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        護(hù)理研究生科研活動(dòng)與自我效能的相關(guān)性分析

        2013-05-14 12:05:44劉延錦王金鑫
        護(hù)理研究 2013年2期
        關(guān)鍵詞:科研活動(dòng)學(xué)術(shù)會(huì)議科研項(xiàng)目

        劉延錦,王金鑫

        科研活動(dòng)是研究生最主要的學(xué)習(xí)活動(dòng)和必修課程,同時(shí)也是研究生教育的本質(zhì)特征和生命力所在。而要構(gòu)建創(chuàng)新型國(guó)家,實(shí)現(xiàn)研究生教育的培養(yǎng)目標(biāo),研究生的科研活動(dòng)起著至關(guān)重要的作用[1]。護(hù)理研究生階段是護(hù)理學(xué)科學(xué)教育的高級(jí)階段,同時(shí)護(hù)理研究生也是醫(yī)院、高校護(hù)理科學(xué)研究的主要人員,她們的科研活動(dòng)能力影響著或?qū)?huì)影響整個(gè)護(hù)理學(xué)科發(fā)展。自我效能指的是個(gè)體應(yīng)付各種不同環(huán)境的挑戰(zhàn)或面對(duì)新事物時(shí)的一種總體性的自信心[2],是個(gè)體人格結(jié)構(gòu)中起驅(qū)動(dòng)作用的一個(gè)重要因素,對(duì)個(gè)體的心理與行為發(fā)展均有重要作用。目前,已有眾多研究證明護(hù)理專業(yè)學(xué)生的自我效能對(duì)自主學(xué)習(xí)能力,臨床實(shí)踐能力,時(shí)間管理傾向以及專業(yè)態(tài)度等存在明顯影響。本研究通過(guò)了解護(hù)理研究生自我效能及科研活動(dòng)的現(xiàn)狀,探討科研活動(dòng)和自我效能的相互關(guān)系,從而為護(hù)理研究生科研活動(dòng)能力的培養(yǎng)尋找新的方法及理論依據(jù)。

        1 對(duì)象與方法

        1.1 研究對(duì)象 2012年3月—2012年6月,采取便利抽樣法,選取8所高校2009級(jí)~2011級(jí)護(hù)理學(xué)專業(yè)研究生202人為研究對(duì)象,其中“211”院校3所,普通院校5所。研究生年齡22歲~4 1歲 (2 5.8歲 ±3.1歲 )。男1 1人 ,占5.4% ;女1 9 1人 ,占94.6%。已婚33人,占16.3%;未婚169人,占83.7%。2011級(jí)97人,占48.0%;2010級(jí)66人,占32.7%;2009級(jí)39人,占19.3%。有工作經(jīng)歷63人,占31.2%;無(wú)工作經(jīng)歷139人,占68.8%。

        1.2 方法

        1.2.1 調(diào)查工具 ①一般自我效能感量表(general self-efficacy scale,GSES):該量表由德國(guó)臨床和健康心理學(xué)家Schwarzer等[3]1981年編制,共1個(gè)維度,10個(gè)項(xiàng)目,涉及個(gè)體遇到挫折或困難時(shí)的自信心。各項(xiàng)目采用Likert 4級(jí)評(píng)分法,根據(jù)自己的實(shí)際情況回答“完全不正確”計(jì)1分,“有點(diǎn)正確”計(jì)2分,“多數(shù)正確”計(jì)3分 ,“完全正確”計(jì)4分 ,中間值為2.5。修訂后的中文版本[4]有良好的信度、效度;內(nèi)部一致性系數(shù)Cronbach’sα為0.87,重測(cè)信度系數(shù)為0.83。②護(hù)理研究生科研活動(dòng)評(píng)價(jià)問(wèn)卷:包括一般社會(huì)人口學(xué)資料和科研活動(dòng)問(wèn)卷。一般社會(huì)人口學(xué)資料包括年級(jí)、年齡、性別、婚姻狀態(tài)、工作經(jīng)驗(yàn)、16歲之前居住地(生源)、第1學(xué)歷、招生類型等;科研活動(dòng)問(wèn)卷包括主持科研項(xiàng)目、參與科研項(xiàng)目、發(fā)表文章情況以及參與學(xué)術(shù)會(huì)議情況。

        1.2.2 調(diào)查方法 研究者選定要調(diào)查的院校后,在各校聯(lián)系調(diào)查員1人或2人。將設(shè)計(jì)好的問(wèn)卷以電子郵件的形式發(fā)給各調(diào)查員,并采用統(tǒng)一指導(dǎo)語(yǔ),由各調(diào)查員對(duì)本校護(hù)理碩士生實(shí)施調(diào)查。調(diào)查結(jié)果以電子郵件形式返回給研究者。共發(fā)放問(wèn)卷241份,回收有效問(wèn)卷202份。

        1.2.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS 17.0軟件包,采用統(tǒng)計(jì)描述、卡方檢驗(yàn)等方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

        2 結(jié)果

        2.1 我國(guó)護(hù)理研究生自我效能現(xiàn)狀 本次被調(diào)查者自我效能感得分為(28.47±4.07)分,男生自我效能高于女生,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義;同時(shí),自我效能感隨年級(jí)的增高有上升趨勢(shì),但差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,不同居住地以及第1學(xué)歷的不同也有一定差異,但差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。具體結(jié)果見(jiàn)表1。

        表1 護(hù)理研究生自我效能的現(xiàn)狀(n=202)

        2.2 我國(guó)護(hù)理研究生科研活動(dòng)現(xiàn)狀

        2.2.1 護(hù)理研究生科研活動(dòng)基本情況 主持科研項(xiàng)目的18人(8.91%),參與科研項(xiàng)目的62人(30.69%),發(fā)表論文的79人(39.11%),參加學(xué)術(shù)會(huì)議的76人(37.62%)。因不同年級(jí)研究生學(xué)習(xí)重點(diǎn)不同,科研活動(dòng)差異較大,調(diào)查結(jié)果按年級(jí)分析,具體結(jié)果見(jiàn)表2。

        表2 不同年級(jí)護(hù)理研究生科研活動(dòng)情況 人(%)

        2.2.2 不同資料護(hù)理研究生科研活動(dòng)的單因素分析 本次調(diào)查結(jié)果得出,不同婚姻狀態(tài)、工作經(jīng)驗(yàn)、居住地、第1學(xué)歷、招生類型的研究生科研活動(dòng)差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,其中已婚者的參與科研項(xiàng)目和發(fā)表論文的行為更多;有工作經(jīng)驗(yàn)的研究生參與科研項(xiàng)目的更多;農(nóng)村生源的研究生各種科研活動(dòng)均較多;入學(xué)學(xué)歷為全日制本科的研究生參與科研項(xiàng)目、發(fā)表論文和參加會(huì)議更多;推免的學(xué)生在主持科研項(xiàng)目和參加會(huì)議的行為更多。具體結(jié)果見(jiàn)表3。

        表3 不同資料護(hù)理研究生科研活動(dòng)的單因素分析(χ2值)

        2.3 護(hù)理研究生科研活動(dòng)與自我效能的相關(guān)性分析 為進(jìn)一步探討護(hù)理研究生科研活動(dòng)與自我效能之間的相互關(guān)系,將自我效能感用快速聚類的方法分成高低兩組,低分組128人,得分(25.90±2.27)分,高分組74人得分(32.91±2.28)分。然后將自我效能與主持科研項(xiàng)目、參與科研項(xiàng)目、發(fā)表論文、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等科研活動(dòng)進(jìn)行關(guān)聯(lián)性分析,并按年級(jí)分層進(jìn)行分析。1年級(jí)的研究生參與科研項(xiàng)目以及發(fā)表論文的行為與自我效能呈正相關(guān);2年級(jí)的研究生參加學(xué)術(shù)會(huì)議學(xué)術(shù)的行為與自我效能呈正相關(guān);3年級(jí)的研究生主持科研項(xiàng)目以及參加會(huì)議的行為與自我效能呈正相關(guān)。具體結(jié)果見(jiàn)表4。

        表4 不同年級(jí)護(hù)理研究生科研活動(dòng)與自我效能的關(guān)系(r值)

        3 討論

        3.1 護(hù)理研究生自我效能與科研活動(dòng)的現(xiàn)狀 本研究結(jié)果顯示,護(hù)理研究生的科研活動(dòng)狀況總體來(lái)說(shuō)數(shù)量不多,1年級(jí)的研究生科研活動(dòng)最少,2年級(jí)的研究生在參與科研項(xiàng)目、發(fā)表論文、參加學(xué)術(shù)會(huì)議方面明顯增加,3年級(jí)的研究生科研活動(dòng)數(shù)量較多,這與研究生“邊學(xué)習(xí),邊研究,邊提高”的特點(diǎn)是一致的。護(hù)理研究生自我效能感得分,提示護(hù)理研究生自我效能感水平較高,對(duì)自己處理問(wèn)題能力的自信度較高。一般自我效能感在性別上的差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),這與以往研究結(jié)果一致[2,4]。自我效能理論重視人的主體意識(shí)對(duì)行為的控制作用,強(qiáng)調(diào)從調(diào)動(dòng)人的潛能入手達(dá)到行為的目標(biāo)。本研究也得出護(hù)理研究生自我效能與其參加科研活動(dòng)和參加學(xué)術(shù)會(huì)議的學(xué)習(xí)行為呈正相關(guān)。Wolters[5]研究也證實(shí),自我效能可以促進(jìn)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)。張玉萍等[6,7]的研究認(rèn)為自我效能感高的學(xué)生較多使用解決問(wèn)題、求助等積極成熟的應(yīng)對(duì)方式。所以在科研能力的培養(yǎng)過(guò)程中,當(dāng)科研過(guò)程中出現(xiàn)困難時(shí),自我效能感高的學(xué)生更能主動(dòng)尋找方法,學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)來(lái)解決困難。

        3.2 結(jié)合不同年級(jí)特點(diǎn)從自我效能入手指導(dǎo)護(hù)理研究生科研活動(dòng) 目前我國(guó)護(hù)理研究生各年級(jí)的學(xué)習(xí)目標(biāo)有所不同,因此科研活動(dòng)的側(cè)重方向也不相同。在研究生培養(yǎng)不同階段導(dǎo)師可以結(jié)合護(hù)理研究生的自我效能來(lái)指導(dǎo)護(hù)理研究生的科研活動(dòng),提高科研活動(dòng)能力。①1年級(jí)的研究生主要的學(xué)習(xí)任務(wù)是專業(yè)課的學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)專業(yè)課的基礎(chǔ)上經(jīng)常進(jìn)行的活動(dòng)就是參加學(xué)術(shù)會(huì)議和參與科研項(xiàng)目,大多是在導(dǎo)師或課題組的帶領(lǐng)下完成的,第1學(xué)年科研論文的發(fā)表并不是主要學(xué)習(xí)任務(wù),自我效能較高的研究生在參加學(xué)術(shù)會(huì)議和參與科研項(xiàng)目的基礎(chǔ)上更有自信去嘗試論文寫(xiě)作。而研究生的居住地和第1學(xué)歷對(duì)各種科研活動(dòng)的影響也較大,從而可以對(duì)縣城和城市生源以及同等學(xué)歷的研究生更多的予以關(guān)注、鼓勵(lì)和評(píng)價(jià)來(lái)提高其自我效能感,進(jìn)一步促進(jìn)科研積累,為2年級(jí)、3年級(jí)科研活動(dòng)的開(kāi)展打好基礎(chǔ)。②2年級(jí)研究生主要的學(xué)習(xí)任務(wù)就是開(kāi)展科研活動(dòng),逐步開(kāi)始進(jìn)行自己的畢業(yè)設(shè)計(jì),因此更多的參與到科研項(xiàng)目中,發(fā)表論文也是2年級(jí)學(xué)生所需面對(duì)的一個(gè)主要問(wèn)題。大多數(shù)學(xué)生在此階段積極發(fā)表論文,2年級(jí)是學(xué)習(xí)和實(shí)踐科研的主要階段,自我效能較高的同學(xué)更愿意通過(guò)參加學(xué)術(shù)會(huì)議來(lái)增加自己的知識(shí)以及各方面的經(jīng)驗(yàn),從而達(dá)到目標(biāo)。導(dǎo)師可根據(jù)此特征,對(duì)自我效能較低的學(xué)生進(jìn)行溝通以及指導(dǎo),以補(bǔ)充她們自主學(xué)習(xí)的不足。③3年級(jí)的研究生主要的學(xué)習(xí)任務(wù)主要是完成自己的課題,協(xié)助或自主申請(qǐng)課題的一個(gè)階段。有前兩年的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),3年級(jí)的研究生科研能力普遍較高,自我效能較高的研究生在3年級(jí)階段更愿意在一個(gè)科研中承擔(dān)主持者的角色,將自己所學(xué)運(yùn)用在實(shí)踐中,同時(shí)他們也更愿意多參加學(xué)術(shù)會(huì)議,學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)以及分享自己的課題成果。導(dǎo)師在此階段可以更多的提高有工作經(jīng)驗(yàn)的以及同等學(xué)歷入學(xué)的研究生的自我效能,特別是一些護(hù)師或主管護(hù)師,因?yàn)樗齻儺厴I(yè)后將成為自己部門(mén)科研的領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者,對(duì)她們主持科研項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)以及傳授的能力要求更高,而自我效能的提高有助于她們更有自信地進(jìn)行這些科研活動(dòng)。

        自我效能對(duì)護(hù)理研究生科研活動(dòng)的影響很廣泛,導(dǎo)師在培養(yǎng)研究生時(shí)可以根據(jù)研究生的一般情況及平時(shí)的接觸來(lái)了解他們的自我效能,從而能夠自我效能入手,采用不同的培養(yǎng)方法或管理模式,來(lái)對(duì)研究生科從提高研能力進(jìn)行培養(yǎng)。

        [1]王亞青.碩士研究生科研活動(dòng)現(xiàn)狀調(diào)查及對(duì)策研究[D].重慶:西南大學(xué),2008:6.

        [2]李亞娟.碩士研究生學(xué)習(xí)自我效能感和一般自我效能感與健康狀況的關(guān)系研究[D].重慶:西南大學(xué),2008:4.

        [3]Schwarzer R,Aristi B.Optimistic self beliefs:Assessment of general perceived self-efficacy in thirteen cultures[J].World Psychology,1997,3(1/2):177-190.

        [4]王才康,胡中鋒,劉勇.一般自我效能感量表的信度和效度研究[J].應(yīng)用心理學(xué),2001,7(1):37-40.

        [5]Wolters CA.Understanding procrastination from a self-regulated learning perspective[J].Journal of Educational Psychology,2003,95(1):179-186.

        [6]張玉萍,胡榮,林為平.護(hù)理本科新生心理控制源與自我效能感及應(yīng)對(duì)方式的關(guān)系[J].護(hù)理學(xué)雜志,2011,26(17):74-76.

        [7]袁紅.研究生一般自我效能感與壓力應(yīng)對(duì)方式的相關(guān)研究[D].武漢:華中科技大學(xué),2007:1.

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