最近，公司里要提拔一名中層干部，大家條件都差不多，各有優(yōu)勢。最后，領(lǐng)導(dǎo)決定，考慮到崗位的特殊性，要提拔一位考慮長遠(yuǎn)的人上來。

什么叫考慮長遠(yuǎn)呢？趙偉一番琢磨后，樂了，因?yàn)樽约阂幌蚨急小叭藷o遠(yuǎn)慮必有近憂”的信念，比如一進(jìn)公司就開始準(zhǔn)備各種各樣的證書，關(guān)鍵時(shí)候都能從容應(yīng)對。

王田田自我感覺也不錯，她覺得“考慮長遠(yuǎn)”，其實(shí)就是做事細(xì)膩的另一種表現(xiàn)。比如上次公司組織去旅游，她很有預(yù)見性地帶了口罩以及一大包創(chuàng)可貼，結(jié)果就派上了大用場。

林軍好像沒有什么特別讓人注意的事情，不過，他有一點(diǎn)比較奇怪：同事生了孩子，如果是男孩，他送一百塊禮金；如果是女孩，他送兩百塊禮金。不過，這好像屬于私人友誼范疇，跟工作沒什么關(guān)系。

然而，領(lǐng)導(dǎo)考察后，最終決定提拔林軍，提拔的決定張貼在公司辦公大樓門前，三天之后如無異議則正式生效。

趙偉和王田田不約而同地跑到總經(jīng)理辦公室提出異議，老總笑著說：“趙偉，你那準(zhǔn)備證書什么的，著眼于自己；田田，你準(zhǔn)備口罩和創(chuàng)可貼，是考慮得遠(yuǎn)一點(diǎn)，但跟林軍比起來，就差遠(yuǎn)了——”

王田田不服氣地問：“差在哪里？”

老總說：“林軍平時(shí)聽見誰生了個女兒就開心得很，送禮的錢還翻了一番。我問他為什么，他一臉憂慮地說，曾經(jīng)看到一個新聞，說中國新生兒男女性別比例過大，他兒子未來有打光棍的可能，所以聽到別人生了女兒就高興……”

趙偉和王田田都愣了：他想得可真夠遠(yuǎn)的……

劉名遠(yuǎn)薦自《故事會》