摘 要：隨著我國高校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴大，大學(xué)畢業(yè)生黨員數(shù)量也急劇增加。暫緩就業(yè)畢業(yè)生黨員的組織關(guān)系可繼續(xù)托管在原畢業(yè)院校，就業(yè)壓力大，暫緩就業(yè)畢業(yè)生黨員人數(shù)增多，給高校黨員管理加大。把脈暫緩就業(yè)的畢業(yè)生黨員的特點，探尋高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員網(wǎng)格化管理方法，保持新形勢下共產(chǎn)黨員先進性和純潔性，促進高校黨建工作。

關(guān)鍵詞：高校畢業(yè)生 暫緩就業(yè) 流動黨員 網(wǎng)格化管理

中圖分類號：G71 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）02（c）-0232-01

隨著我國高校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴大，大學(xué)畢業(yè)生黨員數(shù)量也急劇增加。從2001年開始，國家為了更好地促進畢業(yè)生就業(yè)，開始推行高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)政策，暫緩就業(yè)畢業(yè)生黨員的組織關(guān)系可繼續(xù)托管在原畢業(yè)院校，以致形成高校獨特的群體—— 暫緩就業(yè)的畢業(yè)生黨員。就業(yè)壓力大，暫緩就業(yè)畢業(yè)生黨員人數(shù)增多，給高校黨員管理加大。中共中央辦公廳《關(guān)于加強和改進流動黨員管理的意見》（中辦發(fā)[2006]21號）要求把加強暫緩就業(yè)的畢業(yè)生黨員管理工作作為新形勢下保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性、促進高校黨建工作的一項重要任務(wù)來抓。實行高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員網(wǎng)格化管理勢在必行。

1 高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)黨員表現(xiàn)形式

目前，由于就業(yè)壓力大，暫緩就業(yè)畢業(yè)生黨員人數(shù)增多，給高校黨員管理工作帶來了很大的難度，要保持共產(chǎn)黨員先進性，暫緩就業(yè)的畢業(yè)生黨員存在許多問題，以致黨員的教育缺失和管理缺位。

（1）數(shù)量多。高校持續(xù)擴招，學(xué)生黨員發(fā)展數(shù)量增加，就業(yè)難度增大，導(dǎo)致暫緩就業(yè)的畢業(yè)生黨員人數(shù)激增，黨員的教育和管理難度加大。（2）分布廣。高校面向哪個地區(qū)招生，哪里就有暫緩就業(yè)的畢業(yè)生流動黨員，經(jīng)濟相對發(fā)達(dá)的地區(qū)，暫緩就業(yè)的畢業(yè)生流動黨員就多，地域分布就廣，點多面廣，失控的情況就多。（3）流動大。緣于工資待遇的差別而致趨利性，工資待遇高的地區(qū)人數(shù)就多；異地戀愛而至歸屬性，兩地分居給生活和工作帶來許多不便，夫妻同地上班的迫切而至?xí)壕従蜆I(yè)的畢業(yè)生黨員流動性很大。（4）歸屬難。緣于暫緩就業(yè)的畢業(yè)生流動黨員找不到工作或找不到合適工作、私有企業(yè)沒有建立黨組織、自主創(chuàng)業(yè)等，黨員似乎沒有黨組織之家的感覺，如果高校對這部分群體管理力度不大，以致他們沒有歸屬感。

2 高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員網(wǎng)格化管理思考

要搞好新形勢下高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員管理，創(chuàng)新管理手段，實行網(wǎng)格化管理。高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員網(wǎng)格化管理依托統(tǒng)一的高校二級學(xué)院以及數(shù)字化的平臺，將高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員轄區(qū)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)劃分成為單元網(wǎng)格。通過建立對單元網(wǎng)格的程序和制度，存在一種黨員教育和管理互相結(jié)合的形式。對于高校二級學(xué)院來講的主要優(yōu)勢是能夠主動發(fā)現(xiàn)問題，及時處理矛盾，加強黨務(wù)工作的管理力度和處理速度，對高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員將出現(xiàn)的問題防微杜漸。

（1）健全高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員的黨組織。健全高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員黨支部，隸屬于二級單位黨委（總支），由各二級學(xué)院（系）由分管學(xué)生工作的副書記兼任黨支部書記，由原畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員的輔導(dǎo)員組成黨支部委員會，并且由輔導(dǎo)員兼任黨小組長，健全高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員的黨支部機制，用網(wǎng)格化管理高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員。

（2）過好高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員的組織生活。利用QQ網(wǎng)絡(luò)視頻，每月過好高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員的組織生活。將教育材料用電子版形式分發(fā)給每位黨員。

（3）要求高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員積極繳納黨費。設(shè)立高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員繳納黨費銀行賬號，要求高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員定期繳納黨費，并保留好銀行小票，并寄給所屬輔導(dǎo)員。

（4）管好高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動預(yù)備黨員。高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動預(yù)備黨員定期寫好的思想?yún)R報和轉(zhuǎn)正申請寄給所屬輔導(dǎo)員，可召開網(wǎng)絡(luò)視頻黨員大會，將該預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。

（5）開辦高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員之家網(wǎng)絡(luò)。在高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員之家網(wǎng)絡(luò)里，設(shè)置黨建管理規(guī)則、組織結(jié)構(gòu)、工作流程、聯(lián)絡(luò)方式等，利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，將每名高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員聯(lián)系起來。

（6）為高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員排憂解難。高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員也是弱勢群體，高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員所在的黨支部要及時了解他們的思想動態(tài)，尤其應(yīng)解決他們的就業(yè)問題。為他們提供就業(yè)信息，推介他們的就業(yè)簡歷，使他們早點遂愿，也將他們的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到他們未來的工作單位。

（7）找好高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員的歸屬地。不能將高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員的組織關(guān)系長期留在高校，應(yīng)將過暫緩就業(yè)期限的勸其轉(zhuǎn)到戶口所在地、臨時工作所在地、人才交流中心等。對出國（境）留學(xué)的應(yīng)勸其轉(zhuǎn)回原籍。

（8）做好高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員的處理工作。對于高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員組織關(guān)系長期滯留高校，又不履行黨員義務(wù)和過組織生活，可按組織程序和有關(guān)規(guī)定，處理高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員。

只有這樣，新形勢下高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)流動黨員實行網(wǎng)格化管理，才能保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性，不致使高校黨員出現(xiàn)盲區(qū)。

參考文獻(xiàn)

[1]關(guān)于加強和改進流動黨員管理的意見.中共中央辦公廳，中辦發(fā)，2006.21號文.