摘 要：黨的十六大從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)，提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的重大任務(wù)。企業(yè)作為社會的基本細(xì)胞，對構(gòu)建社會主義和諧社會承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任。如何構(gòu)建和諧企業(yè)，如何使作為社會基本細(xì)胞的企業(yè)保持和諧，是擺在我們面前的一項(xiàng)新課題。要構(gòu)建和諧企業(yè)，必須加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，重視基層黨組織的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)；黨的建設(shè)；和諧企業(yè)

新中新集團(tuán)1999年成立黨委，現(xiàn)有黨員105人，設(shè)有7個黨支部。在14年的實(shí)踐中，集團(tuán)黨委根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，把黨的政治優(yōu)勢和黨員的先鋒模范作用轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)和諧發(fā)展的現(xiàn)實(shí)驅(qū)動力，使集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益、政治效益及社會效益得到明顯提升，集團(tuán)勞動關(guān)系和諧順暢。

1 黨組織的政治核心地位，為和諧企業(yè)建設(shè)提供了組織保障

建設(shè)和諧企業(yè)如果沒有統(tǒng)一的認(rèn)識，很難在實(shí)際工作中達(dá)成共識并有效推動?；鶎狱h組織作為企業(yè)的政治核心，在思想認(rèn)識領(lǐng)域的高度前瞻性、集體決策中的核心地位，為和諧企業(yè)建設(shè)提供了組織保障。

1.1 引領(lǐng)政治方向，深刻認(rèn)識構(gòu)建和諧企業(yè)的重要意義。集團(tuán)黨委成立后，始終把貫徹黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，教育員工堅(jiān)定走中國特色社會主義道路作為黨建工作的重要內(nèi)容。日常工作中，我們通過宣傳板報、《新中新戰(zhàn)報》、觀看電教宣傳片、專題講座、外出參觀等形式，及時把黨的聲音傳達(dá)到黨員和干部職工中，使大家對黨的重大決策有更深入地了解。黨的十六大提出構(gòu)建社會主義和諧社會的重大任務(wù)后，黨委通過組織黨委委員、黨政干部的學(xué)習(xí)，使大家統(tǒng)一了思想，全面把握構(gòu)建和諧社會的深刻內(nèi)涵。深化了對構(gòu)建和諧企業(yè)重要意義的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)了構(gòu)建和諧企業(yè)的責(zé)任感和使命感。

1.2 參與集體決策，把構(gòu)建“和諧企業(yè)”列入企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)長期任務(wù)。參與企業(yè)決策是黨組織政治核心地位的外在表現(xiàn)。在集團(tuán)內(nèi)，無論是重大政策的出臺、重大戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、重大管理方式的轉(zhuǎn)變，只要是關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營的重大舉措，都會聽取黨委的意見。目前，集團(tuán)高管團(tuán)隊(duì)中60%以上都是黨員，黨員的高度政治敏感度和看問題的前瞻性，有力地保障了黨委在構(gòu)建和諧企業(yè)這一決策中的發(fā)言權(quán)和決定權(quán)。

2 黨組織致力于先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為和諧企業(yè)提供了思想支持

和諧的企業(yè)氛圍，不僅需要良好的經(jīng)營業(yè)績作為硬件支撐，需要優(yōu)美整潔的辦公環(huán)境，更需要以先進(jìn)健康的企業(yè)文化作為引導(dǎo)，使員工素質(zhì)上升到一定的高度，員工的思想認(rèn)識提高了，看待問題，處理事情的角度自然提升，必會自覺剔除那些有礙企業(yè)和諧的因素。

我集團(tuán)黨委為打造和諧企業(yè)，一直著眼于樹立黨員和員工的先進(jìn)形象，把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結(jié)合。早在2000年起，即在支部和黨員中開展了“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員掛牌上崗”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動。在集團(tuán)內(nèi)部形成了昂揚(yáng)向上的良好氛圍。黨員的模范作用，帶動了全體員工不斷追求卓越，追求進(jìn)步的思想。

從2005年起，黨委每年組織十大杰出人物、年度創(chuàng)新金牌的評選，為杰出人物頒發(fā)獎金3000-5000元，為創(chuàng)新金牌得主頒發(fā)印有個人名字的價值2萬元純金金牌，這些先進(jìn)人物來自于集團(tuán)的不同領(lǐng)域，是集團(tuán)各方面工作的代表，給他們以重獎，為全體員工樹立了光輝的榜樣，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，在集團(tuán)內(nèi)營造了健康向上的企業(yè)氛圍。

同時，我們還在員工中開展了愛國主義、集體主義和職業(yè)道德等系列教育活動，引導(dǎo)員工認(rèn)清民營企業(yè)在建設(shè)有中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的地位和作用，了解相關(guān)政策，認(rèn)同在民營企業(yè)打工同樣光榮，同樣是為社會主義建設(shè)做貢獻(xiàn)。從而堅(jiān)定了員工立足崗位、發(fā)揮作用的信心，使和諧企業(yè)建設(shè)納入良性軌道。

3 黨組織周到細(xì)致的暖心工作、思想政治工作和公正的用人機(jī)制，為和諧企業(yè)建設(shè)添磚加瓦

務(wù)實(shí)而有的放矢的思想政治工作具有潤物無聲的作用，更有催人奮進(jìn)的效果。思想政治工作被員工高度認(rèn)可的企業(yè)，員工必會抱著對企業(yè)心存感激的想法，深深理解企業(yè)的各項(xiàng)政策，積極地投身于企業(yè)做大做強(qiáng)作的經(jīng)營活動之中。

我集團(tuán)黨委始終把思想政治工作的重點(diǎn)放到尊重人、理解人、感動人上。同時準(zhǔn)確把握時代脈搏，了解員工思想動態(tài)，融感情于思想政治工作之中，讓員工思想朝著健康向上的方向發(fā)展，使思想政治工作呈現(xiàn)出更加旺盛的生命力，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大。

3.1 暖心工程情暖人心。集團(tuán)黨委制定了一系列暖心工程制度，如給年齡超過50歲的員工過生日；為員工結(jié)婚獻(xiàn)禮金和祝福卡；對子女考取重點(diǎn)大學(xué)或省重點(diǎn)高中的中年員工發(fā)放一次性獎勵資金500元；為直系親屬去世的員工送慰問金。集團(tuán)的關(guān)愛換來了員工對集團(tuán)的真誠回報，暖心工程的實(shí)施，是打造和諧企業(yè)氛圍的有效方式之一。

3.2 “知心姐姐”真正知心。集團(tuán)黨委自05年起，集團(tuán)設(shè)立了知心姐姐信箱，員工、黨員干部有什么心里話，只要找“知心姐姐”說說，聽聽“知心姐姐”的知心話，所有的不愉快就會煙消云散。知心姐姐的存在，成為了維系干群之間的橋梁和紐帶，成為了化解矛盾的柔順劑。

3.3 公平公正的人才選拔機(jī)制真正公平公正。在人才的選拔使用上集團(tuán)黨委堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，打破論資排輩，不拘一格培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才。在集團(tuán)內(nèi)部，員工不只要有才能、有水平、有貢獻(xiàn)，就委以重任，就給予應(yīng)有的待遇。以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)的人才選用機(jī)制，量才而用，使優(yōu)秀人才脫穎而出。

4 黨組織寓教于樂的文體活動，為和諧企業(yè)建設(shè)增添嶄新的內(nèi)容

寓教于樂的文體活動，能起到增進(jìn)了解，增加互信，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的作用。因此，是和諧企業(yè)建設(shè)必不可少的內(nèi)容之一。

我集團(tuán)黨委堅(jiān)持黨建帶工建的工作策略，緊緊依托小型、靈活、多樣的活動開展各項(xiàng)文體活動。如元宵節(jié)以“讓愛駐我家”為主題的單身員工聯(lián)誼會；三八節(jié)巾幗標(biāo)兵與“婦女之友”的聯(lián)歡活動。組隊(duì)參加駐區(qū)時代風(fēng)采展示大會，對全體員工進(jìn)行集體主義精神的礪煉；一年一度的籃球、排球、拔河、棋類比賽，集體參加哈爾濱萬人徒步大賽；參觀現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技成果展，組織交響樂專場欣賞，組織全集團(tuán)的年終聯(lián)歡會等，這些活動極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，提升了組織的凝聚力和向心力。

工作與業(yè)余活動的有效整合，使員工以更加飽滿的熱情投身到集團(tuán)的各項(xiàng)工作之中，二者的互動，不僅為和諧企業(yè)建設(shè)也為企業(yè)文化建設(shè)增添了嶄新的內(nèi)容。

5 黨組織致力于外部環(huán)境建設(shè)，使企業(yè)外部關(guān)系和諧順暢

和諧企業(yè)不僅僅包括對內(nèi)的和諧，更包括企業(yè)與外部環(huán)境間的和諧氛圍。內(nèi)外兼?zhèn)涞暮椭C，才是真正的和諧。

多年來，黨委堅(jiān)持對外用黨性，打品牌，樹形象。通過研究政策，使用政策，積極參加各種展示會、推介會、經(jīng)驗(yàn)交流會、研討會、對接會等，積極宣傳集團(tuán)產(chǎn)品，搭建了良好關(guān)系資源，這些資源的建設(shè)，為集團(tuán)經(jīng)營工作提供了極大的幫助。

對外，黨委一直堅(jiān)持對員工進(jìn)行“富而思源，富而思進(jìn)”教育，引導(dǎo)員工積極投身社會公益事業(yè)。自1995年開始，集團(tuán)就在高等院校設(shè)立了金龍卡特困助學(xué)金等，先后資助了1800多貧困學(xué)生完成了學(xué)業(yè)；自1997年集團(tuán)每年向雙鴨山一中捐款5萬元，現(xiàn)已累計(jì)捐資65萬元，共資助900余名困難學(xué)生完成了學(xué)業(yè)；這些不僅體現(xiàn)了我集團(tuán)發(fā)展不忘社會的企業(yè)文化，同時也樹立了良好的企業(yè)形象。

集團(tuán)黨委以發(fā)展促進(jìn)和諧，以創(chuàng)新推動和諧，以公正求得和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化孕育和諧，重視基層黨組織建設(shè)，著力打造和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了和諧企業(yè)建設(shè)與集團(tuán)健康發(fā)展的雙贏。

實(shí)踐充分證明：只有全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，才能構(gòu)建和諧企業(yè)。只有重視黨建工作，把黨建工作擺到突出重要的位置，才能保持和諧企業(yè)氛圍，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。