倪西赟

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小晴是公司新招聘的“儲(chǔ)備干部”。在一同進(jìn)入公司的那群貌美如花的女孩中間，毫不起眼，還特別“扎眼”。因?yàn)槠渌⒁贿M(jìn)公司，就被各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人叫去幫忙，做事，而小晴遲遲沒部門請(qǐng)。小晴一看情況不對(duì)，就主動(dòng)到其他部門推銷自己，其他部門負(fù)責(zé)人不好意思拒絕，又沒有合適的工作安排給她，就讓她隨便干點(diǎn)什么都行。小晴知道人家部門不重視她，也難過了一陣子。

傻坐著發(fā)呆可不行，經(jīng)過一段時(shí)間觀察，小晴發(fā)現(xiàn)各部門同事在工作忙的時(shí)候，中午顧不上訂餐，忙完時(shí)也過了用餐時(shí)間，于是就餓著肚子或者隨便吃個(gè)泡面。每天中午11點(diǎn)，小晴就到各部門統(tǒng)計(jì)訂餐的人數(shù)，于是就充當(dāng)了同事們的“訂餐工”。小晴每次訂餐很用心很及時(shí)，很受同事們歡迎！也有同事笑小晴迂腐，干這種活哪能有成績(jī)？小晴不管別人說什么，一笑了之。當(dāng)同事們吃著可口的快餐時(shí)，也記住了一個(gè)叫小晴的“儲(chǔ)備干部”，讓人心里暖和。小晴趁機(jī)向同事請(qǐng)教工作的事情，自然，小晴成為“新人”轉(zhuǎn)正最快的那個(gè)。

小晴初入職場(chǎng)的故事呈然很老套，但“新人”入職場(chǎng)，試問誰會(huì)給你“一鳴驚人”的機(jī)會(huì)？況且，機(jī)會(huì)沒有固定模式。有機(jī)會(huì)就鉆，這是機(jī)會(huì)的本事。

2

小晴轉(zhuǎn)正不久，被行政部看中，提拔為行政助理。升職以后，小晴工作的性質(zhì)不再是訂餐那么簡(jiǎn)單，而是繁雜無序、做了也不見得出成績(jī)的工作。

工作中，麻煩的事情有人躲著不做或者拖著不去做。小晴不—樣，只要是麻煩的事情，總要去試試，去碰碰。特別是部門之間那些“三不管地帶”的工作，她總是“一根筋”。

有同事勸她別吃力不討好。小晴說，這些事也是我們部門的一部分，我就先試試，如果不行，讓能人來做也不遲。就這樣，公司的“三不管地帶”，大家認(rèn)為都是小晴的工作。剛開始，小晴對(duì)這些工作不熟，也經(jīng)常出錯(cuò)。所以，小晴的上司經(jīng)常批評(píng)她到處瞎攬活。

然而，小晴看得多，學(xué)得快，處理這些事情漸漸得心應(yīng)手起來。公司這才發(fā)現(xiàn)，小晴原來是個(gè)有上進(jìn)心的人，于是又把她提升到行政主管。

當(dāng)大家都做一件事的時(shí)候，你的機(jī)會(huì)也許不多；當(dāng)大家不去做那件事的時(shí)候，只要你做，機(jī)會(huì)都是你的。機(jī)會(huì)就是機(jī)遇！

3

得罪人的工作，更是沒有人愿意去做。小晴可不怕這些。她說，人之間哪有解不開的疙瘩？每逢自己部門與其他部門有沖突時(shí)，小晴就向上司請(qǐng)纓，讓自己試試。上司也樂得有人替自己挨罵。

小晴去和其他部門負(fù)責(zé)人溝通時(shí)，其他部門負(fù)責(zé)人見是小晴，就說，叫你上司來和我溝通。小晴不急不惱，只是說，我來不是和你談判的，我是來向你學(xué)習(xí)和請(qǐng)教的。如果你認(rèn)為我的職位低，就讓你的下屬教我也行，多數(shù)上司面對(duì)溫柔得像棉花似的女孩，哪還發(fā)得起火來？──那樣只會(huì)讓自己風(fēng)度盡失！于是就把小晴留下來溝通。小晴總是一臉虔誠地聽著，認(rèn)真記錄著。這時(shí)，問題多數(shù)都能很好地解決。

時(shí)間一長，各部門負(fù)責(zé)人都說，小睛要是自己部門的員工就好了。很多人跑到老板那里點(diǎn)名要小晴去自己部門。

老板想了想說，小晴到哪個(gè)部門你們都有意見啊，不如小晴就給我當(dāng)助理吧，有什么事讓她去協(xié)調(diào)豈不更好？于是，小睛借風(fēng)順?biāo)?dāng)上了總經(jīng)理助理。

選自《非常關(guān)注》