(fā)展，主要取決于在市場中的競爭能力和自身整體素質(zhì)的高低。要想提高在市場中的競爭能力，就要求有過硬的技術(shù)水平和市場開拓能力，需要加強項目部的知識結(jié)構(gòu)化調(diào)整，培植一批知識化、技術(shù)化，善打硬仗能完成大項目的專業(yè)化隊伍?？梢越?jīng)常派專業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)術(shù)交流會、培訓(xùn)班或研討班，提高對新方法、新理論的掌握與運用，從而從根本上提高整體業(yè)務(wù)水平。同時，開展職業(yè)道德教育，可以把遠(yuǎn)大理想落實到本職工作上，增強廣大干部、職工的事業(yè)心和責(zé)任感，充分發(fā)揮每個人的積極能動性，鼓勵他們鉆研本職的業(yè)務(wù)和技術(shù)，維護集體榮譽，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作質(zhì)量，增進經(jīng)濟效益，推動兩個文明的共同發(fā)展，不斷推動文明單位創(chuàng)建活動的開展。只有技術(shù)力量得到增強，職工整體素質(zhì)得到提高，才能促進部門的經(jīng)濟發(fā)展。