70多年前的1942年10月19日至1943年1月14日，中共西北中央局在延安整風運動期間召開了長達88天的高級干部會議，史稱西北局高干會。

在高干會閉幕會上，西北局為提高干部對于經(jīng)濟建設工作的認識、鼓勵干部努力工作起見，對領導國民經(jīng)濟建設及公營經(jīng)濟事業(yè)成績昭著而又刻苦奉公、在群眾中有威信的王震等22名干部，予以隆重獎勵。受獎干部亦稱生產(chǎn)英雄。獎品除毛毯外，更有毛澤東親筆逐一題字的獎狀。獎狀為紅色花邊漂白布，約一尺長、五寸寬。

22名受獎干部的年齡、籍貫、職務以及毛澤東的題詞，制一覽表如下。

高干會閉幕后不久，2月3日，中共中央機關報《解放日報》以頭版整版（并接第二版）詳細報道了西北局對22名生產(chǎn)英雄的獎勵、毛澤東為受獎同志的題詞、受獎同志的職務及主要成績介紹，并刊發(fā)社論《向領導經(jīng)濟建設受獎同志學習》，還配有王震、晏福生、黃靜波、劉秉溫、王丕年、惠中權、劉建章、馬文瑞、馬錫五、習仲勛等10名同志的木刻畫。

在中共黨史上，像此種由黨的領袖一次性給為數(shù)眾多的干部題詞予以嘉獎的情形是空前的，而毛澤東的題詞，值得我們細細品味，好好學習。

在22名受獎干部中，年齡最大的56歲，最小的22歲，平均年齡34歲，是一個年輕化的干部群體。其中，來自陜甘寧邊區(qū)本地的干部15名，占68%，來自湖南、四川和江西的外來干部7名，占32%，這說明中共中央既重視本地干部在邊區(qū)經(jīng)濟建設中的優(yōu)勢作用，又重視外來干部的優(yōu)勢作用，因而邊區(qū)經(jīng)濟建設成績的取得，是本地干部和外來干部優(yōu)勢互補、共同奮斗的結(jié)果。受獎干部分別來自陜甘寧邊區(qū)黨政軍三大系統(tǒng)，其中，黨的系統(tǒng)6名，政府系統(tǒng)8名，軍隊系統(tǒng)7名，但不論屬于黨政軍哪個系統(tǒng)，在邊區(qū)的大生產(chǎn)運動中，他們是領導干部，更是生產(chǎn)英雄。他們來自勞動人民，是真正從勞動群眾中成長起來、涌現(xiàn)出來的干部和英雄。

從題詞內(nèi)容及特點來看，題詞涵蓋了受獎干部在生產(chǎn)和工作中的立場、觀點、方法、原則、信仰、品行、能力、態(tài)度和價值觀等層面，內(nèi)涵豐富，成為衡量一個模范干部的指標體系。在表達方式上，形式多樣，既有肯定式，又有否定式，并加以修飾和強調(diào)，如“堅決”“善于”“無限”“密切”、“一刻也不”“不…不…”等。此外，有的題詞借用了成語典故，如“實事求是”“以身作則”“大公無私”“不屈不撓”等。題詞具有很強的針對性，因人而題，特色鮮明，既貼切又含蓄，既是對受獎干部在生產(chǎn)和工作中取得的成績的褒獎，也是對他們以后工作以及對其他干部工作的勉勵。題詞具有極高的權威性，形成巨大的鼓舞力量。對受獎者而言，領袖的題詞是無尚的光榮和永恒的紀念。

22名受獎干部獲此殊榮的原因，王震代表受獎干部在答詞中說：“這是由于毛主席、朱總司令提出了在長期抗戰(zhàn)中發(fā)展生產(chǎn)、克服困難的正確方針，毛主席號召我們要自己動手，朱總司令親身指導實行屯田政策；這是由于中共西北局和邊區(qū)政府的正確政策；這是由于廣大干部、戰(zhàn)士和人民熱烈地響應毛主席、朱總司令的號召和擁護西北局和邊區(qū)政府的經(jīng)濟建設政策。”總之，這個光榮，是在黨的正確理論指導下，干部和群眾努力的結(jié)果。

22名受獎干部有哪些值得學習的地方呢？《解放日報》社論從四方面作了總結(jié)：第一，他們認清了當時邊區(qū)的工作中心是經(jīng)濟建設，積極領導群眾和機關部隊的生產(chǎn)事業(yè)，發(fā)展了經(jīng)濟，保障了供給，改善了民生。第二，他們不保守，不空談，有調(diào)查研究、實事求是的精神，因而具有創(chuàng)造精神。這是領導工作中唯物主義的思想方法和工作作風。第三，與坐在機關寫計劃、發(fā)指示，不發(fā)動群眾、不教育干部、不研究具體方法、不檢查、不總結(jié)的官僚主義作風截然相反，他們能深入群眾，依靠群眾的力量，毫無官僚主義的習氣。第四，他們艱苦卓絕，對黨、對事業(yè)抱有無限的忠心，在執(zhí)行政策上堅決，在個人生活上切實樸素，在工作中以身作則，不夸不驕，在群眾中威信很高。

70年前毛澤東為西北局22名受獎干部的題詞對于新時期黨的各級干部發(fā)揚延安精神、堅持群眾路線具有重要的現(xiàn)實意義。

延安精神不是抽象的，而是具體的，體現(xiàn)在具體的人和事當中。毛澤東給22名受獎干部的題詞無一不是延安精神的具體體現(xiàn)和重要內(nèi)容，22名受獎干部的英雄事跡及成績就是對延安精神最豐富、最生動的詮釋。

22名受獎干部之所以成功，主要不是客觀條件特殊有利，而是因為他們身上有一種精神。這種精神就是，他們能認清經(jīng)濟建設工作的重要性，根據(jù)當時當?shù)睾妥陨淼木唧w特點，一切經(jīng)過群眾，一切為了群眾，并且以艱苦卓絕的精神來領導生產(chǎn)建設。以延安縣論，縣上領導數(shù)年如一日地把經(jīng)濟建設作為中心工作，干部不僅組織自己的人力物力去生產(chǎn)，而且?guī)ьI和幫助群眾開展互助合作生產(chǎn)，成立了著名的南區(qū)合作社，形成了“劉秉溫生產(chǎn)方式”，群眾財富增長率位居全邊區(qū)各縣第一，財政負擔能力也位列第一。此種精神就是黨在整風運動中所提倡的正確精神，就是創(chuàng)造性的馬列主義精神，就是原生態(tài)的延安精神。

對于新時期黨的各級干部來說，繼承和發(fā)揚延安精神，就要向延安時期西北局獎勵的22名干部學習，將勇于創(chuàng)造、切實樸素、以身作則、不尚空談、為黨為國、為群眾謀福利等精神貫穿在實際工作中，成為做好各項工作的力量源泉。

群眾路線是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良作風。1943年1月14日，西北局高干會閉幕，毛澤東蒞會首先作了關于領導問題的講演，他用“集中起來，堅持下去”兩句話，闡明了領導的真實意義，指出黨的領導就是集中人民意見，經(jīng)過思考研究變成黨的意見，然后又把黨的意見拿到人民中去實現(xiàn)，這就是所謂的群眾觀點和領導藝術。6月1日，他在《關于領導方法的若干問題》中進一步明確提出“從群眾中來，到群眾中去”的領導方法，指出“在我黨的一切實際工作中，凡屬正確的領導，必須是從群眾中來，到群眾中去?！?/p>

毛澤東給22名受獎干部的題詞集中體現(xiàn)了群眾路線的領導方法和工作作風。其中，給6名黨政領導干部的題詞中直接帶有“群眾”二字，2名縣委書記，2名縣長；1名分委書記，1名分區(qū)專員。給延安縣縣委書記王丕年和縣長劉秉溫的題詞相同，都是“善于領導群眾”。他指出：“延安縣同志們的精神完全是布爾塞維克的精神。他們的態(tài)度是積極的，在他們的思想中、行動中，沒有絲毫消極態(tài)度，他們完全不怕困難，他們象生龍活虎一般能夠征服一切困難……我們希望全邊區(qū)的同志都有延安同志這樣的精神，這樣的工作態(tài)度，這樣的和群眾打成一片，這樣的調(diào)查研究工作，因而也學會領導群眾克服困難的馬克思主義的藝術，使我們的工作無往而不勝利?！?/p>

對于新時期黨的各級領導干部來說，堅持群眾路線的領導方法和工作作風，就要做到“善于領導群眾”“密切聯(lián)系群眾”“一刻也不離開群眾”“面向群眾”“為群眾謀福利”，堅決反對脫離群眾和官僚主義。